生活

不知道大家是否注意了这样一则新闻 前些日子，时尚品牌ZARA发布了 全新彩妆系列产品 广告里的中国模特是一张陌生脸孔 且貌似未经过精心打扮和底妆遮瑕 仅仅涂了口红，脸上雀斑 暴露无遗 宣传图在微博一经放出，很多网友炸了 认为这组图丑化 了中国甚至亚洲女性形象 并因此对ZARA展开口诛笔伐 “亚洲女性都双眼无神，满脸雀斑？” “对不起，我们亚洲女性没有雀斑。” “你们找的模特真是大海里捞针，辛苦了。” 一时间，ZARA官博评论激增 似是敲响了声威浩大的丧钟 吓得品牌方第一时间出来解释： 本次广告是面向全球 并不是针对中国区来做宣传 从模特到选片都是由西班牙总部定下来的 出现争议的原因可能是审美不同 雀斑是模特的自然状态，未经PS修改 并没有丑化的意思 文字君瞅了一眼 确实，这组彩妆大片以口红为主 模特国籍各异，各种肤色都存在 底妆倒都不重，只是凸显唇部色彩 不过品牌方所谓的“审美不同” 究竟是怎么一回事呢？ 其实，ZARA这个事件在时尚界早有先例 诸多国际大牌并不排斥“有特色”的模特 比如史上首位亚裔超模China Machado 早在50年代，她就打破欧美时装界 对东方面孔的歧视眼光 成为登上《Harper’s BAZAAR》封面的 第一位非白种人模特 这位名字叫“中国”的女子 生得高颧骨、高挑眉、垂眼角 她打破了时尚界千篇一律的审美 还在81岁高龄再度成为签约模特 为老佛爷拍摄时尚大片 在她看来，人人都可以活出真我 《时尚》杂志前自由编辑 安德烈·莱昂·塔利称赞China “她把自身的种族性 变成了某种强大的东西。” 另一位大家更熟悉的超模吕燕 小眼睛、塌鼻梁、厚嘴唇、扁平脸 被中国网友diss多年 但看腻了大眼高鼻御姐的西方时尚界 却觉得她有很强的个人特色 总的来说 在西方时尚界的审美中 “特别”比“漂亮”更重要 身患白癜风的超模也能拍出封面大片 基于模特本身的形象气质 能够塑造出不同的视觉效果 因此，联想到ZARA事件 在广告投放者看来： 这名模特的雀斑和五官根本不丑 自然也谈不上丑化中国人 但一些网友还是不太买账 认为这名模特的长相不能代表中国人 文字君也有点迷瞪了 究竟什么样容貌才能“代表我们”呢？ 奶油肌？高山根？大欧双？ 于是有人贴出了修图后的版本 我美吗？？？ emmmmmmm 看起来的确比原图“无瑕” 多了 身为超模的气质和辨识度 也被磨皮大法磨得一干二净 网红滤镜下的angela 宝贝和佘诗曼，还能认出来不？ 于是就诞生了一个很有趣的现象： 西方时尚界青睐“亚洲脸”的模特 我们对于PLMM的定义却是欧式长相 从国人整容模板可见一二 这套移植过来的欧化审美标准 使得流水线作业的“网红脸” 近年刷屏 美不美不知道 反正就是不要做自己 离种族特征越远越好 五官一定要立体如雕塑 传统东方审美中的椭圆鹅蛋脸 成了土味和阿姨的象征 倒三角蛇精下巴 才惹人怜爱 穿衣服也是如此 即便我们的身型、气质和肤色 都和欧美人有很大不同 很多品牌还是一窝蜂 让金发碧眼的模特拍广告添“洋气” 出了国，反而越是东方特色越受欢迎 说到底，大家在哪里追求的 都是“与众不同”“异域风情” ZARA这次风波回味下来 不禁让人觉得有些可笑 就像是一场“看图说话”式的阅读理解题 解字大笔一挥，答啥全看主观发散 有人看到ZARA广告的第一眼 并未和“辱华”联系在一起 有些人认为这名模特“不够美” 未在宣传图上加一层滤镜遮掩 就是对我们的“丑化”....... 这种对比，是对国人审美体系的拷问 但说起来，不论国家、品牌，还是个人 大家对美的理解不同 虽不必强求标准一致 但也要做到尊重和理解 的底线 至于网友们口诛笔伐的“丑”模特 李静雯 其实早已登上过《Vogue》《ELLE》等大刊封面 知名造型师Marie-Amélie Sauvé曾评价说： 她很动人，令我看到 有别于常见的一种美及更多可能性 现在漂亮的女孩很多 脸上有新时代态度的女孩很少 那些被国内一些观点视为“丑” 被认为是皮肤瑕疵的雀斑 在她和很多人身上 反而被作为个人特质 大放异彩 打从心底里认同自己的种族特质 才能发现我们自己的美 要知道，那些对模特长相评头论足 言语攻击自己同胞 的人 才真的是在丑化自己 ......

最近，公众期待已久的加拿大将实行新的育儿福利计划：如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外五周的就业保险（Employment Insurance）父母福利。   　　新计划将从2019年3月17日开始，从这之后有孩子的父母将会有资格额外获得5周的假期，这项福利包含了同性父母和领养父母。也就是说，无论是不是自己生孩子都可以享受这项福利。   　　在加拿大一直有父母双方都可一有产假的传统。这次这个消息算是让很多准爸爸、准妈妈拥有更多的时间去陪伴自己的孩子，分担作为父母的责任。   　　两种休假方式任你选 　　通过共享福利，通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，这意味着双方必须共享假期福利。     　　选择延长育儿福利假的父母，18个月内可以获得69周(约17个月)的休假，这比之前的61周足足多出了8周。 　　本来，加拿大政府预备在2019年6月开始实施，将父母标准的育儿假期从现在的35周延长到40周。提前了近3个月实施，据政府估计，这将使受益的父母人数增加超过24000人。 　　政府数据显示，失业保险给出的育婴假福利中，妇女使用了85％，她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。     　　新的福利鼓励所有家长分担育婴责任，尤其是鼓励男性分担育婴责任，使女性更容易重返职场。休这额外5周的育婴假时，父母同样可以从失业保险获得相当于他们每周工资55%的福利金。 　　家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos表示新政除了鼓励年轻父母平等地分担抚养孩子的责任，也希望能够促进职场性别平等。 　　加拿大妇女地位部长Maryam Monsef认为，如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上，这将对经济和社会产生一些不好的后果。她在一份声明中说：“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子，将有助于为女性创造更大的经济保障，同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。” 　　新的育儿福利规定，父母任何一方最多只能休育婴假35周，这次增加的5周，只能由没休够35周的一方休，如果合格的一方不休，就等于是自动放弃。 　　联邦政府提供的数据显示，失业保险给出的育婴假福利中，妇女使用了85％，她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。对此政府表示，新福利鼓励所有家长分担育婴责任，尤其是男性。     　　育儿假期一再延长 　　加拿大现行的育儿假是35周，差不多8个月，奶爸奶妈都可以申请。 　　如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假。也就是说，如果轮流申请，就可以得到70周，也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。 　　但是，如果两人同时申请的话，则必须共享35周的假期。 　　这次新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周，并在此期间提供就业保险和育儿福利。 　　也就是相当于有10个月的时间，奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。     　　2017年的规定，标准育婴假是12个月内有35周，休假的父母福利相当于每周工资的55%，最高不超过543加元。 　　2018年12月开始变成18个月内有61周，但每周福利减少至工资的33%，最高不超过326加元（2017年标准）。原则是总福利不变，休假时间可以更长。 　　2019年3月开始增加的5周福利，也可以参照上面的做法延长至最多8周，但每周领取的福利金会减少： 　　在18个月(78周)内有最多可以享受61周的带薪假，每周平均福利为以往工资的33%，最高不超过328加元/周。父母可以分享这61周的带薪假！ 　　如果家庭年净收入少于$25921，可以申请额外的EI家庭补助(EI Family Supplement)。 　　如果你有生育或者领养的计划，那么2019年3月17日之后最好不过啦！     　　省府推出新儿童机会福利金 　　除了来自联邦政府的新福利，2019年2月19日BC省副省长兼财政厅长Carole James向公众详细介绍了这份以民生为主的新财政预算案，这次的预算内容中，与育儿相关的也吸引了不少注意力。 　　新的儿童福利金即将“投入市场”。BCOB全称BC Child Opportunity Benefit（儿童机会福利金），是省政府新推出的一项儿童福利金，用于替代旧的ECTB（Early Childhood Tax Benefit）。这项新的福利金不仅增加了金额，还降低了门槛，更多人能直接享受政府福利。     　　新儿童机会福利金的新好处： 　　1. 18岁前的孩子都能享受这项福利：现有的优惠只针对6岁或以下儿童，新的“儿童发展补助”将会大幅增加受惠人群年龄到18岁以下。 　　2. 给的钱多了：新的BCOB福利金大方了，如果家庭年净收入低于2.5万元，将可以获得最高补助。符合资格的第一名孩子每年可获最高1600元补助，第二名孩子每年可获最高1000元，其后每名孩子每年可最多获800元。年净收入介乎4.75万至8万元的家庭，他们第一名孩子每年获得700元补助； 　　3. 福利门槛低：一个娃的家庭，年收入在97500以下，都能获得相应的福利金；而两个娃的家庭，年收入只要是少于114500，就都能获得一定的福利金。 　　4. 福利金总数惊人：在新税务补助下，育有一名孩子的家庭，孩子由出生至长大成人期间，最多可以获得2.88万元的补助，如有两名孩子的话则可获得4.8万元补助。 　　加拿大为了鼓励大家生小孩可以说是千方百计，加拿大也是公认的育儿天堂，这项福利金将在2020年10月正式实施，之前大家还是维持旧的ECTB。 　　所以，那些近期有生育或领养计划的小伙伴们，可得卡着时间点啊，明年生个鼠宝宝啦，享受省府加联邦政府提供的双份新福利！    

不要以为已近2月底就不会落雪。加拿大环境部警告，卑诗省南岸会受到另一个雪暴袭击，预测周五会有5至10厘米的降雪量，而周六可能有雨或有雪。 加拿大环境部已向大温、菲沙河谷和阳光海岸发出下雪警告，指周五清晨开始落雪，期间有时会雨夹雪，降雪量会达到5至10厘米，到下午雪量减少。在周五晚上，将会落雨或落雪，最低温度摄氏1度。 环境部提醒公众，在大雪纷飞下，路面会变得冰滑，能见度更会大减，驾车人士要特别小心。到周六，大温日间将会有雨或有雪，晚上仍有40%下雪或落雨的机会，最高温度摄氏5度，最低气温只有0度。 根据环境部预测，该个雪暴会由星期日远离大温，届时大温会天晴，不过晚上气温会跌至摄氏零下3度。 星期日晚上气温降至零下3度 同时，加拿大雪崩中心(Avalanche Canada)已于周四向本省南岸地区，包括大温的北岸山峰发出雪崩警告，指出在大约50厘米较薄的一层积雪之上，若加上新一个雪暴所带来的新雪，容易引起雪崩，该场雪崩甚至可能致命。雪崩警告有效期至少至星期日。 加拿大雪崩中心发言人弗洛尔(James Floyer)表示，预计雪暴过后，积雪层未稳定，人为引发的雪崩可能在周末发生，特别在陡峭的地区。还有雪暴过后出现的清澈天空和新雪看来非常吸引人，进行野外活动的人士在此期间要格外小心。综合报道

又是一年一度报税季，骗子们又在蠢蠢欲动了…… 每年这个时候许多人都会收到加拿大税务局的文件，同时骗子也会趁机打起这份邮件的注意，通过各种手段获取个人资料用于不法途径。 警方表示，随着报税季的到来，邮件失窃案件明显增多，希望市民做好相关防范措施。 同时养成及时收取信件的习惯，以免信件长时间放置邮箱被骗子惦记上! 一旦发现邮箱附近出现可疑人士或者可疑事件，立刻通知警方，若实在不放心也可以通知加拿大邮务公司(Canada Post)暂停派发信件。 除了加固邮箱，还要记得别被骗子冒充税务局发过来的电子邮件给骗了! 近日有网友爆料了一份税务局诈骗邮件，截图如下： 对此小编建议，如果收到相关邮件，英文不好的朋友千万别直接盲断，一定要找靠得住的朋友确认邮件内容。同时记得上官网查询下真实信息，千万别给骗子们可趁之机!

据报道，一项研究显示，美国人平均卫生纸用量居全球之首。而浪费卫生纸不仅会摧毁纸浆原料产地、影响当地原住民生活，也将加速全球变暖。 根据国际公益环保组织 " 自然资源保护协会 "20 日的报告，美国消费者每周平均使用 3 卷卫生纸，美国占了全球卫生纸用量的五分之一。 美国卫生纸产品的原料为木浆，多半来自加拿大北部的原始森林。根据 " 自然资源保护协会 "，为了制作卫生纸，伐木业者每年砍掉约 40 万公顷森林。 报道截图 森林在抑制全球变暖扮演了关键角色，林地能协助吸收、储存二氧化碳。伐木会让二氧化碳再次回到大气层中，自 2000 年来，加拿大的森林因伐木已消失了超过 9%。 " 自然资源保护协会 " 点名美国几家大型卫生纸公司，如宝洁、金百利及乔治亚太平洋，他们偏好使用原生纸浆制作卫生纸，而非回收原料和替代纤维。 报告的共同作者和自然资源保护协会的项目经理芬亚德指出：" 美国消费者通常不会思考自己用的卫生纸从哪来。在气候变迁危机的威胁下，我们急需保护我们的森林，不能再用这种老旧过时的方法制造卫生纸。" 乔治亚太平洋发言人表示，该公司的原料包括回收纤维和原生纸浆。采用原生纸浆是因其柔软、瞬吸等特质，但他们也会确保自己用合理手段取得木浆，" 产品质量取决于原料采用，而消费者往往很挑剔 "。 金百利克拉克公司则承诺在 2025 年之前将原生纸浆用量减半，并增加采用较不影响环境的替代、回收纤维为原料。 加拿大北部森林目前有超过 600 个原住民聚落，因密集的伐木活动，原住民传统生活模式已遭受严重威胁。报告说：" 许多部落仅剩下一小块森林，而大部分原住民无力阻挡森林砍伐。" 加拿大克里人的副酋长古鸥说，卫生纸公司的伐木活动已严重影响到族人在魁北克北部的鱼猎活动。 美国消费者每人每年约用掉 141 卷卫生纸，居全球之首，英国紧追其后，每人每年用掉 127 卷卫生纸，日本和法国以 91 卷和 71 卷排名第三和第四。