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近期以来，联邦政府正在进行一项咨询，针对税制上出现的一些问题，广泛征求意见，计划对公司税制方面推出一定的改革。政府的这一举动，引起了社会一些群体的强烈反弹，医生团体反对，护士团体支持；作为反对党的保守党极力反对，声称这样的改革将会打击工商业者，扼杀经济。其实，真正触动很多人神经的，不是政府将来修改后的政策会怎样，这些具体的政策尚未明朗。但仅仅是提出了问题，已经引起一场颇大的政治风波，这些个问题的实质，就在于当前的一些税收现象是否公平。 为了讨论这个问题，我们需要首先回顾一下这个社会大致公认的一些准则。首先，在这个世界上，每个国家的公民都有缴税的义务，每个人都需要向自己所属的政府报税。缴税的税收，用在公共服务上，比如修建大家共用的道路桥梁、公共交通，为了国家而国民当今和未来福祉的医疗、教育、维持社会治安、国防等服务。 第二个准则，同样在这个世界上，每人缴税的数额有所不同，低收入的部分缴税税率低，高收入的部分缴税税率高：在一定的基本收入以内，公民基本上是不交税，甚至获得退税，以满足生活最基本的需求；收入中等的，缴税属于中等；而收入比较高的那一部分，缴税的税率自然比较高。估计世界各国都是如此，这是一种公平。 但是在这个社会上，有少数高收入人士就可以花钱请专业人士，找到渠道比其他人少缴税。 比如前一段时间媒体揭发出来的“巴拿马文件”事件，披露世界上一些高收入的个人在巴拿马、维京群岛等离岸开户口，本国有的银行还专门推出这样的金融产品，几千亿的资金被转移到离岸，让一些高收入的人士逃税漏税，这是一种不公平。 律师缴税，可比自己秘书少很多？ 又比如，一些高收入的人士利用注册公司避税。一个律师、一个医生，年收入可以是远远超过15万，但是如果他们把一部分收入转化成隐性收入，比如通过给配偶、子女发工资，就可以大幅减少报税。如果这个配偶、子女确实在公司帮手，真正是公司中做出贡献的一员，倒也情有可原，但是如果他们根本就没有在公司打工，没有对公司的业务做出贡献，却依然可以通过这样的方式，帮助分摊老板的高收入，这些都是在现行法律框架之下合法的，但对其他打工者就是一种不公平。 主流媒体举了一个例子，一个年收入22万的公司业主，如果自己只报10万收入，剩下的收入通过给自己配偶和两个成年子女“发工资”，可以合法地避税3万5千元。而这家业主的邻居是个拿工资的企业高管，尽管收入相当，缴税却要高很多。这是一种不公平。 确实，每个人都希望少缴税，这是人之常情。经过聘请专家进行财务规划，作为老板的高收入人士，可以合法地通过各种渠道避税，最终所缴的总体税率，甚至可以低于普通打工者。律师的收入可以远远高过手下打工的秘书，医生的收入可以远远高过护士，这样的高收入是他们的劳动所得，自然应当。但是老板缴税的税率可以远远低过打工的秘书、护士，这就是不公平。当一个数十亿美元的超级富豪可以连续数年不交一分钱税，这就不是用“因为我比其他人聪明”可以来解释的问题，而是税收制度是否公平、是否有缺陷的问题。 针对小企业？ 反对者称，联邦政府此举，是在打击创造就业的小商业者、农场主、医生、律师等专业人士。 联邦财长指出，拟议中的税改并不会影响大多数小型企业业主，66%的小型企业年收入都在7.3万元以下。业主还可以继续让自己的家人在企业中工作，他们依然可以享受100万的终生资本增值免税额。年收入超过15万的业主才会感受到影响。“这不是有关小商业，我们希望小商业继续投资我们的经济，我们希望给小商业以非常优势的地位”。 老板和打工者，他们所挣的钱可以有所不同，老板需要承担风险，有的需要勇气、特殊的知识技能，需要付出更多，收入高理所应当。老板可以把企业收入转作企业再投资，扩大规模，招聘员工，加国的企业收入税非常低，税制给他们这样的便利。但是如果高收入人士利用公司渠道，利用各种渠道逃税、避税，我们其他人就需要交更多的税。如果这样的漏洞不去调整，试图利用这些渠道的人就会越来越多。 加拿大的税制，应该是一种平衡、公正的制度，不仅鼓励企业家创业，同时也应该是公平、平等对待所有努力工作的加拿大人。 自从联邦自由党执政以来，在推行为中产减税、增加儿童福利金的政策之后，推动了经济发展，又提出希望解决税制公平的问题。这么多年来，终于有人认识到这个问题，并希望展开咨询，解决高收入人士不合理逃税、避税的问题。这是政府应该做的行动。

魁省失业率降至数十年来最低，导致魁省的快餐连锁企业很难招到员工，迫使一些店不得不减少营业时间或者直接关门。 最近又有一家快餐连锁店关门，就是魁省Lévis的肯德基。 尽管在社交媒体上广发帖招聘，工资也比最低工资高，这家餐厅还是没法吸引到足够数量的服务员。 肯德基并不是唯一挣扎于用工荒的连锁快餐企业。麦当劳在Val-d'Or的连锁店也因为招不到人而暂时关门了。就连Tim Hortons最近 也不得不在Saint-Lambert-de-Lauzon的分店减少营业时间。 失业率接近历史最低 随着加拿大经济蓬勃向好，魁省的失业率在6%徘徊，接近自加拿大统计局从1976年开始追踪数据以来的最低点。 这意味着雇主们很难招技术职位，也很难招低工资的职位。 魁省饭店联合会已经接到很多会员的电话，抱怨招工难。特别是魁北克城区的餐馆更是很难招到人。一家本地餐厅老板甚至建议将开学日期推后到10月份，以便应对招工难问题。 工资会因此涨一些吗? 麦吉尔大学的经济学教授Fabian Lange认为目前是敦促传统低薪行业提高工资和福利的好时候。 魁省的最低工资算是比较低的，到2020年才会涨到一小时 $12.45。相比之下，安省的最低工资将于2019年以前涨到15元每小时。 “低薪岗位的供求关系是提升工资待遇的主要因素，” Lange在邮件中表示。 判断快餐行业的用工短缺会否在整个劳动市场引发涟漪效应还为时尚早，通常这些行业的工资接近最低工资，人员会自发流向其他行业。 同时，科技和工程领域的职位也很难招人，移民需求应该根据这些需求调整，应对劳动力年龄偏高的问题。

　　北京时间周四(9月21日)凌晨2:00，为期两天的货币政策结束后，美联储宣布维持利率不变，同时从10月开始逐渐削减其高达4.5万亿美元的资产负债表规模。 　　美联储政策声明中称，飓风不太可能改变中期经济前景，仍预计今年再加息一次。预估显示2018年加息三次，2019年加息两次，2020年加息一次。 　　在2007年至2009年的大衰退和金融危机期间，美联储购买了大量的国债和抵押债券以压低长期借款成本，并借此刺激经济和信贷市场，避免美国经济陷入停滞。这一被称为量化宽松(QE)的货币政策在某些方面也备受争议。因此，量化宽松政策逆转的开始将是一项重大决定，即使美联储官员们也对债券市场投资者紧张不安的情绪感到担心。 　　美联储希望这一举措能够在未来得以顺利进行，但它也有可能会让长期习惯于美联储现有货币政策的金融市场感到不安。 　　美联储搅动汇市 美元拉升、人民币急跌百点 　　北京时间9月21日凌晨02:00，美联储宣布今年10月起启动渐进式被动缩表，同时维持基准利率1%到1.25%不变。 　　美联储决议公布后，美元兑日元短线拉升，突破112关口，刷新7月27日以来新高;美元兑加元触及9月19日以来新高;美元指数也突破92关口。 　　受美元强势的影响，离岸人民币兑美元在美联储宣布缩表之后下挫下滑136点，最低触及1.5783元。 　　8月，人民币对美元呈现明显上涨趋势。不过，从上周开始，人民币对美元走势开始有所回调。 　　上周，人民银行调整了外汇风险准备金政策和对境外金融机构境内存放执行正常准备金率的政策，将外汇风险准备金征收比例降为零，并取消对境外金融机构境内存放准备金的穿透式管理。 　　外汇专家韩会师表示，央行此举背后所反映的监管态度调整，可能会激发部分市场参与者做空人民币的动力，从而对人民币过快升值产生一定抑制作用。  

加拿大自由党政府七月份提出税法改革计划以来一直争议不断。总理特鲁多星期二（9月19日）召开新闻发布会本是为了公布政府今年秋季将向议会提交的议题，但话题很快转到税法改革，还被质问他自家的财产是如何交税的。因为老特鲁多就是富家子，他的几个儿子早已跻身被自由党政府认为占了税法便宜的富人阶层。 特鲁多再次强调政府的改革计划是为了让税法更公平，堵住富人通过成立有限公司少交税的漏洞。至于自家财产，他表示，他在刚刚当选自由党领袖的时候就做了一件通常只要求总理和部长做的事：把自己的资产以保密信托的方式委托他人打理。保密信托也叫全权信托，这意味着受委托的个人或公司和特鲁多不能有亲属关系，也不需要向他报告。 政界人士通常用这个办法来和自家的企业或资产“划清界限”。特鲁多强调说，他不再参与家庭资产的打理，在此事上遵守了所有的规定，也相信代他打理资产的人士遵守了所有的规定。 造反的医生：加拿大医生协会不能代表我们 不让富人通过成立公司把个人收入变成公司收入，也堵住了许多加拿大医生的避税之路。因此特鲁多政府的税法改革计划一公布，立刻激起了加拿大医学协会等医生团体的强烈反对。但是这些团体没想到的是，它们旗下的一些成员会出来打脸，公开表示支持税法改革，不愿意被协会代表。 他们在本周发表的一封公开信中说：“尽管我们对政府在此事上使用的方式和语言上有所保留，但是我们从根本上支持一个公平的纳税体制，它是一个公正而健康的社会的支柱。我们需要足够的税收来资助廉租房、药品报销、社保、法律援助等社会项目，来资助医疗体系本身。这些项目直接影响到我们的患者的健康状况。我们有必要通过一个合理的税制来为他们的长远利益做出自己的贡献。” 到目前为止，已有四百多名加拿大全国各地的医生在公开信上签名。签名者之一吉尔斯医生（Sarah Giles）说，可能有些业内朋友会从此和他们断交，但是他们对一些同行的言辞以及医学协会那种代表所有人意见的架势已经忍无可忍了。 她在接受CBC记者Peter Zimonjic采访时表示，让医生多交点税，给患者带来的好处远远大于给医生带来的损害。 加拿大医学协会：税法改革会造成人才流失 加拿大医学协会说，许多医生靠成立公司来积攒扩大业务、应付意外支出所需的资金。女医生在休产假期间的收入也由此而来。如果禁止医生开公司，势必造成人才南流，并损害女医生的利益。 加拿大医生的平均年收入为22万5千加元（税前），大大高于普通加拿大人。大部分加拿大医生名下有公司（诊所），以这种方式来减少纳税额。 温哥华的麦克莱肯医生（Rita McCracken）回忆说，她还在医学院的时候就已经有许多人建议她用这个方法避税了。她对医学协会的态度很失望，也不认同税法改革是“反女权”的说法。 安省伦敦市的维尔克医生（Brenna Velker）是税法改革的反对者。她说，政府对医疗体系将如何得到改善没有提供详细的数据，只是向医生要更多的钱。她的另一个担心是，税法改革后，许多医生可能会因税太高而减少工作时间。

最新的一项国际研究报告警告说，加拿大、中国和中国下属的香港特别行政区的银行系统由于债务负担过重而处于高风险境地。 世界银行下属的国际结算银行发表的这一研究报告说，上述三个经济实体的负债与国民生产总值GDP的比例之高已经显示出预警信号。 根据国际结算银行第二季度的统计数字，加拿大信贷与GDP之间的缺口比其长期平均水平高出11%、中国信贷与GDP之间的缺口比其长期平均水平高出22%、而香港的这个数字更是高达35%。 具体来说，加拿大和香港银行系统的主要风险来自已经超过警戒线的过高房地产价格。 上个星期，加拿大统计局公布的数字显示，到今年第二季度末，加拿大人平均负债与可支配收入的比率已经达到167.8%的创纪录水平。也就是说，加拿大人钱包里每一块钱就有1.68加元的债务。