
加拿大公共服务联盟( Public Service Alliance of Canada,简称PSAC)工会称,本周有超过5000名成员收到了“人员调整通知”。
其中包括加拿大全球事务部1172名员工、加拿大交通部775名员工、加拿大创新、科学与经济发展部598名员工以及加拿大卫生部895名员工。
其他联邦部门的员工也收到了通知,包括加拿大公共安全部、加拿大遗产部、移民部以及加拿大难民和公民部。
人员调整通知告知员工,他们的工作可能会受到裁员的影响。目前尚不清楚最终会有多少人被裁员。
PSAC工会主席莎伦·德索萨(Sharon DeSousa)在一份新闻稿中表示:“公共服务不仅仅是预算项目,更是社区和家庭的生命线。” “虽然政府计划的削减措施看似能省钱,但毫无疑问,我们所有人都会为此付出代价,服务速度变慢、等待时间延长、项目质量下降。”
加拿大专业雇员协会(The Canadian Association of Professional Employees)表示,本周约有2550名会员收到了通知,其中包括加拿大就业和社会发展部的534名员工和加拿大农业及农业食品部的103名员工。
加拿大公共服务专业人员协会( Professional Institute of the Public Service of Canada)表示,本周有超过2700名会员收到了通知。
该协会警告称,削减以科学为基础的部门预算将削弱加拿大预防灾害、应对紧急情况以及保护公共安全和环境的能力。
“这些并非抽象的项目或繁文缛节,”加拿大公共服务专业人员协会主席肖恩·奥莱利(Sean O’Reilly)说道。 “正是这些专家防止石油泄漏演变成灾难,确保危险品不会在铁路上爆炸,确保加拿大人可以信赖天气预警,并保护物种免于灭绝。
“削减这些科学专长将危及公共安全和环境。”
加拿大联邦政府正计划通过“全面支出审查”,在未来五年内削减约600亿加元的项目支出和行政成本。
最新的联邦预算指出,此次审查将涉及“重组运营和整合内部服务”。预算还表示,将通过调整人员配置和自然减员的方式,使公共服务部门的规模恢复到“更可持续的水平”。
政府计划将公共服务部门的职位数量从2023-24财年的峰值36.8万人削减约4万人。
该计划将在未来两年内裁减1000个行政职位,并在三年内将管理和咨询服务方面的支出削减20%。
联邦政府已向近6.8万名可能符合条件的公务员寄送了信函,告知他们计划中的提前退休计划。
政府表示,此举旨在提高人员自然减员率,避免裁减年轻员工。该计划允许员工自愿提前退休,且不会因此受到养老金处罚。