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一颗新发现的彗星在2023年经过地球时可能会被肉眼看到。 美国宇航局表示，彗星 C/2022 E3 (ZTF) 于2022年3月被发现，现在已经足够亮，当它离我们的地球最近时，可以在晚上看到它。 彗星的近地点，即它的轨道最接近地球的点，将于 2 月 1 日到达。 这颗彗星是在 Zwicky 瞬变设施中用广域巡天相机发现的。天文学家将 ZTF 归类为长周期彗星，这意味着它需要 200 多年才能绕太阳公转。 现在，ZTF正在太阳系内部穿行，穿过北部的北冕座，如果没有望远镜还无法看到。

位于BC省的视频游戏工作室 SkyBox Labs 已被中国大型科技公司网易收购。 这间工作室正致力于《光环无限》和《我的世界》等重大项目，并支持《辐射 76》的开发。 与此同时，网易已经发布了几款主要游戏，其中最大的可能是暗黑破坏神不朽，这是流行的暴雪娱乐特许经营权的移动版本。 我们在 2022 年夏天报道了 SkyBox Labs ，因为它在本拿比和维多利亚开设了三个工作室办公室。 SkyBox 成立于 2011 年，曾与 Xbox Game Studios 和 Electronic Arts 等发行商合作。网易发言人告诉 Daily Hive，SkyBox 将继续独立运营，在 PC和手柄领域开发游戏。 Shyang Kong 是 SkyBox 的联合创始人，他似乎对这个消息感到兴奋。 “我们已经建立了一支充满激情和创造力的人才团队，通过加入网易游戏，我们也将能够加快我们的计划，寻求新的创意机会，享受世界一流的运营资源和全方位的广度和深度。网易的服务，以便我们可以在加拿大更快地扩展。” 网易全球投资与合作伙伴总裁 Simon Zhu 热烈欢迎 SkyBox 加入公司。 “我们对他们在游戏开发方面的丰富经验印象深刻，并且非常钦佩他们过去在一些世界领先特许经营权方面的工作。” 被网易收购后，BC游戏工作室有望迎来新员工。

亚马逊公司表示，由于全球经济前景持续恶化，它计划裁减超过18,000名员工。该人数明显多于之前的计划，这是科技业衰退加深的最新迹象。 亚马逊的标志。(Sebastien Bozon/AFP via Getty Images)   据亚马逊行政总裁安迪‧贾西（Andy Jassy）周三（1月4日）与员工分享的一份备忘录，几个团队将受到影响，包括人力资源部门和亚马逊商店等。 贾西曾在11月说，这家电子商务巨头的裁员将持续到2023年初。多家媒体在秋季报道说，亚马逊计划裁减约10,000名员工。 在过去的几年里，由于大流行病使消费者习惯使用电子商务，亚马逊和其它科技公司明显加大了招聘力度。 随后近期急剧上升的通货膨胀，使消费者的需求急剧减少，人们也逐渐恢复大流行前的购物习惯，加上整体经济状况的恶化，许多科技公司正面临困境，并裁撤了数以千计的员工。 在多年扩张下，亚马逊的员工数在去年攀升至150万以上。这意味着最新的裁员，将减少约1%的劳动力。 去年10月，亚马逊对假日季的预测令华尔街失望，严重低于分析师的预期。该公司的股票去年下跌了约50%。 “亚马逊过去经历过不确定和困难的经济局势，我们将继续这样做”，贾西说，“这些变化，将帮助我们以更强大的成本结构寻求长期机会。” 贾西在备忘录中说，亚马逊的高管们必须优先考虑“对客户和我们企业长期健康最重要的事务”。 他补充说：“鉴于经济不确定性，以及我们在过去几年中快速招聘，今年的审查更加困难。” 他表示，裁员是一个“艰难的决定”，并指出他“深深意识到这些角色的取消，对人们来说是困难的，我们不会轻易做出这些决定，也不会低估，这些决定对受影响员工的生活可能产生的冲击”。 他说，公司将从1月18日开始通知受影响的员工。 亚马逊的扩大裁员，是科技业衰退加深的又一个迹象。与贾西一样，其它一些科技公司的创始人和首席执行官后来也承认，他们未能准确判断大流行的需求。 在此之前，贾西已取消或缩减了实验性和无利可图的业务，包括远程医疗服务、送货机器人和儿童视频通话设备等项目的团队。 实际上，美国科技公司裁员潮已持续一段时间。在周三当天，除了亚马逊外，还有两家公司先后宣布裁员计划。 美国商业软件供应商SalesForce表示，该公司将裁员约10%，并关闭一些办公室。 美国视频分享平台Vimeo首席执行官安加利‧苏德（Anjali Sud）在致员工的一封信中表示，公司计划裁员11%。而这是Vimeo去年7月裁员6%之后，进行的第二轮裁员。 而脸书母公司Meta最近也宣布裁员1.1万人，是该公司史上规模最大的一波裁员。在埃隆‧马斯克（Elon Musk）以440亿美元收购推特（Twitter）后，推特进行了大范围裁员。 自2022年11月以来，美国有逾2万名科技业员工被裁撤，其中包括脸书母公司Meta、推特和Salesforce等科技巨头的员工。据追踪科技业裁员的网站Layoffs.fyi统计，今年来逾10万人被裁。

加拿大一些家长担忧，家中处于青少年阶段的子女对TikTok及该平台上一些危险的流行挑战上瘾。TikTok是中国短片分享平台抖音的海外版，深受北美年轻人包括未成年人群体的欢迎。 一名不愿具名的卡加利两子之母向CityNews分享她对孩子使用TikTok的恐惧。她说：「我不能永远盯紧女儿使用TikTok，确保上面都是适合她的内容……我唯一能做的就是每隔几天检查她的手机，看看发生什么事。我知道她不能下载应用程式，因此她使用其他方法，比如使用TikTok网站登入。我如何能知道她不会令自己受伤害？」 家长担心的不只是TikTok的内容，还有一些挑战如「昏厥挑战」（blackout challenge），这是一种「挑战」使用者屏住呼吸直到失去意识时为止的危险活动。此一挑战在美国已导致数人死亡，包括科罗拉多州一名12岁男孩和威斯康辛州两名年轻女孩。 一些心理学家如麦唐诺医生（Dr. Brent MacDonald）表示，许多人被这种挑战吸引，不顾后果多危险也愿意一试，「我们看到一些青少年认真看待这些挑战并尝试一些很危险的行为。美国和加拿大出现了一些趋势以及破坏学校财产的挑战。」 麦唐诺称，这些挑战并非新创，早已存在数十年，只是TikTok的知名度使其对青少年更具吸引力。 其他一些有报告的挑战包括「硬币触电挑战」（Penny challenge）、非处方感冒药水煎鸡胸肉的「NyQuil Chicken」。还有所谓「牛奶箱挑战」（Milk Crate challenge），人们像爬楼梯一样爬牛奶箱，但由于稳定性差而容易摔倒。 如果你使用TikTok应用程式搜寻这些挑战，你不会有任何发现，因为它们已被发出警示并删除。但这难不倒TikTok用家，他们使用不同的代号参加这些挑战。一些家长抱怨，这种上瘾无法停止。 卡加利的这位母亲表示，她的女儿大量使用TikTok和Snapchat后，她注意到其行为和言谈发生变化。 麦唐诺建议家长密切注意子女的行为，可以的话甚至亲自加入这个应用程式，他指此举可能会阻止一些孩子。

美东时间12月28日，美股三大指数集体收跌，道指下跌365.85点，跌幅1.10%，纳指跌幅1.35%，标普500指数跌幅1.21%。 苹果市值一夜蒸发4431亿元 航空公司、金属原材料跌幅居前，科尔戴伦矿业跌超6%，西南航空跌超5%，埃氏金业、赫克拉矿业跌超4%，西空航空、达美航空跌超2%。热门科技股多数下跌，苹果跌超3%，微软、谷歌、亚马逊跌超1%。特斯拉涨逾3%，结束连续7日下跌。 截至美东时间28日收盘，苹果（AAPL）收报126.04美元，跌幅3.07%，市值2.0万亿美元。其市值一夜蒸发约635亿美元（约4431亿元人民币(专题)） 2022年第一个交易日，苹果市值创出历史新高，盘中一度突破3万亿美元大关，成为史上首家市值突破3万亿美元的上市企业。然而，仅仅1年时间不到，苹果市值蒸发1万亿美元（约7万亿元人民币）。 10月27日，苹果公布了2022财年第四财季财报，总净营收为901.46亿美元，与上年同期的833.60亿美元相比增长8%，其中，iPhone季度营收创新高，达426.3亿美元，同比增长9.7%，在总营收中占比约47%。 据中国经营报，此前，华尔街方面预计最新这一季度iPhone营收432.1亿美元，也就是说，实际业绩略微低于预期，不过这个季度的iPhone收入只包含了一个多星期的iPhone14系列销量。 近几年来，对于iPhone营收占比是否能达到苹果总营收50%的占比这一话题，讨论度不低。低于50%的时候，分析师认为苹果的业务正在向多元化拓展，iPhone影响力降低；高于50%的时候，分析师则认为苹果对于iPhone的依赖有些大。 不过，现如今，一个不争的事实就是，消费者对于手机这种电子产品需求度正在降低，而这背后透露出的也恰恰是2022年消费电子的萎靡。 根据市场调查机构Counterpoint公布的2022年第三季度市场监测服务发现，全球手机市场总销售额同比下降了3%，手机出货量同比下降了12%。 周二早些时候，摩根大通分析师Samik Chatterjee表示，iPhone的供应正在“改善，并缓慢地向与需求持平的方向发展”，尽管它补充说，在今年的这个时候，苹果通常“在实现iPhone供需平衡方面走得更远”。由于这一问题，该公司预计苹果12月季度的业绩将相对于普遍预期“温和”。

老虎身上的不规则条纹，如果拿来当商品条码扫瞄的话，会有东西吗？日本网红ARuFa进行了实测，结果真的被他扫出了一家名为保坂的印鉴公司。 ARuFa从这张老虎照片的身上条纹扫出了印鉴公司保坂。翻摄自ARuFa推特 ARuFa日前在推特分享这段实测影片，至今已累计超过1100万人次浏览。影片中，ARuFa揭取了许多老虎照片中的条纹，将其剪裁为类似商品条码的长方形，然后逐一以手机进行扫码，结果真的被他扫出了一家公司。

近些年，大量的太阳系外行星被发现，其中不少都疑似具备宜居条件，有的甚至被成为 " 第二个地球 "、" 地球 2.0"。 但是，这些发现几乎都是美国人做出的。 今天，中国航天科技集团宣布，我国计划在 2030 年左右实施 " 觅音计划 "，对太阳系外是否有适宜人类居住的行星进行探测。 这也是我国第一次披露系外行星探测规划。 当然，太阳系内的探测也在一步步推进。 我国计划 2025 年前后发射深空探测器，对近地小行星和主带彗星进行探测。 计划在未来 10 年到 15 年实施火星采样返回任务。 计划开展木星系、天王星等行星际探测，开展太阳探测以及太阳系边缘探测。 预计到 2049 年左右，也就是建国 100 周年之际，我国航天器的飞行距离，将达到 100 个天文单位量级，也就是 150 亿公里左右，相当于太阳地球距离的 100 倍。 此外，深空探测还包括近地小天体防御，对于一些近地小行星，特别是可能撞击地球或会对地球产生威胁的小行星，进行探测、预警、防御和处置。相关研究已经开始。

美国路易斯安那州和西弗吉尼亚州的州政府机构星期一（2022年12月19日）颁布指令，禁止在相关政府机构所拥有的设备上使用抖音国际版TikTok，理由是这个中国公司拥有的短视频分享平台会被北京用来监视美国人。 至此，美国50州当中大约有20个州颁布了相关禁令。 TikTok星期一在一份声明中说，公司“对如此之多个州爬上这架政治花车（跟从他人行事）感到失望。他们基于毫无根据的谎言制定相关政策，这对推进美国的国家安全毫无帮助。” 美国联邦调查局（FBI）局长克里斯托弗·雷（Christopher Wray）11月15日在国会作证时表示对TikTok存在国家安全方面的担忧。他指出，根据中国法律，“中国公司基本上被要求做中国政府希望他们做的事情，或者分享信息，或充当中国政府的工具。” 美国国会参议院上星期也通过一项禁用抖音国际版TikTok的法案。众议院议长南希·佩洛西（Nancy Pelosi）之后表示，她尚未决定众议院是否会加入参议院通过这项立法，称“我们正在与政府方面核实--只是在文字方面--而不是反对这个想法，”佩洛西告诉记者。“我不知道这是否会在下周的议程上，但这是一件非常、非常重要的事情。” 白宫发言人让-皮埃尔表示，“我们将让国会推进他们的程序。”她说，“出于安全原因”，白宫和其他一些联邦政府机构已经禁止在政府拥有的设备上使用抖音海外版。 此外，共和党籍联邦参议员卢比奥稍早前提出一项法案，要求全美国禁用TikTok，并禁止美国公司与任何受中国、俄罗斯等国家控制的社交媒体公司进行交易。 出于对国家安全的忧虑，共和党籍时任总统川普2020年发布了一项行政命令，禁止抖音国际版在美国运行。但该社交平台公司提起法律诉讼成功阻止了川普行政命令的实施。 去年，民主党籍的拜登总统撤销了川普的这项行政令。 TikTok在美国拥有1亿用户。这个短视频分享平台特别受到年轻人的喜爱。 据信，拜登政府与TikTok为达成协议以处理相关的安全隐患举行了几个月的磋商，但仍未宣布谈判结果。

风声越来越紧 再有报道称长江存储即将被美国列入出口限制最严厉的实体清单 https://t.co/I4gSxZauMo — 美国之音中文网 (@VOAChinese) December 14, 2022 美国拜登政府据信即将对包括存储芯片生产大厂长江存储在内的30多家中国企业列入黑名单，从而限制这些公司从美国购买材料和配件。这会是自10月初出台针对中国芯片和科技产业的升级版出口管制以来美国推出的又一项重大举措。 美国彭博新闻社星期二（2022年12月13日）深夜引述一名消息人士的话说，商务部最快可能在这个星期宣布将这些中国公司列入实体清单。美国公司在向列入实体清单的外国公司供货前必须事先申请特别许可证，即使出口的货品不属于高端产品。 白宫和商务部都还没有就这则消息作出评论。 路透社上个月也报道说，美国商务部官员最快可能于12月6日将中国长江存储列入制裁力度最高的“实体清单”，原因是该集团与中国军方有关联。 今年10月，美国商务部将长江存储纳入了出口管制的“未经核实名单”UVL,也就是美国政府无法核实出口产品的最终用户和最终用途的合法性和可靠性，无法确认相关的外国实体在使用美国产品时是否怀有恶意。 商务部规定，一旦被列入UVL名单，相关公司必须在60天之内证明产品的最终用途。这意味着，长江存储如果不能在60日内通过美国商务部的“用途核查”，将被列入BIS的实体清单（entity list），从而面临更严厉的管制。 中国商务部一名高级官员星期一指责美国不断泛化国家安全概念，滥用出口管制，阻碍正常国际贸易，违反国际经贸规则。 当天，中国商务部宣布针对美国的行为向世界贸易组织WTO提出申诉。

美国国家航空航天局（NASA)的“猎户座”太空船在执行了近26天的绕月飞行任务后成功返回地球。猎户座太空舱重返地球大气层并通过降落伞进一步减缓下降速度后，在太平洋上溅落。这是一次没有宇航员参加的测试，但下一次飞船将承担起载人任务。 美国国家航空航天局正在计划用猎户座载人太空舱执行更复杂精密的任务。这些任务可能会在2024年底开始，包括在2025或2026年尝试人类再次登月。猎户座太空舱本次猎户座太空舱的成功回收，距离人类最后一次登月正好整整50年。1972年的12月11日，美国阿波罗17号的宇航员完成了人类最后一次登月任务。 美国航天局现在的登月计划被称为“阿特宓斯”，在希腊神话中她是阿波罗的妹妹。据美国国家航空航天局局长比尔·纳尔逊（Bill Nelson）透露说，现在再次启动登月计划目的已经完全不同：“因为这次我们回到月球是为了学习生活、工作、发明、创造，以便继续进入宇宙，进一步探索。”他还表示：“我们的计划是准备在2030年代后期与人类一起去火星，然后甚至更远。”新设计猎户座太空舱在周日返回地球，被美国国家航空航天局列为“第一优先”的工作目标。太空舱从月球回到地球时速度极快，在最初进入地球大气层时的速度高达每小时40000公里。太空舱需要一个坚固的隔热罩，以防止飞船在进入大气层造成摩擦温度达到接近3000摄氏度时断裂。猎户座底部的保护层是参考以前飞船所做的新设计，美国国家航空航天局必须在飞船开始载人飞行之前确定新的保护层能有效发挥作用。太空舱的11个降落伞依次展开和充气的壮观景象清楚地表明，隔热罩已经完成了工作步骤，不过最后的结果仍有待工程师检查之后才做出判断。太空舱在离墨西哥瓜达卢佩岛不远的海中溅落后，回收小组开始收集图像，为其后的分析搜集资料。美国与欧洲联手本次航天任务是美国航空航天局与欧洲航天局的一次合作。欧洲航天局为猎户座太空舱精准向月球发射、绕行并返回地球提供推进模块和服务舱。不过，欧洲航天局的推进模块并没有与乘员舱一起溅落回收：它在飞船重新进入地球大气层前约20分钟脱离，在南太平洋上空落向地球时被摧毁。欧洲航天局今后还将继续为未来的猎户座飞船太空行动项目提供更多的服务舱，确保欧洲宇航员与美国宇航员共同参与未来的太空项目。欧洲宇航局已经把阿特宓斯第一个载人太空计划的推进模块交付给NASA。而用于阿特宓斯登月任务的第三个模块，目前正在德国处于后期组装阶段。

今年以来大量科技公司纷纷裁员。 招聘公司Indeed表示，自5月以来，该网站上加国科技业职位招聘数量下滑了32%，迄今未能恢复稳定。 今年夏天，所有行业的招聘广告量下滑了9%，9月后略有增加。科技业职位空缺的减少，使得该行业职位招聘量接近新冠肺炎疫潮前的水平。 Indeed高级经济师伯纳德（Brendon Bernard）表示：「我们从一个过热、雇主必须相互竞争揽才的市场进入到一个稍为冷却的市场。雇主现在可能日子会好过些，因为求职者不再有以前那样多的机会。」 伯纳德的研究显示，科技业职位招聘量在11月末仍高于疫潮前水平，且较2020年2月疫潮初爆发时高出47%。 新冠肺炎疫潮令投资者将大批资金投入科技公司，这些公司对远距工作、视频会议和串流服务适应良好。这些领域的公司市值大幅上升，直到本年初人们开始返回办公室及回到从前的购物习惯，科技公司股价开始下跌，许多科技公司大幅削减成本。 像脸书母公司Meta，渥太华电子商务公司Shopify及数位巨擘微软这样的大公司开始裁员，新创公司如Clearco、Hootsuite 和Wealthsimple也都纷纷跟进。 追踪全球劳工趋势的平台Layoffs.fyi 统计，自2022年初以来，全球946家公司中有148,431名科技人员遭裁员。 伯纳德注意到，当一个行业正在裁员时，许多同行业雇主都不会招聘人手，而求职者也较无耐心，因为他们许多人在失业期间都设法找零工。 在裁员开始前，Indeed数据显示整体职位招聘量在5月初达到巅峰，较疫潮前水平高出74%。科技业职位招聘量增加更多，4月份职位招聘量较2020年2月增加116%。 高薪科技工作，包括高级软件工程师、软件架构师和管理角色，比疫潮前水平增加了149%。 很难预测科技行业是否会保持疫潮前的就业增长水平，或者接下来会出现另一次剧烈波动。伯纳德表示：「科技业未来的发展取决于雇主需求和求职者之间的互动，及更广泛而言的加拿大科技公司的兴衰。」

It’s a crucial milestone in the decades-long quest to develop a new, potentially limitless form of carbon-free energy — and a step that U.S. scientists have achieved ahead of those in Europe and China.https://t.co/hV90rFStKp — POLITICO (@politico) December 13, 2022 美国国家点火装置（NIF）首次成功实现了能量输出大于激光能量输入的可控核聚变反应，这是核聚变领域的一次突破。 图注：工程师在激光靶室内部工作的情景。 腾讯太空 乔辉 美西时间2022年12月13日7点，美国劳伦斯利弗莫尔国家实验室宣布，该机构的国家点火装置（NIF）首次成功实现了能量输出大于激光能量输入的可控核聚变反应。据悉，驱动核聚变的激光输入能量大约2.1兆焦，而聚变输出的能量大约2.5兆焦，用术语来讲就是实现了大于1的能量增益（实现盈利）。 要注意的是，如果考虑到从电能到激光能量的转换效率，整体的能量增益尚未大于1（尚未盈利）。但无论如何，这的确是一项非常重要的进展，人类在实用化可控核聚变的道路上又前进了一大步。 图注：NIF的前置激光放大器。早在2012年就实现了500太瓦的瞬时峰值输出功率，几乎相当于美国全境用电功率的1000倍。 这种利用激光打靶实现核聚变的方式是一种“惯性约束核聚变”。简单讲，科学家利用强激光脉冲快速注入核聚变材料中，在聚变材料还没来得及散开的情况下达到点火条件，瞬间实现聚变反应。 图注：NIF激光惯性核聚变使用的燃料靶丸，里面可盛放氘氚气体。 图注：激光打靶腔室。 另一种可控核聚变方式是磁约束核聚变，我们时常能听到的“托克马克“就是磁约束聚变的一种常用构型。 什么是可控核聚变？ 在核物理上，核聚变是指把较轻的原子核聚合成较重原子核的过程。其实，我们头顶上灿烂的太阳和浪漫的星星（恒星）都是一个个的天然核聚变装置。 图注：太阳就是一种引力约束的天然核聚变堆。 但恒星是靠自身引力约束的核聚变装置，人类在地球上无法复制和模仿。另外，人类早在1952年就实现了不可控的核聚变反应，那就是氢弹爆炸！ 图注：氘氚核聚变原理图。 要想实现可控核聚变反应，必须要使等离子体达到“劳森判据”的条件，简单讲就是要使等离子体的温度、密度和约束时间三者的乘积达到一个阈值才行。这个点火条件实现起来可不容易，人类已为此付出了半个多世纪的努力。 如何实现可控核聚变？ 目前，可控核聚变有两个大的方向：一种是利用强激光对核聚变材料进行打靶的惯性约束核聚变的方向；另一种是利用强磁场约束等离子体的聚变方向。 本次曝出“大新闻”的美国国家点火装置（NIF），就是利用强激光打靶的惯性约束核聚变方式的最具代表性的实验装置。从机理上看，这种方式犹如用激光引爆一颗颗微型氢弹。 图注：NIF上使用的巨大“闪光灯”，用于泵浦激光。 文章开始我们也提到，利用磁场约束的核聚变方法，最出名的构型是“托克马克”装置，这种装置最早由苏联物理学家首先提出并建造的，是目前主流的核聚变装置类型，包括位于安徽合肥的——全超导托克马克核聚变实验装置（EAST），又称东方超环、以及正在法国建设中的国际热核聚变实验装置（ITER）等等。 图注：ITER建成后的效果图。 此外，还有一种叫“仿星器”的磁约束核聚变构型。德国马普等离子体物理研究所拥有世界上最大的仿星器研究装置，名字叫“Wendelstein 7-X”， Wendelstein是德国巴伐利亚州一座山的名字。该装置在 2018 年实现了更高的温度、更高的等离子体密度和更长的脉冲时间，突破了仿星器的世界纪录。 除了惯性约束装置和磁约束装置，目前还有其他机理的约束装置，但目前还处于初级探索阶段，这里就不详谈了。 何时才能实现可控核聚变发电？ 人类对核聚变能源已梦想了很久很久，因为核聚变几乎是一种“一劳永逸”的能源问题的终极解决方式。计算表明，一升海水中提取出的氘元素如果用于聚变反应，释放的能量相当于300升汽油燃烧释放的能量。 此前，在科学圈有个段子，我们离用上核聚变发的电永远要等50年。但随着科学技术的进步，我们离这个目标不会再用50年了。李建刚院士曾说：“可控聚变是人类共同的梦想，拥有非常重要的意义。未来，我们希望能用20年时间，实现可控聚变工程化和商业化的进程。” 由于聚变也是太阳发光的能量来源，这种在地球上人工控制聚变的实验装置又被称作“人造太阳“，那就让我们一起期待地球上的“人造太阳”早日升起吧。

曾经令人垂涎的硅谷工作纷纷流失，为计算机和数据科学专业的学生带来冲击。应届毕业生不仅难以找到工作，想在大型科技公司寻求高薪实习的在校生也面临着不确定性。 https://t.co/46rGLNiSc3 — 纽约时报中文网 (@nytchinese) December 9, 2022 在西雅图读十年级的时候，安娜莉斯·倪（音）就想去谷歌这样的知名科技公司做软件开发了。因此，她竭尽全力满足作为一名学生的实习和其他的履历标准，好让大科技公司对自己有兴趣。 高中时，安娜莉斯·倪参加了计算机科学课程，在微软实习，并自愿为低年级学生担任编程老师。她在华盛顿大学主修计算机科学，在Facebook获得了令人羡慕的软件工程实习机会。今年大学毕业后，她来到硅谷，在Facebook的母公司Meta开始了自己梦寐以求的软件工程师工作。 上个月，Meta裁掉了1.1万多名员工，其中就包括她。 “我确实感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然之间，我不知道该怎么办，”22岁的安娜莉斯·倪在谈到这个意外的事业挫折时说。“我能做的都做了，尤其是在大学里，我已经没法再做得更多，做得更好。” 在过去的十年里，六位数的起薪、免费食物等福利，以及为数十亿人使用的应用程序工作的机会，让美国各地大学校园里的年轻人纷纷涌向计算机科学——研究计算机编程和算法等过程的学科。根据计算机研究协会的数据，从2011年到2021年，计算机专业的本科生数量增加了两倍多，达到近13.6万人。该协会跟踪了大约200所大学的计算机学位。 Facebook、谷歌和微软等科技巨头鼓励计算机教育的蓬勃发展，向学生宣传软件工作是一条通往丰厚收入的职业道路，也是改变世界的力量。 但现在，Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe的裁员、招聘冻结和计划中的招聘放缓，给计算机和数据科学专业的一代学生带来冲击波，他们花了多年时间在最大的科技公司经营自己的职业生涯。科技公司高管将就业增长放缓归咎于全球经济疲软。 裁员不仅导致应届毕业生难以找到新工作，也给那些想在大型民用技术公司寻求暑期高薪实习的大学生带来了不确定性。 过去，科技公司利用他们的实习计划来吸引有前途的求职者，并向许多学生提供毕业后返回公司成为全职员工的机会。但今年，这些机会正在减少。 例如，亚马逊今年雇佣了大约1.8万名实习生，向其中一些计算机科学专业的学生支付了近3万美元的暑期工资，这还不包括住房补贴。一位未被授权公开发言的知情人士透露，该公司目前正在考虑将2023年的实习生人数减少一半以上。 亚马逊发言人布拉德·格拉瑟表示，公司致力于其实习项目及其提供的真实世界经验。Meta的一名发言人提到了该公司首席执行官马克·扎克伯格上个月宣布裁员的致员工信。 小型科技公司的招聘计划也在改变。热门游戏平台Roblox表示，计划在明年夏天雇用300名实习生——几乎是今年的两倍——并预计这些职位将收到五万多份申请。Redfin今年夏天雇用了38名实习生，并表示已经取消了明年的项目。 计算机专业的学生仍然可以获得很好的工作，而且这个领域还在不断发展。根据美国劳工统计局的预测，在2021年至2031年期间，软件开发人员和测试人员的就业岗位预计将增长25%，新增就业岗位超过41.1万个。但其中许多工作岗位都在金融和汽车行业。 “学生们仍然收到多份工作邀请，”得克萨斯大学奥斯汀分校计算机科学系主任布伦特·温克尔曼说。“它们可能不是来自Meta、Twitter或亚马逊。它们将来自通用汽车、丰田或洛克希德等公司。” 对于即将进入科技行业就业市场的焦虑学生来说，大学就业中心成了他们集思广益的地方。在职业顾问的办公室里，寻找备选方案的呼声越来越高。 有学生开始给不太知名的科技企业投简历。还有的则在科技领域之外寻找技术岗位，如沃尔玛等零售商，或是政府机构和非营利组织。读研也是一种选择。 “这届学生要比以往精明得多，”加州克莱蒙特波莫纳学院职业发展办公室高级主任黑兹尔·拉贾表示。“即便已经得到工作邀请，他们仍要确保为自己建立关系网，并继续参加校招。” 21岁的海伦·董（音）是卡内基·梅隆大学计算机科学专业的大四学生，在2021年和2022年曾到Meta实习两次。因此，当今年夏末没能收到该公司的工作邀请，她感到很惊讶。Meta近来的裁员也促使她把简历投到了科技行业之外，包括汽车和金融企业。上个月，她在TikTok发布视频，建议同学们调整自己的就业预期。 “我选择了计算机科学的专业，就是为了毕业后得到无数工作邀请赚大钱，”她在其中一段TikTok视频中开玩笑道，同时还唱起了《将你的期望值降到零》(Reduce Your Expectations to 0)。她在视频底部写道，在当今求职市场，“能得到一份邀请都谢天谢地了。” 接受采访的10名大学生和刚毕业的应届生均表示，他们没有为大型科技企业的就业寒冬做好准备。就在前不久，这些企业还在竞相争抢顶级学府的计算机科学专业人才，有学生收到的多份起薪六位数的邀请，签约奖金则达到五位数。TikTok上有大量面向给年轻科技从业者的视频，内容就是吹嘘自己的工作福利和年薪，至少有一条强调了19.8万美元的待遇，包括股票期权和搬家费用。 许多近来被解雇或是科技公司工作邀请被取消的人已经在领英上发布了他们所遭遇困境的细节。为了提醒招聘方，还有人在领英资料照片中加上了“#愿意工作”的标签。 23岁的托尼·石（音）就是其中的一员，他在安大略省伦敦市的西安大略大学主修计算机科学与商务。今年毕业后，他于8月开始在Lyft做产品经理。11月，这家网约车公司解雇了约650名员工，包括托尼·石。 现在，他得抓紧时间寻找新工作。托尼·石是加拿大人，来自安大略省滑铁卢市，因为在Lyft工作才得到了移居旧金山的签证。按照签证规定，他需要在60天内找到新工作。他说自己现在更关注潜在雇主的业务和资产负债表了。 “我更要注意规避风险。我绝对不想再被解雇了，”他说。他还补充道，与其相信公司的一面之词，他现在更在意“产品是否足够合理”。 一些刚毕业的应届生得到了技术职位却没能入职。 蕾切尔·卡斯特利诺是加州理工州立大学统计学专业的学生，得到了一家大型科技企业的职位。大学期间，她曾在Paypal实习，担任项目经理，获得了国家科学基金会资助的数据科学奖学金，并在母校创立了一个数据科学俱乐部。 22岁的卡斯特利诺知道，她必须竭尽全力才能通过公司的技术岗位面试，此类面试通常涉及编程问题。去年秋天，她把时间基本都投入到找工作和编程评估准备之上。一周四天，每天早八点到下午四点，她都在学习概率概念和编程语言。尽管如此努力，她说面试过程还是压力极大。 2021年11月，Meta为她提供了一份数据科学家的工作，2022年12月正式入职。她说就在上个月，Meta取消了邀请。 “我为面试付出了那么多努力。能挣得高质量邀请的感觉真的很好，”她说。“我曾有那么多的期待。” 这样的挫折带来了很大打击。“我很沮丧，”卡斯特利诺说。“听到这种消息很难受。” 至于安娜丽丝·倪，她如今已把失去梦寐以求的工作视为拓宽职业道路的机会。在过去一个月，她向在看她来具备创新能力的中型科技企业和初创企业都投了简历，那是她以往不会考虑的潜在雇主。 “我正在探索以前被自己忽视的机会，”安娜丽丝·倪说。“我感觉已经学到了一些东西。”

美国马里兰州宣布禁止在州政府行政部门的平台上使用TikTok、WeChat以及其它一些基于中国和俄罗斯的产品和平台，原因是这些实体对该州构成不可接受的网络安全威胁。 美国之音报道，共和党籍的州长霍甘(Larry Hogan)12月6日宣布一项紧急网络安全指令，禁止使用这些产品和平台。他说，这些实体有可能涉及网络间谍、监视政府实体和不当收集敏感个人信息。 TikTok是短视频分享平台抖音的国际版，母公司是中国的字节跳动。 WeChat是社交媒体平台微信的国际版，母公司是中国的腾讯。 霍甘州长的办公室在官网上发表的声明援引这位即将卸任的州长的话说：作为美国网络之都，马里兰采取了大胆和果断的行动，为网络安全威胁做好准备并予以解决。为进一步保护我们的系统，我们针对试图削弱和分化我们的外国行为体和组织发布这道紧急指令。 这项指令适用于： ＊ TikTok＊ 华为技术有限公司＊ 中兴公司＊ 腾讯控股，包括但不限于腾讯QQ、QQ钱包和WeChat＊ 阿里巴巴产品，包括但不限于支付宝＊ v俄罗斯网络安全公司卡巴斯基(Kaspersky） 按照指令，州行政当局各机构必须从州网络移除任何这类产品，落实防止安装这类产品的措施，并落实基于网络的限制措施，以防止使用或登陆被禁止的服务。 州长办公室的声明提到，联邦调查局局长克里斯托弗·雷(Christopher Wray)上星期重申，TikTok构成国家安全威胁，并指出“中国政府已经显示出了以所有人都相形见绌的规模来窃取美国人数据的意愿”。声明还提到，星期一，全国广播公司新闻台(NBC News)报导说，与中国政府有关的黑客参与了对美国新冠福利的盗窃，包括州失业救济基金。 在马里兰州长宣布这道禁令之前的一天，南卡罗莱纳州的共和党籍州长亨利·麦克马斯特(Henry McMaster)要求在州政府设备上禁用TikTok。 南达科他州的共和党籍州长克里斯蒂·诺姆(Kristi Noem)11月28日发布行政命令，禁止州政府雇员和合同工在州设备上访问TikTok，理由是该平台与中国有关联。 在马里兰州长发布禁令的同天早些时候，威斯康星州的共和党籍国会议员致函民主党籍州长托尼·埃弗斯(Tony Evers)，呼吁他从州政府设备上删除TikTok。 由来自威斯康星州的联邦参议员罗恩·约翰逊(Ron Johnson)以及联邦众议员麦克·加拉格尔(Mike Gallagher)、汤姆·蒂凡尼(Tom Tiffany)、格伦·格罗斯曼(Glenn Grothman)、布莱恩·斯泰尔(Bryan Steil)和斯科特·菲兹杰拉德(Scott Fitzgerald)联署的这封信说：威斯康星人指望他们的州长意识到TikTok所构成的危险的国家安全威胁，并保护他们不受这个中共情报行动渠道的危害。 加拉格尔众议员上星期与来自佛罗里达州的共和党联邦参议员马可·鲁比奥(Marco Rubio)合写了一篇文章，呼吁政府禁止TikTok。 埃弗斯州长的发言人布里特·库达巴克(Britt Cudaback)对美联社说，州行政当局重视网络安全威胁，在做出有关州政府设备的决定时，定期与美国国土安全部、联调局和反情报专家磋商。 他说：“在有关这项以及其它不断变化的网络安全事务上，我们将继续听从执法、网络安全和反情报专家的判断和建议。” 位于洛杉矶的TikTok首席执行官瓦内萨·帕帕斯(Vanessa Pappas)已表示，该公司保护所有美国用户的数据，中国政府官员没有获取这些数据的准入。 另据《华尔街日报》(The Wall Street Journal)星期二报导，拜登行政当局与TikTok有可能达成的一项国家安全协议原本预计在年底敲定，然而，随着美国官员对这个受人欢迎的应用软件的国家安全关切不断增加，这项协议如今面临更多的推迟，这加大了TikTok及其中国母公司字节跳动在美国的政治阻力，拜登行政当局和即将成为众议院多数党的共和党人目前都提高了针对该公司的反对声音。

Thieves steal $35K of Apple products in brazen daylight robbery on Black Friday https://t.co/wQsr1u0fCO pic.twitter.com/joe88yFk7r — New York Post (@nypost) December 2, 2022 零元购在美已经不是什么新鲜事了，尤其是在华人聚居的加州，那真是天空飘来5个字:"那都不叫事”。 近日，美国湾区警方公布了两名名蒙面匪徒在“黑色星期五”当天，公然抢劫了巴洛阿图市（Palo Alto）的一家苹果商店的视频，还是引来一片哗然。 根据亲历者所拍摄的视频显示，两名匪徒就在所有人的注视下，直接明着抢。 Two thieves made off with an estimated $35,000 in Apple products as they robbed the store in front of shocked holiday crowds. https://t.co/C8bbx7v9ud — Fox5NY (@fox5ny) December 1, 2022 两名匪徒合力抢走约3.5万元的电子产品 Unarmed thieves ransack busy Apple store in Cali, stealing $35K in products with ease https://t.co/1CVCuoJoMP pic.twitter.com/SaHyeBTvg0 — Conservative News (@BIZPACReview) December 2, 2022 店内工作人员当时提醒顾客不要干预劫匪，不要拦着，让他们拿。 目前仍然在逃。说真的是警察对在这种事，现在加州，纽约这些地方都是0元保释，警察也愤怒，没有办法，这边抓住了，那边法官给放了。 加州疯了！黑人后代每人赔偿$22.3万！美国人看完懵了 这，就是富可敌国的加州。 看来赔钱还是少呀 :(

马斯克的公司谋划不久试验人脑植入器件 https://t.co/l48zU24YG7 — 美国之音中文网 (@VOAChinese) December 2, 2022 科技亿万富翁埃隆马斯克表示，他的 Neuralink 公司正在寻求许可，以尽快测试其大脑植入物。 在星期三晚上直播的实物演示中，马斯克表示，他的团队正在请求美国监管机构允许他们测试该设备。他说，他认为公司应该能够在大约六个月内将植入物植入人脑作为临床试验的一部分，尽管这个时间表还远未确定。 马斯克的 Neuralink 是致力于将大脑与计算机连接起来的众多团队之一，这些团队试图帮助治疗脑部疾病、克服脑损伤，推出其他应用。 华盛顿大学神经技术中心联合主任拉杰什·拉奥 说，该领域的历史可以追溯到 1960 年代。 “但它真正在 90 年代起飞。最近我们看到了很多进步，特别是在通信人脑和计算机接口领域。” 在网上看过马斯克演讲的 拉奥 表示，他认为 Neuralink 在脑机接口方面的成就并不领先。 “但是......他们在设备的实际硬件方面相当领先，”他说。 Neuralink 设备大约有一个大硬币那么大，设计用于植入颅骨，超细电线直接进入大脑。马斯克说，用于人类的前两个应用将是恢复视力，并帮助那些几乎没有或没有能力操作肌肉的人快速使用数字设备。 他说他还设想在颈椎骨折的人身上让来自大脑的信号可以桥接到脊髓中的 Neuralink 设备。 “我们相信实现全身功能没有物理限制，”马斯克说，他最近接管了社交媒体推特。他是电动汽车公司特斯拉和空间发射公司 SpaceX 的首席执行官。 在其他团队的实验中，植入的传感器可以让瘫痪的人使用大脑信号来操作计算机和移动机械臂。在 PLOS ONE 杂志 2018 年的一项研究中，三名颈部以下瘫痪影响四肢的参与者使用了由 BrainGate 联盟测试的实验性脑机接口。该界面记录到大脑中一个小型传感器的驱动电子邮件和应用程序等等神经活动。 瑞士研究中心 NeuroRestore 的科学家最近在《自然》杂志上发表的一项研究确定了一种由脊髓电刺激激活的神经元，使 9 名慢性脊髓损伤患者能够再次行走。 研究人员还一直在研究用于恢复视力的大脑和机器接口。拉奥说，一些公司已经开发出视网膜植入物。但马斯克的声明表明，他的团队将使用直接针对大脑视觉皮层的信号。一些学术团体也在采用这种方法，但“收效有限”。 Neuralink 没有立即回复发给其新闻办公室的电子邮件。斯坦福大学神经外科教授 杰米·亨德森博士是 Neuralink 的顾问，他说 Neuralink 与其他一些设备的不同之处在于它能够深入大脑的更深层。但他补充说：“有许多不同的系统具有许多不同的优势。”

据《国会山报》报道，南达科他州州长克里斯蒂·诺姆 (Kristi Noem) 周三签署行政令，正式“封杀”抖音。根据诺姆签署的第 2022-10 号行政命令显示，将禁止州政府雇员、机构和承包商下载美国抖音（TikTok）的应用程序，或使用南达科他州赞助的手机或计算机访问其网站。诺姆在一份声明中说，TikTok收集私人数据令人触目惊心，“我们负有保护南达科他州公民私人数据的严肃责任，我们必须立即采取这一行动，希望其他州效仿南达科他州，国会也应该采取更广泛的行动。”事实上，最近一段时间以来，美国国内封杀TikTok的声音四起，美国联邦通信委员会委员布伦丹·卡尔（Brendan Carr）在本月初就呼吁，要封杀TikTok，原因是TikTok在大量收集年轻人的隐私数据，并且时常发起某些影响年轻人的所谓“挑战”，来搅乱正常的生活。单单今年以来，就有无数次“挑战”让人头痛不已，比如“掌掴老师”挑战，怂恿学生去扇老师耳光。还有前段时间臭名昭著的“昏迷挑战”，导致两名女童死亡，目前已经被家长告上法庭。还有一些“弱智挑战”，比如用感冒糖浆煮鸡肉，以致FDA都不得不出来警告说：吃了可能会死。另外还有“USB偷汽车”的挑战，导致大量韩系车被盗（详情点击：）。由此引发一系列的致命事故，比如纽约一名14岁的未成年妈妈，跟着其他5人一起去偷车，结果在逃跑过程中发生了车祸，导致4人死亡、2人重伤（详情点击：）数据显示，TikTok在美国有超过8000万活跃用户，丕优研究中心(Pew Research Center)公布最新统计显示，13岁至17岁美国青少年当中，高达67%使用TikTok应用程序。年轻人缺乏判断力，很容易受到所谓的“挑战”影响，从而去做一些违法的事情。 有媒体批评说，TikTok是插入美国肌体的一根毒刺。不过，拜登政府对于TikTok的影响置若罔闻，TikTok甚至连FCC委员卡尔都不放在眼中，根据CNBC报道，TikTok在2022年第二季度在美国花了210万美元进行游说，单季游说支出提高了130%。除此以外，TikTok还就在线隐私问题进行了游说，与美国国会两院以及国务院、国防部、总统行政办公室和商务部等联邦机构讨论相关事宜。也就是说，TikTok相当成功给绕开了监管部门，找到监管部门的上级来协商。

埃隆·马斯克（Elon Musk）表示，苹果公司已经停止了在推特（Twitter）上的大部分广告，并指责苹果公司威胁要从应用商店中删除推特。 马斯克与苹果公司的这场争执源于他收购推特后制订的内容审核计划，由于许多公司对这样的计划有所担忧，它们停止了在推特上的广告投入，其中包括苹果。 英国广播公司BBC就马斯克的讲话请苹果公司表态，但该公司没有做出回应。   马斯克怎么说？ 马斯克说，推特的收入出现了“大规模”下降，并指责活动人士对广告商施加压力。 马斯克在周一（11月28日）的一系列推文中，指责苹果公司的“审查制度”，并批评苹果公司的政策，包括对在应用程序商店购买产品收费。 马斯克说: “苹果公司大多已经停止了在推特上的广告”。他说：“他们讨厌美国的言论自由吗？” 马斯克还宣称苹果威胁要把推特从应用商店中下架，却没有解释原因。马斯克在推特上直接向苹果公司总裁库克喊话问道：“这究竟是怎么回事@tim_cook?” Apple has mostly stopped advertising on Twitter. Do they hate free speech in America? — Elon Musk (@elonmusk) November 28, 2022   推特广告收入怎么了？ 马斯克上个月以440亿美元收购了推特，但由于一些公司停止了在推特投放广告，他面临压力。 马斯克曾表示，希望通过将推特验证变成付费订阅服务来赚钱，但目前推特的绝大部分收入来自广告。 据《华盛顿邮报》报道，苹果是推特上最大的广告商，2022年第一季度在推特的广告支出为4800万美元。 包括早餐谷物品牌Cheerios的制造商通用磨坊（General Mills）和大众汽车（Volkswagen）在内的跨国公司在最近几周内停止了他们在推特的广告支出。 监督网站媒体要事（Media Matters）上周报道说，由于担心推特的发展方向，推特上一半的顶级广告商已经撤回了他们在该平台上的广告。 据美国科技网站The Verge报道，出于对苹果公司“品牌安全”的担忧，苹果的媒体机构Omnicom建议这家硅谷巨头企业暂停在推特上投放广告。   苹果如何左右推特？ BBC北美科技事务记者詹姆士·克雷顿（James Clayton）的分析： 马斯克已经搞清楚谁真正掌握了左右社交媒体公司的权力。 这位亿万富翁不喜欢别人告诉他该怎么做是出了名的。然而，在推特的问题上，苹果手上握着所有的牌。 首先，正如其他人已经发现的那样，谁能进入苹果的应用程序商店，这只有苹果公司自己说了算。如果苹果公司想做的话，它可以不让推特被下载到世界各地的苹果手机上。这对推特将是一个毁灭性的打击。 不仅如此，苹果还可以对进入应用商店的特权随意收取费用。对于像推特这样的公司，它可以对应用商店内的选购收取15-30%的费用。 游戏《堡垒之夜》的制作者Epic Games在美国法院已经对这种收费提出了质疑。2021年，该公司就苹果对所谓“围墙花园”——应用程序商店的佣金提起诉讼。 最后，苹果有权停止在推特上投放广告，而这是推特的重要收入来源。 马斯克并不是第一个指出这种权力不对称的人。（扎克伯格的）Meta公司多年来一直抱怨苹果公司对其Instagram和脸书（Facebook）应用程序的支配地位。 现在马斯克出现，让苹果公司又有了一个财大气粗的对手。   苹果应用程序商店影响力有多大？ 马斯克选择与苹果对垒，实际上参与了一场更加广泛的辩论，即苹果公司通过其应用程序商店对在线活动所拥有的影响力，而应用程序商店是苹果手机用户下载游戏和其他应用程序的地方。 目前，推特计划向用户每月收取的费用，苹果可以最高拿走三成之多。 就此，马斯克在推特上发了一个表情包：岔路口上，一条路标写着“交钱三成”，另一条路标写着“抗争”，在箭头指向“抗争”的方向，有辆汽车绝尘而去。 所有在应用程序商店上架的公司都必须遵守苹果的规则并支付费用，否则将面临下架或暂停购买。 去年，苹果将社交媒体平台Parler从应用商店中暂停，称该平台在消除仇恨言论方面做得不够好。 后来，Parler公司更新其政策后，苹果在应用商店中重新让该平台上架。  

因天气而延后发射的太空探索科技公司（SpaceX）货运太空船，上周末下午2点20分左右成功发射升空，将运送一批补给品到国际太空站，其中包括全新太阳能电池板、冰激凌、感恩节美食等等，同时还携带了矮番茄种子，准备在太空站种植“太空蕃茄”并同步进行一系列科学实验。 图源：NASA 此行是SpaceX与美国国家航空航天局（NASA）数十亿元交易合作的其中一环；过去十年来，SpaceX已为太空站进行20多次补给任务，今年是SpaceX最繁忙的一年。这次携带的新太阳能电池板，将在11月29日和12月3日太空人出舱安装在浮动实验室外，为空间站提供动力。 这趟载运的丰富物资有许多与健康相关，其中“月球显微镜套装组”（Moon Microscope kit）是可携式手持显微镜，可让太空人收集血液样本图像，发送给地球上的飞行外科医生进行诊断和治疗。 此外，为了让每位太空人在近地轨道上的国际太空站停留半年期间获得足够营养、维持身体健康，太空站除了有预先包装好的食物外，也设法供应生鲜农作物，只是往往供不应求。 这几年来，太空人在国际太空站陆续种植和品尝了不同类型的生菜、萝卜和辣椒。现在，他们即将进行太空番茄种植实验；未来的太空沙拉配料，可望因此添加一些矮番茄，特别是红罗宾番茄（Red Robin）。 NASA国际太空站计划首席科学家兼研究集成办公室副经理科斯特洛（Kirt Costello）说：“为太空人提供营养，并且有各种类型植物作为营养来源，对NASA的长途探索来说，是相当重要的。” 这次SpaceX为太空站带去的矮番茄种子，将以两种不同光照处理下生长，测量可收获番茄数量及植物营养价值和味道。地球上也将种植实验对照组，评估零重力环境对番茄生长的影响。 NASA太空作物生产科学家兼番茄研究首席研究员马萨（Gioia Massa）说：“蕃茄是我们蔬食团队的新尝试，将研究如何在不过度浇水的情况下，让植物保持水分充足。”太空蕃茄将在明年春天首度接受口味测试。 “蕃茄未来会是月球上的好作物，”马萨说：“它们营养又美味，太空人应该会很兴奋在那里种植它们。”

半导体行业正走向自 2000 年网际网络泡沫以来最大的衰退，各大下游厂商纷纷砍单，上游企业也开始大规模裁员。   图：台积电官网 半导体行业集体去库存刚刚缓解，裁员潮又席捲而来。据 《 Future Horizons 》 最新数据，半导体行业正走向自 2000 年网际网络泡沫以来最大的衰退，也是晶片制造历史上最大的衰退之一。顶流基金经理蔡嵩松认为，晶片行业的景气度在 2022 年是所有行业裡最差的。 半导体行业在 2020 年年底到 2021 年初，经历供不应求，许多机构在当时预测，缺晶片要到 2022 年年底才会结束，各大制造厂开始加快进度补库存。不料在 2022 年尚未结束以前，市场对晶片的需求数开始急转而下，出现“供过于求”的困境。从下游的手机、电脑、电视等厂商，到上游面板、各类消费类晶片厂商，开始降价清库存。 《 国际电子商情 》2022 年第三季度电子元件採购调查结果显示，有 80.5% 的受访企业在第 3 季度遭遇了消费终端砍单的经历，从砍单到裁员，从下游终端到上游晶圆代工，各大产业链持续有坏消息传来。三星 ( Samsung ) 计划 2022 年将手机产量削减 3 千万部；苹果已经确定将大砍 iPhone 14 Plus 的订单，砍单幅度达到 4 成左右；IC 设计厂义隆为了加速去化库存，宣布将与晶圆代工厂终止 3 年长约，预计将在第 4 季支付违约金给晶圆代工厂。 半导体等高科技企业聚集的代名词“美国硅谷”也正面临著寒气逼人的裁员潮。据裁员数据统计网站统计，2022 年美国科技行业裁员人数突破 10 万人。此外，被称为台湾硅谷的新竹科学园区高科技企业也开始给员工放无薪假。 美国最大晶片代工厂格罗方德和世界上第 2 大的半导体公司英特尔皆释出消息，将会进行大规模裁员。儘管 2022 年全球经济下滑导致半导体出现短暂回落，但华为首席供应官仍乐观认为，半导体已从夕阳产业变为朝阳产业，从更长周期来看，波浪式创新还会继续推动整个市场发展。 台积电晶片。   图：取自台积电官网

美国媒体错误资讯监督组织Media Matters研究中心的报告显示，自从世界首富马斯克（Elon Musk）接管推特的26天来，推特前百大广告商中的半数业者已停止在该平台投放广告。 Media Matters的报告指出，雀巢、可口可乐、家乐氏、百胜餐饮、美国运通、AT&T、香奈儿、花旗集团、贝莱德和Meta都是离开推特的重要广告商之一。美联社 Business Insider报道，Media Matters的报告指出，雀巢（Nestle）、可口可乐、家乐氏、百胜餐饮（Yum! Brands）、美国运通、AT&T、香奈儿（Chanel）、花旗集团（Citigroup）、贝莱德（BlackRock）和Meta都在砍推特广告的50家业者之列。 这50家撤出推特的大企业广告主，自2020年以来为推特广告营收贡献将近20亿美元。光是今年，这些公司就砸了7.5亿美元在推特打广告。 包括雪佛兰、福特等车厂以及墨西哥捲饼连锁速食店Chipotle在内，一些公司已公开宣布停止在推特下广告。 Media Matters引述市场分析业者Pathmatics的数据，表示其他广告商则是“安静撤离”，已经暂停投放广告“很长一段时间”。 该报告引述资料指出，“能直接联繫客户群、争议和媒体代理商的警告”是这些广告商出走的背后推力。大约在同一时间，马斯克声称有激进团体“向广告商施压”，“试图摧毁美国的言论自由”。 全球最大媒体代理商群邑媒体集团（Group M）将推特归类为“高风险”环境，并警告其广告客户不要花钱在该平台做宣传。 据Digiday网站报道，在推特安全诚信主管Yoel Roth辞职之后，广告商的担忧与日俱增；该职位负责协助减轻客户对平台上错误信息和仇恨言论的疑虑。 群邑媒体集团的警告，也引起人们对推特出现品牌冒充乱象的担忧，因为马斯克打算把推特的蓝勾勾认证功能转为订阅服务，任何人只要月付8美元就能获得蓝勾勾。

苹果从Apple Watch Series 7开始加入快速充电功能，但仍有很多使用者对其不太了解，事实上，在官方指南上可以找到详细的说明及解答，必须是适用机型以及符合的充电设备。 ●哪些机型支援快速充电？ 目前Apple Watch只有三款具备快速充电功能，包括Apple Watch Series 7、Apple Watch Series 8 和 Apple Watch Ultra。 ●充电速度究竟有多快？ 苹果表示，Apple Watch Series 7和Apple Watch Series 8的电池可在约45分钟内从0%充至80%。Apple Watch Ultra则是约1个小时内从0%增加到80%。 ●需要什么设备才有快速充电？ Apple Watch Series 7、Apple Watch Series 8 和 Apple Watch Ultra的盒装配件其实都内附USB-C磁性快速充电连接线，是其他机型没有的，也不相容旧款。 此外，还需要一颗充电头，但这苹果没有内附，苹果原厂任何一款充电头都能启动快充，现行贩售为18W；若是额外的第三方充电头，5W以上即可，但须支援USB PD协定。

《科创板日报》22日讯，记者获悉刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。 以下为全员信全文： 各位京东兄弟们， 我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报！历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻，这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来，我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待！我们一定会越来越好！ 所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了54万。我相信我们的“35711“梦想一定可以实现：那时我们可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。在高兴之余，我一直在思考应该为兄弟们做点什么？ 经过深入调研和仔细论证，集团决定： 一、德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！ 我知道这会造成对德邦的短期财务压力，但是我相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现。对此集团和德邦管理层都充满信心。 二、集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币！ 我希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。 三、我本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业！ 此举是为了确保每一个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继！ 我们用实际行动践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！ 四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。 兄弟们，各种福利待遇很好设计，但是不要忘记我们的股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价，但是只要我们业绩长期向好，终究可以回报我们的股东。希望兄弟们继续努力工作，不断回报我们的股东们。 祝兄弟们身体健康，工作愉快！  

凌晨1:45分。陈珏又抬腕看了下表，但还是感到毫无睡意。 今年年初，刚毕业的陈珏通过了Meta的层层面试，顺利进入了Meta的硅谷总部工作。拿到Offer的当天，她高兴地发了朋友圈，对即将启程成为Metamate感到无比兴奋。 但就在她入职后不久，整个硅谷的行业氛围就开始急转直下，Meta的股价也一路跌跌不休，并一直跌到了几天前她在新闻上看到Meta即将要开启大裁员的消息。 “或将波及过万人。 ”这几个字瞬间搅得陈珏心绪不宁。同事群里也炸开了锅，大家都在转发来自各个媒体和论坛的消息，焦急着询问着信息的真假。然而，一直到媒体上说Meta将正式下发通知的前一天，公司内部还是一片静悄悄。 按照新闻上所说，硅谷时间凌晨3点，Meta将正式下发裁员通知。其中有没有自己？陈珏心里惴惴不安。 凌晨5点25分，陈珏从浅睡眠中醒来。睁眼后第一件事就是打开手机查看邮件，果然，未读邮件中躺着一封来自扎克伯格的致所有员工的信：Meta裁员11000人，从早上7点开始，每个员工将收到个人通知。 读完邮件，陈珏几乎睡意全无。躺在床上开始用手机刷一些其他公司的招聘信息，想着如果自己被裁下一步应该怎么办。7点02分，手机提醒她收到了一封公司邮件，她深吸一口气，点击打开， “Your Role is Not Affected by Meta’s Layoff ”一行大字印入眼帘，陈珏瞬间感到如释重负。 但她也知道，就在同一天的同一时刻，有1.1万名同事被告知将离开公司。 2022年以来，全球已经有1138家公司宣布裁员， 波及人数已接近21万人。在即将开启的假日季中，今年的硅谷也没有充溢着往日欢乐和轻松的气氛，一股裁员潮的阴影正笼罩在各大科技公司的上方。 图源：截自layoffstracker网站，版权属于原作者 有人说，这就是时代的洪流。 而当我们把镜头拉近，会看到在这一场洪流中，有人在溺水呼救，有人在奋力求生，同时，也有人乘风破浪，在寒冬中一路逆风向前。在每一个冰冷的裁员数字背后，都是一段段刻骨铭心的经历和一个个鲜活的普通人。 “当潮水退去，我成了最先裸泳的那一个” 和陈珏一样，Ian也是Meta的一员，但不幸运的是，他并没能在这一次裁员中“生还”。 再过25天，Ian就入职Meta整整一年了。之前组里还说到时候大家一起聚个餐庆祝一下，但没想到的是，告别却突然提前到来。这次Ian所在的组，9个人被裁了5个，剩下4个也很可能将被转到其他业务部门。 “到现在还是觉得挺恍惚的，一周多前大家还在公司群里一起工作、有说有笑，现在却连组都没了。”Ian向硅星人表示。 而最让Ian感到压力的还是身份问题。由于他目前还是H1B工作签证的持有人，此次被解雇即意味着他需要在正式离职后的60天内找到新工作。 4个月补偿，每多工作一年多支付两周的工资，6个月的医保，从1月13日起正式离职生效。虽然此次Meta给出的补偿方案相比很多公司来说已经算是优厚了，也给Ian留出了大概3个多月的求职时间，但当前并不乐观的市场环境也让Ian心里根本没底。 一方面最近裁员的科技公司太多、很多公司都相继冻结了招聘，市场一下涌入了大量有经验的技术人才，让竞争陡然加剧。另一方面，现在这个时点很快就要进入假日季了，按照以往惯例，各大公司年底的招聘步伐和文件处理效率都要比其他时候更慢一些，而这无疑对这些有身份问题、被上了60天“紧箍咒”的求职者们极其不友好。 “60天并不只是说需要拿到Offer而已，而是指要完成所有的签证转移和入职的手续。刨除假期和文件处理时间，实际留给我们找工作的时间很短。” Ian告诉硅星人，在得知自己被裁之后其实都来不及伤感，已经马不停蹄地开始刷题了。不过他想去的公司大多都已冷冻招聘，目前只能请人帮忙内推试试，或者看一些创业公司的机会。“我现在的目标是要争取能在圣诞季之前上岸，这样才比较保险。” 确实，最近巨头们的日子似乎都不好过。就在Meta的大裁员之后，亚马逊也立刻拉开了万人大裁员的序幕，并宣布裁员将一直持续到明年。 第一批裁员主要瞄准了包括Alexa、Echo在内的家居设备部门，刚入职半年多的Daniel这次不幸首先被波及。 虽然没有Ian一样的身份问题，但此次被裁仍然对Daniel的生活带来了巨大的冲击。几个月前，在顺利拿到亚马逊大包裹之后，Daniel火速跟女友求了婚，两人一起贷款买了一个公寓，还买了一辆特斯拉Model Y换掉了之前的旧车。如果正常工作的话，扣掉房贷、车贷和日常开销，小两口还有一些结余，日子过得还算滋润。 如今，突如其来的裁员让他们有些不知所措。此次，亚马逊给了被影响员工60天的内部转组机会，60天内工资照发，但60天后如果找不到组，则意味着他将正式被裁。而到时候，他们就不得不面对资金链断裂的问题。 “之前找工作的时候其实我在亚马逊和另外一家创业公司的offer里犹豫过，后来也是觉得大公司更稳定、更安全才选择进的亚麻。没想到自己会这么快被裁，现在公司内部各个组都在自保，要找到机会不容易。”Daniel无奈地说道。“说真的，现在心里压力特别大。” 寒冬之下，没有人绝对安全 实际上，在硅谷正在进行的这场大裁员中，并不是只有那些入职时间短或者绩效不佳的员工才会受到影响，在很多公司内部，裁员更像是一场无差别的“大屠杀”。只要你所在的业务组公司不想要了，那么无论你是副总裁级别、主管级别、经理级别还是普通员工，无论你的工作时间多长、绩效评价有多好，都无一能够幸免。 “在我们公司的裁员中，让我印象深刻或者说是很意外的一点就是，我觉得很多完全不应该被裁掉的人这次也在名单之中。”在两个月前亲历了Snap 20%大裁员的Leo告诉硅星人。“有几个被裁的老员工他们对公司业务的理解很深入，技术水平也非常高，怎么裁也不该轮到他们的。” 但回过头看，Leo觉得这一切可能也无关个人。当执行大规模裁员计划时，很多公司其实并没有那么多精力去研究每个人的能力怎么样，而是会站在整个公司效率最优化的角度去决定业务去留。而如果刚好你在的组在当前对于公司没有那么重要，那么你就很有可能被波及。 在Snap的裁员中，Leo自己所在的业务就被整个关掉，组里从技术人员到产品经理几乎全军覆没。回忆起当天裁员的经历，Leo觉得用几个词可以形容：冷静、迅速甚至有些残酷 。 “我还记得当天是个周三，早上起来看到有一个15分钟的one-on-one电话就预感不妙了。当时整个流程都非常标准化，留了我的个人邮箱，告知了补偿方案，读了一些法律文件就结束了。虽然早有心里准备，但那一刻真的到来的时候还是不免有些失落。”结束会议后，Leo陆续收到了一些同事的告别邮件，于是他也提笔写了一封，而就在他点击发送后的两分钟后，他的账户就显示被锁了。 真的就像灭霸打了响指，一个接一个的人开始从公司群中消失。而这种“无人生还”的氛围，在后来Twitter的裁员大戏中更加浓烈。 从马斯克宣布要接手开始，Twitter的裁员计划就备受关注，当时，外界传言有75%的Twitter员工将失去工作。 “虽然最后官宣的是50%，但加上裁员后自动离职的人，实际上确实也快75%了。“在Twitter幸存下来的中层技术管理人员Alex告诉硅星人。“不过很多细节也没有外面传的那么夸张，比如传言说马斯克打印每个人的代码看行数来决定去留。” 实际的情况是，大约裁员两周前，马斯克从特斯拉抽调了一批工程师，到Twitter随机抽人进行了“面试”，范围从副总裁级别到普通工程师都有，然后基于表现来淘汰一批人、暂定留下一批人。接着再由这些留下的人牵头，让每个部门、每个组的管理人员都按照人员的按照重要性进行了排序，并拟出名单。 “其实Twitter这次的裁员并不是突然开始的，只是涉及的范围太广了，所以并没有把消息传递下去。因为光是在部门经理级别，这次就裁了大约90%。”Alex表示。 虽然Alex此前已经知道自己大概率不会被影响，但当裁员开始真实地发生，他仍然感受到了一种巨大的冲击感：那就是当大厦将倾时，每个普通的个体都是那么的渺小。 他记得在那个周四下午，当Twitter员工们在陆续收到裁员通知之后，大家便开始在Twitter内部的各个 Slack 频道里给同事、好友们发送告别的信息。一时间，敬礼、爱心符号刷满了整个屏幕，但与此同时，频道里的显示的人数也在一个接一个的减少。 “这次各种各样困难的情况太多了。有刚知道自己怀孕的、有还在休产假的、有刚买房背着巨额贷款的、有刚结婚要让亲友来参加婚礼的……我们虽然留下来了，但没有任何决定权，也无法为他们多争取一些什么，那种无力感可能要真的经历过才深有体会。” 但裁员潮里的故事，也并非只有悲观 虽然很多人在这场洪流中溺水挣扎，但仍然也有一部分人对于裁员并没有那么惧怕，反而还有些许“期待”。他们有些把裁员当成给自己放一个长假的机会，有些人则在逆境中跳出了舒适圈，为自己找到了更好的平台。 在收到Meta的裁员通知之后，罗一舟就给自己和家人订了春节回国的机票。自从疫情发生之后，他已经三年没回过国，转眼小女儿现在都快两岁了，他想着正好可以趁此机会全家一起回国看看爸妈。 在Meta的时候，罗一舟所在的组的压力比较大，加班到晚上9、10点钟几乎是常态。现在被裁之后，他觉得反而能给自己一段时间来调整状态，等过完春节回到美国之后再重新出发。当然，罗一舟能有这样放松的心态，一方面是他已经拿到了绿卡没有身份问题的困扰，另一方面过去10多年来的工作积累也让家里有足够的现金流可以支撑至少一、两年。 “据我了解被裁的同事最近很多都收到了猎头的信息。虽然现在市场不好，但硅谷仍然有大量的科技公司在招人，其实机会还是有的。而且说不定等我休完假，过了这个冬天形势就好转了呢？”罗一舟笑着说道。 事实上，前一批被裁员的人，目前很多的确已经成功上岸了。对于他们来说，裁员不但没有给他们带来任何经济上的损失，反而还像是给他们发了一笔额外的“奖金”。 Snap在此次的裁员潮中算是进行的比较早的公司，当时被裁的员工们一度觉得自己运气很差，其他公司还在高薪扩招，为啥偏偏就是自己却丢了饭碗？但现在他们回想起来，却觉得当时被裁无疑是塞翁失马、焉知非福。 “压力肯定还是有的，但说实话并不焦虑。其实公司要裁员这件事从8月初就开始有消息了，最开始是在论坛，后来也得到了公司管理层的确认。”Leo回忆道，“因为我们组的业务不赚钱，所以当时就猜到我们大概率会受到影响。所以基本上从八月份开始，大家就开始在工作之余刷题准备面试了。” 当9月1号公司正式下发消息之后，Leo就立马无缝衔接开始了面试，并很快就拿到了包括Uber、TikTok等在内的四家公司的Offer。截至目前，他身边90%以上的被裁同事都已经找到了新公司，甚至一些人拿到的工资包裹还比以前更高。 “其实当时我们都觉得是Snap裁员是个例，并不是一个行业性的问题，都没预料到后来的形势这么糟糕。对于现在被裁的人来说，肯定压力要比我们要大一些。但我个人感觉，只要没有身份问题以及有工作经验，只要能坚持找，上岸应该只是时间的问题。” 目前，Leo正在等待自己的签证转换完成。在这段比较轻松的休息期，他也在积极帮助身边一些被裁员潮影响的人链接工作机会、提供力所能及的帮助。 争取不让任何人掉队 从今年二季度到目前为止，硅谷科技公司的裁员潮愈演愈烈，目前还丝毫没有停歇的意思，根据layoffs.fyi网站的统计数据，仅11月以来，就已经有42000名科技从业者被裁。 对于近期被影响的人来说，如何在即将跨入假日季的当下很快找到一份新工作是一件极具挑战性的事情。为了不让任何人掉队，目前，在各个科技领域里也纷纷燃起了烽火，希望和机会正在寒冬中接力相传。 打开LinkedIn，在那些因为被裁员而在寻找工作机会的帖子下，总是充满着来自陌生人的关心、鼓励以及各种新工作机会的推荐信息。匿名职场论坛Blind不仅专门为受到裁员影响的人开设了论坛浏览权限，还宣布将很快推出一个科技职位招聘专区来帮助被影响的人们尽快找到工作。 图源：网络 与此同时，北美华人群体也快速行动了起来。 在得知Meta即将大裁员的消息的当晚，同为科技从业者、同时也是载歌在谷社区负责人的Victor就接连建了五个求职互助群，短短2小时内，这些群就全部满员，瞬间聚集了超过1000位华人。 这其中有寻找工作机会的求职者，也有大量来自其他还在招聘公司的工程师，大家都纷纷把自己了解到的公司招聘信息发在群里，很多人也通过微信群建立了联系。但在把信息在几个群里来回搬运之后，Victor意识到可能需要更大的平台和更高效的办法来搜集和发布信息。 “太多人需要帮助了，微信群里信息的保存时效太短、力量太过分散。”于是，他通过社区资源把一些华人平台的负责人都拉进了一个群，向他们争取更多的支持，其中有职场互助协会、有各个校友会、也有媒体平台等等。 让Victor感到惊喜的是，这个“共克时艰”的跨社区互助的想法几乎是一呼百应，大家纷纷站出来表示愿意在寒冬中为帮助求职者尽一些绵薄之力。很快，群里的平台从4个变成了8个，又从8个变成了15个……截至目前已经有19个平台加入了这场互助行动中，影响力覆盖整个北美。 短短一周的时间，互助平台的负责人们已经“云碰头”开了几次会议，大家的目标都非常一致：“把华人的力量联合起来，尽可能帮助到更多人。” 针对求职和招聘信息杂乱的问题，有志愿者快速做出了一个互助网站和LinkedIn主页，帮助大家交流和整理信息。针对最迫在眉睫的签证身份问题，他们很快找到专业的移民律师开展了专题讲座为大家解决疑虑。同时，大家还在策划着一系列更具针对性、更细分的求职讲座和活动，比如由Snap、谷歌等资深工程师发起的模拟面试平台等等。 图源：跨社区联合互助行动LinkedIn主页 梦醒之后 在同舟共济、守望相助的背后，很多人也开始反思，为什么这一波裁员潮会来得如此汹涌？ 过去十年，科技行业经历了一个高速扩张期，三年买房、十年财务自由的神话在硅谷似乎比比皆是。美联储疯狂地印着钞票，科技公司们肆意挥金扩张，一个简单的业务或许只需要10个人即可运转，但在资本的狂欢下，最后招来了100人。员工们晒着一个比一个大的包裹，沉浸在“钱多事少福利好”的甜梦里，以为这就是自己未来生活的常态。 “与其说是去泡沫，不如说现在科技公司们在还它们前两年无序扩张欠下的债。只是不幸的是，当在这个过程开始启动时，普通员工被首先推在了最前面。”Alex谈道。 在此次访谈中，几位受访者们也都向硅星人谈了他们亲历裁员的体会、以及他们对目前同样身在科技职场上朋友们的一些建议。 在任何时候获取信息很重要，无论是关于行业信息、公司业务信息、人员信息还是财务信息，知道得越早、越多对自己越有利。 永远不要认为自己绝对安全、在工作中“躺平”。互联网时代技术日新月异，保持谦逊，持续学习和打牢基础，让自己任何时候都拥有能够上岸的竞争力。 做好家庭财务风险控制和投资管理，要在最坏的情况下为家庭留足至少半年到一年的现金储备。 放下自以为拥有的行业光环，摆正自己作为普通打工人的位置。努力提高自己在组内、公司内的影响力，积极拓展人脉资源，不让自己成为最被先淘汰的选项。 最后，当被问及是否认为此次裁员潮意味着硅谷科技行业的黄金时代已经走向结束时，大家都普遍给以了一个否定的答案。经济有周期、行业有起伏，调整是必然的。只有真实地经历了估值腰斩、大规模裁员的阵痛，整个行业才能从此前盲目的狂热中回归冷静和理性。 伴随着这一场轰轰烈烈的裁员潮，科技行业上一个黄金时代或许已暂时落幕，但大家都也都相信，当风暴过去，下一个更好的时代和机遇仍然在前方。而在此之前，每一个普通人所需要做的就是：打起精神，“活”下去，等待。

  台积电创办人张忠谋11月21日证实，台积电将在美国亚利桑那州扩大投资，建置3纳米厂；他表示，5纳米厂之后，3纳米也会过去。亚太经济合作会议（APEC）领袖峰会11月19日落幕，张忠谋在场内的国际记者会挤进30家媒体，其中西媒占了至少六成，规模少见。 除了两岸等国际政治议题，台积电亚利桑那州设厂进度更成为美国媒体的关切核心。台湾总统府21日上午举行“2022 APEC经济领袖会议”代表团返台记者会，由于今年度仍由有“半导体教父”之称的张忠谋担任领袖代表，张忠谋也再次被询问台积电先进制程外移的看法。张忠谋表示，以台积电在美国投资为例，预计在美国亚利桑那州建置5纳米晶圆厂，这是美国最先进的制程，但在台湾并不是，台湾已经有3纳米了，换句话说，台积电在美国投资5纳米只是“N-1”，比台湾最先进制程再往后一代。现场媒体随后追问，3纳米厂是否也可能会前进美国亚利桑那州，张忠谋回答：“之后，是5纳米之后”。尽管先前已有西媒报道，台积电将在美国亚利桑那州扩大投资建置3纳米厂，当时台积电并未证实，仅表示台积电目前正在建设的亚利桑那州晶圆厂，包含一部份可能用于二期厂房的建筑，透过利用一期同时建设的资源来提高成本效益；有鉴于客户对台积电先进制程的强劲需求，将就营运效率和成本经济因素来评估未来计划。张忠谋最新这番言论，也是首次证实台积电继5纳米厂之后，还会扩大赴美投资3纳米厂。