“18个月的产假”或仅仅是政治上的豪赌罢了

有对日本动漫文化的“二次元宅”们，有时候也会敌不过内心的一个疑问：“为什么童年记忆中的经典动画奥特曼，总是在被怪兽痛虐一番、胸口的能量警示灯狂 闪之时，才发大招呢?早干嘛去了!”笔者幼年的时候心中也有这样一个疑问，直到长大后跟朋友们玩“斗地主”卡牌游戏的时候，才大彻大悟-----一开始就 “开炸”的才是新手吧。或许基于同样的道理，加拿大历史上最长的联邦大选都快进入最后的投票阶段了，各候选人及其代表的党派，还在公布新的选举承诺和政 纲。而这一次最新公布的，是福利导向的政策---------EI maternity leave。

根 据加拿大的福利政策，职业女性以及自雇女性从怀孕到孩子出生，只要在过去52周内工作满600小时、有支付EI(职业保险)，就可以享受：①为期15周的 怀孕津贴，怀孕母亲最早可在预产前8周开始领取怀孕津贴，最晚不超过产后17周。②为期35周的父母津贴，从孩子出生后开始领取，最晚可领取到孩子出生后 第52周。父母双方可以分享，即父母双方共同休假时间的总和不超过35周(妇女15周产假除外)。而这次加拿大保守党与自由党公布的新的福利政策是，将这 个津贴的期限延长到18个月。

这一次加拿大保守党与自由党都认同了要改革福利政策，但关键是如何改。理想很丰满，现实很骨感。对于经历着 财政赤字的加拿大人来说，对于这个提案更深入的疑问往往在于：“钱从何来?会不会征收更多的税?”对于这一点，大家大可放心，因为。。。。。。这个提案建 立在一个前提，那就是每个月获得的津贴减少，从而令获得的津贴总金额变化不大。。。。。期待可以拿到更多钱的读者恐怕要失望了，因为新的政策是拿到同样的 钱但放的假更长。相信会有华人家长站出来疾呼：“这改革意义何在?”华人一直都是以勤俭、刻苦、耐劳著称，如果总体金额不变，那为何要放更长的假?其实同 样不买账的还有自雇人士们，根据加拿大统计局的数据，加拿大有两百七十万的自雇工作者，其中超过三分之一是女性。她们不买账的其中一个主要原因就是自己全 额支付EI，但怀孕期间以及孩子出生后获得的津贴只有雇员一方，这让她们觉得不公平。而站在雇主的立场，资方当然不希望雇员放太长的假期，又或者不能保证 稳定的工作时间，如果这一“18个月的产假”一旦实行，是否会打击资方聘请员工的意欲呢?

选举临近，政党政客们提出这样的提案，绝对不会 是无的放矢。那么这个提案的支持者会是谁呢?提案的最先提出者自由党党魁特鲁多(Justin Trudeau)的竞选口号或许可以给出答案------real change for middle class。相对的财务与收入稳健，殷实的家境，给予了中产阶层更多空间去接受相对短期的收入减少但有更多时间去陪伴孩子。而联邦保守党领袖、现任总理哈 珀宣布他如果当选也会实行这一“18个月的产假”的政策。这似乎成为了政治上的豪赌，这一提案明显地有利于中产阶层而不利于“草根”阶层，比如单亲妈妈家 庭。显然地，低收入家庭有更浓的工作意欲。如今处于选举的最后阶段，任何一个小的环节都可能造成蝴蝶效应。从这个立论上看，还不如维持原来的产假津贴不 变，毕竟这一方面在加拿大全国范围内，吐槽的人其实并不多。