BC 9.15开始最低时薪加至11.35元 日子怎么过？

　　■ 卑诗在9月15日起调升最低时薪至11.35元，省府认为逐步调升不影响各行业利益。资料图片

　　卑诗省劳工厅周二宣布，将于今年9月15日开始，把本省最低时薪从目前的10.85元提高至11.35元；酒吧侍应的最低时薪则从9.6元增至10.10元。劳工厅长白恩赫（Harry Bains）表示，今次最低时薪的调整，有助完成省新民主党（NDP）2021年前把本省最低时薪提高至15元的目标。卑诗现行最低时薪与新斯高沙省一起，位居全国倒数第三（见附表）。

　　白恩赫周二在电话会议中强调，“生活成本不断上升，但最低时薪却停滞不前。我们试图收窄两者差距。”他指出，今次的调整协助有需要的家庭，有助他们减轻生活负担。

　　白恩赫又表示，NDP会兑现竞选承诺，未来逐步调升最低时薪，争取于2021年调升至15元。

　　此外，省府较早时也收集各方意见，各界认同渐进式调升时薪，也认为调整时薪之举将对各行业的影响减至最低。

　　另一方面，NDP也设立公平工资委员会（Fair Wages Commission），委员会专责定期核查省内工资水准，并提高最低时薪至每小时15元，同时确保不损害各行业利益。

　　当问及有研究指，目前大温平均家庭开支，需要时薪20元才能应付，即使最低时薪加至15元依然无法达致可负担水平，白恩赫称省府将透过上调最低时薪，及降低过桥收费、汽车保险费以及水电费等生活成本，减轻省民的生活负担。

　　省长贺谨（John Horgan）周二发表声明，重申卑诗必须调整最低时薪；省府的举措将令工作家庭、长者和学生能够生活得更好。

　　雇主薪酬开支 每员工月增约百元

　　卑诗劳工联盟（BCFL）主席兰辛格（Irene Lanzinger）表示，提升50仙是个很好的开始，但是还有更多东西要做。

　　她表示：“这仍属贫困的时薪标准。我们依然有成千上万的人，他们每天全职工作却仍生活在贫困线上。我们期待公平工资委员会的设立，也希望看到有15元的最低时薪。”

　　温哥华华埠商会会长陈耀辉接受《星岛日报》记者访问时表示，0.5元涨幅对于小生意业主，还能勉强接受，这个比例大概让雇主每月向员工多付100元。他说，如果真的是涨到时薪15元，则每个月等于多付近600元，再加上物价上涨，这样的大幅调升对业者而言，无疑雪上加霜，让经营压力倍增。

　　亚省将于明年成为全国第一个把最低时薪调升至15元的省份，而安省则计划2019年达到这个目标。目前，卑诗省的最低时薪与新斯高沙省一起，位居全国倒数第三。