安省今后将丢失约20万工作岗位 谁的责任？

当安省省长Kathleen Wynne宣布将把省最低工资拉高至每小时15刀时，在这里工作的人们都沸腾了。

上涨最低工资，意味着普通老百姓能够从老板那里拿到更多钱，而更多的钱就意味着能做更多的事情。更重要的是，每个月的手头都能因此宽裕不少。

但是事情真的有那么简单吗?

Too young too simple, sometimes Na?ve!

上涨工资这件事倒是让员工们开心了，但作为给员工发工资的老板们肯定不开心啊。想想看，本来老板可以想着“月入百万，周末带着老婆孩子出去旅游”。结果现在工资涨了，老板手头变得紧张，于是就变成“只能想想怎么携款带着小姨子跑路”的局面。

本周一，安省劳工权益组织——安大略省在前进联盟(Keep Ontario Working Coalition)公布的研究报告指出：在148号法案(即跟涨工资有关的法案)实行后，安省的商业组织和团体将会总共面临230亿加币的巨大损失，而其中的很大原因来自于最低工资的上涨。

除了该组织外，安大略省商业事务所(Ontario Chamber of Commerce)及加拿大零售业议事会(Retail Council of Canada)还指出：148号法案上提出的工资改变，将会迫使雇主们采取手段减少开销，其中包括雇佣更少的员工和安装自动化生产系统取代人力。

安大略省在前进联盟发言人Karl Baldauf说：“这项法案将会造成极为严重的后果，将会有大约20万的工作机会面临流失，安省每天的物价也将会上涨。”

安省如此迅速地上涨工资，使得当地企业和商家都猝不及防。如果这项法案生效，那还真的会对安省造成不小的冲击。

这项法案除了要求对全职工作者上涨工资外，兼职人员也需要将最低工资上涨至每小时15刀。这一切都将会在2017-2019两年间完成。对于已经提前几年接好各种单子的企业来说，这个压力实在是太大了。

民间的反响这么强烈，安省政府部门当然得要出来说点话。

劳工部部长Kevin Flynn在一份声明中提及：目前他们正在进行多项研究，以证实这一结论的正确性。并且会在以后继续和商业社区进行深入沟通交流，以暸解他们的顾虑等。

省长Wynne也表示他们会出台一些措施来减少涨工资给商业运作所带来的阵痛。但值得注意的是，省长没有明确表示会用什么样的措施。

除此之外，经济发展部(Economic Development)部长Brad Duguid说会帮助各大商业组织想办法减少开支，以配合即将落实的新工资。

好吧，政府说的话都是这么的暧昧不清。一边是没有明确表示到底该怎么办的省长，一边是说要商业组织削减别处开支的经济发展部部长。Word天!

安省今后的命运将会怎样，那还真的很难说。

加拿大经济分析中心(The Canadian Centre for Economic Analysis)主席Paul Smetanin提到：如果法案得以实施，未来安省将很有可能流失掉2.4%的工作岗位。小型商户将会受到最严重的影响，毕竟他们是支付最低工资的大头。除此之外，女性就业时，也将会不得不接受更低的工资。

要想改变人民生活水平是一件好事，但上调整个省份的工资水平并不是一件小事，在作出这些举动前应当多做些考量。小编希望这次举动是安大略省政府经过仔细思考、研究和调查后作出的决定，而不是一拍脑袋的事。