半数家长愿延期退休 补贴子女

一份新的研究报告指出，一半的加拿大家长乐于延期退休，多赚一点钱，以补贴其子女，协助他们解决财政问题。

满地可银行财富管理(BMO Wealth Management)的报告说，家有18到24岁的子女，人们宁愿少一点财政保障，都要改善子女的经济状况。

其中一半说，他们愿意比原计划推迟退休；三分之一说，他们减少退休储蓄；22%说，他们情愿借债，让子女减轻经济负担。

接近一半的家长说，在他们年轻的时候，父母很少或是没有伸出援手，给他们财政资助。

家长对子女最大的财务担忧，是欠债，其次是没法经济独立，以及就业不足。

在1980年后出生的所谓千禧一代，与父母亲年轻时面对的经济情况不一样，特别是2008年金融危机后。

统计局数字显示，自2008年以来，合约工增加得快，比全职工快4倍多。

最年轻的一代人，面对最大的转变。自2008年以来，25到44岁的人全职就业，人数增加1.2%，而同龄合约工增加，在同期却有24.9%的增幅。