移民

不管在哪个时期，不管在什么场合，礼仪都是非常重要的，对“立足美国，追求卓越与成就”的美国华人精英组织“百人会”来说更是如此。 前不久，“百人会”会长吴华扬教授在《赫芬顿邮报》上发表了一片题为《关于新移民——给美国亚裔活动家的一封私信》的文章。“百人会”会员们既然都有极高的教育水平和社会地位，自然明白谨言慎行的道理，因此我不愿带着情绪对吴教授的“公开私信”加以驳斥。 吴华扬教授文章 吴教授的文章反映出他对1980年代以后赴美的中国移民存在极大的误解，他居高临下地在“我们”和“他们”——即美国本土华裔精英和政治思想“未开化”的中国暴发户——之间划了一条刺眼的分隔线。华人新移民对特朗普鼎力支持，令传统华裔精英始料未及且无法理解，究其原因乃是两个群体之间的联系过于单薄。 新移民们深受共和党的话语吸引，因为它强调个人责任和勤奋工作的重要性。与美国许多少数族裔一样，他们也对种族歧视有着切身感受，但从不让此类负面经历动摇自己在新社会环境里出人头地的决心。他们来自社会主义国家，却不习惯依赖社会福利，更不同情靠政府“供养”的群体，因此有时稍显缺乏仁善之心，但这却是他们的真情实感。其实换在30年前，这也是美国人的主流观念。去年，华人新移民把选票投给了特朗普；未来，他们还会投票给支持财政保守主义的类似候选人。 华人新移民难以与其他“弱势”群体紧密团结在一起，不是因为他们顽固不化、心怀恶意，而是因为他们不把自己看作弱势群体。他们当中的大多数人对美国提供的经济和教育机会心怀感激。 但无可否认的是，新华人移民与其他少数族裔确实在某些利益上无法取得一致。例如美国顶级名校在招生时，华裔学生往往处于不利位置，“看不见的天花板”无处不在，使许多华人感到心寒。一方面优秀的华裔学生被名校拒之门外，另一方面其他族裔的学生哪怕成绩较差，校方也会出于“多样化”的考虑吸收他们入学。 许多华裔学生的家长认为，正是“多样化”使他们子女的合理权利遭到剥夺，因此这个词在华裔社群中的污名化并不足为奇。奇怪的是，如此明显的歧视现象，“百人会”却从未将其纳入据理力争的议题，不免显得失之虚伪。如果“百人会”真想为所有美国华人争取社会地位，保障受教育的权利将是一个良好的开端。华裔精英们应当鼓励华人社群奋起维权，而不是划出一条防疫封锁线，把新移民隔离在外边。 如果美国亚裔社会活动人士迫切地想把初来乍到的同胞改造成“真正”的美国人，就应该从历史中汲取经验。在过去的150年里，中国经历了太多战争、饥荒、贫穷、动乱，成为了许多早期移民的伤心地。他们远渡重洋来到美国，彻底融入新的国家是唯一的选择；随着美中数十年交恶，许多人在不知不觉间断绝了与故国的一切联系。 对1980年代以后赴美的新移民而言，他们的政治和文化经历与老一辈华人移民截然不同。新移民心中所属的祖国，已经不再是他们祖辈的那个祖国。中国即使有再多缺点和不足，仍然处于国力回升阶段，民族自豪感使许多新移民愿意维护自己的祖国——哪怕他们已经离开，哪怕它有时略显刚愎自用。出于各种原因，新移民与中国保持着情感联系，他们与国内各地亲友们也有密切往来。 在美国政治语境下，泛亚裔是个被主流社会高度同化的少数群体，但华人新移民却无意迈入这个“大家庭”的门槛。他们或许眼界失于狭隘，或许个人习惯不佳，损害了您这样早期移民的华裔精英为美国上层社会苦心经营的模范形象。虽然华裔精英努力试图帮助新移民变得更加“美国化”，但这两个群体本不相同，后者也不期待变成前者。 在大多数美国人的观念里，美国华裔温顺守法，不喜与人争执。喧闹的新移民则完全是另一个物种，他们将在人数上超过说英语的老移民。随着中国政治和军事实力的崛起，他们的声音将变得更响亮，他们的行为变得更加主流。 新移民来自各种各样的背景，他们有着强烈的民族情感和地方自豪感，争强好胜，拒绝美国讲究“政治正确”的文化，势必导致新老华人移民内部产生摩擦和对抗。但总的来说，他们的声音早晚会成为美国华人主流，逐渐取代“百人会”等老一代华人移民组织。 他们不只将争取所谓的“一席之地”，他们要建立自己的地位。不管你欢不欢迎，这一天都必然会到来。 （杨晗轶译自《赫芬顿邮报》，翻页阅读英文原文：） New Chinese Immigrants Are Different From Chinese Americans And Proud Of It Etiquette is at all times and places important, yet perhaps particularly so in the rarefied society peopled by the Committee of 100, a group of Chinese Americans “dedicated to the spirit of excellence and achievement in America.” Professor Frank Wu, the chairman, recently wrote an article titled “Private Note To Asian-American Activists About New Arrivals,” which ran in The Huffington Post. In light of the reserve and temperance conferred on committee members by their sterling educations and social standing, I shall eschew anything like the emotive rebuttal that Wu’s very un-private note provokes. The note’s profound misunderstanding of Chinese immigrants to the U.S. since 1980 demonstrates a condescension that establishes a neon distinction between “us” and “them” — the incumbent Chinese-American elite and hordes of politically unenlightened diaspora upstarts. The Chinese-American elite were appalled by the watershed of support for Donald Trump among new Chinese arrivals. The failure to foresee and understand this support arises from their weak connection to the newcomers. Recent immigrants are drawn to Republican Party rhetoric of individual responsibility and commitment to hard work. Like many minorities in the U.S., they have experienced racial discrimination but have not permitted it to cripple their determination to succeed and excel in a new society. Coming from a socialist country, they are ironically unaccustomed to social welfare and have little sympathy for those who depend on government “handouts.” This stance may be uncharitable, but it is nonetheless what they feel and, in fact, not so far removed from the sentiment of a majority of American citizens as recently as 30 years ago. The new arrivals voted for Trump and will continue to vote for Trump equivalents, as long as such candidates espouse fiscally conservative platforms. New Chinese arrivals do not feel solidarity with disadvantaged groups not because they are bigoted but because they do not consider themselves disadvantaged. Most are pleased to have a chance to pursue the economic and educational paths the U.S. offers. Undeniably, they have sometimes found that their interests are misaligned with those of other ethnic minorities. For example, many Chinese have found repugnant the unacknowledged but ubiquitous glass ceiling confronting Chinese applicants to top universities. Qualified applicants of Chinese ethnicity are denied entry, while underperforming applicants of other ethnic groups gain admission on the grounds of “diversity.” It is small wonder that this mystical euphemism ― “diversity” ― has become a dirty word among many aggrieved Chinese parents, who feel it denies their children a rightful place at American universities. It is odd and more than a touch hypocritical that such squarely discriminatory issues have never been the remit of the Committee of 100. Were the committee genuinely interested in gaining a seat at the table for all Chinese in America, here would be a good place to start. The Chinese-American elite should galvanize our community rather than erecting a cordon sanitaire around a group of new Americans. To any “Asian-American activists,” fretting over how to transform their newly arrived brethren into “real” Americans, a brief review of history may be handy. Broadly speaking, war, famine, dismal economic prospects and political upheavals over the course of a century and a half marked China as a place of only grief and sorrow and drove early Chinese immigration to the U.S. Full assimilation in the new country was the only option; many severed ties with the old country unwittingly, due to decades of enmity between the U.S. and communist China. The political and cultural experience of new arrivals since the early 1980s, however, differs tremendously from that of earlier immigrants. The China with which the new immigrants identify is quite a difference place ― literally, not your grandfather’s China. In spite of its numerous flaws, China has been on an upswing and many new arrivals find themselves to be robust apologists for China ― yes, the same place from which they upped and left ― and its sometimes wayward behavior. They continue to be connected to the old country for a variety of reasons, and provincial, regional and city ties remain strong. These recent immigrants do not seek membership in the highly assimilated pan-Asian fraternity as defined by American political parlance. Their parochialism and sometimes less-than-refined personal habits affront the carefully constructed model minority image that the Chinese-American elite have shown to American elite. Despite the Chinese-American elite’s most assiduous efforts to bring them round ― to assist them in becoming more “American” ― they are different from these elites and they do not aspire to become more like them. Chinese Americans have been perceived by many white Americans as a docile, law-abiding and non-contentious group. The boisterous new diaspora from the People’s Republic of China are a different breed and will outnumber Anglophone Chinese Americans. Their voices will become louder and their behavior more prominent, as their home country becomes politically and militarily more powerful. Moreover, hailing from diverse Chinese communities worldwide, their nationalism and regionalism, fierce competitive habits and rejection of a culture of political correctness will generate plenty of friction and rivalry. The overarching reality is that they will sooner or later become the de facto Chinese voices in the U.S., at the expense of the incumbent Chinese-American organizations. They will do more than compete for a seat at the proverbial table. They want their own table. Whether or not I welcome this eventuality, I do not doubt its inevitability.

　　对于很多人而言，FIFA这个词并不指代国际足联，而是一款他们每周甚至每天都在玩的电子游戏。FIFA足球游戏也・伴随着无数人度过自己的童年和少年。 　　而不为人知的事，FIFA这款游戏竟然来自一个中国人25年前的脑洞大开。 　　1992年，一位中国工程师加入电子游戏巨头EA，怀着对足球的热爱，他开发出了如今累计销量达到1.5亿套的FIFA系列足球游戏。作为核心团队成员，他解决了诸多技术难题，奠定了今日FIFA游戏的成功。 　　他就是FIFA创始团队成员田嘉庚，FIFA游戏之父。   　　老田的“留洋梦想”   　　EA Canada在温哥华的分部，FIFA系列游戏在此制作。 　　三月的温哥华总是阴雨绵绵，这里有EA Canada最大的分部，1300多名员工在此工作，游戏迷们耳熟能详的FIFA足球和极品飞车，就出自EA温哥华。 　　到达采访地方后，田嘉庚已早早在门前等候，和过去的照片相比，现在的他要消瘦一些，虽是一身运动装扮，但还是透着高级工程师的书卷气息。 　　采访还没开始，我们就在大堂就聊了起来，田老师非常平易近人，和高大上的“FIFA之父”头衔相比，眼前的田老师更像小时候邻家的叔叔，这种亲近感，让我不禁想称呼他为“老田”。 　　1983年，从北京外国语大学毕业的老田踏上了未知的旅程，来到了大洋彼岸的温哥华。当时加拿大经济状况很糟，随处可见凋零破败的工厂和忧心忡忡的求职者，就连麦当劳都在门口贴出告示：“我们不招人”。 　　这一切出乎老田的预料，与在异国他乡安居乐业的梦想相比，眼下最重要的，却是找到一份养家糊口的工作。 　　那个年代，电脑在国内还是稀罕物，读语言专业的老田有幸在出国之前，在北京计算机学院(现已并入北京工业大学)旁听过软件方面的课程，对计算机产生了兴趣。 　　来到温哥华后，老田先是在温哥华理工学院学习软件开发，然后在温哥华社区学院学习硬件研发。毕业之后，他在一家电脑公司做硬件维修和维护。 　　“做硬件维修就是一直重复同样的工作，哪家公司的电脑坏了，我们就带着主板和零件去维修，后来台湾出了一种特别廉价的主板，公司自己的员工都可以直接把坏的主板换成新的，根本用不着我们去修了。而那时候软件还处于新兴的状态，挑战更大，发挥的空间也更大，我就想在软件方面试一试。” 　　后来一家猎头公司介绍他去一家名为Distinctive Software的公司工作，而这家小公司，就是EA Canada的前身。 　　老田起初还对这家小公司心存疑虑，但当他见到了那个平均年龄只有20几岁的年轻团队，体验了公司出品的一款赛车游戏(Test Drive)后，他便选择加入了这家生气勃勃的新兴公司。 　　Distinctive Software当时主要是承接软件外包和翻译工作，老田接手的第一个项目就是迪士尼外包的一款游戏。 　　世界杯带来的足球热潮 　　1991年，EA公司以1100万美元买下了Distinctive Software，将其更名为EA Canada。 　　作为一家北美游戏公司，EA对于足球并没有太大的兴趣，那时候的北美还是足球荒漠，橄榄球、棒球、冰球和篮球才是最受欢迎的体育项目。 　　不过，美国将承办1994年的世界杯的消息，让北美的足球市场慢慢热了起来。当时在负责网球游戏开发的老田，一直建议EA开发一款足球游戏。 　　老田说：“我自己其实不打网球，所以开发的时候并不觉得享受，但我是个足球迷，在大学的时候经常踢球，来到温哥华后，一有空也会踢球，我就想该做一款足球游戏，因为这才是我喜欢的事。” 　　开发完网球游戏后，老田就被任命为EA第一款足球游戏开发的负责人，说是负责人，其实这个项目组最初只有老田一个人。 　　老田先是买回了世面上所有的足球游戏，玩过这四五款足球游戏后，写了一份可行性报告。他认为当时的足球游戏最大的问题就是，球都是粘在脚上的，而且视角都是从球门后看台望过去的，毫无纵深感和立体感可言。 　　老田自己是球迷，当然知道这样的游戏和真实的足球相去甚远，所以老田在自己开发这款足球游戏时，最重视的不是画面，不是音效，而是游戏性。 　　老田说：“我当时一直在考虑如何让游戏里的球员像真正的球员一样思考，该传球的时候传球，该跑位的时候跑位，这涉及到很多人工智能的设计。” 　　他如何创立FIFA初代模型? 　　老田花了两个月写了一个小样，球员是一根白色的小棍，足球就是一个白点，这根小棍会把球往前踢，然后自己追上去，这就是最初的球员带球动作。 　　而在传球方面，当时的游戏控制只有8个方向，当传球方向上有两名球员时，老田通过植入人工智能修正，让应该接球的一人主动接球。 　　老田说，与玩家控制的球队相比，电脑AI控制的球队在编程方面的难度更大，按照老田的想法，每个AI球员都有一个自己的任务处理器(Task Manager)，当处于无球状态时，AI球员需要选择站位，而如何站位就是一大难题。 　　老田的解决办法是一套阵容编辑系统(Formation Editor)，让球员根据阵型选择站位，比如边后卫就应该在防守时站在本方后场边路的位置，而不是冲到对方禁区抢球。 　　后来，老田和同事在公司试玩这个小样，吸引了很多同事围过来观战，很多同事直接站在桌子上围观这场小小的赛事，其中就包括当时EA Canada的副总裁，他也被这一与众不同的足球游戏所吸引，并要求老田在1993年的圣诞节让这款游戏上市。 　　于是，老田组建了一个不到10人的小团队，负责这款足球游戏的开发。 　　叔叔，能不能让我爸爸回家呀 　　老田为了这款游戏废寝忘食，回忆起游戏开发之初，老田说：“当时我经常连续工作48个小时，后来心脏偶尔会感觉不舒服，医生给我开了药，我在公司感觉不舒服时就自己偷偷吃药，还担心被同事撞见。” 　　“后来有一次，找药的时候才发现随身带的药吃完了，我就强撑着自己开车到了附近的医院，和医生说明情况后，直接就被送上了担架车住院了。医生说我过于疲劳了，必须休息两周。可我放不下手头的工作，感觉好一点后，就继续工作了。” 　　“那时候，我差不多有两个月没见到我五六岁的儿子，因为每天我回家时，孩子都已经睡觉了，而孩子早上起来时，我已经走了。” 　　“记得有一个周末的晚上，我正在公司加班，正巧经理在我的办公室和我讨论工作，忽然办公室的电话响了，我的经理就随手接起电话，居然是我儿子打过来的。他和经理说：‘叔叔，你能不能让我爸爸回家呀?’听到这话，我眼泪都要流下来了。” 　　中国队10号――Tian Jiagen 　　1993年的圣诞节，EA的首款足球游戏《FIFA国际足球》上市了，过百万的销量、球迷们的热情让EA公司都吓了一跳。 　　《FIFA国际足球》是一款里程碑式的作品，一改传统的鸟瞰视角和俯视视角，而是采用了等尺寸视角，球员卡通形象活泼，甚至还有观众在场边呐喊助威。 　　一经发售，游戏就在欧洲市场取得了巨大的成功，很多玩家给EA公司发来信件，老田对其中一封信记忆犹新： 　　“当时我们收到了一封英国来的信，里面说他在商场逛街的时候，远远看到橱窗里的电视在播足球比赛，当他走进一看，居然是足球游戏的画面，这种体验是过去的足球游戏从未做到的。” 　　而如果你玩过这款游戏，应该还记得中国国家队的10号球员叫“Tian Jiagen”，没错，老田用这样方式，实现了自己的“足球梦”。 　　醍醐灌顶，重塑FIFA辉煌 　　到了1990年代末，已经离开FIFA项目组，正在开发其他游戏的老田听到同事说，FIFA系列的销量已经被科纳米的实况系列赶超了。 　　EA公司因为FIFA的销量一直不错，不可避免的产生了惰性，新一代的游戏往往和上一代相比，只有数据方面的更新，在1997、1998年，FIFA系列甚至依然在使用一些老田在1992、1993年写的代码。 　　另外，与直来直去的FIFA相比，实况的操作要求更加细腻，更容易得到玩家的垂青。 　　老田回忆到：“当时我家里住进来一名国际交换生，是一个15岁的西班牙男孩，他非常喜欢踢球，但是他不玩FIFA，而是玩实况。我问他为何不玩 FIFA，他说：‘FIFA不够有挑战性，实况才有自己控制一支球队的感觉，田先生，您能不能让经理把您叫回去，重新搞一搞FIFA呀?’这话给了我很大的触动。” 　　后来，老田找到了FIFA团队，团队中很多成员都是他当年的下属，和他们聊了FIFA面临的不利局面。老田还鼓励FIFA团队要打破传统，不破不立。 　　后来的FIFA系列终于另起炉灶，重新开发自己的人工智能和游戏引擎，才有了如今重新超越实况，在足球游戏领域一枝独秀的FIFA系列。 　　老田看待FIFA系列，就像慈父看着心爱的孩子。一个父亲的最大心愿，就是看到自己的孩子出人头地。 　　而现在的FIFA，就是一个让老田感到骄傲的孩子吧。

林谊廉（ Ammy Lim Cuccia）从马来西亚来美国时， 第一份工作是在华埠小礼品店打工，幸运的是她抽奖抽中了美国绿卡，接着她努力学习英文和法律，让自己不断增值，在一个偶然机会邂逅现在的丈夫爱德华·古奇律师，两人合作经营律师楼，如今她是律师楼经理，成为名副其实的曼哈顿白领。 林谊廉和丈夫爱德华·古奇。林谊廉提供 走运：初来美礼品店打工抽中绿卡 我刚来美国时，只带着一个梦想，口袋里只有200 元，我拿的是旅游签证，一下飞机我满脑子想的就是赚够了钱回马来西亚做小生意。 我的第一份工作是在坚尼路一家礼品店。来到美国第三天，我找到了这份工作。 来美国不到两个月，我竟然抽奖抽中了绿卡。来之前，姐姐告诉我说可以参加美国绿卡抽奖，当时离申请截止日只有一个月，我姐姐说既然你要去美国，就去试试吧。我觉得希望很淼茫，但还是递了一份表，我想碰碰运气吧，于是把信件丢进邮箱后就把这事给忘了。 两个月后，家里人说你有一封移民局寄来的信。那封信是手写的，很简单，内容是：恭喜，你被OP-1 program 选中了。我不知道是不是真的，这是不是一个陷阱啊。别人建议我找个律师，可是我要上班，要养两个孩子，哪有几千元请律师啊。 我的第二份工作是在42 街， 每天下班我捨不得坐地铁，只能跑几条街去上英文和电脑课，刚开始几年很累，有时候想要放弃。可转念一想既然来了，为什麽总想着回去呢。抽中奖后，又拖了一年，我才去申请绿卡，还好抽奖没所谓的过期。我那时候一周的薪水200 元， 一周工作六天，从上午八点到晚上八点。那家店卖收音机，老闆叫我把装在箱子里的收音机搬到二楼， 我一盒一盒地搬，一直在流泪。我想，我为什麽要来这里，有好几次，我真想放弃。 申请绿卡时，移民局要我的雇佣证明信和高中毕业证书，我让老闆给我出证明，老闆说可以，不过你拿到绿卡后要在这里做两、三年。我说，我有绿卡了，为什麽还要呆在这里。我第二天就要去问话，老闆也已经把证明写好了，但他对着所有人的面说，这是Ammy 的工作证明，但是她不想为我们工作。老闆说完就把证明当场撕掉。当时， 我的眼泪一下子就掉下来。 第二天我去移民局问话，移民官很快就让我通过了，可能那时候刚开始抽奖，还没什麽人，比较容易过关，不需要我的工作证明。移民官说，欢迎到美国来！ 林谊廉和丈夫爱德华·古奇。侨报记者林菁摄 姻缘：法庭偶遇律师后来成我丈夫 在来美国的第五或六天，一个老外客人问我，你懂英文吗？我说会一点。他说，你既然懂英文，为什麽在这里？他说，你应该去上学。 后来我就去上学了，我知道如果要融入社会，一定要读书。我来的时候大概28-29 岁，后来念过法律助理。刚开始很辛苦，但只要勤奋，就会成功。 从1989年开始，我边学法律边给一个老外做兼职，后来就顺理成章地开了个办公室，帮人家申请移民抽奖和考公民。有一天，我带一个客户去法庭考试。那个客户是个女孩，她妈妈已经是公民，女孩满18 岁之前，可以申请N-600 入籍。那天，正好碰上女孩18 岁生日，移民法官说她必须自己考公民。我说24 小时还没过，移民法官说，你不是律师，你要去找一个律师来跟我辩论。 我想怎麽办呢，这时候我看到一个穿西装的人在打电脑，我问他能不能帮忙，他问我是哪个法官，别的什麽也没问，15 分钟后，他拿着公民纸出来了。我问他，你向法官讲了什麽理由？他说，24 小时还没过呀，她还没满18 岁。他的想法跟我一样。我觉得这是缘分。 我问，你收费多少？我以为他要收我300 或500 元，但是这个案子我总共才收150 元的手续费。他看都不看就说不用了。我觉得这个律师很不错，不计较，觉得可以跟他合作。这个律师就是我现在的丈夫爱德华·古奇，那时候他还是个年轻律师，在百老汇有一个小办公室。刚开始我们一起合作，上个世纪90 年代我们结婚，我们有两男一女三个孩子。 之前我与两个律师合作过，有一个律师不可一世，我带客人去见他时，他让我在外面等几个小时。爱德华很好，没有给你这种压力，后来有几个案件我介绍给他做，我觉得这个律师蛮好的。刚开始我为他管理办公室，只有三个员工，现在我们有十多个员工。 工作：融入社会了解穷人帮他们解决法律问题 我先生很随和，不会摆架子， 他的父母也是律师，三个姐姐两个是律师，一个是化学技师，他外公是移民法官。我婆婆今年90 多岁， 1946 年就当移民律师，她很尊重我， 也特别疼爱我的孩子。 我们帮了很多人，他们没有身份、被人骗，能帮他们把身份办好感到很开心，特别是对华人社区有感情。我亲眼见过很多新移民很苦很累，但不懂用什麽方式让自己生活得更好。 他们来了之后，在餐馆工作， 很少与外面的世界沟通，即使拿到身份后，与孩子和社区也有隔阂。我觉得除了赚钱过日子，至少要懂英文，在美国生活，至少在日常生活上你要与人沟通，不然千辛万苦来美国干吗。 我刚开始接触法律时，向客户解释法律很困难，因为我不是律师。那时候移民局对面有个书店，卖一本书叫《如何拿到绿卡》。那本书好像29.95 美元，我不捨得买，每天下班就去书店看书，后来书店里一个白人女店员对我说，你天天来看，我老闆会不高兴，你想要哪部分，不如我给你複印。这件事让我觉得，只要你好学，就会有人帮你，但你也要自己帮自己。 刚开始，很多人要考公民，我和我先生一天带十几个人去考试，每天五、六点就要起床，自己开车带客户去考试，移民局七点开门， 考完试再带他们回来。 有个客户，他来美国后被关押， 40 多岁了案件还做不出来，躲在黑暗的阴影中，我们给他开案、关案。开案那天，我觉得这个人很沉默寡言，我问他的故事。 他说：“我出来时是个年轻人， 现在是中年人了，身份还没办下来。”他有两个在这里出生的女儿， 女儿跟他关係不好，他说女儿只跟他讲英文。 他坐船过来，在海上漂流几个月，途中看到有人死了，他心里有障碍。那天去问话，正好是他来美国的纪念日，相隔20 多年，我把他的故事说给移民官听，移民官听了后说：“我们通常都是过后才发通知，今天我就当场给你盖章。” 客户高兴地拥抱我说“谢谢！谢谢！”我也很感动。 有时候碰到很穷的客户，我们也尽力帮他们。有个华人客户的小孩有自闭症，孩子爸爸把他们母子抛弃，我们以配偶受虐待为理由，成功给小孩的母亲拿到绿卡。 心语：成功关键是努力拼搏用心去做 我先生移民法很精，做每个案件都很用心，即使上诉的案件，也很用心做。他是我一生最崇拜的人。如果你问我老公对我的看法，他会说，我老婆很聪明，会讲几种语言，会做生意。我先生从来不知道费用是多少，他不想让费用来干扰他， 直到今天，他都不知道政治庇护收费多少。有时候他会说，老婆，这个客户很穷，我就知道应该减少点费用。当然，我们不是伟人，我们有十多个僱员，要吃饭要发薪水，该收多少钱就收多少，我也不想让孩子觉得钱不重要，但碰到很穷的客户，我们会尽力帮忙。 有个客户做十年案件，已收了一些定金，后来客户和丈夫孩子搬到外州，没联络了。过了一段时间，客户打电话说，她先生去世了，她不想做了，想回马来西亚。我先生在旁边听到了，什麽都不说，马上叫我把2000 元支票寄回去，说“她需要钱”。 来美国之前，我在马来西亚开了个小礼品店，有一天，一个老人拿着公文包，在我店里转来转去， 当时天气很热，我说老伯你过来，我给你倒杯茶。老伯让我把手打开，他给我看手相。他说，你老公很英俊，是个外国人。那时候我还没想过来美国，二儿子才几个月大。老伯说，你心肠很好，你老公将来会对你很好，这是30 年前的事情了。来美国之前我还去过荷兰，我哥哥在那里，但呆了两个月觉得不适应就回了马来西亚，然后才来了美国， 后来认识我先生，我觉得缘分真是很奇妙。 我们的家庭还OK，比上不足比下有余，老大是MBA，曾经到马来西亚做生意，现在回到美国。老二去马来西亚，接管老大开的饼乾厂。我先生非常疼他们，其他三个孩子我都送他们去马来西亚几个月去磨练。老三跟着老大做自闭症儿童辅导治疗，老四在加州，最小的女儿在长岛。 我觉得我很幸运，虽然之前有过不开心的时期，但我比很多人幸运，但幸运不是必然的，你要比别人更努力，更加对自己的行为负责任，不要靠走捷径获得成功，要懂得自我增值，这样才能走到哪里都会赢得大家的尊敬。 华言侨语 林谊廉的美国故事有三个令人惊奇的地方：一是带200 美元又能够在刚到美国的第三天找到工作并立足，这实在是不容易的。令人佩服的是还能应付得了一下飞机后的衣食住行。二是二个月后又抽中绿卡，这几乎跟博彩中大奬毫无两样，老天如此眷顾她，又让上帝为之动容：安排她邂逅巧遇一个美国好律师，找到人生的另一半。可谓好运没到头，鸿运跟着来，事业、财富、地位三聚头。 但话讲回来，林谊廉也不是走了运而过上无所事事的日子，走进律师楼她把工作当事业努力奋斗。以自已的经历，她理解穷人、帮助穷人，亲眼见过很多新移民很苦很累，没有身份、被人骗，就帮他们把身份办好感到很开心。她了解客户、帮助客户， 尽管向客户解释法律很困难， 她会尽心尽力去解决他们遇到的难处。 “我比很多人幸运，但幸运不是必然的，你要比别人更努力”，对工作的敬业态度使得她“只要勤奋，就会成功”。

　　33岁的埃米尔.莫拉维吉几年前办加拿大移民的时候各种不顺。当时他已经在蒙特利尔拿到了系统工程方面的硕士学位，本来属于加拿大需要的专才，但因为没能按时办完有关手续不得不回了伊朗老家。这段令人沮丧的经历，后来却成为他开发人工智能的第一步。 　　现在，莫拉维吉已经获得了加拿大永久居留权，他的移民小帮手Botler也已经开始工作了。不过作为移民顾问行业的新手，它的能力和业务范围还很有限，目前只能帮助“魁北克省资历项目”(PEQ)的申请人，并且只有英语版。这个项目是面向那些已经在该省工作或留学的外国人的。莫拉维吉打算在今年年底以前加上其他移民项目。 　　Radio-Canada记者Catherine Mathys和L’Actualité记者Vanessa Fontaine都采访了他。 　　Hi! 我是Botler 　　用户在注册以后，就可以开始和Botler聊天了。它会先问申请人一些问题，以便判断他或她是否有申请魁省资历项目的资格。如果符合申请条件，它会指导申请人准备和上传所需文件。然后它会检查文件，代填申请表。 　　2013年，莫拉维吉错过了申请永久居留权的最后期限，工作许可也过期了，只好先回国再说。对这个正想大干一番的年轻工程师来说，这是一个不小的挫折，因为他从来没想到过移民申请这么复杂，各种规定又如此严格。自己硕士学位都拿到了，竟然搞不定这件事。 　　如同一个下棋输了以后仔细复盘的人一样，回到家乡的莫拉维吉决定拿出做学问的劲头，把移民申请的程序重新演练一遍，在这个由各种表格、材料、证书……组成的迷宫里找出一条正确的通道。为此他加入了一些以移民为主题的网上论坛，试图从别人的经验里找到答案。 　　移民加拿大这个话题可能真的是很火，信息量大得惊人。莫拉维吉光是给问题和答案分门别类都忙不过来。他因此写了一个简单的程序，为他挑出跟他的情况最接近的案例。随着积累的信息越来越多，莫拉维吉又用机器学习技术(Machine learning，人工智能的一种)让程序更加完善。 　　第二次移民申请获批后，莫拉维吉又回到了蒙特利尔。他开了一家创新公司，在已有程序的基础上推出了一个查找和分享移民信息的聊天工具。这就是Botler的前身。 　　今年推出的Botler实际上已经代理了一部分律师的工作，例如评估申请人的成功几率，代填表格，建立档案。如果申请人还是想自己填表格或咨询律师的话，它也会把有关资料打包奉上。 　　也许是为了让他的律师合作伙伴安心，莫拉维吉说，人工智能不可能取代律师，但是能通过让一部分工作自动化来提高他们的工作效率。在数据计算、概率分析等方面，人工智能可以做得比任何一个律师都好。 　　Botler因特朗普“早产” 　　原来莫拉维吉打算在4月份推出Botler，但是美国总统特朗普对一些中东国家公民的入境禁令促使他把这个日期提前了。他介绍说，特朗普禁令影响了美国高科技公司的招聘和人员流动。在这项禁令颁布后，加拿大的高科技公司在两个星期内行动起来，希望帮助那些入境或居留受影响的技术人才继续他们的研究项目。 　　莫拉维吉当初硕士毕业时一开始是打算去硅谷找工作的。现在他说，他很高兴自己留在了蒙特利尔，不必为美国移民政策改变烦心，而且身处人工智能发展的中心。

　　列治文因为争夺车位事故，触发一场羞辱种族的谩骂，以及死亡恐吓。一名亚裔男子被大喊"滚回中国去"，以及"杀死你这个中国佬"。列治文骑警已立案调查。 　　一名化名Pablo Kim的亚裔男子报告该宗事故，指出在一个星期四下午，他抵达桥港路(Bridgeport Rd.)一家大型超市，正等待泊车位，可是另外一辆蓝色的Ford F150小型货车也打灯号想泊同一个车位。 　　Kim泊好车之后，对方司机开始向他粗言辱骂，并且夹杂了种族主义语句，包括数番要Kim"滚回中国去。" 　　Kim则回应称对方为"种族主义者"，"最好快点长大。" 　　不想加深冲突，Kim离开。可是当他返回汽车时，辱骂他的男子与一名女子趋前，再次出言作出种族歧视辱骂。 　　Kim回敬指对方是种族主义者，反讽对方是"文明人类的模范"。 　　这时，对方直视Kim威胁说："我要杀死你，我此刻就要杀死你这个中国佬(Chink)。" 　　Kim指出，对方数番发出死亡恐吓，并走到他面前，目露凶光。Kim声称，对方说知道他居住在何方，将要上门找他。 　　但Kim丝毫不退让，反斥对方是："种族主义的白色垃圾。" 　　Kim事后遵照太太的忠告，将该事向列治文皇家骑警举报。骑警也证实，正在调查一宗"个人讲出种族主义语句以及恐吓"的案件。骑警又表示，已经找到涉案男子，调查仍在继续。 　　Kim在亚洲出生，在十多岁的时候移民加拿大。 　　另外，一名菲律宾裔女子Din Martin也投诉，在上周六下午，于列治文布伦德尔(Blundell)商场泊车时，遭一名40余岁、带东欧口音的白人男子谩骂，以粗言骂她是移民，不属于这里，又问她是否识英文。事实上事主是在本地长大，她对于被人以带有种族的话语谩骂感到不安。