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按照联邦统计局刚刚发布的数据，2016年加拿大全职工作的平均时薪为$27.7。 如果分职业来看，从事管理工作的平均时薪最高，达到$40.25，自然和应用科学工作者其次，$33.45，从事教育，法律和社会，社区和政府工作人员的时薪为$33.20；两个垫底的职业一是制造业和公用事业，再是销售和服务业，分别只有$21.9和$18.85。 从上表可以看出，排在首位的管理人员的时薪比排在第二和第三位的要高出一大截，其差别接近$7，而排在最底部的则差距更大，超过$21，首位与末位差了一倍还多。 不过，上表没有显示的是，在同一职业内部也存在很大差异，就拿末位的销售和服务业来说，批发行业的技术专家的平均时薪会达到$32.10，而餐馆服务生的时薪只有$11.50。 如果拿管理人员来说，那他们当中的差异更为惊人，加拿大制药公司Valeant Pharmaceutical总裁Michael Pearson在2015年的年收入是$1.829亿，而一家小公司的经理的年薪不过大几万十几万而已，可谓天壤之别！ 再从加拿大的经济区来看，平均时薪最高的十大区竟然多在加西，其中阿省就占了六个，另有两个在原住民区，还有一个在萨省。在加拿大中部和东部，多伦多是唯一上“十大”榜单的经济区。 此外，根据统计局的资料，全国平均时薪最低的经济区多位于大西洋省份以及魁省。 上述资料来自于统计局的大规模的调查（Job Vacancy and Wage Survey），全国有100,000 个企业接受调查，调查的时间段主要是从2016年1月至6月。

备受关注的美联储决议超级之夜果然引发市场剧烈波动。美联储如期实施加息，但声明并不是预期的那么鸽派，同时还公布了缩表计划方面的更多细节。尤其令人意外的是，有“鸽后”之称的美联储主席耶伦一改以往的鸽派立场，在新闻记者会大发鹰派言论。美元受美联储声明和耶伦讲话的刺激大幅飙升，而在稍早疲弱CPI和零售销售数据后，美元曾一度跌至七个月低点，黄金走势同样跌宕起伏，上演“先喜后悲”一幕。   缩表更多细节出炉 耶伦意外披上“鹰”袍   美国联邦公开市场委员会(FOMC)周三(6月14日)宣布将联邦基金基准利率上调25个基点，至1.00-1.25%，为三个月来第二次加息举措。美联储还发布了首份缩减4.2万亿美元国债和抵押贷款支持债券(MBS)组合计划的明确纲要。 FOMC在会后声明中指出，经济继续增强，就业增长保持稳健，并暗示其认为近期通胀回落基本是暂时性的。   美联储预计今年开始资产负债表正常化进程，并逐步扩大缩表规模。该计划将主要通过停止将规模越来越大的到期证券回笼资金再投资来实现，但美联储没有具体表明整体缩表的规模。   美联储预计，最初停止再投资的到期国债规模每月不超过60亿美元，在12个月内每三个月增加60亿美元，直至达到每月300亿美元。对于机构债和MBS，最初上限为每月40亿美元，一年内每季度增加40亿美元，直至达到每月200亿美元。   巴克莱资本(Barclays Capital)分析师周四撰文就隔夜的美联储利率决议进行分析。该行研究团队指出，FOMC6月会议上决定加息，将联邦基金利率的目标区间上调25点至1.0%-1.25%，公布更新的政策正常化原则和计划，包括减少持有证券的操作细节。   该行表示：“我们坚持此前观点，即美联储将在9月会议上宣布缩减资产负债表，在12月会议上再将联邦基金利率目标增加25个基点。”   CIBC经济学家Avery Shenfeld表示，FOMC对最近的疲弱数据几乎未显示出担忧。Shenfeld在报告中写道：“没有什么可以改变我们关于9月再次加息、然后在12月开始缩减资产负债表的预期。”9月再次加息需要在未来几个月内看到数据走强。   德意志银行(Deutsche Bank)高级美国经济分析师Brett Ryan表示：“美联储保持加息路径不变并不令人意外。尽管近期通胀数据疲弱，他们并未重新考虑利率路径。美联储公布的缩减所持证券到期回笼本金再投资计划的细节要比预期的多。”   瑞士信贷(Credit Suisse)首席分析师James Sweeney表示：“资产负债表计划似乎比之前预期的更积极。”瑞士信贷是23家直接与美联储进行业务往来的银行之一。   美联储公布最新政策声明之后，高盛(Goldman Sachs)撰文指出，会后声明包括将经济增长描述适度上调，但其承认就业增长温和，通胀下降，其继续将前景风险描述为“大致均衡”。   声明指出，委员会预计将在今年开启资产负债表正常化进程。总体来看，高盛预计美联储将于9月宣布开启资产负债表正常化进程，并于12月再次加息。   BMO策略师Ian Lyngen和Aaron Kohli撰写报告称，美联储的再投资缩减计划为央行在9月或12月会议上启动缩减进程打下基础。BMO运用美联储近期的估计称，如果美联储缩减进程达到美国国债最高300亿美元/月的上限（从12月开始进程），将意味着2018年缩减的美国国债规模为3250亿美元，相当于25个基点加息的约一半效应。 道明证券(TD Securities)利率策略师Gennadiy Goldberg表示：“美联储宣布了对所持证券到期本金再投资的调整，保留了9月开始缩表的可能性。而且他们没有放缓对加息步伐的预估，表明他们可以同时进行缩表和加息。”   美联储主席耶伦(Janet Yellen)在新闻记者会上发表较为鹰派的言论，她着重强调了联储对经济的乐观预期。她还表示，可能在“较短时间内”就开始资产负债表正常化。   耶伦表示，如果经济演变与预期相符，美联储可以将资产负债表收缩计划“相对较早实施”。   她在政策声明发布后的记者会上表示：“我可以告诉你的是，我们预计将把储备余额和整体资产负债表规模削减至明显低于近几年，但大于金融危机之前的水准。”   耶伦强调，制约通胀的一些因素将在未来几个月消散，决策者们认为进一步加息为合适之举。   路透最新公布的一份调查显示，华尔街大行将其对美联储何时会宣布开始缩减资产负债表的预期时间最早提前至9月，他们并认为缩表比再次加息的优先级更高。   根据调查，华尔街大行还预计，2017年底之前美联储决策者可能还会将关键隔夜拆款利率上调一次，2018年可能上调三次，尽管人们越来越担心美国通胀率在可预见的未来可能达不到美联储的2%目标。   接受访查的21家初级交易商中，有九家预期美联储将在9月19-20日的政策会议上宣布开启资产负债表正常化进程。其余预期美联储将在12月12-13日的会议上采取该举措。在6月2日的路透调查中，17家初级市场交易商中有六家认为会在9月宣布，其余则预计在2017年最后一次政策会议上宣布。   美元U型反转 金价先喜后悲   在美联储决议之前，因美国5月消费者物价指数(CPI)意外下降，而零售销售创下16个月来最大降幅。美元在纽约时段早盘一度跳水，ICE美元指数早盘跌至11月9日以来最低。   美国劳工部公布，因汽油、服装、机票、汽车、通讯和医疗服务等价格下降，5月CPI月率下降0.1%。 5月CPI在三个月内第二度下跌，4月为上升0.2%。5月CPI年率上扬1.9%，为去年11月以来最低增幅，4月为上升2.2%。   美国商务部发布的另一份报告称，上月零售销售月率下降0.3%，4月零售销售为上升0.4%。5月下滑幅度不仅为2016年1月以来最大，也与分析师预测的增长0.1%不符。   数据公布后，美元兑一篮子货币跌至七个月低点，金价则飙升。   美联储半年来第三度加息并维持2017年再加一次的看法后，美元自低点展开反弹。美联储上调利率并在通胀出现放缓迹象的情况下依旧表示要坚持紧缩计划后，周三稍早一度大跌的彭博美元即期汇率指数强劲反弹。   Invesco Ltd.驻亚特兰大的固定收益宏观分析师Noelle Corum表示：“我会认为这是一个稍微鹰派的声明。美联储表态略显鹰派，因概述了资产负债表正常化计划，还表示有意继续收紧政策。”   此外，美联储主席耶伦在会后记者会上的鹰派言论也给美元带来普遍的提振。   BK Asset Management首席 分析师Kathy Lien撰文称，美联储周三加息25个基点，美联储主席耶伦的乐观且鹰派言论大大出乎市场意料。在周三稍早疲弱的消费支出和通胀数据后，交易员建立了大量美元空仓。   Lien表示，在上述经济报告后，投资者确信，美联储会放弃年内再次加息计划，并认为耶伦会发表鸽派言论。但情况完全相反。美联储维持在2017年再加息一次的观点，除承认通胀下滑之外，耶伦其它言论都相当鹰派。她谈到了劳动力市场和经济的改善，并与记者分享了美联储通过削减资产购买来缩减资产负债表的计划。对于这些言论，美元以大涨做出回应。   AssetMark Inc.旗下Savos Investments驻洛杉矶的首席投资官Jason Thomas表示：“对于交易员而言，风险平衡指向美元走强。”   欧元/美元在耶伦讲话过程中触及1.1193的盘中低位，该汇价稍早曾升至11月9日以来最高；美元/日元在美联储公布决策后一度触及109.87。   西太平洋银行(Westpac Banking Corp.)高级汇市策略师Richard Franulovich说：“美联储传递的信息是，他们并未对CPI和零售销售数据做出过激的反应。这基本相当于暗示，他们将全速前进，且点阵图显示，他们预计今年将再加息一次。这是偏鹰派的预期，美元因此收复稍早的很多失地。”   金价则上演先喜后悲一幕。根据路透报价，在疲弱数据出炉后，黄金盘中一度高见1,279.37美元/盎司。但在美联储加息并维持对未来紧缩看法后现货金跌至逾两周最低点。   RJO Futures驻芝加哥的高级市场策略师Phil Streible说，金价稍早的反弹是“完全是由数据所驱动”。   根据彭博数据，周三纽约尾盘，现货黄金下跌0.7%，至5月26日以来最低点1,257.28美元/盎司；现货黄金此前一度曾大涨1.1%。   RJO Futures驻芝加哥的高级市场策略师Frank Cholly指出，美联储的声明看上去更加鹰派，他们做好了开始收缩资产负债表的准备。   BMO Capital Markets基本金属和贵金属交易部门董事Tai Wong表示：“尽管近期经济数据疲弱，但美联储决定执行政策正常化计划，迫使在稍早大涨的黄金出现回落。”

据联邦统计局刚刚发布的数据，今年第一季度加拿大人债务与可支配收入的比率(debt-to-disposable income ratio)为167%，意味着加拿大家庭每1元可支配收入中就有约1.67元的欠债。   统计局的报告称，若与2016年第四季度相比，今年第一季度债务与可支配收入的比率(167.3%)略有下降，但却比一年前的164%有所上升。 今年第一季度加拿大家庭收入按季度增长0.9%，略微超过信用卡债务0.7%的涨幅。加拿大家庭净资产上升2.2%至$10.533万亿，主要来自于金融资产价值的升高。从人均来看，今年第一季度加拿大人平均拥有净值 $287,700，这比去年第四季度的$281,300略有增加。   由于加拿大房地产市场强劲，非金融资产的价值按季度升高1.7%，按年则增长7.7%。与此同时，加拿大家庭总的房贷债务达到$1.341万亿，而消费者信用卡债务则为$5,953亿。   按揭付款本金部分超过利息   统计局的数据显示，今年第一季度总债务中，房贷欠债占总债务65.7%，比去年最后一个季度的65.6%略升。   此外，第一季度加拿大业主按揭付款中，本金部分首次超过利息部分，这是统计局从1990年开始收集相关资料以来的第一次。统计局称，显而易见，加拿大家庭都在充分利用史上超低利率的机会多还房贷。 由于全球金融危机引发的经济衰退，加拿大央行从2008年底开始降息，2015年则曾经两次减息，以刺激加拿大经济，因此自2015年7月以来，央行就一直把基准利率定在 0.5%，至今已将近两年。   但央行最近频频暗示加息的可能性，继央行副行长威尔金斯(Carolyn Wilkins)本周一发表“鹰派言论”，暗示央行可能调整货币政策之后，央行行长波洛兹(Stephen Poloz)次日更明言，加拿大经济正在加速增长，低利率政策已完成其使命。   虽然央行的意图已经是“司马昭之心”，但多数经济学家仍然认为，央行不会在今年内加息，即使要加，最早也会推到2018年春季。

温哥华科技公司诺赛特国际（Norsat International Inc.，TSX：NII）表示，可能会接受美国投资基金Privet Fund Management LLC的收购方案，因为该投资基金的出价，稍稍高过中国深圳海能达通信股份有限公司（Hytera Communications）提出的收购价。   Privet愿意出价6,730万元收购诺赛特，建议收购价较海能达高2.2%，Privet现时已持有诺赛特国际17.6%普通股。诺赛特国际称，如果海能达不上调叫价，集团会接受Privet的收购建议。   海能达是中国电讯业巨头，去年已提出友善收购诺赛特国际，但收购方案延至本月才获联邦政府批准，惹来外界批评此举可能使国家安全受到威胁。   联邦总理杜鲁多日前为政府辩护，称政府批准有关收购前，曾经徵询美国方面意见，而美国是诺赛特国际的主要客户，海能达的收购也不会对国家安全构成威胁。   中国驻加拿大大使馆新闻发言人杨云东表示，海能达的收购是正常商业交易，不应该将交易政治化。

  葛林菲尔塔公寓大楼被烧到一片焦黑（图／美联） 伦敦西区27层楼高的葛林菲尔塔公寓大楼（Grenfell Tower）14日清晨发生严重火灾，楼身几乎被烈焰吞噬，伤亡惨重。由于该大楼不久前才经过装潢翻新，住户质疑，外牆包商使用易燃建材，是导致楼体「如火柴般燃烧」的主因，包商背景也遭到英媒起底。 英国每日邮报报导，由雷蒙德?贝利（Raymond Bailey）与其妻贝琳达经营的Harley Curtain Wall公司，以价值260万英镑的合约，承包葛林菲尔塔公寓大楼的外牆装修工程。然而，该公司已在2015年破产，并积欠债权人100万英镑。 Harley Curtain Wall随后被贝利拥有的另一家公司Harley Facades收购。现年58岁的贝利在Harley Facades官网上表示自身有「25年的实务经验」。 贝利在事发后表示，该公司使用的建材符合法规，且是住宅修缮产业常用的材料。贝利说该公司将全力配合调查，但他「不清楚外牆与火灾的关联性」。 葛林菲尔塔公寓楼的外牆是由金属板与类似聚苯乙烯的材料製成，包层间由小小的凹槽隔开，被固定在楼身水泥牆的表面。这层外牆的本意原在提高建筑的能源效率，并保护楼体、增添美观效果。然而，专家指出，这种材质可能反而成为火源的引线。

两大信用卡机构Visa与MasterCard最近与加拿大商户就基于一个集体诉讼达成和解协议，两间机构同意各向商户支付1,950万元，而商户在短时间内可能就会开始对某些信用卡付款的消费者额外收取手续费。   此商户于2011年提出集体诉讼指控，指控Visa与MasterCard的交易规则强迫商户接受他们所有信用卡，连向零售商收取更高费用的优越信用卡也不例外，但商户却不能向使用这些优越信用卡的顾客收取附加费。   两公司各付1,950万   根据加拿大独立商业联盟（CFIB）2013年订定的比率，VISA和MasterCard普通信用卡分别向商户徵收1.64%和1.69%手续费；而优越信用卡则分别向商户收取2.13%和2.39%手续费。在2014年经过与联邦政府讨论后，VISA与MasterCard同意自愿减低费用5年。   VISA与MasterCard发表声明指，他们不承认在集体诉讼中有错，但本周较早时已达成和解协议，两间公司同意各支付1,950万元，并容许商户向签卡付款的顾客收取附加费。CFIB赞赏有关决定，并指商户有权向以优越信用卡付款的顾客徵收附加费相当重要。  

日前获得了联邦政府的批准，中国海能达集团以6,200万美元收购加拿大诺赛特人造卫星通讯公司的全部股权，1993年在深圳创立，制造无线电接收器和无线电系统，是其中一家中国警用数码集群（PDT）标准的主要供应商，也是全球第二大无线电终端生产商，市场份额占12.6％以上。   海能达在2013年6月4日发出公告表示，以1元来收购河南鹤壁的天海电子全部股权，主要原因是看中该公司的军工资质以及市场前景。   后有传媒发现，天海电子老板翁朝阳为海能达董事长陈清州妻子的弟弟。而翁朝阳在2012年9月也只以1元就收购天海电子，并且在不足一年后又以1元把公司转让给姐夫陈清州主持的海能达。陈清州当时持有海能达近60％股权，对公司业务有绝对控制权。而在翁朝阳入主天海电子期间，天海电子对翁朝阳有高达1.36亿元欠款。6月海能达在收购天海电子后不到一月再次发出公告，称公司对天海电子增资手续完成，注册资本由原来1,450万元增至4,450万元。整个1元收购事件在当年引起市场上各种猜疑。   另有还有公开资料显示，天海电子前身是1992年3月成立的鹤壁无线电四厂，主要为军队生产通讯车辆，而在2010年7月被天海电子并购。  

　　右翼智库组织菲沙研究所（Fraser Institute）周三发表报告指，卑诗省如果由新民主党（NDP）与绿党合作的政府执行，卑诗省每个家庭每年平均要交多约594元税款，其中燃油税及碳税占482元。 　　报告撰写人云晓斯（Niels Veldhuis）指出，NDP与绿党的政府将改变卑诗省的税务政策，包括提高个人入息税，碳税和商业税;假设碳税能全面执行，政府可增收14亿元税款，报告显示，全省家庭均会受到影响，其中年收入2万至5万元的家庭，每年交多元144元税款，5万至10万收入的家庭，每年要支付多389元税，年收入15万至25万的家庭，更要承担超过1000元的额外税款。 　　他表示，据NDP与绿党所签署的协议，会为省民提供气候行动回赠，保障低收入家庭免受加税的影响，但细节未有公布，难以估算回赠能否抵销加税所带来的全部或部分影响。 　　云晓斯又强调，按两党合作协议，以及NDP数以十亿元的竞选支出政纲，意味两党在承诺的加税措施外，还有可能进一步提高税收，如卑诗省确实由两党合作的情况下执政，省民可能要面对大幅加税和每年出现财政赤字。 　　注册会计师梁燊全接受本报访问时表示，对菲沙研究所的报告有保留。他说，该研究所一向根据高收入家庭作为衡量和分析标准，低收入家庭较少考虑，数据来源也存在疑问。不过，他同意NDP增加儿童护理支出时，必须透过加税才可应付，但NDP与绿党的协议，以及NDP的政纲，亦没有提到加税，这方面令他感到不安。 　　他指出，按菲沙研究所的计算，入息税只占平均加幅的112元，每月不足10元，比例不高，况且482元的燃油税及碳税增幅，也未必所有家庭都要承担。他解释，不是所有省民会驾驶汽车，也不是每个家庭都使用天然气，乘搭公车和使用电力的省民及家庭，所增加的支出将不如研究所估算那么多。 　　福利开支若大增加税难免 　　另一方面，梁燊全表示，NDP与绿党提到的碳税调整，到2020年每公吨碳排放加6元，最终都只是加至每公吨碳排放收50元，转化为汽油价格，都只是每公升汽油加11仙，如果不是驾驶人士，更毋须承担有关支出。他说，由2008年起至2015年，省政府共收取约70亿碳税，但个人入息税减少了89亿，省民实际已有得益，如果日后由两党合作下执政，省民的影响可能没有报告形容那么大。 　　对于在自由党管治下，卑诗汽车保险公司（ICBC）和卑诗水电公司等公营机构连年调整收费，但盈利就以红利形式转付省政府，有间接征税之嫌，梁燊全指，由新民主党和绿党执政，也不保证公营机构不加费，他强调："？不加税，钱从何来又如何可平衡预算"若省政府的福利开支大幅澎涨，加税是无可避免。 　　工行去年11月表示，2020年之前，汽车保费加幅可能介乎15.8％至42％，卑诗水电公司由2014年4月开始，每年均会调整电费，至2018年，加幅共达28％ 。

加拿大零售业最近两年很不好过，伴随着网购的迅速发展，很多知名零售店倒闭。现在加拿大又一家零售巨头Sears也遭遇严重的经营危机，面临倒闭风险。 Sears坦言：撑不住了 可能重组或卖掉 本周二(6月13日)，Sears的管理层表示，对公司的持续运营能力表示怀疑，公司可能重组或者卖掉。 与去年同期相比，该公司第一季度亏损1.444亿元，收入则下降了15.2%。Sears的管理层称，近年来一直在努力改革，只有注入新资金才可以继续发展，但是现在可能比较困难。 根据现在的评估，运营的资金可能不能满足未来12个月的需求。除去交易费，Sears大概需要1.75亿元才能维持经营，但是现在公司账上只有1.09亿元。 目前，该公司已经聘请 BMO Capital Markets担任财务顾问，Osler, Hoskin & Harcourt LLP作为法律顾问。 鉴于目前的财务状况，Sears推迟了原本应在周三召开的年度会议。 业内人士早已不看好Sears 对于Sears现在遭遇的困境，业内人士表示早已料到。Brandspark International是一家总部位于多伦多的市场调查公司，总裁是利维(Robert Levy)。 利维表示，作为一家传统零售巨头，Sears没有跟上时代的步伐，错过了吸引年轻顾客的机会。Sears所谓的时尚品牌从未获得年轻人的青睐，年轻人对其不屑一顾。 直到最近，Sears才开始强化网络购物。利维认为Sears的行动过于缓慢，已经错过了电子商务的浪潮。 加拿大零售业前景被看衰 业内人士认为，包括Sears在内的加拿大传统零售巨头纷纷遭遇困境，表明加拿大零售业面临很大的困境，传统零售巨头的倒闭只是一个开始。 《零售业内者》(Retail Insider)杂志主编帕特森(Craig Patterson)表示，现在加拿大房地产行业火爆，吸引了大部分人的目光。人们的大部分收入都转向了房地产相关的行业。消费者的兴趣也发生了变化，他们更加愿意在高技术工具上花钱，而非衣服等商品。这都让传统零售商的客源流失。 除此之外，网络销售对传统零售业的冲击也不容忽视。虽然加拿大人的网购行为远不如美国，更无法和中国相比。但是随着网购行业的不断发展，传统零售业的生存空间势必会被压缩。当网购成为主流时，传统零售业的噩梦才真正开始。 传统零售业衰退影响加拿大经济 传统零售业的衰退，不仅对本行业造成影响，还给加拿大的就业市场带来冲击。 2015年Target撤离加拿大导致了1.8个工作岗位的流失，直接影响了当时就业市场的形势。Sears在加拿大一共雇佣了1.6万人，如果它关门，这些工作也将随之消失。 根据加拿大统计局的数据，零售业创造了加拿大11%的就业岗位，是提供就业岗位最多的行业之一。如果零售巨头不断倒闭，那么加拿大经济势必会受到巨大影响。

　　加拿大主要股指周三收低，触及六个月来最低收位，能源股受油价大跌拖累，且飞行里程奖励计划运营商Aimia宣布暂停派息后股价暴跌19.1%。 　　能源股骤降3.9%，和油价的跌幅相若。油价下挫，因上周美国汽油库存意外大幅增加，国际能源署(IEA)的预期暗示未来一年供应大幅上升。 　　原材料股下跌3.2%，因金矿股和贵金属价格一起下滑，此前美联储宣布升息，并表示，准备继续收紧货币政策。 　　多伦多证交所S&P/TSX综合指数收跌209.62点，或1.36%，报15,170.13点。10大类股中有八种收低。 　　金融股跌0.5%，工业股下滑0.9%。

　　美国电信巨头Verizon在本周二正式完成了雅虎核心互联网服务的收购交易，代价是45亿美元。这也标志着雅虎这家标志性门户网站结束了它的独立运营时代。 　　作为一家独立互联网公司，雅虎走到了生命的尽头。不过雅虎身后还留下了一家名为Altaba的持股公司，它将持有中国阿里巴巴集团不菲的股权。而据外媒最新消息，Altaba的资产价值已经攀升到了600亿美元。 　　2012年入职雅虎后，美女CEO玛丽莎・梅耶尔(Marissa Mayer)就开始对这家昔日巨头的重建，但效果并不理想，最终以44.8亿美元卖给了Verizon。 　　在被转让以及两次黑客攻击的新闻中，雅虎呈现出一片的“衰相”。但颇具戏剧性的是，中国阿里巴巴集团的股价最近出现了大幅上涨，这给Altaba带来了好处。 　　今年年初时，雅虎宣布，包含未出售业务的公司将改名为“Altaba”，无论拼写还是读音都神似阿里巴巴，当时引起了网友热议，认为这是在抱大腿，中国网友笑称为“阿里他爸”。 “Altaba” 是 “Alibaba” 和 “alternate” 的结合， “意味着这家公司和阿里巴巴有着密切的联系。雅虎 (Yahoo) 剩下业务的主要价值，约六成以上来自持有阿里巴巴 (Alibaba) 15%股权，约一成来自持有雅虎日本35.5%股权，分别价值约350亿美元及60亿美元。 　　有媒体分析，作为一家全球知名的电子商务公司，阿里巴巴在美国上市，但是如果资本市场上同样存在一家以自身股权为核心资产的上市公司，这将给阿里巴巴带来尴尬以及股价波动的干扰。，阿里巴巴集团未来极有可能从“阿里他爸”手中回购自家的股权，以避免自身市值受到扰乱。

　　北京时间6月14日， 美国5月CPI和零售销售数据发布，两大数据均低于预期。美国5月CPI环比-0.1%，预期0.0%，前值0.2%。美国5月CPI同比1.9%，低于预期。预期2%，前值2.2%。美国5月核心CPI环比0.1%，预期0.2%，前值0.1%。美国5月核心CPI同比1.7%，预期1.9%，前值1.9%。 　　美国5月零售销售环比-0.3%，低于预期。此前预期为0.0%，前值0.4%。美国5月零售销售(除汽车)环比-0.3%，预期0.2%，前值0.3%修正为0.4%。美国5月零售销售(除汽车与汽油)环比0.0%，预期0.3%，前值0.3%修正为0.5%。美国5月零售销售创16个月最大跌幅，打击二季度经济增长将加速的预期。 　　黄金大涨、美元暴跌 　　黄金期货大涨：美国经济数据发布后后，黄金短线快速拉涨，站上1270美元/盎司关口；美元/日元、10年期美债收益率快速走低。经济数据发布半小时后，截止北京时间21:07分，现货黄金逼近1280美元/盎司关口，日内涨幅约1%。 　　美元指数暴跌：数据发布后，美元指数跌至96.65，触及6日新低；欧元/美元升至6日高位1.1255。美国5至30年期国债收益率全线触及一周低点，其中10年期国债收益率触及2.157%。截止北京时间21:07，美元指数跌至96.45，为11月9日来最低。

　　       加拿大联邦政府同意为魁省蒙特利尔市的电动列车项目拨款12亿8300万加元。这个项目的预估总造价为59亿加元。魁省储蓄投资银行(CDPQ)投入30亿，魁省政府拨款12亿8千万并请求联邦政府拨出相等数额。 　　根据加拿大联邦政府的财政预算报告，联邦基建投资项目的第二阶段将在全国各地投资200亿加元。为蒙特利尔动车项目拨出的资金就是来自该项目。 　　据信特鲁多星期四(6月15日)将在蒙特利尔召开新闻发布会，在魁北克省长库亚尔和蒙特利尔市长科戴尔的陪同下亲自宣布这一计划。 　　蒙特利尔动车线路建成后将连接蒙特利尔岛南北两岸，途经拉瓦尔市和蒙特利尔国际机场，总长67公里。  

　　据加拿大新闻社的报道，星期三世界市场7月份的石油期货价格下跌到每桶44.73美元，这是6个月以来的最低位。 　　原油价格的下跌连带加拿大多伦多股票市场也猛跌了210点；加拿大主要的石油和天然气公司如Encana, Canadian Natural Resources 和 Suncor的股价都是跌声一片。 　　美国政府能源部门的统计数字显示美国的汽油库存在增加。 　　国际能源署也警告说，石油输出国组织成员国削减石油日产量以稳定世界市场石油价格的努力可能会落空，因为美国这样的非欧佩克成员国在增加石油产出。 　　国际能源署的预测是，今年非石油输出国组织成员国的石油日产量会增加70万桶，2018年会增加150万桶；结果是世界石油供给继续高出世界石油需求。 　　专家们的预期是加拿大的石油产量在今后几年也会稳步增加。 　　电动汽车市场的快速发展会成为减少世界石油需求的一个主要因素。

　　屋价上升令不少安省和卑诗省的居民有一大笔意外之财，尤其是承继父母遗产的婴儿潮一代。IPC理财顾问菲莉丝（Marie Phillips）指出，安省咸美顿市一名中千万元彩票大奖的幸运儿，在短短4年内破产是前车之鉴，应花时间考虑如何增值，才可以细水长流。 　　菲莉丝指出，突然多出巨额财富往往令人得意忘形，但不要急于作出改变现状，应该静下来考虑最重要的是什么，然后向律师、会计师和投资顾问等专业人士咨询意见。整个过程可能需要相当长的时间。首先要加强个人私隐，即使未搬屋也可以立刻将通讯地址改为邮箱号码，以及一个不公开的电话号码。个人面对这个重大转变时往往会感到焦虑，不敢随便相信别人。 　　■IPC理财顾问菲莉丝（Marie Phillips） 　　很多发意外之财的人都有“彩票症候群”，狂买奢侈品和昂贵汽车。她说，事实上，昂贵汽车最不保值。无论是炫富或向亲友大洒金钱都只是一时之快，但并不是要做守财奴，而是必须考虑利用这笔钱产生更多收入，令亲人可以过上安稳的日子，或令个人喜爱的生活方式得以持续下去。 　　购GIC难追通胀但安稳 　　她说，要令财富长期增长，可以有各种不同的投资组合，分散投资是最妥善的方式，切忌跟风将资金全部投入房地产、黄金或石油。由于是意外之财，不少人投资时会较为进取，但这是因人而异。对于一些全无投资经验的人，可能难以承受股票市场的大上大落，即使这些波动对基金没有影响，因为投资的最基本原则是个人的风险承担能力。如果认为不必考虑到增值，银行的保证投资证（GIC）虽然追不上通货膨胀，却非常安稳。 　　民众可能将意外之财分作几份，包括改善个人生活、留给子孙和慈善用途等。因应每一笔钱的不同用途，也要作出相应的投资安排。她说，很多人承受遗产时情绪上遇到极大的冲击，由于爱屋及鸟的关系，希望保留一些旧有的股票或投资，但原来的投资环境已经改变，守旧未必是一个好主意。 　　她说，最常遇到的问题是应否继续工作，工作可以令人有一个目标，如果突然不需要工作，每日将要如何打发时间是一个值得深思的问题，等于提出退休，当然服务社区是一个非常好的抉择。如果计划捐赠出部分“横财”，捐股票比直接开支票为佳，因为可以避免有利得税的问题。

  　　据欧洲央行电邮发送的声明，欧洲央行已完成对人民币的外汇储备投资，规模相当于5亿欧元。 　　欧洲央行在声明中称，上述举措反映出人民币作为国际货币的地位上升，并且中国作为欧元区最大贸易伙伴之一的重要性提高。 　　欧洲央行出售其“小部分”美元储备进行了该项投资，外汇储备总体规模维持不变。 　　欧洲央行持有约480亿欧元的外汇储备，其中大约四分之三为美元资产。对人民币的上述投资是在过去六个月通过出售少量美元资产来完成的。 　　欧洲央行管委会于1月20日作出了执行该交易的决定。  

　　这个星期，加拿大西尔斯百货公司向投资者发出警告说，该公司目前面临严重困难，如果不进行重组或寻求新买家，很难说还能维持多长时间。 　　这让很多加拿大老年顾客感到惊讶，因为他们曾经见证西尔斯加拿大曾经的辉煌。这家百货公司1952年由美国的Sears Roebuck公司和多伦多罗伯特・辛普森公司合伙创立，1953年在安大略省斯特拉特福德开设了第一家辛普森・西尔斯百货商店。 　　但零售业的专家们对此并不感到惊讶，因为他们知道西尔斯遇到的麻烦已经有很多年，甚至在网络购物兴起前就出现了。 　　零售业专家莫林・阿特金森（Maureen Atkinson）说：“本来该公司推出的让顾客按产品目录邮购和实体店购物相结合的模式是成功的。但自1994年沃尔玛进入加拿大之后， 把百货公司的低端业务都抢走了。西尔斯加拿大公司，以及老的竞争对手哈德森湾公司通过向中高端价格的产业模式转变作出回应。但随着时间的推移，这部分业务又被中高端专门店“抢走”了。  　　阿特金森认为，加拿大西尔斯错过了建立有效的在线业务的机会，在与电子商务对手的竞争中失去了产品选择方面的传统优势。这使公司的销售业绩比高峰时缩减了六到七成。 　　与此同时，西尔斯公司自2011年以来，不断的变换高层领导人，执行长每两年就换一次，这又使公司的经营战略失去了连贯性。 　　2013年底，西尔斯加拿大宣布关闭五个主要门店，其中包括位于多伦多市内伊顿中心的店面。 　　马克・科恩（Mark Cohen）曾在2001年至2004年担任西尔斯加拿大的首席执行官。他在星期二接受CBC新闻网财经节目主持人采访时也批评了美国主要投资人对待西尔斯加拿大的做法。主要股东在公司遇到困难， 需要资金转型时，没有给予支持，而是收回资金，迫使公司出售生意给股东分红。 　　当被问及他对西尔斯加拿大未来的看法时，科恩显得很悲观。他说：“除非有一个具有非凡才能的人出现帮助扭转公司的命运，但这种可能性并不大。而公司失去的有经验员工和忠实客户，是很难再找回来的”。

　　加拿大期望在7月1日开始实行与欧盟签订的自由贸易协议，但在最后一刻出现了一个拦路虎，使得加拿大与欧盟的自由贸易协议何时能够开始实施被画上了问号。 　　这个拦路虎就是奶酪 　　据加拿大广播公司记者 麦克格里格Janyce McGregor的报道，根据加拿大与欧盟达成的自由贸易协议，加拿大每年需要增加进口1万8千吨欧盟国家的奶酪。 　　但欧盟一位因为未经授权对媒体讲话而不愿透露姓名的高级官员告诉加拿大广播公司记者说，加拿大虽然同意增加进口1万8千吨欧盟国家的奶酪，但在定额分配问题上却在搞猫腻，不是把这1万8千吨的欧盟奶酪进口配额给零售商，而是要把这些进口配额中的至少60%给加拿大的奶酪制造商。 　　欧盟担心的是，拿着这1万多吨欧盟奶酪进口配额的加拿大奶酪制造商会采取弃之不用的办法让大量欧盟奶酪进不了加拿大市场。 　　虽然欧盟与加拿大达成的自由贸易协议有仲裁机制，但欧盟不喜欢事后打官司、而希望在一开始就把事情谈清楚，为此不惜推迟实行与加拿大的自由贸易协议。 　　制造商与零售商利益不同 　　加拿大国内的奶酪制造商和零售商一直在等待联邦政府外贸部明确这1万8千吨新增的欧盟奶酪进口配额如何分配。 　　加拿大的奶酪制造商认为自己应该分得这些奶酪配额的大头，否则无法抵消增加进口欧盟奶酪会给加拿大奶酪制造商带来的利润损失。而加拿大的奶酪零售商则认为，把欧盟奶酪的进口配额直接交给零售商才能够让加拿大消费者受益于更多的奶酪品种选择和更低的奶酪零售价格。 　　自由党联邦政府总理特鲁多在回答加拿大广播公司记者关于欧盟奶酪的进口问题时表示，他会在与欧盟打交道时坚定维护加拿大的利益。

网页博客设计网站 WordPress.com，母公司 Automattic 决定要撤除在旧金山的办公室，让湾区的员工全部远距工作，原因竟然是因为没有人使用这间又大又漂亮的办公空间。 “很棒的地方，但就是没人去” WordPress 在旧金山的办公室是由仓库改装而成，高耸的天花板搭配设计感装潢，还有图书馆等设施，已经成立有七年之久，只要员工喜欢都可以在里面办公。 不过最近CEO Matt Mullenweg 发现根本没有这么多员工使用，打算关闭这间办公室，他也亲自在 Stack Overflow 的 Podcast 中解释：“很棒的地方，但就是没人去。大概只有五个员工在足足有 15,000 平方英尺的空间办公，他们每人大概可以分到 3,000 平方英尺吧！” WordPress 旧金山办公室。 发言人 Mark Armstrong 也说：“Automattic 一直以来都给旗下员工远距办公的选择，旧金山办公室只是一个共同工作空间。”“Automattic 是一间分散工作文化的公司，办公室只是员工的选项之ㄧ。” Automattic 拥有超过 550 位员工，大约只有 30 人住在湾区，其他员工分散在 50 个不同国家。 Automattic 员工分散在全球 56 国，使用 78 种语言。 想在星巴克办公？Automattic 为员工咖啡买单 Automattic 以远距工作文化闻名，提供员工津贴装修家中的办公区域，还会提供员工每月 250 美元的津贴使用其他地方的共同工作空间，如果想在咖啡厅工作， Automattic 也会为他们的咖啡买单。 Automattic 透过网络会议讨论公事，当员工需要见面工作时公司也会出差旅费，甚至连面试都用视频，主管员工可能彼此之间都不曾见过面，虽然公司文化如此，仍旧在旧金山有一间办公室。 WordPress 旧金山办公室。 另外，因为旧金山费用太高，近年公司也将年度客户会议从旧金山搬到费城或纳许维尔等城市举行，因此该空间也没有做为任何活动用途，成本考量也是 Automattic 决定撤除 WordPress 办公室的原因之一。 远距？还是面对面工作？ 虽然 Automattic 仍旧是远距工作的信仰者，但其他科技公司可就不这么想了。 Yahoo CEO Marissa Mayer 在 2013 年，撤销公司远距办公政策，并告诉员工为了工作成效，“我们必须面对面工作。”过去一直是远距工作先驱的 IBM，最近也取消远距办公制度，召回所有员工到办公室工作，动机跟 Yahoo 类似，都是为了提升工作效率，并透过面对面沟通培养团队创造力，且只给员工 30 天时间决定要回到公司或是离职。 不过远距工作也是有代价的，数据显示约有四分之一的美国员工选择远距工作，这些人普遍工作时数比起在办公室工作的员工长，而且可能无法晋升管理职位。 另一间软件公司 Elastic 甚至没有企业总部，CEO Shay Banon 表示说，旗下 500 名员工分散在 35 个不同国家，为了建立公司文化，会让员工从世界各地集合，一年见上两次面；远距工作也代表跟同事彼此不熟悉，互动大多透过 email、简讯 ，“很多纠纷可能因此爆发！” Banon 告诉外媒《Quartz》：“如果看不到对方的表情，你可能会错过一些暗示。” 为了避免冲突升温，Elastic 设置了一个视频频道，“我们的规则是，一旦工作上出现摩擦，就必须透过视频沟通解决。”Banon 说。 （本文由 数位时代授权转载；图片来源：Automattic）

近日，英国《卫报》曝光了在美国总统特朗普女儿伊万卡服装品牌生产工厂的工作环境，条件之差令人咋舌：员工抱怨薪水低到不能与孩子住在一起，组建工会遭到工厂威胁，女性如果不在例假时请假就可以获得少许补贴。 数十位来自该品牌位于印度尼西亚梳邦的服装厂的员工接受了《卫报》采访，他们讲述了自己的工作生活：拿着全亚洲最低的薪水，完成不可能的高额生产任务，但只能偶尔得到加班补贴。 此前，伊万卡旗下的工厂在其他地区已被曝出侵犯工人权益，其中包括低于法律规定的最低薪水标准，经理辱骂员工，以及“侵犯女性权利”。这家印尼工厂抱怨的情况与这些类似，只是这些梳邦员工获得的薪水还要更低。 下面我们就来看一下在伊万卡服装厂里工作生活究竟是什么样。为了保护受访者，文中部分细节已稍作修改。 “我们不喜欢唐纳德·特朗普的政策” 阿莉雅非常勤奋能干。她从高中毕业起就在各个工厂间来回打工。自两个孩子出生后，她最终在这家位于西爪哇省梳邦的匹提布玛服装厂中找到工作，该工厂代工的品牌中就有伊万卡的服装品牌。 阿莉雅和她的丈夫阿哈迈德结婚后两人至少总有一人是在工作的。然而，阿莉雅说他们夫妇俩永远不指望还清身上的债务。相反，在匹提布玛服装厂工作数年之后，他们仅有的财产是一间租金为每月30美元的、满是灰尘的寄宿两居室房，屋里有几张他们孩子的照片，但他们出不起钱让孩子和他们住在一起。他们的孩子和祖辈住在一起，一个月里只有一次周末他们才能坐好几小时摩托车见到父母，这样才付得起油钱。 阿莉雅的薪水符合当地的最低工资标准：230万印尼卢比，相当于每月173美元。但要知道这个标准在印度尼西亚全国范围来说是极少的，与中国同等的工厂相比要少40%。 匹提布玛是一家韩国服饰工厂，于1999年在印度尼西亚建立厂区，是美国吉斯瑞服装集团的供应商之一，而该集团为诸多知名流行品牌制作代工服饰，其中就包括伊万卡的品牌。 服装厂的许多员工都知道伊万卡的背景。阿莉雅一年前就留意到自己制作的衣服上开始出现伊万卡的品牌商标。 阿哈迈德同样也在当地的服装加工业工作，他和妻子以及其他大多数工厂里的员工一样都是穆斯林，他说：“我们一点也不喜欢唐纳德·特朗普的政策。” 今年他同样在电视上关注了美国的旅行禁令事件。“但我们也没法为了自己的宗教信仰而放弃工作机会。” 阿莉雅对伊万卡关于职场女性的新书内容嗤之以鼻。对她而言，如果每月能见到孩子超过一次，就算得上平衡工作与生活了。 据该地区人力办公室统计，匹提布玛服装厂内现有2759名员工，其中工会会员仅约200人，还分散在两个不同的工会中。 对于其他没有参加工会的多数员工，这份工作需要他们经常忍受困苦。他们中约有四分之三为女性，许多已经是孩子的母亲了，而像阿莉雅那样的也不少，她们把全部收入都寄回老家，为的是不能与自己同住的孩子。 23岁的苏塔也是这样的一名员工。她由于父母患病而从大学辍学，并从去年开始在匹提布玛服装厂工作。工作了7个月之后，她的合同将很快结束。 “公司就是这么削减额外支出的，”她说。作为合同工，她拿不到一分钱的遣散费。“我再也受不了了。我每天都无薪加班工作，但还是只能赚230万卢比的最低工资。我计划离开梳邦，这里最低工资实在太低了。但我还不知道接下来可以去哪。我也没有什么人脉关系。” 但对有些人来说，工作的机会与微薄的收入仍可令他们勉强接受。 伊卡是一位30多岁带着两个孩子的单身母亲，她在匹提布玛服装厂工作已经7年了，她说：“我仍喜欢这份工作。不算特别苦。” 于玛是一位年轻的未婚女性，她说：“我现在很高兴能在布玛工作，因为我的父母是农民，种地实在太累了。在这里，至少我们还有空调。” 这些发言的女性工人代表了印度尼西亚伊万卡服装代工工人的平均水平。她们没有受到严重地剥削，但与总统女儿“工作的女性”的品牌所提倡的理念相距甚远，以至于她们无法想象手中缝纫的衣服会是什么样的人在什么样的场合穿着。尽管伊万卡在今年一月已从她经营的品牌中抽身而出，但商标上仍印有她的大名。 匹提布玛服装厂的女性长工的确能得到一些明确的补贴：3个月的带薪产假（通常是生产前6周与生产后6周），强制的联邦医疗保险，以及一份每月10.5美元不因例假请假的奖金。 匹提布玛服装厂的情形与许多其他西爪哇省的工厂大致类似，来自印尼贸易工会权利中心的安德里科·欧唐说道。“用不合实际的生产目标来使员工无薪加班这种现象十分普遍。” 一位员工展示了他们的日常工作量表，表上显示员工的工作时间是从上午7点到下午4点，其中每半个小时都设定了生产目标，这一数额通常在58到92之间，但实际上一位员工一般只能完成27到40的的工作量。 “管理层也变得更加精明：他们在下午4点就把我们的工作证拿去打卡，所以我们没有证据证明自己被迫加班。”一名叫威尔丹的25岁男性员工说道。 7名员工声称自己曾遭到语言暴力，被侮辱为“畜生、白痴和猴子。”欧唐说这种现象也相当普遍。 除此以外，匹提布玛还会在斋月前开除员工，而一个月之后再重新雇回这些员工，为了省下“宗教节日奖金”。印度尼西亚法律规定所有受雇者都根据自己的宗教信仰有权得到一笔节日奖金，最低标准是一个月的薪水，并依级别提高而上升。据梳邦当地的员工工会领导托托·苏纳塔所说，在2017年5月就有约290名员工在斋月前被解雇。 “钱都进她口袋里了” 根据国际劳工组织的调查，在亚洲国家中，印尼服装厂工人的最高最低薪水存在最大差距。受采访的员工没有一人因为表现良好而加过薪，即使其中有人已经在服装厂连续工作了7年，他们领到的也只有国家规定的最低工资。 “这笔最低工资以全国标准来看是极低的，基本无法使人生活，”印尼与马来团结中心主任大卫·威尔什这样说道，“由于印度尼西亚全国工资标准存在差异，越来越多的工厂开始搬迁到工资标准最低的地区……在这些地区西方品牌事实上具有工资的决定权。” 接受采访的非工会成员也没有一人表示自己想加入工会，他们一方面担心这样做会遭到解雇，一方面也觉得这份工作不是那么糟。苏塔就说自己几乎每天“自愿”加班，因为实在完不成规定的指标。 “我不奇怪在一个这样的工厂里，普通员工并不知道自己的权利所在，也不知道法律规定的薪水、福利是什么样。”一名来自美国在印度尼西亚工作的劳工权利活动家吉姆·凯迪说道，“这样的工资简直就是赤贫工资，虽然合法，但却是不道德的。” “钱都进她口袋里了。”凯迪所说的她正是伊万卡，“服装上的商标是她的名字。没有她就没有这品牌。” 凯瑞·索默斯是非营利组织“时尚革命”的发起人，她说：“伊万卡·特朗普声称自己是工作的女性的最终代表，但依我看这条理念绝对不适用于全球在她工厂里为她工作的女性。” 在今年3月，印度尼西亚被特朗普认定与美国存在贸易逆差。特朗普对美国与印度尼西亚在2016年发生的130亿美元逆差不满，并保证要惩罚“作弊的国外进口商。” 在过去一年间，伊万卡的品牌价值波动幅度极大。根据吉斯瑞服装集团的数据，截至2017年1月31日，伊万卡品牌的销售额在特朗普竞选总统期间增加了约1800万美元。但是在最近几个月里，有数家商场已下架她的品牌，而吉斯瑞服装集团也悄悄地把一些伊万卡品牌的服饰改换成其旗下另一品牌的名字。 赫匹·阿布杜玛纳夫是一位当地人力部门的官员，他为当地能与特朗普家族沾上边而高兴。“这证明了印度尼西亚产品在世界上也有一席之地。希望这些高品质的服饰能成令印度尼西亚闻名。” 与政府官员的乐观形成对比的是，匹提布玛员工在谈到“欠”时的犹豫，意味着他们仍无力偿还自己的债务。“我们永远也不指望能还清债务。”阿莉雅说道。婴儿奶粉、学校课本、甚至是家庭团聚都能让服装厂的员工在这个月中捉襟见肘。 法德里在服装厂的货品库里工作，他能见到所有品牌的服饰在运往美国前被贴上价格标签。 “我当然很自豪能为知名品牌制作衣服。”他说，“但是既然我看见了价格标签，自己就总忍不住去想，他们难道不能多付我们点钱么？” 《卫报》联系到了匹提布玛方面，发言人说自己、雅加达总部以及梳邦分公司都不会发表评论。截至发稿时白宫也未对本文内容作出回应。伊万卡·特朗普品牌的公关部同样谢绝进行任何评论。 吉斯瑞服装集团在2012年成为了伊万卡·特朗普品牌的独家供货商，在一份声明中该公司这样表示：“吉斯瑞服装有限集团在全球各地都谨守各地法律并遵从企业伦理道德；我司期望并要求我们的全球合作伙伴同样达到此标准。我司对零售商的生产场所进行审计与巡查，若发生问题，我司将与合作方即时改正。”

6月20日，这幅作品将在J.莱文斯鉴定拍卖行进行拍卖。（图片来源：美国福克斯新闻网） 据美国福克斯新闻网6月13日报道，日前，有人在美国亚利桑那州一间杂乱的车库里发现一幅神秘的画作。谁能想到，这幅画竟被认为出自美国抽象表现主义绘画大师杰克逊•波洛克之手，下周就要进行拍卖，预计卖价可能高达1500万美元（约合1.02亿元人民币）。 6月20日，这幅作品将在亚利桑那州斯科茨代尔市的J.莱文斯鉴定拍卖行（J. Levine Auction & Appraisal）进行拍卖。莱文斯称：“我确信这是杰克逊•波洛克的作品，但没有人能证明这是他画的。”如果被证明是真品，这幅画很容易还能多卖出几百万美元。 此前，关于波洛克画作的真伪就存在很多备受瞩目的争议。莱文斯表示，他雇佣了私人调查员和专家来确认这幅作品出自波洛克之手。 据报道，这幅作品长81.28厘米，宽57.15厘米，莱文斯称画上有因湿气、高温和烟雾造成的可见损坏之处，但将仍“以现在的样子”进行拍卖。

据美国财经媒体CNBC报道，美国电信巨头Verizon周二宣布，其已经完成对雅虎核心互联网业务的收购，雅虎首席执行官玛丽莎-梅耶尔(Marissa Mayer)将离职。 包括雅虎财经在内的资产将与AOL旗下《赫芬顿邮报》等品牌合并，成为一家名为Oath的公司。AOL前首席执行官蒂姆-阿姆斯特朗(Tim Armstrong)将成为新公司的负责人。Oath旗下拥有逾50个媒体和科技品牌。 自2012年7月以来一直担任雅虎首席执行官的梅耶尔预计将获得金色降落伞。据提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件显示，梅耶尔金色降落伞的价值超过2300万美元。 Verizon去年7月宣布计划收购雅虎的核心互联网业务。在交易对外宣布之后，雅虎披露其发现公司在2013年和2014年分别遭遇黑客入侵，受到影响的用户数量超过10亿。 随后，两家公司商定，收购价较此前的约48亿美元下调3.5亿美元，最终成交价格为44.8亿美元。 雅虎首席执行官玛丽莎-梅耶尔 虽然周二的官宣没有提及裁员，但有消息人士上周称，雅虎和AOL整合后会裁员约2100人。 交易后，雅虎就不再是一家营业公司，其资产包括所持有阿里巴巴和雅虎日本的股份、现金、可转换票据、特定小规模投资以及被称为Excalibur的非核心专利组合。 这些资产将被重新命名为Altaba。今年3月份，雅虎称，其董事会成员托马斯·麦金尼(Thomas McInerney)将成为公司新任首席执行官。 自交接开始后，阿姆斯特朗一直负责整合规划团队。今年4月份，阿姆斯特朗对Oath领导团队进行任命。AOL总裁、前雅虎高管蒂姆-马尔曼(Tim Mahlman)负责广告技术，雅虎工程师艾迪-拉蒂兰塔(Atte Lahtiranta)领导科技，Verizon的拉尔夫-雅各布(Ralf Jacob)监管数字媒体。 Verizon收购雅虎被视为其寻求接触更多消费者，并力图在移动和互联网视频领域提升存在感，以对抗Facebook和谷歌(微博)等公司。

丨作者：王中美 要说地球上哪个CEO近来最闹心 恐怕非Uber创始人特拉维斯•卡兰尼克莫属 从年初开始他就麻烦不断 被集体抗议卸载软件 被指责对员工性骚扰置之不理 被Google兄弟公司起诉偷窃技术 对Uber司机发飙引起民愤 陷害竞争对手被揭穿 9个高管相继离职 …… 总之是 里里外外鸡鸣狗跳、不得安生的样子 这个曾经火上天的创业天才怎么了？！ 【从神坛到混蛋】 7年前的夏天，一个叫特拉维斯•卡兰尼克（Travis Kalanick）的美国小子用一款软件颠覆了地球人的出行。当时，他才33岁。 这款软件就是Uber。靠着它，卡同学没有一辆出租车，却可以将全球各地的出租车操控于股掌。这种对历史的碾压让他一夜间风靡世界，并集各种荣耀和崇拜于一身。 但随着媒体的一次次曝光，“混蛋”也渐渐成了他的形容词。 比如，他把拒绝Uber的人统统当成敌人，无论政府还是民间，火力全开，带着脏字反击。以嘲讽的口吻说“首尔政府还生活在过去”，谴责堪萨斯政府是“反科技”，而德国的竞争对手在他眼里就是“一个叫出租车的混蛋。” 他还敢得罪用户，即便用户有理。2013年美国东海岸暴风雪期间，打车需求增多让Uber的智能动态定价水涨船高，涨到了8倍。乘客们指责他趁火打劫，发灾难财。但他对此置之不理。 Uber平台还曾在两年多的时间里，接到了6000多起与“性骚扰”有关的投诉，但平台却没有任何回应。 粗鲁、挑衅、火药味十足，卡同学由此得到了“好斗分子”的名头。 这也让卡粉们渐渐跌掉了眼镜，那个神一般的存在哪去了？ 但卡同学面对种种指责，一如既往地理直气壮：我们给了人们更多的出行选择，这特么就是我们全部的目标。 更让人郁闷的是，如果好斗不懂事是因为年轻气盛也就算了，但卡同学显然不是。 如今，哥们已是不惑之年，Uber也已进入70多个国家450多个城市，估值接近700 亿美元，但这家伙，始终没把自己修炼成国际公司掌舵人该有的样子。 相反，他还公司越大，脾气越大，年纪越大越混账，我行我素，惹事生非，仿佛要将任性进行到底，不但给自己拉仇恨，也让Uber陷入了水深火热。 今年1 月，纽约出租司机联合会呼吁包括Uber在内的全体出租车罢工，抗议特朗普“穆斯林入境禁令”，但Uber当地主管在推特上宣布照常营运。 这让民众联想到卡同学是特朗普的经济顾问，这显然是得到了他的支持。 众怒下只有一个字——“卸”。据说有20万用户在此期间卸载了Uber软件。 而对手Lyft则机智地向美国公民自由联盟捐款100万美元，支持反对者搞事，让自己在苹果免费APP中的下载量排名从39位窜到第4位，Uber则跌到了13位。 进入2 月份，Uber一名女工程师在社交平台曝料，自己工作时遭到性骚扰，人力部门却袒护男性同事。已经了解这一事件的小卡同学至少应该说点对不起什么的吧，但他却兴高采烈地参加奥斯卡派对去了。 这在我们这里可能不算什么事儿，但在美国，事儿大了。 Uber因此又被推向了舆论风口。 紧接着，Google 母公司旗下的自动驾驶公司Waymo，也对卡同学发起挑战：向法院起诉Uber利用从原告处挖走的技术高管，盗窃其无人驾驶技术的关键部分。 这都还没完，很快，一段卡兰尼克粗暴指责Uber司机的视频，又在网上引起民愤。 而到了3月，又有员工爆料，Uber用一种特殊软件躲避执法机构的"钓鱼执法"，让官老爷们打不到Uber的车，没办法罚款，Uber将面临联邦调查。 外部忧患不断的同时，Uber内部也开启了动荡模式。 当地猎头机构说，他们收到Uber员工求职申请的数量激增，一周内收到简历的数量比过去一个月都多。“我看到有相当多的人打算离开Uber，一个主要原因就是他们失去了对高级管理层的信心。” 高级管理层自己就有信心吗？答案也是：不见得！ 应接不暇的非议和指控，让高管们压力山大，他们选择了撤退。 近5个月来，除了实施性骚扰和涉嫌窃取Waymo公司机密的两位高管离开外，已相继有7位重要高管离职，其中包括仅次于卡兰尼克的二号人物Jeff Jones总裁。 据说这位总载是一个非常温和的人，乐于沟通，不喜欢冲突。 这基本上就是宣告：我不喜欢卡兰尼克！ 快成孤家寡人的卡同学不得不独自面对一连串的问题。尽管在各种逼迫下，他后来对有些事情已经发声处理，但形象早已一落千丈。 更有人担心，在小卡这厮眼里，规则和常理都是狗屁，以后，他还会做出什么不走脑的事? 【跑偏的企业文化】 无视规则在硅谷并不算稀奇，初创公司为打开市场、站住脚，偶尔打个擦边球一般不会遭到非议。但Uber从诞生那天起就远不是打擦边球那么简单，它挑战了政府条款和整个出租车行业，这注定了卡同学的事业理想是在战斗中前进。 面对这场战役，卡同学斗志昂扬，甚至冲破底线。 当初在美国，Uber刚上路没几天，就被要求停止运营，因为公司名字“UberCab”中有“cab(出租车)”字眼，而Uber没有出租车执照。 勒令单让卡兰尼克兴奋：“一次战斗的机会。” 卡同学的应对战术是将名字中“Cab”去掉，但出租车仍偷偷运营。 随着势力范围逐渐扩大、有更多的金主撑腰后，他干脆将这种偷偷变成了理所应当，“你要么按照他们的要求去做，要么就为信仰而战斗。” 在Uber员工和投资人眼里，卡兰尼克的主要信念就是“增长高于一切”。 这直接反映到了Uber公司制度中：“斗胆急进”，“痴迷”顾客以及“永远猛推”。业绩出色的可以获得更高的权位或相应的金钱回报。 在Uber以城市经理为中心、赋予当地团队众多决定权的运营模式下，这种激励为Uber的开疆扩土发挥了重大作用。 但要命的是，钱权激励下缺少相应的约束机制，也没有提升凝聚力的核心价值观，员工们可以为钱而来，也会因钱而散。 而一心为钱而战的人，则很容易走向极端，为达目的不择手段。这在Uber得到很多体现： 为了能在欧洲快速推广，Uber允许私家车在没有车牌、没有特定驾照的情况下上路服务。 为了打击竞争对手，Uber就像个间谍，要么派卧底充当对方乘客让司机倒戈，要么直接用大把现金收买，甚至先假装挖人，等司机从Lyft辞职了，再残忍地反悔。 包括设法破坏对手Lyft的融资活动，卡兰尼克也不觉得丢人，而对媒体公开。 其时，Uber在美国已经占据了将近80%的网约车市场份额，而Lyft仅有10%多。 还有报道称，卡兰尼克曾用“邪恶”来形容竞争对手，并假设他有一天和对方打起来了，他会将对方打翻在地，然后再好好地羞辱一番。 甚至记者，也都成了Uber攻击的对象。Uber的一位前高管曾对媒体动不动就做关于Uber的负面报道相当不满，他的解决办法之一是：悬赏100 万美元，去挖掘曝光那些不友好的记者的隐私。 一家了解Uber的猎头公司还说：“Uber崇尚由男性主导、干劲十足的投资银行式的企业文化”。这样的文化中，卡同学把性骚扰抛到脑后也就不难理解了。 甚至还有媒体分析，卡兰尼克本人就对女性有物化和歧视倾向。他曾在一篇杂志专访中炫耀：人们将Uber称为Boob-er(boob在英文俚语中有女性胸部之意)，因为Uber的成功让他对女性产生很大吸引力。 这好像直接激发了Ube员工的想象力，没过多久，法国的Uber员工就跳出来表示，可为客户提供由“性感女孩”充当司机的机会。 出现乘客和同事性骚扰风波后，曾有人劝过卡同学，不要那么冷酷，起码假装一下关心用户和员工。 但好言相劝似乎没起什么作用，所谓“江山易改，本性难移”，卡同学的这种性格并不是创立Uber后才有的，很多年前共事过的人就说他“无情，任性。” 【任性是怎样炼成的】 卡兰尼克儿时有个与众不同的梦想——成为间谍。 虽然美梦泡汤，但从他种种“越界”来看，他的确很适合这个职业，他把间谍天份，包括奸诈和凶悍，都淋漓尽致地发挥到了全部创业生涯。 说到卡同学以前的创业经历，这又是一个俗套的剧情。 他和盖茨、乔布斯、扎克伯格一样，是个中途辍学的天才。他就读的学校是世界前十、美国公立前三的加利福尼亚大学洛杉矶分校，刚读到大四，就从计算机工程专业退学。 退学后，小卡和好友创办了科技公司，美其名曰是世界上第一个提供P2P文件下载资源的搜索引擎，其实就是提供盗版图片、音频、视频的平台。 他做得很顺，不久就发展到了数十万用户。 不料，两年后好莱坞怒了。29家影视公司联合起诉他侵犯版权，索赔2.5亿美元。 这笔巨款对小卡同学来说，只有抢银行才能凑够。但他这个底线还是有的，没去抢劫，最终通过法庭和解赔偿100万美元，直接把公司赔到了破产。 第一次创业让小卡很受伤，他连续好几个月没敢去看电影，“光是看到几大制片公司的名字就让我血往上涌”。 他发誓，要加倍报复那些起诉的人，得“让他们破点儿小财”。 第二年，小卡就开始了复仇计划。 他召集原班人马，开了一家帮助企业提高文件传输速度的公司，取名RedSwoosh。其中一个如意算盘是，让那些起诉他的好莱坞公司都来买他的服务，把当年拿走他的钱都吐回来。 但上帝好像不喜欢他这么做，想方设法阻止他。 先是技术团队要叛逃，紧接着资金链要断裂。好不容易找到一个投资者，对方却在来时的飞机上遭遇劫持，成为“9•11”事件中不幸的遇难者之一。 没钱救急，小卡开始了任性地冒险，置顾问和伙伴的劝阻于不顾，挪用了员工工资里应缴税款，没有一丝丝歉意。但他又触犯了法律，迎来法院传票，最后硬着头皮东拼西凑交了罚款。 之后，他费尽九牛二虎之力拿到融资，却不久却被最大投资人、NBA达拉斯小牛队的老板要求撤资。 小牛的老板其实很欣赏小卡的能力：“哪怕需要撞穿一堵墙也要达成自己的目标。”但这也让他对小卡恐惧：“哪怕撞墙他都要达成目标。” 硬撑了6年后，终于有一家公司当接盘侠，用1900万美元把RedSwoosh公司买下了。 虽然小卡同学的复仇计划基本实现，当年起诉他的29家好莱坞公司中已经有23家成为他的客户，但他的第二次创业，还是算不上光荣地结束。 两次不成功的创业，让小卡同学产生了无法丈量的心里阴影，他很害怕再失败。 于是，再次创业有了Uber后，他拼命让自己成功。一旦遇到问题或现实违背了意愿，他的焦虑和愤怒会反映在行动上，比如在办公室里快速绕圈走，速度之快闻名硅谷。 他父亲曾说，这个龟儿子曾经把地毯都磨穿了。 随时进入战斗状态也是小卡的常态。 美国杂志《名利场》曾这样描述即将开战的卡同学：眼睛会眯起来，鼻孔会张大，嘴巴会撅起，整个脸就像准备打出去的攥紧了的拳头。甚至他海军陆战队士兵风格的头发似乎都倒竖起来。 不可否认，这种“任我行”的性格对小卡带领Uber突出包围起到了重要作用，但现在的问题是，公司都做到这个份了，您是不是该有点CEO的样子呢？ 【第二个乔布斯?】 卡兰尼克创立第二个公司时的顾问曾评价他：“是那种不顾一切追求自己目标的人，哪怕会伤害到那些一路以来支持他的人也在所不惜，他是个被自己的花言巧语都迷惑了的人。” 这与硅谷曾经的另一个混蛋——乔布斯曾得到的评价极其相似。乔布斯的同事比尔•阿特金森说：“他可以欺骗他自己，这就让他可以说服别人相信他的观点。” 这句话出现的场景是，用来解释同事们送给乔布斯的专用语——“现实扭曲力场”，意指乔布斯拥有强大的说服力，就像小卡“不顾一切追求自己的目标”。 乔布斯的同事觉得，“现实扭曲力场”源于他内心的信念——世界上的规则都是用来打破的，因为他相信自己永远都是对的，没人可以阻止他达到目的。 这样的信念让“自我”、“出格”、“桀骜不驯”，“自命不凡”成了乔布斯的标签。 他用小伎俩让不上牌照的车在警察眼皮底下转；他为了少走几步到达办公室而长期占用残疾人停车位；他和伙伴制造非法偷打电话的蓝盒子并向学生兜售；他会在一瞬间对最好的朋友变脸；他越权插手公司事务；对外，他也会向任何不喜欢的陌生人开炮。 当然，任性不会成为天才的特权。乔布斯为自己的任性付出了代价。 由于他确信不需要调研就知道用户需要什么样的电脑，不顾同事们的意见，闭门造车，让苹果的MAC电脑失去市场；由于他的臭脾气和古怪，几十名工程师相继离职，包括联合创始沃兹尼亚克也悄然离去……最终，他把自己搞成了孤家寡人。 在决定乔布斯与CEO斯卡利谁去谁留的那一刻，压抑了很久的同事们将反对票全部投给了乔布斯。乔布斯含泪摔门而去，最终彻底离开亲手创办的苹果公司。 这一事件，至今广为流传，普遍结论是：CEO，创始人，不能太任性。 但卡兰尼克似乎并没有以此为鉴，甚至正以比乔布斯更坏的角色横行霸道。他对规则的漠视比乔布斯有过而无不及，并和乔布斯一样挑战道德，爱谁谁。雇员，客户、司机、同行、合作方、甚至媒体、监管机构、政府，360度立体全方位得罪。 这样的后果，当然也不轻。 在卸载运动、高管流失等伤及公司根本的内外事故持续爆发之下，一些投资人已公开批评公司，不满卡同学的管理能力，要求他尽快改变。 卡同学已到了堪比乔布斯的处境。 尽管他请来哈佛商学院的专家来帮助改善企业文化，还说正在寻找一位COO（首席运营官）来协助他。 但这好像没什么用。 Uber“jerk culture（混蛋文化）”的罪魁祸首正是卡兰尼克本人，如果他还继续在CEO的位置待着，Uber能和这种文化说再见吗? 华商君因此认为，让小卡下课，或许是改善Uber文化的最好方式，并在两周前以此为论点做了这个选题。 让我们意外的是，本文刚刚完成，还在排审中，天上就掉下个新消息：据华尔街最新报道，Uber董事会可能在考虑让卡同学休假三个月。 这，是不是华商君认为的，小卡同学要下课的前兆呢?如果他的停职反省没效果，还真特么有可能! 做人做事做生意，还是不能太任性，哪怕你是天才! 台湾的郭台铭有句话形容太任性的天才，我们挺欣赏。大意是，这样的天才，你就干脆待在天上吧。

　　美国时间6月11号星期日，可能是全世界估值最高的创业公司Uber（优步）史上最难熬的一天。从上午十点开始，Uber董事会在洛杉矶召开了一次特别会议。在这次持续数小时的“马拉松会议”结束后两天，该公司迎来了高层的大变动和大震荡——CEO“休假”，二把手“离职”。 　　 　　Uber CEO Travis Kalanick 　　首先从事情的缘由说起。那就是：Uber出了什么问题？ 　　Uber的危机从今年年初开始发酵。 　　对内对外形象崩塌 　　一月份，特朗普总统针对七个穆斯林为主的国家颁布禁令，引发纽约市出租车司机在肯尼迪国际机场大罢工。舆论齐心协力共怼特朗普的大背景下，Uber却宣布自家会继续提供机场接送服务。然后社交媒体上轰轰烈烈展开#DeleteUber的活动，那一周末Uber的出行量锐减10%。 　　 　　#DeleteUber余温未散，二月份一位前Uber女性工程师Susan Fowler公开发文，抨击自己在Uber受到的性骚扰，以及Uber对此视而不见甚至反过来称她为“一个麻烦”。Susan以自己为例，描述了这家科技公司内部的等级划分、勾心斗角和性别歧视等恶劣氛围。博文引起社交网络一场风暴，迫使Uber CEO卡兰尼克（Travis Kalanick）请来前美国司法部长Eric Holder展开调查。 　　3月份Uber汽车共享业务总裁Jeff Jones因为性骚扰议题离职，原因是“......现在很清楚，我职业生涯的领导信念及想法跟在 Uber 体验及看到的并不一致，所以我不能继续担任总裁。”言下之意暗示Uber内部文化令自己极为不满，侧面坐实Susan指控。 　　被控非法使用谷歌机密技术 　　二月底，谷歌旗下的无人驾驶汽车公司Waymo，一纸诉状把Uber告上法庭，宣称：谷歌前高管Anthony Levandowski在离职谷歌前窃取了公司的机密技术信息，然后成立了自己的无人驾驶startup，并把这家Startup卖给了Uber。就是说，Uber使用了从谷歌非法获得的技术资料，研发无人驾驶技术。 　　 　　要知道，从谷歌到特斯拉到通用，都认为无人驾驶是汽车工业下一次革命，谁能抓住这次机会，就能在这个年销量过万亿美元的行业占据领军地位。Uber有“以合作之名挖走卡内基梅隆大学技术专家”的前科纪录，所以此次引发科技圈轩然大波的起诉事件，大部分人站队谷歌。Uber业内名声严重受损。 　　和政府监管机构玩“猫鼠游戏” 　　3月份有媒体爆出：Uber的内部秘密工具Greyball，已经帮助Uber在政府调查人员面前，玩了数年的“猫和老鼠”游戏。这本是公司研发出的阻止不良乘客的工具，后来“基因突变”，被用于阻止监管机构对Uber的调查。此事被捅开后，司法部已经立案调查。 　　 　　那么Uber到底为什么怕监管机构的调查？举个例子，加州政府4月份表示，Uber因为迟迟不对那些酒驾司机采取行动，将面临超过100万美元的罚款。原本Uber声称，自家服务能帮助减少酒驾，因为你喝多了打个车就好了呀。结果乘客可能发现：这个司机喝的比我还醉？！于是投诉纷至沓来。另外，关于司机性骚扰乘客的投诉络绎不绝，此前有印度女性声称被Uber司机强奸，由公司高管赴印度调查，后来久久无下文。 　　 　　设立对友商的秘密项目“地狱” 　　硅谷耳朵最灵活的科技媒体the Information踢爆：Uber运营着一个顶级秘密项目，名字特别耸人听闻——Hell（地狱）。该项目直指Uber在美国的主要竞争对手Lyft，并且涉嫌违法获取他人信息。“地狱”项目能定位Lyft司机的地理位置，帮助Uber更好地规划自家服务分布；也能找出那些同时为Uber和Lyft工作的司机，把他们和“忠实司机”区别开来对待。法律专家称此举涉及“不公平竞争”。 　　说也巧，打开Uber的新闻，下面立刻出现了Lyft的司机招募广告，竞争就是如此激烈 　　2017年，为什么是Uber？ 　　为什么Uber在2017年仿佛推倒了“多米诺骨牌”，一连串的负面事件爆发？ 　　从外部原因说起。因为Uber此前坐火箭般的高速发展，包括融资数额屡创新高（融资总额已经达到88.1亿美元）、估值突破天际（700亿美元）、业务量两位数增速（2017第一季度相较2016第四季度增长33.84%），暂时压制了其它负面消息的发酵。在全球科技圈和投资圈欣赏惊叹着又一个造富神话的崛起、并且努力模仿Uber模式的过程中，诸如性骚扰、司机背景审核不严格乃至不公平竞争手段，都被轻描淡写地忽视了。“经济发展”暂时成了缓解一切难题的良药。 　　 　　但是2016年6月，Uber的35亿美元G轮融资，投资机构只有一个——沙特阿拉伯公共投资基金。整个硅谷开始窃窃私语：只有一家公司忽悠不下去周边的人了，才会去遥远的、“人傻钱多”的中东拉投资，寻找“接盘侠”。自此至今一年，Uber再未拿到大手笔投资，今年4月份的融资并未公布任何细节。 　　2016年8月份Uber难敌滴滴打车，退出中国市场，失去了一个支撑其天价估值的重要支柱。这一举动又和Uber另一个“缺陷”难解难分，那就是：在烧掉几十亿美元后，Uber还是无法盈利，因此中国市场看起来仍然旷日持久的争夺战，它打不下去了。 　　 　　这只独角兽已经长到了鲸鲨般的体积，高增速逐渐放缓，接着就会停止，但它仍然看不到高盈利、赚大钱的希望，已经有人开始质疑其模式可行性。一旦利好消息不再，质疑声起，那么此前被忽视的“小问题”，就被搬上了媒体头条版面深入讨论。何况Uber此前，真的攒了很多“罪状”。 　　那么Uber为什么就要有这么多把柄给人抓？这就要分析公司内部原因——Uber的“狼性文化”了。长久以来，卡兰尼克的强硬作风，和Uber“不惜一切代价争取胜利”的企业文化名声在外。 　　《纽约时报》在Susan发文事件后，通过明察暗访，写出一篇分析Uber文化的文章。其中着重指出：Uber各区域公司都有很大的自主性，只要能取得快速增长和营收，那么很多决定不需要总公司监督。这种以结果为导向的风格，让公司内部弦绷得很紧，员工尔虞我诈，“利用各种手段”完成绩效。Susan博客写道：“每个经理都在和同事竞争、试图取代直系上司。这些经理并没有隐藏自己行为，甚至在会议上吹嘘所做的事情。” 　　公司内部压力大，缓解压力的方式也很“奔放”。《纽约时报》称，2015年Uber在拉斯维加斯举行全员大会，结果员工们喝酒、赌博甚至吸食可卡因，一位主管性骚扰数名女员工。卡兰尼克本人，曾在接受采访时把Uber称为“Boober”（Boob即胸部），说公司的成功让很多女人对他投怀送抱。此言引发了强烈抗议。 　　内部的不择手段竞争、以结果为唯一导向的高压企业文化，让Uber如愿以偿获得了奇迹般高增长高营收高估值，也如双刃剑那样给它埋下多根导火线。在时机成熟时，可能就会引火烧身。这个“时机”，就是Uber增速看到了瓶颈、迟迟看不到盈利和IPO希望时，以一场对新总统的抗议为起点，拉开了帷幕。 　　周日大会的直接后果 　　上周日在洛杉矶的大会结束后，直接结果就是CEO卡兰尼克的左膀右臂、他在公司最亲近的人、高级副总裁Emil Michael离职。 　　Emil本人曾卷入一桩丑闻，就是要花100万美元招募一群研究人员，挖掘那些报道Uber负面消息的记者的私生活，制造丑闻报复他们。后来此事被Buzzfeed报道，Emil被迫公开道歉，然而Uber并没有对他进行任何惩罚。无疑，此事让媒体和Uber结下了更深的梁子。 　　 　　此次Emil的离职原因，他在内部邮件中并没有提及，只是说“我四年前进入这家公司，这段经历真心是我一生的记忆”。但有人认为他是为卡兰尼克的麻烦事“背锅”下台的。 　　2017年的春天和夏天，已经有多名Uber高管离开公司。除了前文提及的Jeff Jones总裁，4月份Uber负责企业传播的最高主管Rachel Whetsone离职。而引发Waymo起诉Uber的Levandowski，也停止为Uber工作。五月底，财务总管Gautam Gupta离开Uber（2015年后Uber的CFO一职空缺，Gautam Gupta是实际上的财务一把手。）上周，超过20名员工在前司法部长Eric Holder进驻调查后被辞。 　　最新进展：CEO将会让权吗？ 　　今天美国时间星期二，卡兰尼克本人正式宣布暂离公司一段时间（take leave of absence）。五月份，卡兰尼克家庭遭受重大变故，他的父母外出游玩时乘船遇险，结果母亲去世，父亲身受重伤。考虑到CEO现在经受的来自公司和家庭的双重巨大压力，他本人脾气又很急躁，休假一段时间疗养身心，可能是个更妥帖的做法。 　　 　　卡兰尼克在给员工的内部信中提到：“在（我离开的）这段时间，公司会在领导团队和我的指示下继续运营。我会在需要做出最具战略意义的决定时出现，但我也希望（领导）团队，能够大胆果断地推动公司继续迅速发展。我的离开没有具体时间表，可能比你们预期的更长，或更短。” 　　这封信仍然透露出卡兰尼克强势的作风和对公司的核心要求（继续迅速发展）。但根据Eric Holder前部长的建议，他回归公司后，权力将会被削减——“卡兰尼克先生历来拥有的一些权责，应该和公司其他高级管理人员共享，或直接放权给他们。”董事会的匿名投票，是接受了Holder全部建议的。 　　建议中还有其它条目，都对CEO做出了实际束缚。包括： 　　和多样性、员工意见的反馈、员工满意度等维度直接挂钩的管理人员表现评估，评估结果和管理层收入直接相关； 　　增加独立董事、独立董事会主席、监督委员会和加强审计会员会，来监管卡兰尼克和Uber管理层； 　　对卡兰尼克等高级管理层进行强制性的包容性领导力培训； 　　卡兰尼克和管理层必须对人力资源部门及其价值提高公开支持度。 　　所以，无论卡兰尼克愿不愿意、何时回归，他手中的公司掌管权力是必要遭到分散和削弱的。 　　高管接连离职休假，Uber要如何应对这段艰难时期？一位内幕人士告诉《华盛顿邮报》，来自雀巢公司的执行副总裁Wan Ling Martello将会加入董事会，这位女士也是阿里巴巴集团董事会成员。让Emil Michael离开、让Wan Ling Martello加入，都来自Eric Holder前部长的调查报告建议。 　　 　　卡兰尼克休假后，Uber或组成一个临时委员会来管理公司日常经营事务。只不过无论谁上，都要面对一连串亟待解决的挑战和危机，包括： 　　如何改善工作环境和文化； 　　如何在暂不上市的情况下，缓解员工手持股票却无法变现的经济和心理焦虑； 　　如何修复外部形象； 　　如何继续无人驾驶技术以跟上投资者预期和行业发展脚步。 　　Uber会是积重难返，还是逐步走出泥潭？

相信不少小伙伴已经注意到了，加元兑美元汇率昨日大涨，达到近两个月的最高点。此次加元大涨缘于加拿大联邦央行副行长威尔金斯女士(Carolyn Wilkins)发表“鹰派言论”，暗示央行可能将放弃大规模的货币政策刺激。 加拿大联邦央行副行长威尔金斯威尔金斯在周一的讲话中指出，加拿大经济持续增长，且增长的范围有望进一步扩大。70%以上的行业正在扩张，央行将评估在经济持续增长的情况下，是否还需要将利率保持在接近纪录低位。该讲话令外界产生了该央行可能会比预期更早加息的预期并提振了加元。加拿大央行基调的转变，推动了加元兑美元升至4月18日以来最强水平。 图片来源：网络 加息将提前到来？ CIBC Capital Markets的资深分析师Royce Mendes称，这是加拿大央行首次承认接下来的政策动作可能是加息。 满地可银行资本市场的资深分析师Benjamin Reitzes称，“加拿大央行看似要做出改变。”，“若未来几个月情况良好，加息很可能比大家预期的提前到来。” 而在今天(6月13日)的采访中，加拿大央行行长波洛兹也表示，加拿大未来的前景似乎不错，本国经济正在加速增长，低利率政策已经完成其使命。 图片来源：网络 波洛兹说，众所周知，两年前下调利率至超低水平，以缓减全球金融危机和油价崩盘对经济的冲击。目前看起来，经济已经重拾增长势头。 央行两大关键人物的表态似乎预示着加息可能会提前到来，加拿大央行将在7月12日做出下一次的利率决策。虽然许多分析师原已预期，央行将在2018年开始加息，威尔金斯讲话后，市场认为今年底前加息的机率为52%。 仍有不确定因素 不过威尔金斯承认，美国的税收和贸易政策仍是加拿大央行的前景展望中的一大不确定性，在没有获得更多信息前，难以估量其影响。并表示，即便只有一小部分行业在扩张并足以吸收过剩产能，央行也需要采取适当的货币政策行动，以实现其2%的通胀率目标。 图片来源：网络 悲观主义者认为，加拿大不断增加的家庭债务，以及创纪录的房屋价格将会使得加拿大市场变得更加无序，其中一些地区甚至可能存在大量的泡沫。 对加拿大房地产市场投注卖空的投机者，有以下几条依据。其一，加拿大房地产的价格涨幅远远超过收入;其二，抵押贷款人的抵押品可能会出现问题;其三，评级机构穆迪调降了加拿大六大银行的评级。 尽管加拿大经济第一季度年均增长率达到了3.7%，但温哥华和多伦多的房地产市场似乎存在大量的泡沫。Muddy Waters LLC的创始人Carson Block在5月31日的采访中指出，“我开始相信加拿大会有一些真正的问题，加拿大可能是世界上最受欢迎的卖空市场。”