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根据最新报告，加拿大普通工人的工资与收入最高首席执行官之间的差距在2024年扩大至创纪录水平，该报告呼吁对富豪征收更高的税收。
报告指出，2024年收入最高的100位首席执行官的平均薪酬达到了1620万加元，超过了2022年创下的1490万加元的纪录。这份报告于周五由加拿大政策替代中心发布。
这一薪酬纪录导致贫富差距持续扩大：这100位首席执行官的平均薪酬是加拿大普通工人的248倍，超过了2022年246倍的纪录。这一差距与十年前相比显著增加，当时首席执行官的收入是普通工人的184倍。
加拿大政策替代中心高级经济学家大卫·麦克唐纳在报告附言中表示：“富人过着奢华的生活，而普通加拿人与工人正面临通货膨胀带来的压力。”
根据麦克唐纳的计算，2024年，这些顶级首席执行官的平均时薪为7812加元，仅需到1月2日上午9:23就能赚到普通工人65,548加元的年薪。
如今，首席执行官的薪酬越来越多地与公司利润和收入挂钩，而不是仅仅依赖基础薪水，因此加拿大企业的丰收影响了薪资纪录。
报告指出，加拿大企业在2024年的利润达到了6300亿加元，远高于疫情前的4,000亿加元，但低于2022年的6700亿加元的巅峰。
利润的增长部分归因于市场的上升，但也与公司提高价格以获取更高利润相关，麦克唐纳表示。
他在采访中提到：“每家公司都说，'我们只是为了填补成本，并没有从中获利。’但这显然不实。由于通货膨胀，加拿大企业的利润大幅增长。”
虽然2025年的数据尚未完全发布，但这一年在利润方面也看起来相当强劲，尽管存在贸易紧张局势。麦克唐纳称，去年可能会成为利润的新高峰，在通货膨胀调整之前，首席执行官薪酬也可能创下新纪录。
在2024年，收入最高的首席执行官是Shopify的Tobi Lutke，他的总薪酬为2.055亿加元。他的薪水完全依赖于股票和期权奖励，而基础工资则仅为1加元。
收入前100的首席执行官中还有5位女性，创下了该名单上女性人数的最高纪录。女性首席执行官的数量首次超过了名单上名为John的男性数量，但与名为Scott的男性数量相等。
其他薪酬最高的首席执行官还包括Colliers International Group的杰伊·亨尼克，收入为7030万加元；GFL Environmental的帕特里克·多维吉，收入为6700万加元；Gildan Activewear的格伦·查曼迪，收入为3690万加元。
尽管加拿大收入最高的首席执行官的薪水是普通工人薪酬的200多倍，但这并不能代表一般薪资趋势的整体情况，孟托所长布罗斯塔德表示。
他说：“通过如此小的样本，只从表现最好的公司中进行选择，加拿大政策替代中心实际上是在选择数据以支持其结论。”
布罗斯塔德指出，统计局数据显示，2024年，普通全职高级经理（包括首席执行官到总经理等各类职位）的平均年薪为191,424加元，而全职工人的平均年薪为76,244加元。
他表示，2.5比1的比例将是更合适的比较方式。
但CCPA的报告和政策建议集中在极少数富人的极端财富上。
麦克唐纳表示，考虑到收入最高者与普通薪资之间的差距加大，加拿大应考虑对他们征收某种形式的更高税收，无论是百万富翁税还是财富税。
百万富翁税意味着对超过100万加元的收入征收稍高的税率。麦克唐纳在报告中指出，当前的最高边际税率大约在50%左右，具体取决于省份，而在20世纪50年代和60年代接近80%。
对拥有1000万加元净资产以上的人征收1%的财富税，对超过1亿加元资产征收3%的财富税，预计每年可为政府带来超过200亿加元的收入。
麦克唐纳表示，与财富税相比，更高的收入税在管理上会简单得多，但政府也不应回避考虑财富税。
他说：“对联邦政府来说，潜在的收入增长是巨大的，且只针对极少数人。”
然而，最近一次关于高收益者税收的显著变化并未持续太久，遭遇了强烈的反对。
前总理贾斯廷·特鲁多曾提议将资本利得的税率提高至与普通收入一致的两分之三，引发了尤其来自科技界的激烈批评，认为这会使加拿大的竞争力下降。现任总理马克·卡尼在去年的三月取消了这一措施。
较早的一个小规模举措，限制富人享有的税收优惠措施则继续生效。2021年的变更限制了股票期权的收益可减免的税收水平。麦克唐纳透露，然而这一举措已经导致公司转向直接股票奖励。
他指出，虽然资本利得税率的提升仅会影响年收入超过25万加元的人，但太多人认为自己可能会承担这一税负，而这一点在他推动的高收入者税收上并不是一个问题。
“征收财富税或百万富翁税是一种方式，让那些拥有远超其需求的财富的人，能够为每个人所需的基本服务贡献力量，同时排除绝大多数人口。”
这份报告由《加拿大新闻社》于2026年1月2日首次发布。
伊安·比基斯，《加拿大新闻社》
温哥华天空
