留学

　　出国之前想的是学什么专业、选哪所学校，然后你终于拿到自己想要的offer，觉得从此未来一片光明，然而，进了大学之后真的就能过上自己梦想的生活了吗？ 　　事实上，当下的海归光环已经逐渐退去，海归再归海的新闻也屡见不鲜。 　　归国还是留下？就业压力都很大 　　现在出国留学已经不是新鲜事了，海归也不是什么“珍稀物种”了，有数据显示其实留学生无论回不回国，就业的压力都很大。一方面，中国留学生群体庞大，另一方面，各国工签制度的收紧，使得留学生完成学业后在留学国就业的可能性不断变小。 　　国际形势严峻的同时越来越多留学人员考虑回国发展。到2015年底，我国各类留学回国人员达到40.91万人，自1978年至2015年回国人员总数达221.86万随着留学回国人员数量的激增，他们的就业也开始面临激烈的竞争，留学回国人员与国内大学毕业生的就业竞争也更加激烈。 　　虽然竞争激烈，但是根据中国与全球化智库2016年中国留学生回国就业调查，海归就业难的问题并没有明显加剧。85.9%的海归能在6个月内找到工作，与2013年的调查基本一致。其中3个月内找到工作的占68%，略高于2013年的调查。 　　2、多数海龟留在基础岗位工作 　　留学生回国工作，一般会选择一线城市，就业集中在金融领域，但是整体工作满意度并不高。 　　留学回国人员就业方面的特征： 　　第一，就业区域集中于一线城市，位居前三名的是北京、上海、广州，分别占比29.1%、11.5%、6.1%。 　　第二，就业较为集中的行业是金融业、传统制造业、教育科研、电子信息，分别占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。 　　第三，超过六成的留学回国人员在基层岗位工作，实际薪酬低于其期望薪酬，所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。其中，仅有26.4%的被调查者第一份工作起薪高于一同进入单位的国内学生。16.5%的留学回国人员在所学专业与实际从事工作的匹配度方面选择“非常匹配”。对当前工作持“非常满意”态度的仅为3.5%，选择“满意”的为27.1%。 　　3、少数海归回国选择创业 　　留学回国人员创业方面的特征： 　　第一，创业集中在一线城市，城市市场前景是创业者最看重的要素。据调查，超过四成的人选择在北京（22%）、上海（20%）创业。15.3%的人选择创业城市的依据是“市场前景好”。 　　第二，创业领域集中在战略性新兴产业，新生物工程/新医药（22%）、新一代信息技术（15.1%）领域海归创业最为活跃。36.8%创业企业在三年内盈利。 　　第三，创业成本高、融资难问题依然突出。根据调查，创业中排名前三项的困难是经营运行成本高、融资困难、难以引进和留住适用人才，分别占26.9%、16.4%、15.5%。商业协会等民间组织主要通过向政府传达企业的要求（30%）、宣传人才政策及经济社会发展情况（26%）等方式为留学回国人员创业提供服务。 　　互联网的便捷性使其成为留学回国人员关注国内动态的首选。接受调查的留学回国人员中，50.4%通过互联网自媒体关注国内动态。留学回国人员的关注点聚焦改善民生和反腐败，分别有56.2%、49.6%的受访者关注这两方面。 　　中国留学回国人员在慈善领域表现突出。2016胡润全球华人慈善榜中，中国大陆共有100人上榜，其中有11人具有留学背景，当中其4人捐赠额过亿。从留学背景来看，上榜的企业家留学国家集中在英国、美国等西方发达国家，所学专业聚焦于商科。留学人员在国外生活多年，深受欧美慈善文化、慈善制度的影响，未来将有更多的海归企业家关心和投入于我国慈善事业的发展。 　　所以，毕业之后是走还是留，你想好了吗？

　　春节到，无数国人都踏上了返乡的旅途。远在异国他乡的留学生们却不仅无法回国过年，甚至还要忙于备考。 　　但就算再忙，春节依然是每个中国人心里的牵挂。 　　自己动手丰衣足食 　　国外的中餐，Oh，你们都懂得。反正在出国前，没吃过这样的中餐。偶尔碰上口味正宗的中餐，往往价格亮瞎了眼。 　　不如几个穷苦学生党凑在一起，张罗一桌年夜饭。 　　虽然食材不是那么齐全，味道也没有妈妈和奶奶做得好，但是大伙聚在一起热热闹闹，就有过年的氛围。 　　这种时候，不管你是饺子党，还是汤圆党，我们都可以和解。 　　难忘今宵观春晚 　　没出国前，觉得春晚真难看啊。在每年吐糟春晚的群众里，总少不了我们。 　　可一出国，突然发现没有春晚陪伴的大年三十，竟让人不习惯。 　　装上网线网卡，骂了这么多年的春晚原来还挺好看。 　　千里网线话团圆 　　不能回家吃年夜饭，但我们还有万能的网络。 　　给父母拜个年，即使相隔千里，我们仍然能团圆。

　　出国留学就瞬间高大上了？然鹅，小编听说，选这些专业会被人“嫌弃”哦~下面小编就要进入不负责的吐槽模式了~ 　　历史 　　历史这个专业一直被人吐槽，毕业了以后能干啥？从古典欧洲史到近代北美文化，上课就是研究历史，也许以后能做个历史老师，但是大多学历史的人都转行去做别的了。 　　考古学 　　一般人眼里考古就是被派到某个鸟不拉屎的地方去盗墓，可是你知道吗有机会去挖坟好歹还算学以致用，厉害一点的可以去鉴定下古董、去博物馆工作等，但本科考古专业想找到对口的工作太难了好么！！！直接去好一点的高校工作基本没可能… 　　哲学 　　我是谁，我从哪来，要到哪里？这是一个很哲学的问题，然鹅，就算知道了又能咋样。现在哲学被很多人当做最鸡肋的专业，现在这个商业性的社会，在你还没有成为马克思那样的伟人之前，可能已经因为找不到工作被饿死了。 　　社会学&人类学 　　学社会学&人类学专业以为毕业能更好的融入社会，但实际上经常成为被社会抛弃的对象。有人说平时全靠打酱油，期末背背就行，读书爽一爽，找工作火葬场。逼得你只能去考研考证考公务员，读书读到死才能去大学里搞学术… 　　宗教学 　　如果你不是那种看破一切、超凡脱俗到不食人间烟火的人，真不建议你去学宗教学&神学。 　　中国是个多民族国家，但宗教学在国内的前途不是很好，别忘了我们是无神论的社会主义接班人...而且家里亲戚听说你学宗教学就总以为你不是去国外留学而是去国外出家... 　　政治学 　　政治学，这个专业涵盖的方面是在太广了，如果你励志成为一个政治家，这个专业可能并不适合你，因为大多数政治家其实是学理科的.....如果你励志就要成为外交官的话，建议学习专业的时候一定要多学一些技能，博览群书，才能从众多专业同学中脱颖而出。 　　体育专业 　　留学回来的体育专业生都会去当健身教练？“头脑简单，四肢发达”的孩子都去学体育，虽然没说出来但很多人都是这么想的，可是大家又非常崇拜和喜欢优秀的运动员们，这一点真的很矛盾。体育专业也不光是作为竞技运动员，还有人学的是体育管理和体育经济等周边，但找到高大上的工作需要很高的资历和能力，一般人只能去运动用品店卖卖跑鞋了… 　　还有一份让人哭笑不得的鄙视链，不过好像还说的挺准的，大家来瞅瞅！ 　　学科鄙视链： 　　商科 > 法学/医科 > 工科 > 理科 > 社科 > 文科 > 艺术 　　专业鄙视链： 　　理科：数学/物理 > 统计/心理 > 生物/化学 　　工科：计算机/EE > 其他工科 　　商科：金融 > 管理 > 会计 > MKT > 其他 　　社科：经济学 > 公共管理/政治 > 社会学 > 其他 　　文科：哲学 > 新闻 > 历史 > 语言 > 文学 　　好了，虽然说了这么多，但是各位小伙伴还是要走出自己的人生，想学什么专业就去学！任性一点没有什么不好，也许坚持到最后会有美好的收获。

　　作为一名留学生 　　这已是我第N个不能回家的春节 　　爸爸妈妈 爷爷奶奶 　　外公外婆 还有我的小伙伴们 　　春节将至 　　祝您们新年快乐！万事大吉！ 　　来自英国谢菲尔德大学、英国帝国理工学院、中国留日同学总会、德国柏林及波茨坦地区留学生、埃森中国学联、莱比锡中国学联、新加坡南洋理工大学中国留学生、埃及中国留学生、澳大利亚中国留学人员、美国哈佛大学、芝加哥大学、约翰.霍普金斯大学、波士顿大学、纽约州立大学等中国校友会的海外学子们在此祝大家新春快乐！给祖国亲人拜年啦！ 　　 　　“ 　　爸爸妈妈，外公外婆，我在英国给你们拜年了，祝你们新年万事如意！身体健康！ 　　 　　“ 　　我们在德国柏林代表中国留德学子给大家拜年了！祝大家新年快乐！祝伟大的祖国繁荣昌盛！ 　　 　　“ 　　我在澳大利亚墨尔本，在南半球给大家拜年了，祝愿大家在北半球的春天里艳阳高照！新年快乐！万事如意！ 　　 　　“ 　　新加坡南洋理工大学第二十二届全体委员祝中国留学生新春快乐！新年大吉！ 　　 　　“ 　　全体旅埃学子祝祖国繁荣昌盛！祝大家新年快乐！鸡年吉祥！万事如意！ 　　上面这一声声都是来自留学生们对祖国亲人们的新春祝福。春节将至，游子心情十分复杂，那山那水那人，魂牵梦萦…… 　　 　　在海的另一端 　　我 　　想 　　对你说 　　春节快乐！

　　回国之后，曾有许多人问我： “你觉得花那么多钱去英国留学，值不值得？”我每次都回答值得，但他们会用怀疑的语气说： “可是你的口语也没有和英国人一样流利；你的考试成绩也没有很好。” 　　渐渐地，我也不愿回答这个问题了，而是很中肯地说：“只有去过的人，才能明白是否值得。” 　　其实，不必等到出国后真实地体验独立自主的生活，出国前准备时的心理蜕变就可以让我受用一生了。 　　当时留学的契机，是一个五校联合项目，主要针对大二在校生实施的一年英国留学计划，其中包括两个学期课程和两个月的实习机会。当副院长亲自宣传这个新的留学项目时，很多人都产生了浓厚的兴趣。同学们都热烈地讨论着，我的心里也燃起了一团火。讨论过后，我意识到，这件事不是“一团火”这么简单。 　　同学们虽然有兴趣，但对这个项目有诸多顾虑： 　　要离家一年，面对众多未知以及不可控，实在害怕； 　　交流一年，不能得到任何学位，也不太值得； 　　我们是这个项目的首批学生，是否存在安全隐患； 　　这个学校不是名校，去了之后也不能给学历“镶金”，白白浪费了时间和金钱。 　　我不得不承认，这些担忧，都很实际，这些问题也都值得我去思考。但是我清楚地明白我想去英国留学！就像哈利波特在分院帽质疑要不要把他分到斯莱哲林时，他坚持要说不要斯莱哲林一样，那种强烈的愿望是我长这么大，第一次有的，使我清晰地看到自己想要什么，头一回尝到了坚持自我的喜悦与兴奋。 　　我立即打电话给父母，陈述了我的想法。如我所料，他们坚决反对。他们的主要担忧就是人身安全：这个项目从没有人去过，一个小姑娘，异国他乡，实在放心不下。爸爸甚至说，你不用担心工作，我们可以安排，所以不用这么争强好胜，毕业证书也不用“镶金”。可是我说：“我不是因为就业压力，不是想旅游，单纯的是因为我真的想去成长。你们给我安排的工作，万一将来我不喜欢，又不能贸然辞职，可能我也不会快乐，更别说在工作岗位上做出成绩来。还不如出去历练，我相信自己如果可以在国外生存下来，就能够在国内自强自立。我自己的人生，该由我来掌控！” 　　经过详细的讨论，爸妈和我达成了“协议”。他们同意资助我留学，可是他们绝对不会参与我的任何准备工作，包括报名、办护照、签证、办理学校手续与国外院方联系，甚至去银行办理国际转账业务等，这些都需要我自己来完成。我有过埋怨，但是一想到留学是我自己的决定，父母没法替我在国外生活，只好硬着头皮答应。 　　后来报名的时候，全院只有四个同学参加。英国院方视频面试的时候只有两人参加，最后办理在校相关手续的时候，我们学校只有我一个人。当时我非常忐忑，父母也再一次施加压力，那段时间总和我谈论一些国外遇难学生的消息。我只好上网查找一些留学生海外安全指南等信息，耐心讲解给父母，告诉他们我是有心理和身体上的准备的。我一边准备材料，一边兼顾学校课程，很累、很忙碌，但我并没有萌发出就此放弃的念头！人生中第一个重大决定，无论前路如何，我也要走这一回。 　　然而走上留学路并不是一路顺风的，最打击我的就是首次签证被拒签。签证材料递交后，和我一起办理签证的朋友们都已经拿到签证了，我足足等了30天还是没有消息，最后收到拒签通知时，我都傻眼了。英国的学校已经开学，我的学费也已经预支了，妈妈甚至说会不会是被骗了。那时的我很迷茫，但是痛哭之后，我能做的就是仔细咨询老师，修改材料，第二次递签。 　　经历过这些留学之前大大小小的诸多“障碍”，我在心理上为艰难的留学之路做了准备。后来再谈及于此的时候，妈妈说，她那段时间真的很心疼，但她心里特别高兴，她说我虽然因经历过被拒签、留学预算危机、接机安排、以及国际转账等问题而痛哭、崩溃，可是我从来都没有说过放弃。 　　仅这段出国之前的时间，就让我体会到什么是坚持自我、说服他人相信自己、为自己的决定负责和永不放弃。 　　目前我已经毕业工作4年多了，我始终记得当时的那些片段。留学带给我的是一场主动性蜕变：当我有一个与众不同的好意见时，敢于发言，并可以积极地说服别人；工作时，做出了一个错误的决定，我也可以认真地负责到底，并找到解决途径；当然最重要的是，我始终记得，做任何事情都不能放弃。

  说到前任，有些人愤愤不平有很多想吐的苦水，也有些人云淡风轻说句“都过去了”，还有那些摩拳擦掌势必让前任再也没有下一任的壮士们，当然也有眉头紧锁半晌无言的朋友，因为他们……没有前任。     没错，本期【同学你好】的主题就是：你最想对前任说的一句话。（此视频开头画风有点走偏，单身狗们请准备好狗粮。）   “不是每个人都能叫前任，而前任也并非只是某个人，它是每一个走过的人在你心里留下的痕迹。”                                                    ——《前任攻略》       想起ta时，你有人生不逢时的遗憾，还是经历沧桑的释然？是打碎了一地诺言的悲哀，还是聚到终时人需散的无奈？又或是心平气和的一句“好久不见”，然后衷心的说“你还是要幸福”？     然而，时间终将会让我们淡忘那个自以为会记一辈子的人，然后发现人与人之间没有谁离不开谁，也没有过不去的事或忘不掉的人，只有回不去的青春和倒不了带的岁月，所以只有珍惜眼前人才能不用一直遗憾。     最后的最后，对过去说一声再见，那些猝不及防的相遇，那些擦肩而过的缘分，那些有缘无分的过客。       把你没有说完的话，写在评论里，也许，ta能看见。  

     故事的发展是否跟你想的一样呢？生活就是这样，不论是家人爱人还是朋友，纵使我有时故作嫌弃，但是那也只是会让我们变的更亲密的调和剂。       到这里，学校有毒已经播出四集啦，大家有没有什么问题想要问一下我们优（有）秀（毒）的演员们呢？请大家在下方的评论区留言，小编们一定不惜一切为你们找到最真实的答案！     农历新年前的最后一期节目啦！大家且看且珍惜！我们下周见！

2017年注定是留学生移民的一个好年头。继2017年第一轮“抽签”人数创下纪录之后，最近一轮“抽签”不仅人数破了纪录，分数要求也为史上最低，业内人士预测，“抽签”要求的分数还有很大下降空间， 加拿大移民部于1月4日进行了“快速通道”(Express Entry)移民申请2017年第一轮“抽签”，抽选出2902名移民申请人，这是历年最多的一次。2016年抽取人数最多一次为2878人。 此次抽中移民最低分数为468分﹐这个分数低于2016年最低分数475分。 然而移民部最近一次于1月25日举行的“快速通道”抽签中，共有3508人获邀请，人数远远超出2017第一轮，最低分数降至453分，这比第一轮的468分又下降一大截。至此今年开年以来移民部在1个月时间内已经向9744人发出了申请永久移民邀请。预测抽签所要求的分数线在未来数周或数月内还有进一步下降的可能性。 加达移民顾问JASON王说，从现在情况看总的趋势是人数增加、分数下降，但是尽管如此，对留学生来说依然是不够分数的人占大多数，目前一部分有雇主担保、专业热门、双文凭、雅思成绩突出的本科生已经能够被抽中了，甚至有一些3年制大专学生因其他方面得分较高也被抽中。对于普通专业的留学生来说，再读一个专业或者提高英语成绩都是加分途径。 加华移民留学中心副总裁吴冰说，LIMA额外加分降至50分对本地留学生和有本地工作经验的人来说是个利好消息，目前的抽签分数线为453分，在留学生群体中条件较优秀的申请人都可以达到这一分数线。在未来几个月分数线有可能会降至430分左右，就会有更多申请人增加成功机率。 问吧网小编曾经做过一个新打分标准亲测，小编本人28岁，单身，本科四年，有一年本地工作经验，假设雅思四个7，不会法语，结果测得分数406分。加达移民顾问JASON王说，他接手评估的留学生绝大多数分数在400到420分之间，以目前的标准，必须想办法再追加分数才有资格被“快速通道”抽中。

　　来美国快一年了，在这一年里感触颇多，也有很多极其宝贵的经历，我相信都是对各位兄弟姐妹们很有帮助的。记得去年我刚在美国大使馆拿到签证的时候心潮澎湃，有千万句话想对全世界的人说但却无处宣泄，于是晚上一个人在北京城像无头苍蝇一样撞进一家网吧，发了“我真实的申请美国留学感想”一文，虽然文笔粗糙，但得斑竹厚爱给加了精，不胜感激！ 　　今天终于拿到了在美国的第一份实习工作的OFFER，向自己的人生又迈出了重大一步，所以在难得的休息之余把自己的另一次感受写出来。大家可以结合我的前面那个如何申请的帖子一起看看。 　　在美国的生活异常艰苦，除了要适应生活和学习之外，最大的挑战无非就是找工作了，我认为对大多数同学来说拼死拼活来到美国的目的不是对签证官说得那样毕业以后要建设家乡云云，一般都是要取得在这里的工作经验，甚至留在美国。所以，虽然我有很多想跟大家分享的经验，但我还是把如何在美国找工作的一部分跟大家简单介绍一下，以适应近年来留学美国的朋友增加的趋势。 　　转入正题： 　　 　　在美国找工作所必需的心态 　　1. 自信心：这个东西一定要有，从来到美国课堂开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较优秀的商学院本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解！大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节！某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。从另一方面来讲，口语是你保证高水平gpa的重要组成部分，在美国课堂，参与讨论是必需的，有些课堂甚至全部是说，说的程度直接决定你的分数。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强！ 　　2. 切勿盲目乐观：本人从3月份开始找工作，一开始就给KPMG Boston office的HR发邮件申请。也许是因为出来美国前拿到KPMG的offer太不费吹灰之力了(毫无准备的情况下就拿到了，然后将其拒之，毕竟美国比KPMG吸引力大啊，嘿嘿)，所以我感觉四大应该就是最后没有选择的选择。但最后结果让我十分狼狈，人家根本理都不理我，管你在中国拿到几个四大的offer！我那叫一个沮丧阿。。。 　　3. 赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。我去年是8月20日抵达波士顿，其实就应该开始找工作了，但是自己因为不了解，一直拖到次年3月分才开始。顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人，呵呵)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。 　　 　　如何起步 　　1. 俗话说万事开头难，所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所商学院肯定会有自己的CAREER CENTER，所以他们都会帮助你开始，学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤，所以对于如何进入状态，大家不要着急。 　　2. 首先需要的是RESUME！我的简历是当时申请学校的时候的版本，但用来找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREER CENTER自然会帮助你，但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司需要接近完美的分数以及世界上为数不多的好学校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。一份简历我大概改了有30遍。记住RESUME只能有一页！ 　　3. 其次是COVER LETTER！ 这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVER LETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dear sir/madam，那有90%的可能你的COVER LETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣job deion and requirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣？美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作？三是为什么公司要选择你？ COVER LETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。 　　 　　从哪里开始找 　　打仗需要资源，搞经济建设需要原材料，同样我们工作需要知道哪里有工作的supply。 　　1. 学校的career service center是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。在这里我顺便提一下我们申请学校所处地理位置的选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券(fixed income securities or real estate)，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。 　　2. 其他的网站：monster, monstertrack, dootstang, craigslist, yahoo!等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。 　　3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。 　　 　　找工作时候的态度 　　1. 不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言！所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作，哪怕这个工作招的是本科生，你也要申请。 　　2. 一定要注意follow up，所谓follow up, 就是不要在申请投递resume and cover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。 　　3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的resume和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。当然也有例外的，前一段时间有个中国同学去，她以前是澳门大学毕业的，结果被那里的人训斥了一顿，很少见，内容大致是： 你们这些中国人，电话也不打，这么晚还找不到实习，我们今年的就业率全都让你们这些中国人搞糟了。很无奈，因为确实到最后中国人绝大部分都还没有找到实习。 　　这里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的获取！这个是万物真理。推荐大家去纽约波士顿不是让大家去玩的。我目前为止做了一件最SB的事情，就是去年到Harvard University听了一次中国目前法学界泰山北斗在哈佛大学的演讲，名字我就不说了，当时在presentation上留了自己的电子邮件地址，结果我当时还傻，感觉自己是金融他是法律所以把联系地址给丢了。。。实在是郁闷至极！！！！ 　　 　　为什么中国学生那么难以找到实习？ 　　1. 在美国第一份工作或者实习是最最困难的，各种原因都有，其中：一是签证问题，因为sponsorship的费用已经涨到5000USD，所以一般公司不会去为你花这个钱，除非你牛的可以。二是单位一看resume上面全是中国，担心申请者的英文水平，但如果有一份美国的工作，那就可信度增强很多了。三是美国人骨子里的歧视吧，虽然他们全部都很nice表面上。我一个在ibm工作的同学说，在那里，美国人管日本人，日本人管韩国人，香港人和台湾人，然后这三者管大陆人。 　　2.中国学生总体来看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中国人整天在一起，英语口语没有什么起色。 　　大致就这么多，以后想到了会继续补上的。 　　忘记提醒大家，在选择学校的时候尽量选择2年的项目，有利于利用第一年暑假获得实习机会。 　　还有，在美国找工作和实习的时候必须要有车，不是自行车啊，是汽车！ 否则你告诉面试者你没有汽车，很多情况下你就会因为交通问题而被排除出局了。第一年结束的时候我们program里面几乎所有人手一台汽车，这个是必需的，没有汽车在美国没有办法生存。所以同时大家必须在国内有驾驶经验，否则来美国就开很容易出事故。除了事故你就保险费交死。 　　补充： 　　前几天有同学对我给别人的建议不是很满意。精神可嘉，但是年轻气盛不是什么太好的事情，在不了解情况的前提下希望大家能多从国外的角度来考虑问题，否则今后大家也不用考虑出国了。 　　我想说的一点是：在美国(其他国家我不知道)，如果你尽问一些很幼稚的问题，在面试的时候会直接被淘汰出局，在跟别人谈话的时候别人会马上意识到你没有什么深度而导致自己最后没有什么市场。幼稚的问题是比较斯文的说法，美国人的说法就是keep asking stupid questions, dumb questions. 这个其实不仅仅局限在美国和面试中，想想一个人在你面前尽问一些自己可以通过自己努力得到答案却来问别人的人，你会怎么想？答案就是：对方是个不努力，没有热情，没有思想的人。 　　我们中国人都有中国人的精神，同样美国人也有自己的精神，他们的精神就是独立，自我奋斗！所以如果你想出国，想去美国，那我劝大家最好自己本科开始学会自我奋斗，从现在开始，通过自己的研究和分析得出自己的答案，实在研究不出结果再问，不要脑子有个东西就抛出来给别人，我说客气一点是别人没有权利义务回答，说难听一点就是别人会认为你很蠢。希望大家不要把奋斗和刻苦紧紧局限在每天没日没夜的读书上，拼搏是全方位的，成熟一些！ 　　这里是出国留学的板子，所以我只是告诉大家实话，如果有谁错误的认为我是高傲而感到不爽的话，我真的不知道该说什么，我只想把我感受到的东西没有保留的在有限的文字里传递给大家，并不想在这里考虑谁的感受什么的，要出国大家就都“肤浅”一点，不要那么多毛病，说一些尖酸刻薄的话，这样的人只能是没有前途的。这一点尤其对所有亚洲男性来讲尤为重要，原因我省略不说，大家一旦在美国开始打拼就会有感觉。亚洲女性在美国找工作要比亚洲男性有很大的先天优势，如果男性再不注意而去问一些stupid questions，或者搞一些小聪明，那下场会很惨。 　　 　　最后补充一点： 　　美国人没有规定时间的工作合同，你可以随时解雇你的公司，但是公司也可以随时解雇你，在解雇日期的提前一个月左右通知你。目前为止我知道有两种情况一个人被公司解雇： 　　1.公司裁员to improve its performance 　　2.员工自己犯错误给公司造成负面影响(这个是最惨的，一旦犯错误被解雇，以后再想找工作恐怕是难上加难了，因为reference的力量是不可忽视的，想想当你的面试者电话询问你的前任雇主或者你自己为什么要另寻他就的时候你怎么说？)

　　2016年美国共和党候选人川普当选总统，送给了世界一个大惊奇。川普上台后，关于大选前后他指出的一些政策着实让很多在美的中国留学生有点紧张，例如工作签证问题和反移民问题。从理性的角度思考一下，我们可以了解到一个事实，那就是川普上台后，美国移民政策将会收紧，非法移民将会被遣返，同时川普也是支持留学生进入美国读书的。这意味着美国留学的政策并未受到影响，然而毕业留美工作和绿卡成了主要的问题。纵观全局，可能会在三个方面对留学生造成些许影响。 　　一，选择专业 　　川普曾经在推特上强调，美国需要有天赋的工程师和工作人员，这意味着川普也是“偏爱”STEM专业的人才。在竞选时，民主党候选人希拉里强调，如果自己当选了，将会推行STEM专业毕业学生自动获得绿卡这一政策。如今，川普上台了，他将会更新STEM专业列表，按照劳工市场的需求来重新更改定位STEM的专业，并且缩小STEM专业的范围。所以在这里，小编不得不提醒即将申请2017年秋季入学的学生们，在选择专业的时候必须要谨慎，要严格参考已有的STEM专业范围，并且时刻关注有关STEM专业变动的情况。 　　二，工作机会 　　川普认为美国劳工的就业机会，不应该被外国的劳动力所取代，所以上台后将会致力于对H1B政策的改革，进一步保护美国人的就业机会。但是在推特上，川普曾经说过，如果一个留学生从美国的top名校毕业，成绩优异，工作能力强，而且想要留在美国工作，那么将他赶出美国是十分不理智的。这似乎又给留学生们一丝希望。小编从一些招聘网站上了解到，优先雇佣美国公民和持有绿卡的人的现象已经存在了，比如公司会在招聘职位的Requirements里面提出申请者需不需要提供H1B之类的工作签证问题。这时候，大家也都明白了，如果选择需要，那么有很大的几率会被公司HR直接pass掉，连一个面试的机会都没有。所以说，川普上台后，对于美国留学并没有任何影响，但是对于毕业后想要留美工作的学生来说，这将是一个严峻的挑战。但是也不要气馁，有能力有才华的人无论走到哪里，哪里就会需要你，是金子总会发亮。 　　三，H1B签证或紧缩 　　之前提到过，川普是倾向于收紧H1B政策的。他的移民政策包括了一系列的H1B改革，里面有一项就是优先雇佣美国人的规定，并且全心全意致力于消除针对H1B项目肆无忌惮的滥用。教育界资深专家认为，川普他可能推行这一政策是因为他拥有务实的执政理念，喜欢接纳高技术和高智商人才，从这一方面分析，这其实是对中国留学生有利的，因为中国人大部分都是靠F1过来接受美国的高等教育然后再工作的。 　　总而言之，川普的政策对美国留学生来说并没有很大的影响，所以赴美留学的事情并不应该成为留学生们最担心的问题。但在这里要提醒广大的留学生们，不管怎么样，事实就是美国人在美国一直都是优先的群体，所以留学生们首先应该要选对学校和专业，然后在学习过程中付出比常人更多的努力，培养自己的学习工作能力，并且提高英语语言能力，那么今后就业问题也会随之迎刃而解的，付出总会有回报的。

　　近些年，随着前往美国留学的小伙伴数量的急剧增加，海归数量也是急剧增加。这其中，肯定有不少选择了不同专业的小伙伴，然而，每个专业背后都有自己的不为人知的辛酸故事，也有不少其实是自己在选专业的时候给自己挖的坑。 　　1 　　酒店管理 　　“千万别来学酒店管理，除非家里有酒店，不然感觉就是扔大笔钱来学服务员的。” 　　“花了几十万学费就是来学端盘子的……” 　　 　　2 　　建筑 　　“千万别学建筑，最容易猝死的专业之一。” 　　“建筑……基本上就睡studio，男票两天睡三小时，熬夜做project后接着一天课是常事。” 　　“画到山无棱天地合，颠倒黑白，眼冒金星，脑袋不是自己的……” 　　“一听到建筑学，大家觉得，跑工地，搬水泥，搬钢筋，都是必修课，然而实际上，让建筑学专业的小伙伴们头疼的绝对不是这档子事儿，能跑去工地搬砖锻炼身体绝对是一件幸福的事情，更多的时候，是窝在房间里，对着图纸发愣，各种力学原理，各种电路结构，搞建筑的可都是要学的啊！各种高大上的东西一起来，我一人承受不来啊！一如建筑深似海，小伙伴们选择要慎重啊！” 　　 　　3 　　法律 　　“千万别学LAW!!千万别学LAW!!千万别学LAW!!当然如果你是学霸就当我没说(真诚脸)” 　　“法学狗成天忙着reading，属于有苦说不出，没时间说。” 　　“LAW学得妈妈都不认识了!!” 　　 　　4 　　金融 　　“fiance……没出路……虽然知道这么说也是会有很多人申请……” 　　“fiance。全是中国人。” 　　“千万别申finance，实习都找不到别说工作。除非回家接公司。” 　　“没那个金刚钻，别学商科，尤其金融。” 　　“一听到金融学，一开始一定觉得很高大上，可是久了以后呢，却发现，自己很可能只是个数钱的，而且是帮别人数钱的，自己能拿的钱很可能还没别人要你管的钱的领头多。而且。这专业，对数学要求真的太高太高了，各种复杂的数学公式，各种麻烦的计算原理，一般人根本吃不消！高考数学135以下的小伙伴们，想开点，别选金融了吧。” 　　 　　5 　　传媒/传播学 　　“拿second language去pk人家native speaker，能找到工作就怪了……” 　　“communication狗和本地人拼阅读拼写作拼pre，各种哲学符号学媒体混一起学，还不知道自己以后能干什么。” 　　 　　6 　　心理学 　　“Psychology如果不是真的喜欢不要选，课难GPA难以提高，对英语要求高，而且如果不是读counseling的话基本都要到PhD才是头。本科master读完中国人很难找工作，但是如果真的喜欢感兴趣还是挺好的，很有趣。” 　　“老妈拿着offer说，心理学，是不是算命啊！要学算命么我随便帮你找个好点的师傅教教你么好了，干嘛要去国外啊！在和老妈苦口婆心解释了版图心理学其实有很多科目分类，以后也有很多不同的就业方向，犯罪心理学，消费心理学等等都是属于心理学范畴的。但是学起来也真的是挺无聊的，除了概念，还是概念，没日没夜的背，吃不消啊！” 　　 　　7 　　生物 　　“据说21世纪是生物的世纪。因为现在放眼望去，超市收银员，司机，导购，推销员，基本都是学生物的。” 　　“别TM学bio，biochem，学的你妈妈都不认识也学不过美国人。” 　　“生物=坑爹” 　　 　　8 　　经济 　　“别学econ，一听就觉得这人智商不高。” 　　“如果不爱networking，不爱学校活动，没有internship做底子，不要赤条条一个economics major，要么double major要么找minor，不然难找工作，找到了也难找title来sponsor。大牛的话就当我没说……” 　　“没见过学econ找到对口工作的。” 　　 　　9 　　精算 　　“算了吧大家，特别是想要以此专业证明自己是高能高颜值的白富美。” 　　“本科精算，坑爹货，完全应试教育谁学谁知道…随便学个数学统计专业，看看manual精算考试照样考，GPA还高，还好申请研究生。” 　　 　　10 　　计算机 　　“美国其实就俩专业，CS专业和非CS专业，前者不用户口再渣也能7万起，后者呵呵，Do you have citizenship? Oh,thank you for your interest, bye.” 　　“到了找工作的时候，CS同学们都是：哎呀我有5个offer去哪好呢，其他专业都是：我虽然不是CS但也学过编程，给我一个offer就行!” 　　“Life is short. Life is tough. CS save you both.” 　　“除了CS，别的专业学生最熟悉的一句话很可能就是Candidates must be Citizens of Permanent Residents.” 　　“说喜欢工科和编程的来试试啊，累成狗。” 　　“不想累死就别学CS，我过来以后就没睡足过4个小时，三点睡觉，七点起床。” 　　“我觉得学了CS之后，整个人变丑了好几倍!!真心的……” 　　“据美国的一家科研机构调查显示，工作五年内的从事相关专业的计算机专业毕业生，发际线平均比刚刚毕业之后提升了2cm，这是什么概念？很可能你就变成地中海了！而且没日没夜的设计程序，眼睛啊，心脏啊，各种器官压力都很大，从学计算机开始，到你正式踏上工作岗位，虽然你的薪水真的不错，但是，压力也是真的大！” 　　 　　11 　　电气和自动化 　　“我真的不会修电器！” 　　“每年过年都有一堆亲戚找我们修电器到底什么鬼啊！而且被这样误解也就算了，为了之后的前程，我们每天都像在期末考试啊！那句话说的真是一点都不错！只要专业选得好，天天都像在高考，一点不错啊，工程数学、概率论、电路、小电拖、数电、大电拖……这么点东西足够看晕人了！ 　　 　　12 　　土木工程 　　“土木工程，一提到大家的反应就是，你以后是不是要做包工头啊！其实，土木工程出来的不是做工程啊！是做工程师啊！虽然每天都要和各种力打交道，但是还是乐此不疲啊！除了有时候画画结构示意图或者是受力分析图麻烦了点，其实也还可以，哦对，还有每天风吹日晒，指不定没几年就比其他专业的小伙伴黑了几个色号都不一定呢！” 　　 　　13 　　食品科学和工程 　　“首先我们接触的并不是美味的食物，而是各种装满化学试剂的瓶瓶罐罐，各种检测程序和检测原理都先要学习透彻，数理化生全部都要，压力真的很大！而且更重要的是，学了之后，吃嘛嘛香真的就彻底是梦了！不管看到什么，第一反应就是里面有什么调味料，调料里有多少添加剂，一想到这些，整个人都不好了！” 　　 　　14 　　会计学 　　“踏进这个门槛要考多少证有人知道么？英国的注册会计师，也就是通常所说的ACCA，一共16个科目，而在其他一些国家的会计师公会，如加拿大的CGA ，美国的AICPA，澳大利亚的澳洲会计师公会，这些会计师资格证都要经历10个以上科目的考试。而且虽说就业前景好，但是优秀的会计师，工作压力真的很大，尤其是在“四大”里的会计们，每天都至少加班三个小时以上，因此，英年早逝的人绝不在少数。选择了会计学，天堂和地狱，往往可能真的只在一线间。” 　　 　　15 　　物理学 　　“听说，这是物理学专业学生的要求：1.掌握数学的基本理论和基本方法，具有较高的数学修养；2.掌握坚实的、系统的物理学基础理论及较广泛的物理学基本知识和基本实验方法，具有一定的基础科学研究能力和应用开发能力；3.了解相近专业的一般原理和知识；4.了解物理学发展的前沿和科学发展的总体趋势；5.了解国家科学技术、知识产权等有关政策和法规……” 　　 　　16 　　生物工程 　　“生物工程这专业就是意味着要上一大堆理论课，起早贪黑做实验，更要命的是冒着生命危险跟各种有毒试剂打交道。考试就是背诵，然后记下了，搬到试卷上。是种上不着天，下不着地，听着很高大上，实际上呵呵呵的专业。” 　　 　　至少上述的专业，大家在选择的时候或多或少都会有一定的自主判断，但是，如果你盲目随大流，觉得那个专业好就选哪个，那可真的是十分严重的作死行为，不说你能不能适应美国的留学环境，即便适应了，学不学的会才是最大的问题，没有兴趣，课程跟不上，分分钟是自毁前程啊！

作为一个去英国留学的中国人 被歪果仁小伙伴问过很多这样的问题 “你会中国功夫嘛？” “你的数学是不是很棒？” “中国人都很害羞嘛？“ “用筷子要怎么喝汤？” “两个人见面时为什么要握手，是见到彼此不开心嘛？” 甚至和某个外国小哥初次见面，直接怼我一句 “控尼几哇” 　　 抱歉，这些技能我都不会 特别很想和外国小伙伴们说一句 你们可能遇见了一个假的中国人 最近在imgur有个特别火的帖子 The Chinese International Student Starter Pack 中国留学生“初级装备” ↯ ▲ 想问自己，为什么作死点开看 总结来说就是 中国留学生= 潮服+微信+豪车+染发+远离歪果仁小伙伴 +自己人扎堆儿+作弊+名牌包包+夸张的手机壳+连帽衫 后来有人指出来少了些东西 ▼ 　　 于是就有了这个“加强版”中国留学生装备 ↯ 补充：抽烟+声响很大的鞋子+追韩国欧巴 虽然只露出一双眼睛，但我依然能认出来那是李敏镐欧巴 　　 ▲ 抽空舔一遍这张颜。呃，不好意思，偏题了 看完这些我有点开始怀疑人生 我觉得自己可能是个假的中国留学生 因为，我的留学生活是这样的。。 在伦敦、伯明翰，曼城这种物价高的城市里生活 每月£800+的生活费 实在是相当让人有压力 所以 屁民们住的宿舍只能是这种 简陋的 小单间 本来也想着平时没事儿 就喝天朝小伙伴们一起扎堆儿出去浪 但教授平时给的reading list 就足够让自己“消磨时间”了 　　 有时候 连续几个Deadline死线凑在一起 就只能不分昼夜地泡图书馆里 赶各种paper，essay，report，dissertation 英国“黑暗料理”你们都知道的 手残的小伙伴们没能学会做饭 于是顿顿只能靠泡面来养活自己 　　 ▲ 英国的炸鱼薯条 　　 还有校园里那些嚣张的鸭子 你走个路还要考虑它的感受 瞬间感觉自己能活到今天，真的是太不容易了。 不想说什么了，我可能是个特例吧~

　　后天就除夕了，本周六就是中国春节，在这普天同庆的中国新年前夕，新任移民部长艾哈迈德·哈森（Ahmed Hussen）上任后首次对快速移民系统进行抽签，不但抽出人数创下历史新高的3,508人，分数线还创下453分的近期新低，是去年11月留学生加分新政出台以来创下六连跌。对于很多获得移民邀请（ITA）的留学生来说，这份礼物是他们最好的春节礼物。 　　春节礼物：453分！3500多人获邀 　　新任移民部长艾哈迈德·哈森（Ahmed Hussen）谱写一个从难民到国家部长的励志故事，由于哈森具有穆斯林以及难民背景，令到不少中国留学生有所担心以后的移民政策。新官上任三把火，哈森上任后第二天（1月11日）即进行2017年第二轮抽签，分数线459分，人数3334，但1月11日抽签文件的签发名字还是旧部长麦家廉，所以还不能确定新任部长是否会延续利好留学生的政策。 　　今天（1月25日），移民部进行第53轮抽选，签名终于是新任部长哈森，分数线继续调低至更加低的453分，抽选人数创下新高，超过3500人。大家终于发下心头大石了，加拿大利好留学生的移民政策不会因为部长换人而有所改变。 　　分数线六连跌 获邀人数6连增 　　加拿大移民部11月19日起对快速移民系统（Express Entry）综合计分系统（CRS）进行大修改，留学生在加拿大的学历最多可获加30分。最大的利好是变相废掉LMIA额外加600分政策。因为超级生活从移民部2015年的年报数据发现，LMIA聘书额外600分的加分令到一片技能低的申请者阻挡留学生移民之路，2015年移民部抽选出来的3万1000个申请者中，前两个职业居然是餐饮服务和厨师，近5000人餐饮行业成功移民，占总数16%。留学生不断抱怨，核心分不足200分的可以凭借LMIA聘书加分成功移民，而这批400多分的优秀留学生却被拒之门外，于理不合。 　　留学加分新政实施后，移民部共进行6轮抽签，分数呈现6连降，获邀人数呈现6连增！ 　　11月30日抽出786分高分，12月16日狂跌至497分，圣诞前夕11月22日这轮抽签出现质的改变，分数线475分，新政实施以前，40多轮的抽签最低分是450分。475分相当于以前445分，打破以往的最低点。 　　2017年以来进行3轮抽选，1月4日分数线是468分，1月11日，哈森上任后第二天，分数线再跌至459分。 　　今天1月25日，新任移民部长首度主持并且签发2017年第三次抽选，分数线453分。 　　再看看留学加分新政实施后的6轮抽选人数，559人-1936人-2878人-2902人-3334人，今天一抽，共有3,508多位申请者获得移民部发出移民邀请。 　　后天大年三十了，加拿大移民部为留学生们准备的这份新年礼物不但及时，还很丰厚。获得移民邀请ITA的留学生当然值得庆贺，更值得高兴的分数线不断下调，移民部籍此向大家传递一个重要信息：部长可变，利好留学生的移民政策不会变。 　　春天终于到了！

川普大帝正式登基后，美国上下一幅山雨欲来风满楼的景象。他曾多次明确表示将会废除奥巴马的多项政治遗产，导致曾经受惠于奥巴马各项优惠政策的人们更是人心惶惶。 上周，两位国会大腕级人物，共和党爱荷华州参议员查克·格拉斯利(Chuck Grassley)和民主党伊利诺伊州参议员迪克·德宾(Dick Durbin)，这一对多年来一直致力改革H-1B的老伙伴再次抛出了他们对“H-1B、L-1的改革议案”。 查克·格拉斯利 这份改革议案的主要内容包括：取消H-1B抽签制度，只为毕业于美国高校的毕业生优先提供H-1B，严格禁止雇佣持有工作签证的外籍人士取代美国员工等。 从这几项看去，这次H-1B改革的大刀将向滥用H-1B抽签制度、大批雇佣外籍劳工的外包公司挥去。 　　终结H-1B依赖型雇主 新议案中规定：员工人数超过50，且有半数员工使用H-1B、L-1工作签证的公司将不得再申请新的H-1B工作签证。 　　目前现行政策中，这类型的H-1B依赖型公司的H-1B申请费已上调至$4000/人，该政策于去年年底生效实施后，的确影响到2016年H-1B申请数量，相较于前几年每年H-1B申请数量增加五万份，2016年只增加了三千份。 这份议案将会优先保护美国员工的利益，重塑H-1B、L-1工作签证的公平、公证。恢复执行国会当年设立相关法案时制定的相关规定，加强执法、调整工资要求，同时保护美国员工、签证持有人的利益。 国会当年设立为高技能外籍人士提供工作签证的项目，初衷并非是用外籍员工取代本国员工。但很不幸，一些公司试图钻政策漏洞用更廉价的外籍劳力取代当地雇员。我们需要政策能够确保把美国员工利益摆在第一位。 　　打击滥用H-1B 我们需要明确的是，这份H-1B改革议案不仅针对的是外籍员工，更是把矛头对准了选择雇用外籍劳工的美国雇主们。查克·格拉斯利和迪克·德宾长期呼吁：雇用H-1B外籍雇员的美国雇主必须先努力尝试雇用美国雇员。 迪克·德宾 如果该议案落实生效实施，那将对类似印度外包公司造成致命性打击。尤其是一些外包公司仅使用H-1B、L-1短期派遣员工来美国客户的本土公司学习，之后在培训完毕、复制其工作后再回到本土，由受训员工培训外包公司员工全盘接手美国客户公司业务，使得美国客户可以整体裁减美国本土业务团队。 　　新法案规定 　　取消抽签制度，移民局每年根据情况调整H-1B分配，以确保毕业于美国高校的、优秀的、有前景的外国学生优先获得H-1B ； 　　优先为非H-1B依赖型雇主提供H-1B ； 　　还应确保保护持有高等学历优秀外籍员工的利益，雇主应支付与其技能相匹配的高额薪资 除此之外，该议案允许美国劳工部加强监管，有权随时抽查、审核外籍员工的雇用情况，尤其针对美国员工职位被外籍员工取代的情况。必须严格统计使用工作签证外籍员工的工资、教育背景、工作地点以及性别等全面的数据情况，并定期出具相关报告。 　　一个月四份H-1B改革出炉 查克·格拉斯利和迪克·德宾，一个隶属共和党，一个隶属民主党，却在H-1B改革问题上意见高度统一。两位都是党内响当当的铁腕人物，查克·格拉斯利是参议院司法公正委员会的主席，迪克-德宾是参议院少数党领袖助手，是民主党在参议院的二号领导人物。也正因查克-格拉斯利参议院司法公正委员会主席的身份，他们这项议案也将被列入司法程序的快速通道。 他们首次联手提出该议案是在2007年，不过很快就迎来大选年，接着奥巴马执政八年出台了各种移民友好政策，使得他们的H-1B改革议案压了箱底。 除了查克·格拉斯利和迪克·德宾的这份新议案外，众议员Zoe Lofgren也将于本月晚些时候在众议院推出一份由她主导的H-1B改革议案，她的改革重心将放在薪资水平方面。 另外，在共和党内提名时惜败川普的德州参议员泰德·克鲁兹(Ted Cruz)，也将于近期再次推出他有关H-1B、F-1国际学生OPT使用改革的议案。这份他曾在2015年首次推出的改革议案中提到，将H-1B签证资格的最低薪酬大幅提升到11万美元/年，同时取消F-1国际学生的现行福祉OPT等。 在加上一月初两位共和党议员Darrell Issa和Scott Peters提出的 “保护并增长美国人民工作法案(Protect and Grow American Jobs Act)”，将H-1B依赖型雇主的员工工资标准从6万年薪增加至10万年薪, 并且取消掉对研究生学历的“豁免”条件。 第115届国会刚上班几个星期，就即将上马四份针对H-1B改革的议案，这来势汹汹的架势让人不得不严肃思考一个问题，H-1B真的要开始改革了！ 　　美国利益至上的时代已经到来 　　上周五川普总统的就职仪式上，他发表了一份被评论为“非常与众不同”的就职致辞，总结一下川普的致辞可以推导出他的执政理念：“美国利益至上！”(America First) 而我们已经看到的这几份H-1B改革议案也正好符合了川普的执政理念。 　　 就业率是悬在每一届政府头上的一把刀，就业率高、老百姓有钱赚、能够衣食无忧才能确保政权稳定。这几年美国公司转用外国廉价外包劳动力的消息层出不穷，不着手解决这些问题实在难平民愤。 说得俗气一些，当前的美国大形势就是“自己孩子都喂不饱，哪有精力去管别人家的孩子”，国家管理阶层会从自己国家利益考量去保证美国利益最大化。美国，毕竟是人家的国家，我们也就只能理性地去调整我们的心理预期，美国政府在H-1B改革、移民改革上会考量多少移民的利益。 上周五川普一上任就签署了新的总统行政令，而这其中就包含了废除众多奥巴马移民改革遗产的内容，最先针对的是民主党曾试图大力保护的无身份移民，接下来很可能奥巴马当初给到国际学生、外籍雇员的福利也会一一受到冲击。 改革永远是一把双刃剑，一边受益、另一边一定受损。 如果上述任一份H-1B议案生效执行，H-1B滥用、外包公司抢占H-1B数量的问题一定会得到缓解，也会改变“超过54%的H-1B持有人只能拿着现行工资标准Level 1低廉工资”的现状，但等到那时又有多少美国企业愿意付出更高的资金成本雇用外籍员工、提供H-1B sponsorship也答案未知。 面对未来川普的四年执政，每一个生活在美国的外国人都应该想清楚一个问题：我为什么要生活在美国？

  赖威尔森(前右)被109分局探员带往法官过堂。(美国《世界日报》档案照) 据美国《世界日报》报道，在美中国小留学生遭割脸案共犯伯克利(Devon Berkeley)因涉另一起持枪与贩毒案，日前在宾州法院被判8到16年监禁。纽约皇后区助理检察官当地时间25日指出，华裔主谋赖威尔森(Wilson Lai)将于3月16日再度上庭，希望届时让伯克利到纽约一起受审。 赖威尔森25日在皇后区刑事法院上庭，比起去年5月被捕时“发福”不少，脸型变圆，肚子也在米色囚服下难掩凸出。一开庭，辩护律师加特林(Daniel Gotlin)即要求跟检方一同与法官对话，三方低声交谈数分钟后，法官宣布延审至3月16日。 梁佳佳（右二）与母亲公开现身。 助理检察官托布雷迪(Jennifer A. Tubridy)指出，伯克利2015年12月受赖威尔森之托，对其住皇后区白石镇的前女友“下手”，结果搞错人误割中国小留学生梁佳佳(Jiajia Liang)，造成后者脸颊缝上百针。伯克利在去年5月在宾州住所被捕，警方搜出五把手枪与多发子弹，以及数磅大麻与包装工具。去年底他就非法持枪罪、非法持有毒品等五项罪名认罪，本月9日被判8到16年监禁。 托布雷迪不愿透露两嫌是否会就割脸案向检方认罪换取较轻刑责，仅称3月16日前希望把伯克利引渡来纽约受审。检方仍维持对两嫌的攻击、危害儿童福利、非法持有武器、共谋罪等控罪，赖威尔森还被控强奸、非法性行为、骚扰等罪。加特林则称，被告至今仍被关押，在拘留所日子不好过，而其母亲对儿子是既担忧又失望。  

知乎上有这样一个问题：“上海户口+年薪120万人民币”VS“美国绿卡+旧金山年薪20万美元”，如何选择？ 2015年，美国IT行业平均薪水约13万美元，约为中国的3倍（来自MyHiringClub.com网站） 回帖多提及美国生活的种种不便，比如税收、人工服务费用高，枪支问题等，也有人调侃：不会修水管、马桶的还是别出国了。 观察者网采访了三位IT男，他们或在美留学，或有在大型互联网公司工作的经历。虽然都从事IT行业，他们的选择和目前的境遇却各有不同，有的即将开始在美国的工作，有的正为工作签证发愁，有的选择在跨国公司中国区发展，对“美国梦”也各有感触。 以下为采访实录（Z、C、W为不愿透露姓名的采访对象，就职公司也应要求隐去）： Z，1988年生于四川，2010年毕业于一所985大学的计算机专业，本科； 在上海的几家外企工作后，2014年秋赴美国新泽西市留学，攻读计算机专业硕士，学霸一枚； 2016年秋毕业，已得到一家美国大型跨国互联网公司的Offer。 纽交所（Z供图） 观察者网：你现在的工作状态怎样？ Z：已经拿到了公司的offer，大概会在2017年3月初正式入职。这家公司工作强度很大，被批为“血汗工厂”，前段时间还有个华裔因为工作压力跳楼。 观察者网：找工作困难吗？经历了几轮面试？ Z：我运气比较好，只有两轮，而且都是做题。感觉找工作不是很容易。我找工作的时候不是很上心，没有大量投简历。身边的同学有投上千封简历也没有得到什么面试机会的。最后找到正常工作的也不是很多，只能到这边的consulting公司，就是人力外包公司。 观察者网：你读研时成绩怎样？比如在本专业大概排名多少？ Z：排名是没有，不过成绩还算比较好，10门课，9门A，一门B+。 观察者网：你在国内大学本科毕业前也考上研究生了，但是没有入学。大学时你成绩怎样？ Z：大学时候都是以及格为目标啊，那时候也没有想过要出国，不知道本科学分绩点的重要性。 观察者网：找工作时比较不上心是不是因为研究生的成绩比较好？ Z：性格就是这样，没有特别想去争取，比较随性。很多同学都让我去面Google，Facebook这种公司，说我能力肯定行，但是我觉得能进这家公司已经足够了，不想再费劲去拼了，所以这些顶级公司我都没投简历。 观察者网：你的专业里中国（或亚裔）的同学多吗？大概占比多少？相比来说欧美国家的学生成绩比中国/华裔/亚裔的成绩怎样？ Z：学计算机的，中国人和印度人最多，可能各占1/3，印度人稍微多点，剩下才是白人、黑人等。中国人普遍成绩最好是肯定的，其他都差不多吧，也没仔细比较过。 Z生活的小镇成立160年庆祝活动（Z供图） 观察者网：你觉得美国学生对互联网行业的工作，或者此行业的热情程度怎样？现在国内很多人创业热情很高，很多都集中于互联网行业。 Z：我在美国东部，纽约这一带，感触不是很深，这边start up的公司比较少，大部分还是老牌公司。创业的应该在湾区一带比较多吧。 观察者网：你们专业有多少人？前一段时间美国大选，同学们都关心吗？支持谁的比较多？ Z：专业人数不清楚哦。美国大选同学们还是比较关注的，不过学生都是看个热闹。我在新泽西州是民主党的州，但是感觉身边有投票权的华人都是支持川普的，应该是民主党对拉丁族裔和非法移民特别的照顾，引起了很多华裔的不满。 观察者网：你在学校里参加业余活动多吗？美国或其它国家的学生愿意与你们交流吗？ Z：几乎不怎么参加。不过在课堂上，老外一般都很放得开，也愿意交流。但是私下几乎没有。我自己感觉主要是语言文化上有隔阂，毕竟出来的晚，语言上没有那么顺畅。就像在国内遇到会讲中文的老外，平时工作交流没问题，但是私下还能跟上中国人节奏聊天交流的毕竟是少数。所以中国人爱抱团一起，我感觉有些已经过来很多年入籍了的而且还混得不错的中国人，社交圈也还是亚裔为主。 观察者网：你找到的工作大概年收入是多少？方便讲吗？比如5-10万美元，10-15万美元，15-20万美元，或者更多？ Z：税前10-15万美元一年。我所知道的稍微知名点的公司的新毕业研究生全都是这个范围。身边同学了解到的，差一点的也在7万美元以上。在美国IT行业起薪应该算是挺高的了把。这个不是秘密，很多论坛上都是公开的，上下不会差很多。 观察者网：你之前也在上海的外企工作过，这里的工资肯定没有你那里高，你觉得这主要跟什么有关？ Z：我肤浅的回答，工资就是和当地的生活水平物价相关吧。亚马逊在加拿大，中国都有分部，但是工资相差也很大。即便是在美国本土，在硅谷，西雅图或者德州纽约的分部，工资标准也是不一样的啊。 观察者网：现在中国互联网行业很红火，不少人也是在美国的大公司工作后就回国创业，你现在想过今后回国创业吗？ Z：现在想的还是就在这边好好工作。创业还是得有路子。也许以后在这边看到合适的门路，也可以带回国尝试。 观察者网：在国内的前同事和你有联系吗？他们对你的收入怎么看？ Z：有联系，如果不问我不主动说，不然会显得太显摆，也就是暂时工资高点，又不是拿了诺贝尔奖。问到了就回答一下，也不会有什么特别反应。 观察者网：当初你在上海也在几家外企工作过，有一家印度公司I，你觉得印度公司有什么特别的企业文化吗？ Z：到上海第一家公司就是I，就做了一年不到，当时对企业文化没有什么理解，其实现在也没有，不知道企业文化到底是个啥……就觉得一些规定比较奇怪，比如中午不能趴在桌上睡觉，写个代码还穿正装。 C，2005年从北京一所211大学计算机专业毕业，在北京的外企担任测试工程师、开发工程师十年； 2015年秋赴美国西雅图留学，攻读计算机专业研究生； 现在在一家跨国网络设备供应商任软件工程师。 观察者网：你同专业的学生裔多吗？毕业后工作好不好找？ C：我们这届同专业学生大概100个左右，中国学生大概15个，印度学生大概占了70%。感觉今年就业的行情不如我刚来美国时好，毕业时找工作不太容易。 现在还有很多同学因为找不到工作，而不得不延期申请毕业，因为如果毕业了再找不到工作，就不会有合法身份，不得不回国。所以有些人仍然在学校维持着学生身份找工作。 观察者网：你现在在国内已经成家，在北京有房有车，考虑在美国定居吗？ C：没想太远的事情，只是觉得再多学点东西吧。如果在IT/互联网行业从事开发工作，肯定还是在美国收入高。 观察者网：你的同学找到工作的，大概收入是在什么区间？ C：我在西雅图，这边研究生毕业，起薪都是8万美元（每年，税前）以上。Google给的最高，可能会到13万美元。 位于西雅图的华盛顿大学图书馆（C供图） 观察者网：你觉得在美国读IT的学生努力吗？创业的心态强不强？ C：如果是从中国来的学生，就要看什么心态。像我来美国是有一定家庭原因，家人觉得我有能力在美国发展，于是我就来美国读书。 观察者网：你业余时间和研究生同学交流多吗？他们对中国看法怎样？ C：上学时我与同学们住一个楼，中国留学生之间交流挺频繁的。也会参加一些和国际留学生的聚会。中国学生15%，印度的70%，基本就是两个团体，多数都是在团体内部玩。大家主要关心的，第一是自己的国家，第二是美国，对别的国家关注的不是很多。 观察者网：你的同学们对大选关注吗？支持哪个人的多一些？ C：感觉接受过高等教育的美国人支持希拉里的占绝大多数。这次特朗普胜选我感觉就是“农村包围城市”，广大的底层、包括蓝领阶层都支持他，包括亚裔团体。但我周围的人没有一个人支持特朗普。 我个人来讲就是看个乐子，但我也不太喜欢希拉里。 华盛顿大学一角（C供图） 华盛顿大学健身房（C供图） 观察者网：找工作是怎样的流程？ C：找工作大家肯定首选是大公司，因为能解决身份问题。但是大公司难度大。 大公司首轮就是要做题，算法题，之后面谈。说白了，找工作就是一条路：刷算法题。只要在半小时之内能做出几道算法题，笔试就可以过。 观察者网：有没有人投了很多简历没有结果？ C：有的。有的人成绩不错，做题也很好，但投了很多简历没有音讯。 观察者网：你在美国住在什么地方？自己租的公寓还是校内的学生公寓？ C：我来的那一年（2015年）学校的学生公寓还没有完全建好，2016年建好的。现在学生公寓价格是1000美元一个月，并且要两人共用，而我自己在校外租房只用980美元/月，面积能有60平左右，这样我家人来了也方便些。 观察者网：说说你现在的工作吧。 C：这学期是从2016年9月底至2016年12月，我一半在上班，一半上学。2016年9月30日，入职，研发岗位，软件工程师。 2015年，C留学时所买的汽车（C供图） 观察者网：你收入大概是多少？ C：每年算下来税前接近9万美元，是研发工程师里最低的一档。 观察者网：像这样的外企在中国也有岗位，你在外企工作了10年，也很熟悉，但相比工资会低很多。 C：同工不同酬，这也很正常，毕竟美国用人成本贵。 观察者网：在你那边买房贵吗？均价大概多少？ C：我不是很了解。我同事里买房的还比较少，都是租房，而且都倾向于离公司近些。有的人月租金2000多美元也要租。买房的主要是已婚的，特别是有小孩的才买。 观察者网：所得税怎么样？ C：我在华盛顿州，这个州是美国为数不多的不收州所得税的州。像加州要收9.5%的州所得税，外加23%的联邦所得税，两样一加就是30%多了。10万美元一年算下来，拿到手成6万多了。 像我的收入就是要扣23%的联邦所得税。 美国枪支店（C供图） 观察者网：医疗保险怎样？ C：留学生肯定学校强制上医疗保险。工作以后公司会给员工上一个有折扣的，自己要交一小部分，能覆盖自己、妻子和小孩。每月医保我不交钱，牙医要交10几美元。 有一定自付金额，超过这个线给报销90%。我这种保险有一定风险。还有一种就是每月大概交500美元，没有免赔额，不管什么病都给报销90%。 观察者网：在美国有车吗？堵车吗？ C：我刚来美国时（2015年）买了一辆二手车，2009年出厂的。堵车，早晚高峰期时拥堵程度跟北京有一拼。我现在住在距离西雅图51公里的小城市Tacoma，准备今年搬到离公司近一点的地方去。 观察者网：准备在美国定居吗？ C：我4月份会去申请工作签证，绿卡是更远的事。而且绿卡有排期，在这边排队申请绿卡的人非常多。现在我危机感也很强。 观察者网：公司里华裔或中国籍的多吗？ C：这家公司华人或中国籍员工非常少，有也是在美国很多年的人。不仅是华人（中国籍或已加入美籍的华人），连非美国人都比较少。 观察者网：加班多吗？ C：基本不加班，没有加班文化。不仅不加班，感觉上班的人都少……北京是周一与周五最堵车，而这边是周二和周四。感觉美国人不是很爱上班，如果项目不忙，周一或周五会有不少人迟到、早退，甚至不来的也有。 感觉大家还是靠自觉，美国人是该休息就休息，前提是不耽误工作。项目紧急的时候也会很忙，但我觉得这边人家庭生活与工作平衡一点。 加班文化还是国内比较狠。美国这边跟国内有一拼的就是A公司。工作氛围挺像国内的互联网公司，一个比一个晚走。 观察者网：做开发的工程师有没有一干到底的想法？有没有年龄很大的工程师，就爱做研发。 C：有。我亲眼所见，65岁退休的工程师，满头银发。 W，2004年，毕业于北京一所211大学计算机科学与技术专业，在一家老牌跨国软件公司的北京研发中心工作至今； 现带领一10人技术团队，负责公司一款产品的中国区技术支持。 观察者网：能谈谈你的工作内容吗？ W：我们公司有一款云产品，我们负责从开发环节到生产环境的技术支持问题。我是团队里的Tech Leader。 观察者网：同职责的团队还有吗？ W：在全球有很多，我们只负责中国区的产品问题。 观察者网：你在这家公司已经服务了12年多，现在你的团队里新人多吗？学历怎样？ W：有几名新人。都是本科或硕士，博士还没有。 观察者网：你的同事里工作后出国的多吗？都是什么想法？ W：完全是基于个人和家庭的价值观。回来的不回来的都有。 观察者网：你的同事对在北京买房有压力吗？ W：有啊，谁没压力。 观察者网：你做技术支持以及研发的同事里外籍人士多吗？ W：在北京的办公区域都是中国人。 首都机场3号航站楼（T3）附近的公园（W供图） 观察者网：你们是美国老牌的IT企业，你们公司对美国大选关注吗？有没有倾向？同事之间讨论多吗？ W：稍微纠正你一下，我们公司之前是一家传统的巨型软件公司，从2016年开始转型为认知解决方案提供商以及云平台提供商。关于美国大选，也关注，但主要是看热闹。今年这么欢乐，黑天鹅这么多。 观察者网：你同事里出来创业的多吗？ W：创业的不少。 观察者网：现在对大公司有一种很刻板的印象，好像大公司就不会有创新。 W：我们时时刻刻都在讲创新。在公司内部对产品的创新和迭代非常快的，也需要拼命做事。现在互联网思维有两句话：小步快跑，快速试错。我们也是一样的。 观察者网：公司里有没有失败的项目？你参与过吗？ W：有项目不进行了，很正常。我在公司里这些年换项目组不太多，现在还没有参与过失败的项目。 观察者网：有人说大企业会养闲人，你怎么看？ W：有一回有个别的公司的人，特别不屑跟我说，“你们公司不是特闲么，我想以后去你们公司养老——当然那时候这公司也不一定在中国有分公司了，跟Adobe一样”。我就笑笑不说话。 企业大了会有自己的毛病，闲人有，忙人也有。就我所看到的，非常拼命的人很多。 观察者网：你们拼命时是怎样的工作状态？ W：赶项目时到凌晨才回家，通宵也是经常的事。 观察者网：现在加班多吗？ W：每天9点上班，晚上经常加班。 观察者网：你在美国的同事加班多吗？好像美国人没有加班文化？ W：American Dream听说过吧？就我所知，我们公司在美国的工程师很多也是很拼的。 观察者网：现在中国的互联网行业发展这么迅速，你或你的同事有没有选择加入高增长的互联网企业？ W：并不是所有人都有加入创业公司的打算，大公司里内部创业的机会还是挺多的，另外，一家陌生的创业公司也无法识别出是否就一定是高增长的。不离开原因很多吧，合作的人，做的事，处的圈子，企业文化。况且公司对我还是挺好的。 观察者网：你已经在大公司进行研发12年多，有没有考虑过转型做管理岗位？ W：每个人价值观不一样，阶段也不一样。各种机会都有，到我这个阶段，完全看个人想法，这些都是可以跟老板沟通的。在Lab（实验室）里这点挺好的。我认识的大部分老板都是你提出问题，Ta会真心地帮你想办法。如果有新的工作机会，自己也要努力胜任。 观察者网：感觉到有天花板了吗？ W：天花板肯定有，不过离我这个级别还很远。 观察者网：问你个实在的问题，年终奖怎么发？ W：这就涉及到绩效考核了。会考虑到员工的成长，员工也有市场价值的么。我们大概年底会发1-4个月工资。不过从2017年开始，执行新的绩效考核方式，大家都在调整和适应。

　　随着加拿大接收的国际学生猛增，为国际留学生提供食宿换取收入成了不少加拿大家庭赚取额外收入的途径。但这并不总是赚钱的捷径。 　　加拿大广播公司记者 Natalie Nanowski报道说，加拿大最大城市多伦多市的单身母亲Suzanne Burnie通过中介公司让两位来自中国的高中生住在自己家里，但现在该中介公司拖欠她6千加元、而且不回电话。 　　Suzanne Burnie说，这个名叫Canada’s International Student Support Services Inc.(CANISS) 是她的一位邻居介绍给她的；这位邻居说该公司是其姑妈经营的，让几个中国留学生住在家里能够轻松赚钱。 　　Suzanne Burnie与CANISS公司在2015年签了协议，同意在自己家里为中国留学生提供食宿服务；作为交换，每位留学生可以让她得到1千加元的收入。 　　同年9月份，来自中国的17岁和18岁的两位高中生住到了Suzanne Burnie的家里。头一年有关三方都相安无事。 　　但从2016年9月份开始，Suzanne Burnie发现CANISS公司在付款方面出现了问题。 　　CANISS公司先是说要把月初付款改成月中付款，后来是给她的支票跳票，然后是有人上门给她2千加元的现金以支付拖欠的两个月付款，10月份后就再也没有收到过CANISS方面的任何付款，CANISS老板Lucy de Castro 从圣诞节开始不回复Suzanne Burnie的查询电话和电子邮件。 　　而住在Suzanne Burnie家的两位中国小留学生说他们的父母早就把一年的住宿费用交给了CANISS公司。 　　负责这两位中国小留学生所在学校的Toronto Catholic District School Board 表示，CANISS不在该校区委员会推荐的提供寄宿家庭服务的公司名单上，而且已经收到过一些提供寄宿服务的家庭对CANISS的抱怨。 　　Suzanne Burnie打算通过法律途径来解决与CANISS的财务纠纷。

　　众所周知，套磁是我们博士申请最关键的环节，首先它关系着我们是否能录取，其次，它同时关系着我们是否能拿到funding。今天小侃为大家整理了哈佛，MIT，密歇等大牛校offer通通收入囊中的学长的套磁经验来为各位即将申请的同学开路。 　　意义 　　所谓套磁通俗的讲就是approaching professor，即跟教授套近乎。 　　那么我们套磁的目的则分为两个：一个是问清楚教授是否找人；另一个则是是否有funding，funding一般分为 CSC，学生自带以及教授提供。教授提供则指的是TA、RA和fellowship。 　　弄清了套磁的意义再开始准备会让你的套磁规划更佳清晰。 　　套磁时间 　　套磁启动时间原则上来说是越早越好，但是过早的话其实也不是很理想的时间，因为那个时间段里教授很可能还没确定今年的研究课题，因此也就不确定实验室是否确认，所以如果那时候套磁，教授是无法正面回复的，当你中断一段时间下半年继续开始套磁的时候教授很可能已经忘记你了。 　　因此，建议各位同学7，8，9月开始着手，最晚则是在9月。申请时间为10-12月，每年1-3月是发放funding的时间。套磁是可以一直坚持的直到套到满意的offer为止，但一般建议道4.15日即可停止套磁了。 　　关于是否套磁 　　虽然说博士申请套磁很重要，但对于一些学校来说套磁对于申请可能作用也相对来说较小，那么这类学校就是强委员会制度，对于这类学校，学生是否能够拿到offer是要招生委员会所有的教授一致通过的，因此套磁对于这类学校不能说没有用，但是作用不大，可以把更多的精力放在套其他学校上。这类学校例如对于EE专业来说，很多学校都是属于这一类包括MIT，斯坦福，哈佛，耶鲁，普林斯顿，加州大学伯克利分校等等。 　　不过，如果你有内推，那么这些学校套磁还有必要的。那么对应的，就会有弱委员会制度的学校，对于这类学校套磁则是录取的关键，对于ME、MSE、CS专业这种学校相对较多。 　　注意事项 　　邮件不可逆，因此套磁的时候要检查好，尤其是拼写错误这种会留下不好印象的马虎事情一顶要避免。 　　套磁邮箱最好选用hotmail、gmail或者学校邮箱，qq邮箱不要用，另外套磁邮箱最好不要与私人邮箱公用，避免漏掉重要邮件。 　　套磁要掌握好频率，若教授要求阅读一些论文并回答问题或是探讨问题，要根据问题的难易程度掌握回复时间，对于一些简单的问题，若拖延时间较长才回复，会让教授怀疑你的专业基础以及是否重视。 　　套磁跟进 　　套磁过程中教授一个月两个月不回复邮件的情况很常见，那么这时候我们还是需要定期跟进一下，频率最好在半个月或一个月，可以像教授介绍一下自己的近况，例如目前的研究课题，进展，论文的发表，或是跟教授探讨教授的论文，进行发问，但要注意问题不要很愚蠢，这里可以跟国内老师探讨，根据老师的意见提出一些相对比较有深度的问题，此外，申请进度的汇报以及节日问候也是必不可少的。

　　关于工作2-3年的经验，对回国到底有没有帮助的问题，这牵涉到俩个非常严肃的标准：1. 你的行业经验是否具有可转移性？ 2. 你是否打算更换行业/职位？ 　　 　　有人对国内一些雇主做过一个调查，包括外企HR，国企HR和民企的HR，最后发现这个问题还是要分类来看： 　　对于计算机和工程类专业人才，海外2-3年的工作经验是最具有转移性的，技能时效性较稳定。 　　毕竟无论是代码还是工程标准，全球一体化的趋势是明显的，但是在更换行业(Career Shift)这块，延展性并不高。 举个身边一个例子：纽约最负盛名的公立高中毕业，加州S校四年本硕念完，之后在谷歌总部和中国区工作，现跳槽去某美资投行做VP，负责IT Support。你可以看到，这种Career Shift是有价值的，但局限性在于，你可能在谷歌这样一个工程师文化至上的地方，做一个相对来说Front Office的工作，而现在你去投行，需要去Back Office。 　　对于金融和商科类专业人才，海外2-3年的工作经验转移性一般，技能时效性不稳定。 　　估计看到这里很多人要来问：你有什么资格！要贬低我的海外工作经验呢！我做的这么辛苦，难道回国一夜要回到解放前了吗？ 　　这里有几个案例，或许你可以从他们的身上得到启发。 　　小明美国某TOP 20大学毕业，在华尔街一家投行做了两年IBD Analyst，结束后跳入Buy-side，加入某顶级PE位于香港的Office，之前的经验和技能都派上了用场，进入Buy-side也可以帮助他接触更多的行业和人脉，这是风险最低，但接触面又是最广的一条路，从职业发展的角度来说，是稳妥的。 　　小军美国某TOP 50大学毕业，在芝加哥的Big Four里的一家的transfer pricing岗位工作了4年，获得了晋升的机会，选择去了公司位于上海的Office，做advisory，该选择风险很低，但因为仍然停留在原公司，所接触的面依然较为狭窄，可幸的是advisory工作可以带来一定程度的exposure。 　　小红毕业于英国某大学统计专业，毕业后在伦敦一家小公司打杂干了一年，因工签问题和上升通道有限，决定回国发展。回国后发现无对口其专业的公司，遂更换行业，加入了一家教育咨询公司做起了留学顾问，之前的专业经验没有派上用场。 　　小娜毕业于新西兰一所名校的金融专业，但因气质优秀，毕业加入了TV Newzealand成为了一名华语主持人，工作了几年之后，决定回国发展，多年在媒体圈的人脉让她成功转型，加入了一家外资银行，做起了自己的老本行金融业务，因业务能力优秀，被领导选拔参与组建该行的私人银行部门，成为了部门高级经理之一。（注：这里没有将回国创业这一块纳入考量，但回国创业已经是一个不可逆转的人才发展趋势） 　　毕业之后究竟是回国工作好还是留下来工作好，抛开工作签证等一系列客观因素来看，发现其实相当一部分人是渴望回国发展的。 　　案例1 　　美国TOP30名校金融+传媒本科在读， 后来拿到了LV中国区总部的实习Offer。这是个特别有意思的姑娘，为了这个梦寐以求的实习，还选择了Gap一个学期。问她讨论过毕业是否回来的问题，她说父母不想让她回来，上一辈人觉得中国太复杂，做生意也困难，让她留在美国发展，挣多少钱无所谓，关键有个安定的生活。问她自己是怎么想的，她说：我一定要回来，我觉得还是中国机会更多一些，发展更有前景。 　　这是让我非常惊讶的答案，本以为像她这样跟真实的中国脱节很久，英语表达能力比中文表达能力强的，已经半香蕉化的白富美，可能会毫不犹豫的说我还是留在美国发展，相反，她选择回来发展。 　　案例2 　　美国两年高中+四年大学，现在某IVY学校念研究生二年级，暑假在一家美国科技公司做Marketing的实习，在谈及这个回国与否问题的时候，她的回答更有意思：“我在美国已经读了俩年高中，再加四年本科，俩年研究生，实在待不下去了，美国是个如此土的地方，我要回去！” 问及薪资差距的问题，她想了想，说可以慢慢来，一开始求那么高的或者说找个global pay的也不现实。 　　这一代的海归，很多人没有上一代老留学生那么多包袱，换之更多的是抱负，思考的不是立马我能拿个年薪百万，而是站在一个更高的角度去想，我的上升空间在哪里？我需要在什么时刻转型？我能不能在这每一步的成长里学到东西？

　　近年来，随着大批中国学生选择出国留学，归国留学生数量也随之增加。海外留学的经历使其比国内大学生的视野更开阔，思维也更活跃，纯语言环境也培养了其相对出色的口语表达能力，多元文化的接触使其适应性更强。可以说，海归在国内市场有着很强的就业优势。但同时，几年的海外求学生活也潜移默化地改变了他们的生活习惯和思维方式。所以刚回国，由于国内外巨大的文化差异，无论是在生活还是就业上，不少海归都不可避免地出现了“水土不服”。 　　对于归国留学生来说，就业问题成为最受归国留学生关注的问题。调查表明，85.0%的海归认为在准备留学时，有必要进行相关的职业规划。但同时数据也显示，仅有20.9%的海归在留学前有较明确的职业方向，因此，留学生的职业规划还有极大的提升空间。 　　我们先来就留学生归国就业情况进行简单分析。 　　留学回国人员基本特征 　　我国留学回国人员年龄分布在22-34岁区间，占全部留学回国人员的95%。 　　 　　留学回国人员的学科范围虽广，但很集中，选择最多的为以下10个学科。 　　 　　博士留学回国人员的主要学科为生物学、化学、计算机科学、机械工程、材料科学、物理学、应用经济学、电子科学与技术、基础医学、临床医学等，以理工科类学科为主。 　　留学目的地和时间 　　选择的留学目的国分布较广，但主要集中在英国、美国、澳大利亚、韩国、日本、法国、俄罗斯、加拿大、德国、乌克兰、新西兰和新加坡等国家。 　　接近85%的留学回国人员有海外工作经历（含实习），平均工作时间为2.05年，博士留学回国人员为3.75年、硕士为1.48年，学士为2.87年。 　　留学回国就业意向 　　在参与调查的留学回国人员中，有超过一半的留学回国就业人员（57.94%）期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。 　　最受追棒的行业是金融业，其次是教育、信息和软件服务等行业。 　　留学回国薪酬概况 　　调查显示，多数人的月薪仍然在1万元以下。 　　 　　我们应该如何应对这些呢？ 　　1、回国前半年找工作把握求职主动权。 　　调查显示，回国后1-3个月是海归开始找工作的密集时段，占比为39.5%；其次是回国前1-6个月开始找工作的海归，约有29.5%；回国6个月以前和回国4个月以后开始找工作的比例相差不多，分别为14.8%、15.7%。 　　因此，事先制定好未来的职业规划，占得先机。在留学期间多做实习，多参加项目，增加自己的实践经验，注意工作经验的积累。为自己未来找工作打好基础。 　　2、在求职过程中多积累面试经验，了解就业行情，学习沟通技巧，了解国内的公司文化，尽量克服“水土不服”的问题。 　　3、要看重公司平台，不必纠结起薪，要注重长期发展。 　　对合理的薪资待遇以及定位有一个合理的预期是非常重要的，如果公司平台好，未来发展空间大，归国毕业生大可不必纠结一开始的薪资，一般海归在工作3到5年后，职场发展会取得突破性的进步，收入和待遇也会有一个相当大的提高。 　　总体而言，在国外独自学习生活的经历使得留学生在独立性，适应性方面有很大的优势，并且思维方式，解决问题的能力也比较高，只要对自己的未来规划有一个清晰的认识，明确的目标，留学生归国就业其实还是很有优势的。

三个月前，美国新泽西州罗格斯大学发生一起骇人听闻的学生持刀袭击教授案件，在案发现场，有一名中国女留学生，她在目睹年迈的导师遇到生命危险时，奋不顾身地用自己娇小的身躯为教授挡刀，挽救了教授的生命。 她就是罗格斯大学金融系博士肖雅清。 肖雅清父亲：这是我最害怕的事情 北京时间2016年11月5号上午，家住湖南的肖先生，接到了在美国留学的女儿的同学从美国打来的电话，肖先生多年来最害怕的事情发生了。 女儿的同学告诉肖先生，他女儿受了伤现在正在医院，希望他们尽快赶过去。 肖先生：“电视上经常看到留学生出问题的新闻，女儿多年在国外留学，不担心她学习，最担心她的安全。当时听到女儿受伤，我的脑袋一片空白，整个人都懵了。就反复问什么事情，同学也讲不清楚。” 后来得到消息说女儿还在ICU重症监护室治疗，肺部被人刺伤，更是让肖先生心急如焚。肖先生和妻子迅速办理签证，赶去美国。到了医院，看到女儿已经从ICU转到普通病房，肖先生心疼之余，也松了一口气。在心头大石落下之后，肖先生要求与罗格斯大学的副校长和当地警局见面，了解女儿到底为什么会受这么严重的伤，这才从他们口中得知女儿是为了保护导师受的伤。 原来，在2016年11月4日下午，女儿像往常一样，在教授的办公室里帮导师处理工作，有一名身材高大的男同学进了办公室，老师上去握手，不料该名学生突然掏出两把刀往教授身上乱打乱刺。看到年迈的导师可能有生命危险，女儿下意识地就冲到了导师和凶手之间，用自己娇小的身躯护住老师，挡下了也许会致命的最后几刀。 凶手最终被赶到现场的警察逮捕，而女儿胸腔、腹部被刺穿，当场流血不止，被送到医院急救了十个小时，才脱离生命危险。 记者辗转联系上了肖雅清，在等待她的身体已经大体复原后，于近日在她的学生宿舍对她和她的父亲进行了专访。见到雅清时，很难想象眼前这位个头娇小、说起话来十分温和的姑娘就是那个学校和警方口中那个奋不顾身的女英雄。我们问雅清，当时哪里来的勇气为教授挡刀，雅清说当时其实并没有多想，完全是出于本能： “当时自己也来不及想，就觉得老师年龄大了，受了伤很痛苦的样子，就出于本能的反应想保护他。那1、2秒的时候是没什么意识的，直到感觉到身体里面有一股热流涌出才意识到自己受了伤，流了很多血，那个场面我永远都忘不了。” 说到这里，肖爸也忍不住说起自己每次想到女儿血流不止的场景，就让他心有余悸：“雅清的胸腔和腹腔被刺穿 ，胸腔被刺伤很危险， 再重一点就危及生命了。当时全身都在冒血，压都压不住，头都发晕了，她始终告诉自己，我不能睡过去，我要坚持。后来救护车来了她还问医生自己会不会死，医生还安慰她说不会的。” 雅清用“撕心裂肺的疼”来形容之后的手术过程：“一直在抢救，第一个手术可能没时间打麻药，前所未有的疼，护士说我当时撕心裂肺地叫，因为太疼了，我一辈子忘不了。当时护士一直抓着我的手跟我说我知道你很疼，但你一定要坚持。” 我们问肖爸，知道雅清是为了保护教授受伤，你意外吗？肖爸爸给了我们这样一个答案：“女儿为教授挡刀我并不意外。从小我们培养她都是用很正面积极的方式，雅清从小就同情弱者，总是在帮助别人。以前在俄罗斯留学时她都成了半个医生，因为同学都找她借药，哪个同学经济上有困难，她也会无条件的借给人家，有同学之间闹别扭，也找她调节。从小到大，她都是都非常正面的个性。” 肖雅清回应网友质疑 雅清的壮举传出之后，在网上引发了热议，不论中美网友都将雅清称为“中国人的骄傲”，“中国留学生中的一股清流”，但是，在一片“英雄”“女侠”的褒奖声中，也夹杂了一些刺眼的批评和质疑的声音。 当我们问雅清，在她付出了那么大的代价之后，还受到网友的质疑和不理解，是否会令她心寒时，她这样回答：“人生有太多的未知，不经历都不知道自己在这种情况下会有什么反应，可能很多人不理解你的决定，很多人觉得你应该更珍惜生命，但是这是我的一种本能反应。出了事我特别不想让我父母知道，很怕他们担心，但是整个事情当中，我爸妈从来没有责备过我，他们觉得我的勇敢也是让他们敬佩的。” 肖爸说，在女儿跟他说了这样一句话之后，他也特别能理解女儿的决定：“她和我讲过，当时就她和老师两个人，如果老师死在里面，她自己没事，她这辈子都会活在内疚中。这次受伤也让我重新认识了我的女儿，她的内心非常强大，包括现在也没有后悔过这个决定，也没有忧虑，都是笑着面对一切。” 低调谈壮举 肖雅清反复感谢老师同学关怀 在整个采访过程中，肖雅清很少提外界对她的褒奖，反复提到的都是给予她关怀和祝福的老师和同学的感激：“我在大出血的时候， 特别累，没有力气，血按不住了，一直从手指间冒出来。有老师拿来纸巾给我按住伤口，还有一位素不相识的老师一直抚摸着我的头，说‘sweetie,坚持住’，我到现在都还不知道这位老师的姓名，也希望借此机会找到那位老师。” 雅清也提到自己在住院期间，很多老师同学都来医院看望她，给她送新衣服，送好吃的，陪她说话，她的病房也不时会收到慰问和祝福的卡片，当中很多人与她其实素不相识。 肖雅清所救的这位教授的家人也在新年之际，给雅清写了一张卡片，感谢雅清救了他们的家人，让雅清十分暖心。 谈到未来有什么计划和心愿，雅清说，就是好好养伤，好好完成学业， 不用让父母再为她担心。至于未来将留美发展还是回国，雅清说考虑到父母担心她的安全，她更倾向于回国。

据微信公号报道，周二（24日），美国宾夕法尼亚州法官对纽约巴鲁克学院(Baruch Collge）华裔学生邓俊贤(音译: Chun Hsien Michael Deng)致死案的一名被告进行判刑。 37名兄弟会成员被告中，袁家文（Ka-Wing Yuen，音译）被判5年缓刑。今年1月10日，25岁的袁家文承认犯下共谋妨碍逮捕(conspiracy to hinder apprehension)、共谋霸凌(conspiracy to haze)两罪名。其他5名被起诉谋杀罪名的被告正在等待庭审。 三年多的时间，有时候我在想，如果没有那天晚上发生的事情，当时大学一年级的邓俊贤现在应该已经快毕业，正在实习了吧。 案件回放：2013/12/9 宾州某度假房 2013年12月9日，宾州波科诺斯，华裔学生邓俊贤被蒙住双眼，背负一个装满沙子的沉重背包，在巴鲁克学院(Baruch College)兄弟会(Pi Delta Psi)多名成员的攻击之下，穿越一个结冰的庭院。 根据波科诺山警局所述，邓俊贤至少有一次被一种叫做“飞冲肩”(Spearing)的招数撞飞后摔落在地上。当地警方表示，邓俊贤曾说自己头部受伤，不过仍继续参与活动，直到最终被摔得不省人事。 警方表示，在邓俊贤受了重伤不省人事之后，兄弟会成员把他抬进屋里并和一名总会的干部联络，而后者指示他们先销毁现场一切关于兄弟会的痕迹。这些成员没立即叫救护车，因为他们发现救护车费用昂贵；他们用手机上网搜寻“脑震荡无法唤醒”、“打呼但没有清醒”、“瞳孔无扩张反应”等关键字眼。 一小时后，三名成员才将邓俊贤送医，送医当时他喃喃自语、瑟瑟发抖还打呼，就像有痰卡在喉咙里。不过，当邓俊贤抵院时，已无法施救复苏。 当局称，在邓俊贤失去知觉之后，兄弟会成员延误了最佳医疗救援的时机。 涉案37人六项罪名 37名刑事被告 宾州检方经过一年半调查后，由大陪审团于去年9月14日正式起诉涉案的37人。其中Charles Lai、Kenny Kwan、Raymond Lam、Daniel Li、Sheldon Wong五人及Pi Delta Psi兄弟会被控一项三级谋杀、一项过失杀人、一项严重伤害、一项一般伤害、一项妨碍警方逮捕以及一项共谋犯罪共六项罪名，为37名刑事被告中被控罪名最严重者。 去年11月，该案一名被告Sheldon Wong首位与邓俊贤家人达成和解赔偿，赔偿金额为30万美金。 兄弟会姐妹会在美国大学校园十分普遍 许多大学生都曾申请过兄弟会或姐妹会。数据显示，目前全美国高校中有超过100所兄弟会，姐妹会，和超过九百万成员。这其实一直是美国校园文化的一部分。 兄弟会的英文是Fraternity，姐妹会是Sorority，这两个词来自拉丁词Frater、Soror，分别代表“兄弟”和“姐妹”。 兄弟会是一种学生社团，在美国乃至整个欧洲有非常悠久的历史。要说起源呢，最早至少可以追溯到那个神秘兮兮的共济会，如果不知道的话你们可以看看丹布朗的《达芬奇密码》，传到美国的时候，美国教会学校盛行，厌烦宗教禁锢的学生们自己搞出的吐槽组织，用来讨论问题、侃大天、骂老师，后来逐渐发展成了有运营体系的学生团体。因为以前的教会学校没有女生，所以只有兄弟会这个词，后来女生也被允许上学，姐妹会也就随之而生了。 这个发展历程形象化一点描述，就是《哈利波特》里的DA军。 兄弟会不是强迫性的，所以学生不一定要参加，但是因为最早的兄弟会其实是个违反校规的产物，所以对于加入者就需要有严格审核制度，只有通过了审核的人才能成为其中一员。而一旦你加入了兄弟会，你就是终身成员，所有成员都将是你的无血缘兄弟，你要和他们荣辱与共，苟富贵，勿相忘。 大多兄弟会或者姊妹会都是全国性的，任何人都可以报名参加，但须通过会中成员一系列的面试和筛选后才被授权参与为期约一学期的入会考验（Pledging）。入会考验通常带有一定的难度，只有少数人能通过考验。不同的兄弟会有着不同的入会考验，而兄弟会通常对其入会考验的方式和过程保密。 以社交为目的的兄弟会入会时可能要经过“凌辱式”的考验，这已经不是什么秘密。但对很多学生来说， 所谓“凌辱仪式”只是一个传说。 恶性事件也屡见不鲜 以上的案件虽然属于特殊案件，大家不用全部否定大学兄弟会，但是近年来关于兄弟会的恶性事件也屡见不鲜，中国留学生作为亚裔，遇到欺凌的概率恐怕比美国本地白人学生还要高一些。根据预防欺辱网站HazingPrevention.Org数据，截至2010年2月12日，兄弟会姐妹会入会相关的“整新人”致死案件，致90名男生死亡，6名女生死亡。 2015年3月，纽约上州雪城大学的两名亚裔本科生被指霸凌申请加入兄弟会的学生，让三人周六半夜到公园，要求他们在雪地里爬行、翻滚、做俯卧撑等，以惩罚他们“没有完成当天的任务”。三名学生当时有穿帽衫、长裤 和靴子，但是没有被允许带手套。大约30分钟后，三名学生自己走回会所。后来，一名男生感到双手剧痛，前往医院就医，结果被医生告知，他的两手无名指和小指都被严重冻伤，需要截肢。 2015年8月，此前轰动一时的新罕布什尔圣保罗精英学校校园猥亵案开庭审理。据媒体报道，该校有一个不成文的传统叫“致敬学长”——即将毕业的高年级男生彼此之间会展开竞争看谁能在离校前与更多的学妹发生性关系，甚至在洗衣机后的墙上用永久性马克笔计数。这个肮脏的传统因为一名前毕业生被指控于2014年5月在学校房顶强奸一名15岁女孩而曝光。而涉案的许多校友目前已升入布朗大学等美国传统名校。 2014年9月，罗格斯大学一名19岁的女生因酒精中毒而死。而6周后，该校兄弟会一名20岁成员又因严重的酒精中毒被送医治疗。3月，由于这件事件，著名兄弟会Sigma Phi Epsilon罗格斯俱乐部被“无限期暂停”。 3月，北卡州立大学兄弟会也被暂停，当时一名女生声称自己遭到性侵。该校从3月开始禁止兄弟会涉及到饮酒的所有活动。该禁令是针对兄弟会内的一本所谓的“承诺书”被校方发现，而书中满是关于强奸女性和以死刑杀害非裔美国人的笑话。 我该怎么办？华人家长与孩子要一起解决 在美国人眼中，兄弟会是一种光荣的传统，是拓展社交圈的基石。然而近些年来某些“精英组织”内酗酒、乱交等阴暗面也早已不是什么新鲜事了。我们无法告诉大学生们那些兄弟会好哪些不好，但是学生家长们须了解，兄弟会、姐妹会的活动若在校外进行，最好提醒子女预先探听有什么活动內容，会內有没有买保险，更需留意周围环境及事态发展，与其他新人一起，互相帮助。 这名冤枉丧命的华裔生是在宾州Tunkhannock镇一处民宅內受到致命脑伤。隔壁邻居Jose Baez曾经接受采访时表示，这栋出租屋非常危险，经常有学生开嘈杂的派对。他每次都打电话报警，而出事时他正巧不在。“如果我在家，我觉得这事绝不会发生。” 然而，绝大部分情况下，兄弟会、姐妹会举行活动时，周围都不会有警觉人士。因此做好自我防范很重要。 此外，兄弟会、姐妹会要交会费。家长可以和子女一起权衡会费与福利是否匹配，比如，是否可以入住会所。值得花有时几百元的年费参加吗？ 华人家长学生联合会会长周燕霞建议，如果子女不提兄弟会、姐妹会的事，家长不妨主动提起。“归根结底还是两代人、乃至两种文化夹层中的沟通问题，华人家长主动走出这一步，与子女有商有量，有助於孩子们敞开心扉。而家长多掌握相关信息，也有利于指导子女妥善应对参加兄弟会姐妹会的各种问题。”

从美国工资排行榜看，许多文科、商科工作起薪远低于5万美元。如果特朗普以及国会议员的建议实现，只有计算机等行业的留学生才可能毕业后留在美国了。 当地时间美国总统特朗普就职典礼的晚上，第一财经记者在纽约的一间酒吧里碰到了爱德华•温斯。他正在和同事们庆祝工作告一段落。 温斯是一家大型广告公司媒体购买部经理。今年30不到的温斯和很多纽约人一样，支持民主党和奥巴马。当晚的庆祝会上，他和另一位非洲裔同事在热烈地讨论如何注册奥巴马基金会的电子新闻信，即使奥巴马已卸任，也希望能支持他的社会项目。 温斯告诉第一财经记者，自己正在招聘两个初级分析师的职位，人事处刚就招聘事宜和他进行了沟通。 其中，他们特别强调的一条就是初级职位不招收外国人。 “人事处的人告诉我，只招聘美国人或绿卡持有者的主要原因是，决定签证结果的未知因素太多，而且申请签证的律师费用也是一笔开销。我招聘的这个岗位本来年薪就低于5万美元。所以，我能理解公司的做法。但是让我惊讶的是，公司还要把这个政策特地向我提出，因为我从来没有考虑过这个问题。”温斯说。 温斯坦言，自己招聘的这个岗位技术含量并不高，并不需要外来人员，所以，对公司的这个政策“没有感觉”。 其实，大多数美国人和温斯一样，他们对工作签证并不了解，也不关心。 移民政策对他们来说更多地是国土安全，而不是工作签证或者投资移民。 然而，出人意料的是，工作签证这个字眼，无论是在特朗普竞选时还是获选后，都多次被提及；在最近几次活动中， 特朗普以及他的团队尤其提到了工作签证要以工资收入为准入条件。 工作签证按薪批准 据媒体报道，特朗普高级政策顾问斯蒂芬•米勒(Stephen Miller) 建议废除现有H-1B签证的抽签方式，而是向给于最高工资的企业倾斜。这样一来，美国比较紧缺的技术性人才将获得优先考虑的机会。特朗普已经表示，上任百日新政的一项优先工作是全面调查签证遭滥用的情形。 特朗普的这项建议已经于上月与美国的科技大佬们沟通过了，这也是他向科技大佬们伸出“胡萝卜”的一个重要方式。 H-1B签证是美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇用的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。根据移民局的数据，美国每年给外籍员工提供8.5万个H-1B工作签证。最近4年，由于申请人数暴增，移民局一直采用电脑抽签方式决定名额的分配，近2年的中签率仅有约三分之一，且拿到最多配额的都是Infosys、 Tata Consultancy Services等印度外包公司。2015财政年， Tata Consultancy Services位列榜首，共获得8，333个签证，与之相比，亚马逊位列12，获得826个工作签证，而谷歌、微软、脸书和苹果分别位列14、15、24和34位。 2016财政年，为员工赞助工作签证排名前25(按数量)的公司中，工资最高的前五名依次为苹果(平均工资141294美元)、谷歌、微软、德勤咨询、亚马逊。他们的平均工资都超过12万美元。而申请人数最多的为Infosys，其平均工资为81705美元。 “特朗普上台后，他必定面对很强的利益集团，也就是美国大型公司、商人等。大公司希望能相对廉价地雇用技术性、专业性比较强的员工。”美国元臣律师事务所创始人陈帆告诉第一财经记者。 “就我们来看，新总统对H-1B签证并不仇视。” 对一个多月前特朗普和美国科技巨头闭门会议内容熟悉的人士透露。 当然，工作签证H-1B是一项法案，仅特朗普的主张还不行，国会的态度也是关键。联邦众议员伊萨(Darrell Issa)和民主党籍众议员彼特斯(Scott Peters)1月4日共同提出《保卫及增加美国人工作法案》(Protect and Grow American Jobs Act)。 重点就是将美国企业雇用H-1B外籍劳工的最低薪资提高到年薪10万美元，这个“签证准入薪酬”还要随着通货膨胀调整；此外，该法案还主张取消雇用硕士外籍劳工可豁免优先雇用美国本土劳工的规定。 众议员洛夫格伦(Zoe Lofgren)也表示，她将提出的H-1B改革法案也有异曲同工之处，对外籍劳工提供最高工资的美国雇主才能获配H-1B签证。 “由市场机制决定(配额的分配)，这样才能真正杜绝滥用的问题，以及保护美国劳工。”洛夫格伦说。 乍一听，这似乎对华人会是一个利好消息。 数据显示，2015～2016学年，在美国的中国留学生数接近33万人，占国际留学生群体的31%。在过去的十年中，中国留学生来美人数翻了5倍。 然而，陈帆告诉记者，事实并非如此。拥有美国本科以上学历，并不保证有个金饭碗。只有少数行业的人才能拿到起薪10万美元。“华人留学生两极分化， 如果是名校毕业，又是学计算机等行业，本身的起薪比较高，总是能找到各种方式留在美国。但是越来越多的留学生，去的并不是最好的学校，找工作能力也并不是那么强。”陈帆说，此外中小企业雇主原来是可以雇用国外雇员的，但他们现在就没有办法了。 从美国工资的行业排行榜来说，许多文科和商科的工作起薪远低于5万美元。例如，广告、新闻、市场、税务等。如果特朗普以及国会议员的建议最终实现，那么，以后只有计算机等行业的留学生才有可能在毕业后留在美国了。 未来移民政策走向 其实，不仅仅是H-1B工作签证，从特朗普已经任命的诸多内阁成员人选来看，将来掌管美国各个命脉部门的人基本都是反对移民的。特朗普高级政策顾问斯蒂芬•米勒先前曾担任参议员Jeff Sessions的工作人员，Jeff Sessions则是特朗普所选的司法部长，他一直直言不讳地批评美国滥用H-1B法案。 在就职典礼上，特朗普再次提到移民和就业。“每一项关于贸易、税收、移民、外交事务的决定，都将使美国工人和美国家庭受益。我们必须保护我们的边界免受其他某些国家的蹂躏。” 专家们认为，特朗普对移民的态度，对所有涉及移民的政策都不利。 哪些政策会发生改变呢？除了工作签证，还有学生OPT(实习期)的有效期。在奥巴马任内，他曾推动延长STEM学生的OPT有效期。这项举措属于行政命令。特朗普就任后，是否会有所改变就不得而知了。 其次，同样收紧可能还会有公司赞助的绿卡申请，以及投资移民等。专家也提到，对于长期从商的特朗普来说，包括签证、绿卡等在内的移民政策对他是一个全新的领域。所以，他的态度变化也未可知。

　　雪莉是我们搬来这个美国东部小镇后交往的第一个美国朋友。她是虔诚的天主教徒，第一次去她家，吃晚餐前手拉手的祷告至今令我印象深刻。我和雪莉因为都对美食感兴趣，所以隔三岔五会见上一面切磋下中美烹饪技巧。 　　2012年的一天，雪莉忽然打电话给我取消了我们的例行聚会。理由是，她要去见本地一所天主教教会学校的住宿协调员。因为她已经打算做homestay host了。所谓的homestay host,就是接待来美国读书的18岁以下留学生的家庭，为这些留学生提供食宿，有时也担任监护人的角色。我听了很吃惊，我知道雪莉这么做不单单是为了钱，她是本地一家大公司的总裁秘书，老公已经退休并且有丰厚的退休金，一对子女也已经成家立业了。当我问到原因，雪莉给出的答案是：天主教教会的教友介绍的，也算帮帮教会的忙。这个介绍的教友自己已经担任了几年的homestay host,跟在家住过的留学生相处非常愉快，至今还经常联系，这令现在空巢的雪莉很羡慕。当然钱也是一个原因，“趁现在还有能力，再努把力，过几年退休了可以去环球旅行。不就是照顾孩子吗？我自己带大两个孩子，这点经验总是有的吧？”雪莉说得自信满满。 　　很快，雪莉的一切准备工作就绪，她第一个接待的留学生是一名来自中国的10年级男生(相当于高一)。当她告诉我这一切的时候，我一点也不觉得意外。这几年中国经济高速发展，令越来越多的中国家长想把孩子送出国外接受教育，低龄孩子出国热正一年胜过一年。我们当地这所天主教教会学校的中国留学生数量也在逐年增长。雪莉调侃说这段时间跟我学做的中国菜终于有了用武之地，挂断电话前还顺带从我这里批发了几句中文。 　　时间过的很快，半年时间就这么匆匆过去了。2013年元旦过后，我给雪莉打电话问候她的近况，出乎意料的是，她在电话里的声音听起来是那么沮丧。“唉，我和我的中国留学生有点问题，我们也不知道该怎么办！”雪莉说。“怎么了？有什么我可以帮忙的吗？”听她这么一说，我开始为她担心了，于是约定一周后见面谈。 　　见面是在雪莉家，开门的是她的老公马克。寒暄过后，我好奇的问：“你的中国留学生呢？你们是不是语言沟通有问题，要不要等一下叫他下来一起谈谈？”马克看了一眼雪莉，低声说：“他已经搬走了，他被安排去另外一家homestay了！”看到我吃惊的表情，雪莉开始向我讲述了这半年来和这位中国小留学生相处的点滴。 　　那天留学中介去机场把来自中国某大城市的小A同学接到了雪莉家。中介走后，雪莉热情地对小A说：“走，我带你看一下你的房间。”见小A楞在那里不动，雪莉又放慢速度把刚刚的话重复了一遍。小A这才指着自己的两只箱子对雪莉和马克说：“你们帮我把箱子提上去吧！”雪莉夫妇想想这孩子坐了十几小时的飞机，恐怕是累了，于是就二话不说把箱子给他提了上去。 　　到了房间，雪莉又指着衣柜对小A说：“来，你把行李自己整理一下，把衣服什么的放在柜子里。”小A看了一眼柜子，为难地说：“我不知道怎么整理，你们帮我弄吧！”这下雪莉和马克无语了。最后到底是谁整理的不得而知，不过这个开头的确很糟糕。 　　又过了几天，雪莉注意到小A的指甲很长，就对他说：你的指甲是不是该剪一下了，你没带指甲刀的话我可以借给你。”小A的回答又一次擂倒了雪莉，“我不会剪啊，我妈妈下个月会来美国看我，到时候让她帮我剪。”说到这里雪莉一脸疑惑地问我：“一个16岁的孩子不会剪指甲，我第一次听说，你们中国的孩子都这样吗？父母是出于什么原因不教他们？”我听了无比惭愧，只能解释说这样的孩子在中国也不多见，至少我周围没有。说这话的时候，我暗暗庆幸我已经教会了自己10岁的儿子自己打理这些事情。 　　生活上的琐事暂且不表，再说说学习。小A进入这说教会学校学习不久，有一次在餐桌上跟雪莉抱怨老师对他不公平，因为他的一篇essay刚被老师判定抄袭。雪莉问清原委后对小A说，在美国写essay，不可以生搬硬套，也不可以把教科书参考书上的内容一字不差的抄下来，你必须要按照自己的理解用自己的话表达出来。小A习惯性手一摊说：“我刚来美国，我不会啊，你能帮我改改吗？"雪莉想想也是，孩子刚来嘛，总要有一段适应的过程。于是那天晚上就跟小A一起把essay重写了一遍。之后雪莉又帮忙指导了几次小A的各科作业。没想到，这反而让小A的依赖性越来越重，渐渐发展成他放学回来先玩游戏，作业等雪莉下班回来后，要雪莉陪在他边上做。时间长了，雪莉受不了了。要知道她白天总裁秘书的工作也不是个轻松活儿，回到家还要帮小A辅导作业。美国高中的课程可不轻松，雪莉经常要陪着熬到深夜。说到这里，雪莉开玩笑地对我说：“你知道吗？我小时候的梦想就是要成为一名老师。现在好了，年过半百，我终于实现梦想了，呵呵。” 终于，在一次周末礼拜上，雪莉跟她的那位教友说起了这些。教友惊讶地说：“我们的homestay合同上可不包括辅导作业啊，你没有义务做这些。”雪莉这才恍然大悟，原来她提供的服务实在太超值了。 　　和小A磕磕碰碰地相处了几个月后，矛盾开始激化了。原因在于马克对小A整天沉迷于游戏不用功学习很不满，跟他说了几次但收效甚微。终于有一天，马克半夜起来发现小A还在打游戏，就忍不住又说了他几句并且关掉了wifi。没几天小A的父母就以雪莉没能按合同提供Wifi为由向中介提出要更换homestay host，于是小A就这么搬走了。为此，雪莉责怪了马克，但马克坚持他的做法是对的。“你想想，这间教会学校的学费有多贵，再加上父母给他付的每月生活费，这可不是一笔小数目！难道这孩子一点也不知道吗？他每天打游戏不学习，我都替他父母着急！我不觉得我们做错了什么。”马克对我说。 　　了解了这些原委，离开前我只能安慰一下雪莉，对他们第一次的homestay host 经历表示遗憾，同时也强调小A只是个案，不能代表在中国的他的同龄人。 　　但是，故事并没有就此结束。一个月后，雪莉给我打来了电话，“你知道吗？小A已经回国了，他对他新的homestay host 不满意。学校也对他的成绩很担忧，跟他父母商量后，就把他送回中国了。”我说：“哦，那样也好啊，这样自理能力和自控能力都不强的孩子，可能还是暂时留在父母身边比较好吧？”雪莉听完后沮丧地说：“可我刚刚听说他因为在美国待了半年，回国后跟不上中国学校的进度，所以被降了一级。我现在觉得很内疚，这一切都是因为我们做的不够好，如果当时我们多一点耐心，处理问题的时候再考虑周到一些，也许不至于发展到现在这种地步。小A真的不是一个坏孩子，他和他的父母只是没有做好充分的准备而已。我已经写邮件给中介，告诉他们如果小A还愿意回这里来读书的话，我们愿意接纳他。” 　　聊完这通电话已近深夜，我深深被雪莉的宽容善良所感动，同时也设想如果明天我要送自己的孩子去一个遥远的地方生活学习，我应该和他一起准备什么，在第一次独自远行前必须要让他具备什么技能？是语言，是成绩单，是钱还是自我管理自我约束的能力以及待人接物的基本道理？ 　　我刚刚订好了暑假回国的机票，我知道我又将面对亲戚朋友们关于“孩子什么时候出国好”“出国前要准备些什么”“国外那个高中好“甚至于“帮我孩子辅导下口语吧”之类的问题。我想今年，我一定会跟每个问我这些问题的朋友分享雪莉一家和小A的故事，希望他们也能有所感悟！

　　前些天，中国教育电视台的《留学为你来》栏目，邀请我去参加春节档期的录播，主题是“舌尖上的留学”。现场帅气的主持人Peter带着三位英美留学的美女Amanda，Shirley和Amy，外加我（英国骨灰级校友），一起讨论留学地的饮食对中国留学生的影响。 　　不聊不知道，区区四个留学生，居然都是“吃货”！Amanda和Shirley两个“亲美派”更是令人发指，当年留学时竟然能开车八九个小时去某地吃涮锅子！听口音还是北京人，这也算是皇城根儿下的文化，不服不行。 　　听她们俩讲到美国大学到周五就开始的彻夜派对，我当时就觉得留英这拨儿人怎么这么憋屈，为什么经常到了傍晚就没地方去，只能眼巴巴看着店铺打烊。 　　想来想去，总觉得英国没什么可吃的，从饮食的角度分析，英国还应该属于欠发达地区，而中国早已超越法国、意大利、日本，成为这个世界上的超级大国了。 　　英国人为什么喝下午茶？ 　　在西方社会，喝茶的国家真不多。我记得留学英国时，德国室友说，他们德国人只有生病的时候才喝茶呢，而美国人更是以喝冰水见长。 　　英国人乐此不疲，他们的文明发展中也融入了茶叶、瓷器、丝绸等很多东方元素。不过，茶和咖啡之外，他们也没有喝热水、温水的习惯，而最多是tap water——自来水。 　　在英国呆得时间长了，我很喜欢那里的英式红茶，袋装茶，味道有些重，但很暖胃。 　　下午茶可能是源于英国维多利亚时期，也就是茶点的配套。甜点比较讲究，蛋糕、饼干搭配，而瓷质或金属的茶具（茶杯、茶壶、托盘等）更是雅致，很有些中国味道，也许是当时贵族中时髦的“中国风”。 　　英国人的饮食习惯是“两头沉”，早饭、晚饭吃得很多，而中午一般比较凑合。我的英国同事大部分时间没什么“正经”午饭——一个苹果，或一个三明治，或一杯咖啡，或一碗蔬菜沙拉。 　　当年留学的时候我就感受到了，上午和下午的课往往只间隔一个小时，有时甚至只有四十五分钟。本来嘛，按照英国人午饭这个吃法，十分钟足够了，而且他们也没有午睡的习惯，这可苦了咱们中国同学。 　　我当时中午只能在学校的食堂（cafeteria）凑合一顿，一个汤，一份意大利面，一个沙拉，也能吃饱，毕竟咱们中国人午餐很重要，午睡的习惯是花了一段时间才“戒掉”的。 　　这样看，英国人实际上是吃四顿饭：他们的下午茶时间（16点左右），是对中午的有效补充，由此晚饭前也不至于太饿。 　　炸鱼和薯条 　　英国饮食的标志是不是炸鱼薯条（Fish and Chips），应该还有争议，虽然咱们国家领导人都受邀亲自品尝过了。 　　按说这道“美食”还是挺讲究的，英国当地的海鱼非常新鲜，炸出来外焦里嫩，金黄色的，香喷喷的，但量过大，也不卖小份或半份，而且还要加上几乎相同重量的薯条——又粗又大，叫薯块儿更准确，铺了满满一大盘。 　　这一堆倒进肚里，后果可想而知。我第一次吃的时候，午饭、晚饭全有了，直到第二天中午都不饿，打嗝儿还是这个味儿。吃一顿顶三四顿，虽然经济上合算，但这种油炸食品，常吃恐怕要出问题。 　　实际上，英国人近十几年来，提倡吃素食的浪潮越来越强烈，而且英国同事平时锻炼的力度普遍高于咱们中国人，跑马拉松、练“铁三”的不在少数，这样看这些饮食中吸收的高热量能够较快分解掉。 　　另外，炸鱼薯条也不是英国人的主要食品。其实，多观察一下就能看得很清楚，咱们中国北方人饿了，想吃些简单的、顺口的，一般会想到面条、饺子，美国人会去买汉堡，而英国人则喜欢三明治。 　　大约十年前，到英国出差，想吃碗热汤面，很困难，那时英国的中餐馆还是以粤菜风味为主。如今随着越来越多的北方人来到英国定居，山西的面条、陕西的肉夹馍、河南的烩面也开始多了起来，而且味道与国内已经没有太大区别，很地道。 　　会做饭的中国留学生是强者！ 　　这里面有两层含义。一方面，会做饭可以保证营养的相对均衡，咱们的“中国胃”还是适合中餐。 　　在英国，饮食方面带来的效应让人惊愕：男生瘦，女生胖。来自东方的女同学总在抱怨，体重在黄油、奶酪、牛排、冰激凌的夹攻下有些失控。可同样吃了这些东西，男生这边就完全不同了。我属于这类的典型案例，体重不升反降，留学期间的体重至少下降了二十斤。这能够反映出咱们中国人对英国饮食的不适应。 　　另一方面，会做饭能团结国际学生加入咱们中国人的“阵营”，是最好的交际手段。那时，我的宿舍经常成为中国同学聚会的场所，我的室友，德国人Markus和英国人Berry，都喜欢吃中餐，一到聚会，大家其乐融融，分工协作。 　　中国同学先把房间内的烟雾报警器用塑料袋包好——毕竟中餐的油烟还是比较厉害的，然后洗菜、做饭；Berry张罗甜点，英式的甜点虽然热量高，但味道很浓、纯正；Markus负责摆桌子，开红酒，他身材高大，力大无穷，简单用开瓶器拧两下，木头瓶塞冒出个头儿，他三个手指一拉，就出来了！ 　　大家边吃边聊，兴致盎然，效果远远好于英国人惯常安排的华而不实的冷餐会。 　　让英国人自己说出来，在他们国家没什么好吃的，那没问题，他们也会用这个话题开玩笑。咱们最好别主动点破，否则让不冷不热的英国人听到了，肯定会遭到尖酸、克制、黑色幽默似的反驳。他们跟咱们中国人一样矫情，听不得人家说不好，自己说不好可以。看来真要开展“批评与自我批评”，中国人和英国人都会抵触，自我批评可以，批评别人——悠着点儿！