斥资10亿！BC招聘更多护士以提高医患比例

卫生部周二（4月4日）宣布，卑诗省政府将斥资约 10 亿元改善工作条件，并招募更多护士进入该省的公共卫生系统。

这笔资金的大部分——7.5 亿元——预计将在三年内支付，以提高新的护士与患者比例目标。这些目标在加拿大尚属首创，旨在减少护士的工作量，提高员工的安全性和保留率，并改善全省医院和长期护理院的生活质量和患者护理。另外 25 亿元将用于一次性支出，以改善国内和国际招聘，向护理学生开放兼职工作，并提供资金，以便职业中期护士可以获得培训和新证书。

“过去几年对护士来说很艰难。”卑诗省省长戴维·埃比 (David Eby) 说。他接着说，“放弃公共卫生保健不是我们的做法，而且永远不会。”该资助计划是 BC 省政府于 2023 年 3 月 31 日与全省 50,000 多名注册、精神科和执业执业护士达成的暂定集体谈判协议的一部分。

图自：Times Colonist

卑诗省护士面临多重危机

卑诗省政府表示，这笔新资金旨在解决近年来公共医疗保健系统面临的一系列危机。

据该部称，阿片类药物危机、COVID-19 大流行和 2021 年的热浪与人口老龄化相结合，给护士带来了更大的压力。据估计，卑诗省 20% 的护士年龄超过 55 岁，41% 的护士年龄超过 45 岁。“我们必须做得更多，我们必须做得更好，”卑诗省卫生部长阿德里安·迪克斯 (Adrian Dix) 说。

为了填补这些职位，该省表示它必须与加拿大和国外的其他司法管辖区竞争。官员们表示，新措施旨在使 BC 成为一个更具竞争力的地方，因此加拿大其他地方和海外的护士都选择 BC 作为工作地点。

卫生部拨款 1500 万加元用于全国和国际招聘活动，为该省引进新护士。截至 2022 年 2 月，卑诗省共有 2,000 个护士培训名额。另外 2000 万元将用于实习护士，这样他们就可以在上学的同时在卫生系统中担任兼职职位。官员们表示，该计划旨在充当招募新护士进入 BC 公共卫生系统的渠道。