多伦多警队节省开支 停聘学警和文职人员

【明报专讯】为控制开支，多伦多警队宣布冻结聘请学警和文职人员。日前多伦多警队向多伦多警政委员会(Toronto Police Services Board)递交了一份最新修订的财务报告。报告显示，今年的运营经费超过10亿元，超出预算130万元，超出部分主要用于支付雇员薪酬。

警察总长桑德斯(图)早先构思今年的运营预算会因冻结雇用人手能减少890万元，2016年全年的总预算支出控制在9.96亿元左右，警员和文职人员的薪酬支出占总预算支出的90%。

「冻结聘请主要是在快速调派警力部门(Transformational Task Force)。」桑德斯说：「我们在这个部门停止雇用新人只是暂时性，直到我们找出最佳警力调配人数，我们会整体推进调派警力部门的工作。」

据年初报告的预算，如果警队全年运营开支控制在10亿元内，能够节省一亿元的成本开支，这个节省的效果将延续至2019年。比如，报告估算今年需要聘用300名新人，且批准聘用146名学警，但是除今年4月聘用15人外，没有再招聘新人，这一项就节省了230万元。报告也警告，暂停聘用新人，特别是文职人员，将给警队技术性工作带来挑战，「特别是一些关键文职技术岗位不能有空缺。」但桑德斯有具体说明是哪些岗位。

桑德斯特别强调：「我们现在不得不坐下来根据人手，重新分配工作的轻重缓急。如果我们定义这个工作是很重要的，它不能威胁到公共安全。」

「另一个挑战是，警员的工作压力更大了，他们不得不承担超时工作。」

多伦多警政委员会委员、市议员高雪莉(Shelley Carroll)说：「停止聘用新人，对警员来说意味著要担负更多工作，压力更大，但是我理解这是必须的。特别是文职人员的压力会更大。因为那里的人手最紧缺。」

高雪莉还谈到，自从去年警员薪酬开支增加了1700万元后，今后继续增薪的可能性几乎为零，同时，她担心警员未来薪水会降低。