加国上月增1万职位 平均时薪加2.2% 年底或再加息

　　皇家银行助理首席经济师弗利（Paul Ferley）。 

BMO Capital Markets高级经济师Jennifer Lee。

　　加拿大统计局昨日宣布，9月净增添1万份职位，失业率维持在6.2%的9年低位，平均时薪增加2.2%，是自2016年4月以来最大增幅。而55岁及以上组别的加拿大人于9月的职位增加2.5万份，失业率维持在5.4%；15至24岁年轻人的失业率下降1.2百分点至10.3%，是1976年以来最低。另外，前天公布的8月加国贸易赤字意外地扩大，曾引起市场对加国经济转弱的忧虑，加元兑美元下滑，昨天在良好的就业报告公布后，加息预期升温，加元略为反弹，收市报80美仙，较前日收市价微升0.31美仙。

　　对于更多55岁及以上的加拿大继续工作，皇家银行助理首席经济师弗利(Paul Ferley)及BMO Capital Markets高级经济师Jennifer Lee均表示，不一定意味这个组别的人因为经济理由而需要工作，他们可能觉得身体健康，还有兴趣工作，愿意继续留在工作岗位。

　　至于青年失业问题似有改善，Lee指出，当中或许有季节性原因。弗利则表示，这应与加国经济增长及整体就业市场改善有关系。无论如何，10.3%的青年失业率，还是显着高于6.2%的整体失业率。两人认为，这关乎年轻人较薄弱的工作经验与专业技能，而事实上这种现象不仅见于加国，在欧洲及其他国家，青年失业率一直高企。

　　弗利指出，由于加国整体失业率已跌至相对低位，再往下跌的空间有限，而且年轻人一般较难找到工作，所以目前大约10%的青年失业率可能已接近最低位。

　　据加国统计局公布，9月青年失业率下降，与较少年轻人进入劳工市场有关。

　　此外，年轻人全职上学的百分率上升至56.4%，是自2011年以来最高的9月份纪录。弗利认为，这不难理解，年轻人难找工作，便多进修以图提高竞争能力。

　　9月加国职位净增添1万份，虽然低过市场预测，但全职职位增加11.2万份，是40年内第二大增幅，抵消了10.2万份兼职职位流失。加上强劲的平均时薪增长，提升了今年第三次加息的预期，现时市场预测12月加息的机会率为64.3%。央行于今年7月及9月已分别加息0.25厘。

　　弗利表示，皇银仍然预期，央行12月议息时可能宣布加息。Lee表示，BMO估计下次加息是在明年1月，但今年12月加息的机会并不排除。

　　加国经济续强势，配合央行继续加息的预期，加元兑美元汇价昨天扭转前天跌势。