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卑诗省的最低工资将在明天上调。该省的最低工资在加拿大各省中位居最高（排除努纳维克地区），我们想看看它与北美其他地区及加拿大其他省份的对比情况。
卑诗省: 2026年6月1日生效，每小时$18.25
阿尔伯塔省: 每小时$15（自2018年以来未变）
曼尼托巴省: 每小时$16（将于10月1日上涨至$16.40）
萨斯喀彻温省: 每小时$15.35（年内决定是否上涨）
魁北克省: 每小时$16.60（较今年的$16.10有所上涨）；小费收入者每小时$13.30
安大略省: 每小时$17.65，将于2026年10月1日上涨至$17.95
新斯科舍省: 每小时$16.75；2026年10月1日起$17每小时
新不伦瑞克省: 2026年4月1日起每小时$15.90
纽芬兰和拉布拉多省: 2026年4月从每小时$16上涨至$16.35
爱德华王子岛：2026年4月1日起每小时$17；将于2026年10月1日上涨至$17.30
努纳维克：每小时$19.75
卑诗省的最低工资在加拿大仅次于努纳维克，近年来该省的工资增长与上一年整体通货膨胀率挂钩。
劳工部长詹妮弗·怀特赛德（Jennifer Whiteside）在一份声明中表示：“我们省的工作者感受到了通货膨胀的压力。”
她补充说：“这就是我们采取行动引入年度最低工资增长的原因，这有助于工资跟上食品和交通等基本生活费用的上涨。这对所有人都很重要，特别是对那些从事我们每天所依赖工作的最低工资工人。”
根据不同的观点，部分人认为增加最低工资是个问题，而另一些人则认为这还远远不够。
小型企业通常是反对最低工资上涨的群体。这次加薪的时机似乎尤其引人关注。
商会增长首席增长官哈希姆·阿布尔霍斯恩（Hashem Aboulhosn）表示，此次加薪正值卑诗省小型企业面临的困难时期。
他指出：“单单40分似乎并不算太大，但在第三次或第四次冲击小企业的情况下，他们会感受到更大的压力。”
商会近期对卑诗省的企业进行了调查，发现过去一年中，38%的企业没有将任何额外成本转嫁给消费者，而28%的企业则转嫁了不到四分之一的额外成本。
还有关于生活工资的讨论，而最低工资远未达到这个标准。
生活工资因地区而异，在大温哥华地区，生活工资为每小时$27.85，几乎比最低工资高出$10。
和加拿大各省的最低工资差异一样，美国各州的最低工资也有所不同。然而，一些州没有设定最低工资，在这种情况下，最低工资会按联邦标准执行。
美国的联邦最低工资为每小时$7.25，约合C$10。幸运的是，美国的中位工资要高得多，因此大部分人的薪资都远高于每小时$7.25，尽管这可能是某些州的最低工资要求。
对于那些设定自己薪资标准的州，最高的最低工资包括：
哥伦比亚特区: 2026年7月1日起每小时$18.40（约合C$25）
华盛顿州: 每小时$17.13
加利福尼亚州: 每小时$16.90
康涅狄格州：每小时$16.94
纽约州：每小时$16至$17，具体取决于您居住的地区。
因此，经过汇率转换，最低工资最高的州一般每小时支付的工资比卑诗省及其他加拿大省份高出几美元。
尽管观察最低工资率很有趣，但生活成本的实际情况才是决定这些工资重要性的关键。更高的最低工资并不一定意味着更好的生活质量。
例如，在卑诗省，尽管该省的最低工资在国内最高，但单靠最低工资的收入者在没有额外收入或家庭中第二个收入来源的情况下，根本无法舒适地负担温哥华的平均租金。
温哥华天空
