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大温的民众最近在医疗方面经历了一些糟心事，比如部分急诊室的通宵关闭，大温一些产房关闭数天，孕妇需要转移等。 但这些可能都不会比急救服务人员罢工更严重。 最近BC省救护车护理人员协会 (APBC) 警告公众，由于近期与雇主的谈判失败，该协会可能采取罢工行动。 代表超过 4500 名救护车医护人员和调度员的工会表示，与雇主——省政府运营的BC省紧急医疗服务机构——的集体协议谈判于 9 月开始。   APBC的一份声明称：“尽管谈判桌上取得了一些进展，但谈判在圣诞节前破裂了”。   APBC周二晚间发布新闻稿称，该工会将于2月2日开始，以电子方式进行为期两周的投票。 据工会称，上周的谈判“没有取得任何积极进展”。 工会主席兼首席谈判代表杰森·杰克逊（Jason Jackson）在新闻稿中表示，“政府的提议不仅未能解决我们面临的严峻挑战，甚至连其他公共部门工作人员已经获得的保障都达不到”。 “我们的成员一次又一次地挺身而出，确保全省患者都能获得所需的紧急护理，但他们已经不堪重负。BC省政府是时候正视我们所处的困境，并与我们携手寻找解决方案了”。 工会表示，省救护车服务“面临巨大的人员配备压力”，农村、偏远地区和原住民社区长期存在服务缺口。 它呼吁省政府“纠正人员配备水平”并通过与工会合作在谈判桌上寻找解决方案来“恢复稳定”。 杰克逊说：“罢工永远是最后的手段，但人员短缺、员工倦怠和服务中断的现状也不是可行的选择”。 “我们的成员非常重视他们在公共安全方面的职责。他们并不希望罢工，但我们准备捍卫BC省居民应得的救护车服务，以及我们所服务对象的健康和安全”。 工会表示，一旦基本服务令生效，假设成员投票赞成罢工，APBC 将处于合法罢工地位。

卑诗最高法院法官下令，对被控3年前杀害加拿大皇家骑警杨子信(Shaelyn Yang)的男子进行为期3天的精神鉴定审判。 咸钟元(Jongwon Ham)透过视讯连线在温哥华参加了听证会，他被控一级谋杀，罪名与杨子信于2022年10月遇害一案有关。 法官塔门(Michael Tammen)在本月初原定由法官单独审理的审判开始当天，下令对咸钟元进行精神鉴定，精神鉴定报告已于周一提交。 塔门下令于2月6日、11日和12日举行精神能力鉴定听证会，并发布了一项临时出版禁令，禁止公开周二讨论的细节，包括精神病学报告的内容。 精神能力鉴定听证会允许法官确定被告是否具备理解指控的精神能力，以及是否能够有效地参与自身辩护。 该听证会并未审查被告在被指控犯罪时的精神状态。 (图：RCMP资料图片)

加拿大统计局（Statistics Canada）发布的最新调查数据显示，加拿大2024年的生育率降至历史最低点。统计局指出，随着家庭与人生路径持续变化，影响女性是否选择生育的因素十分复杂。   根据统计局的《2024年家庭转变调查》（2024 Survey on Family Transitions），该机构在周一发布的公告中表示：加拿大整体生育率自约2009年开始走低，背后与近几十年来一系列社会经济与文化变化有关。   统计局称：“教育水平提高、劳动力市场参与度上升、社会规范变化以及避孕措施的广泛使用，促使人们的人生路径更加多元，尤其体现在生育方面。”     2024年，加拿大总和生育率（Total Fertility Rate, TFR）降至每名女性平均1.25个孩子，创下历史新低，也使加拿大被归入“超低生育率”（ultra-low fertility）类别，这一类别通常用于形容TFR低于1.30的国家。   统计局指出，加拿大生育率显著下滑，不仅仅是因为出生率下降，也与“没有生育的女性比例增加”有关，她们可能是出于个人选择、现实处境，或是选择推迟成为母亲。   公告写道：“事实上，加拿大女性首次生育的平均年龄几十年来一直在上升。”   2024年，这一数字达到31.8岁，创下历史新高。尽管与上一代相比，女性更倾向于在更晚的年龄迎来第一个孩子，但统计局的数据也显示：加拿大大多数育龄女性仍希望未来能有孩子。     在统计局调查的20至49岁、且目前没有孩子的女性中，51.7%表示自己希望在某个阶段至少生育一个孩子，但这一比例会随年龄增长而下降。   统计局发现：在没有孩子的受访女性中，20多岁人群约三分之二表示希望将来有孩子；30多岁约四成表示希望有孩子；而40多岁仅约十分之一仍这样回答。   在所有年龄段中，那些希望成为母亲、但目前还没有孩子的女性，平均希望未来拥有2.2个孩子。   统计局表示，教育程度与就业状况也是重要因素。总体来看，“大学毕业女性或有工作的女性中，没有孩子的比例更高”。     与此同时，统计局指出，在已婚女性以及有宗教信仰的女性中，成为母亲更为常见。统计局还发现：2024年在加拿大，取得永久居民身份的移民女性（landed immigrant women）成为母亲的比例高于加拿大本土出生女性。   统计局称：“2024年，20至49岁的加拿大本土出生女性中，超过一半没有孩子；而在取得永久居民身份的移民女性中，这一比例为44.6%。”统计局表示，这一结果反映出“外出生母亲在加拿大出生人口中的贡献正在增加”。   统计局还提到，某些“种族化群体”（racialized groups）可能呈现不同的生育轨迹，暗示文化因素也在发挥作用。   例如，统计局数据显示：在加拿大，约六成的西亚裔女性与华裔女性没有孩子；相比之下，拉丁美洲裔与阿拉伯裔女性没有孩子的比例约为四成。   统计局表示：“这些结果说明，生育并不只取决于个人偏好，它同样反映出复杂的社会经济与文化因素，特别是对40岁以下女性而言。”统计局同时强调，“鼓励平衡职业发展与育儿的政策”具有重要意义。    

自美国总统特朗普去年重返白宫后，加拿大民众申请Nexus受信旅行者计划的数量便断崖式下跌。   加拿大边境服务局（CBSA）的数据显示，疫情暴发后，该计划的申请量曾稳步攀升。   但边境局表示，2025年收到的申请量仅不到35万份，较前一年近乎腰斩——2024年有近70万名旅行者递交了Nexus卡申请。   图源：CBC   Nexus是加美两国联合运营的项目，通过全面背景审查的申请者，可快速通过两国边境口岸和机场的安检通道。   即便与申请量受两国分歧影响、出现大量积压的2022和2023年相比，2025年的申请数据也出现了大幅下滑，而这一分歧直到2023年年中才得以解决。   图源：CBC   更多迹象显示：加拿大人正远离美国   尽管美国人也会使用该计划，但Nexus的会员主体仍是加拿大人。   这一新的申请数据，成为又一有力佐证，印证了特朗普二度执政期间，加拿大人正不断远离美国的现状。   加拿大统计局上周公布，2025年加拿大车辆跨境往返美国的数量，较2024年下降30.9%。   美国旅游协会11月发布的报告预测，2025年美国国际旅游消费额将下降3.2%，较前一年损失57亿加元，而这一损失的主要原因，是加拿大游客数量的锐减。   加拿大人对美国的“疏远”，并非只体现在旅游数据上。加拿大广播公司对贸易、购物和文化相关数据的分析显示，加拿大人正与南部邻国拉开显著距离。   自去年秋季特朗普胜选连任后，加美两国的政治紧张局势持续升级。去年冬天，这位美国总统一边屡屡嘲讽加拿大是“美国第51个州”，一边对多款加拿大商品加征关税。   今年春夏，美加两国就关税减免展开谈判，局势曾略有缓和，但到了秋季，特朗普以安省政府一则引用前总统里根反关税言论的广告为由，叫停了谈判，两国关系再度破裂。   过去一周，特朗普在提及加拿大总理卡尼时，语气变得更为敌对。   此前，卡尼在世界经济论坛发表的演讲引发国际关注，被普遍认为是对特朗普外交策略的明确反对。   此后，特朗普直言加拿大“靠美国才得以存续”，并撤销了邀请卡尼加入其“和平委员会”倡议的决定。   本周末，特朗普首次称卡尼为“州长”——这一称呼也曾被他用来指代加拿大前总理特鲁多，同时他还威胁，若加拿大政府“与中国达成协议”，将对所有加拿大商品加征100%的关税。   有无Nexus替代方案？   Nexus申请量的暴跌，促使参议员Paula Simons提议，为希望快速通过机场安检的加拿大人，推出本土替代计划。   但在当前体系下，普通民众想要成为认证旅行者，唯一的途径就是申请Nexus计划。这位阿尔伯塔省的参议员认为，加拿大理应推出独立于美国的本土认证旅行者计划。   “一个国家将其机场安检快速通道系统，外包给另一个主权国家，这本身就不合常理。我们此前不过是依附于Nexus流程，将其当作替代方案罢了。”Simons在接受CBC采访时表示。   Simons指出，美国本身就有独立于Nexus的本土认证旅行者计划——TSA预安检计划（TSA PreCheck）。   她还认为，推出独立于美国的受信旅行者计划，还存在人权层面的合理性。   美国方面已停止在Nexus申请中接受“X”性别标识，转而强制加拿大人只能选择“男性（M）”或“女性（F）”。   “要求跨性别、非二元性别或双灵性别加拿大人，必须申请Nexus卡才能使用快速通道，这一规定明显带有歧视性，更是对他们《加拿大权利与自由宪章》所赋予权利的公然侵犯。”Simons表示。  

过去两个月里，大约有1.8万名联邦公务员收到通知，称他们的工作岗位可能会被裁撤，这是联邦政府全面削减开支审查（comprehensive expenditure review）的一部分。 图源：CTV News 三大联邦工会提供的数据显示，截至目前，已有30个联邦部门在12月和1月向员工发出了相关通知。发放“人员调整通知”（workforce adjustment notice）是整个流程的一环，但收到通知并不等于一定会被裁员。仅在过去两周内，就已发出超过1.5万份通知，其中1月18日当周就发出了约1万份。 加拿大公共服务联盟（PSAC）表示，截至1月23日，其约7,400名会员在12月和1月收到了通知；与此同时，加拿大公共服务专业人员协会（PIPSC）有5,365名会员收到通知，加拿大专业雇员协会（CAPE）则有5,116名会员收到通知。 《2025年“加拿大强国预算”》提出，未来四年内，联邦公共服务体系将再裁减2.8万个岗位，同时目标是节省600亿加元开支。工会数据显示，目前统计局（Statistics Canada）发出的通知数量最多，已向员工发出约3,200份通知。此外： 加拿大全球事务部（Global Affairs Canada）：2,395份 加拿大卫生部（Health Canada）：1,900份 加拿大共享服务部（Shared Services Canada）（工会员工）：1,290份 CTV News Ottawa对各联邦部门发放通知的情况进行了梳理，具体如下： 三大联邦工会表示，1月12日当周，统计局向近3,200名员工发出通知，提醒其岗位可能被裁。 CAPE：1,906人 PIPSC：940人 PSAC：350人 统计局发言人向CTV News Ottawa表示，这次人员调整将减少约850个岗位，同时高管团队规模也将缩减约12%。根据加拿大财政委员会秘书处数据，截至2025年3月，统计局共有7,274名员工。 图源：51记者拍摄 工会称，1月19日当周，该部门向2,395名工会员工发出通知。 PSAC：1,172人 CAPE：746人 PIPSC：477人 该部门发言人1月14日表示，通知将在1月12日至31日期间陆续发出。“由于相关决定仍在最终敲定，我们目前无法给出具体的通知数量，”发言人说。“但和大多数部门一样，收到影响通知的员工人数将明显多于最终实际裁掉的岗位数。” 截至2025年3月，加拿大全球事务部共有7,657名员工。 约1,900名卫生部员工在1月19日当周收到通知，提示其岗位可能会被取消。 PSAC：895人 PIPSC：708人 CAPE：331人 卫生部1月23日表示，具体裁员岗位数量将稍后对外公布。部门声明称：“卫生部正在对项目和运营进行现代化和精简，把资源集中到核心职责和高影响力领域。所有工作都将以科学和证据为基础，继续履行保护加拿大人健康与安全的核心使命。” “同时，部门也在整合行政职能，引入数字化和自动化工具，提升灵活性和服务体验。”截至2025年3月，卫生部共有9,628名员工。 工会表示，约1,290名员工收到岗位可能被裁的通知。 PIPSC：737人 PSAC：530人 CAPE：23人 部门发言人表示：“我们正在通知员工和高管，其岗位已被列为受影响岗位，未来可能不再需要。”截至2025年3月，该部门共有8,894名员工。 共有1,281名员工收到岗位可能被裁的通知。 PSAC：775人 PIPSC：236人 CAPE：270人 截至1月20日，交通部未回应有关可能裁撤岗位数量的询问。截至2025年3月，交通部共有6,666名员工。 工会称，1月共有1,123名员工收到通知。 CAPE：534人 PIPSC：339人 PSAC：250人 部门发言人表示，本月将启动人员调整和高管缩编计划，目标是在2028–29财年结束前完成。“目前我们无法确认具体会减少多少岗位。”截至2025年3月，该部门共有39,154名员工。 该部门1月15日通知员工，约1,100名正式员工将收到岗位受影响的通知。未来三年内，计划裁撤： 高管岗位：45个 非高管岗位：569个 PSAC：598人 PIPSC：239人 CAPE：186人 截至2025年3月，ISED共有6,526名员工。 该部门表示，将裁减约840个全职等效岗位，其中包括不到40个高管岗位。约1,000人（含高管与非高管）将收到通知。工会称，1月19日当周，共有988名员工收到通知： PSAC：446人 PIPSC：248人 CAPE：294人 截至2025年3月，该部门共有8,778名员工。 1月20日，副部长通知员工，1,043人将收到岗位受影响的通知，其中655个岗位将被裁撤。 PSAC：304人 CAPE：103人 截至2025年3月，该部门共有5,690名员工。 工会称，970名员工收到裁员风险通知。 PSAC：730人 PIPSC：110人 CAPE：130人 部门表示，1月14日至15日已向员工发出通知。截至2025年3月，该部门共有18,936名员工。 约700名员工在12月收到通知，提示其岗位未来可能受影响。部门表示，计划在2028–29年前裁减约400个岗位。 CAPE：260人 PSAC：219人 PIPSC：110人 截至2025年3月，该部门共有6,044名员工。 484名员工收到人员调整通知： PSAC：261人 PIPSC：172人 CAPE：51人 截至2025年3月，该部门共有14,451名员工。公共安全部（Public Safety Canada）PSAC称，391名会员收到通知。截至2025年3月，该部门共有1,789名员工。 1月19日当周，超过330名工会员工收到通知。 PSAC：303人 CAPE：29人 PIPSC：1人 截至2025年3月，该部门共有1,910名员工。 248名员工收到裁员风险通知： PSAC：206人 PIPSC：42人 截至2025年3月，IRCC共有11,148名员工。 收到通知的包括： PIPSC：133人 PSAC：74人 CAPE：8人 截至2025年3月，该部门共有963名员工。 PSAC：125人 PIPSC：65人 截至2025年3月，共有2,374名员工。 PIPSC称，133名会员收到通知。截至2025年3月，司法部共有5,608名员工。 PSAC：19人（12月） CAPE：80人 截至2025年3月，共有1,208名员工。 PIPSC称，96名会员收到通知。截至2025年3月，共有1,138名员工。 PIPSC称，77名会员在12月和1月收到通知。截至2025年3月，CRA共有52,499名员工。 CAPE：75人 PIPSC：2人 PSAC：186人（12月已被告知可能裁员） 截至2025年3月，该部门共有1,892名员工。 69名员工收到裁员风险通知。截至2025年3月，共有230名员工。公共服务委员会（PSC）PIPSC称，48名会员收到通知。截至2025年3月，共有803名员工。 PIPSC称，47名会员收到通知。截至2025年3月，共有3,372名员工。 大西洋加拿大机会署：41人（PSAC、CAPE） 加拿大行政裁决支持服务：24人（PSAC、PIPSC） 魁北克地区经济发展署：24人（PSAC、PIPSC） 加拿大公共服务学院：7人（PSAC、CAPE） 太平洋加拿大经济发展署：2人 位于渥太华—加蒂诺地区的两家国家级博物馆确认，将裁减部分岗位。 据悉，加拿大历史博物馆、战争博物馆将裁掉18%永久岗位！讲解员、安保、管理层都受影响，共裁掉67人。目前两个博物馆的永久员工总数为371人，将降至304人。其中，管理层岗位将减少24%。 博物馆方面表示，裁员是由于联邦政府全面削减开支计划以及机构自身的结构性赤字。声明称：“目前我们的首要关注对象是受影响的员工。在内部通知完成之前，我们不会对外发布更多信息。”