Tim Hortons施压联邦批准更多外劳入境！

过去一年多来，加拿大咖啡巨头 Tim Hortons 一直在向联邦政府施压，要求放宽其部分加盟店可聘用的临时外籍劳工（TFW）比例上限，CBC News 获悉。

这些要求持续了至少 18 个月，以书面形式提交，也包括在游说官员及议员的会议中提出。当时，加拿大民众对移民的观感不断恶化，而渥太华也在减少多项新移民渠道。

“餐饮服务业在疫情中遭受不成比例的严重冲击，并持续面临前所未有的劳动力短缺。”

这是 2024 年 5 月Tim Hortons寄给移民部长 Marc Miller 的一封信中所写的内容。

这封信是通过信息公开申请获得的，内容涉及 Tim Hortons、其加盟商或母公司 Restaurant Brands International（RBI）与加拿大移民局之间的沟通。文件中作者姓名和职位被涂黑。信中要求将临时外籍劳工上限从 20% 提高至 30%。

在 2021 年疫情最严重时期，渥太华曾破例允许将比例提升至 30%。

到了 2024 年稍晚，联邦政府将临时外籍劳工上限降低为 10%。

Tim Hortons 在今年举行了多次游说会议，并未停止推动放宽 TFW 限制。

根据加拿大联邦游说专员办公室的记录，RBI 和 Tim Hortons 的代表在 10 月 28 日与不同政党的多名国会议员、多个联邦部门的工作人员会面。

要求加快签证续期速度

其中包括前移民部长、现任文化与官方语言部长 Marc Miller。他告诉 CBC News，Tim Hortons 要求政府承诺延续现有外籍员工的签证。

Miller 表示，他理解此诉求，但强调这属于关于“如何管理流入与流出”的更大讨论的一部分。

另一名要求匿名的议员也确认收到类似请求。

该议员表示，RBI 希望获得类似 Nexus 项目的审批方式（Nexus 是加美快速通关卡项目），能让外籍员工在续签流程中更快获得批准。

目前，外籍员工若想继续留在加拿大工作，必须提交工作许可证续签申请，其雇主通常也需重新提交劳动力市场影响评估（LMIA）证明无法找到本地员工填补岗位。

Tim Hortons：我们需要“弹性”

Tim Hortons 的传播总监 Michael Oliveira 在声明中表示，公司希望在聘用 TFW 方面拥有更多“弹性”。

他表示这在农村和小型社区尤其重要，因为这些地区长期面临劳动力短缺。

他说，在这些社区里，已经在加拿大工作的外籍劳工“应该有机会留得更久，无论是通过延长工作许可证，或是更明确的永久居民途径”。

Oliveira 也指出公司正与 Restaurants Canada 等行业组织合作，希望解决行业内 70,000 个职位空缺的问题。

同时他也提到，Tim Hortons 近期看到“令人不安的仇恨行为上升”，无论是在网上或在店内。“超过 95% 的 Tim Hortons 员工都是本地聘用的。”

他表示，有些顾客会基于“谁看起来像加拿大人”做出假设，而不符合他们个人期待的人就成为骚扰的对象。

各党反应

根据游说记录，Tim Hortons 代表也与保守党、魁人政团（Bloc Québécois）议员及多个部长办公室工作人员会面。

保守党议员对此未回应，且该党自 9 月起一直呼吁取消 TFW 项目，指责政府以廉价劳工“淹没市场”。

魁人政团发言人表示，该党议员与公司讨论了 TFW 项目，但未提供细节。

魁人政团议员 Alexis Brunelle-Duceppe 则确认，来自他选区的 Tim Hortons 加盟商在 7 月游说他，希望将上限恢复至 20%。

不过 Brunelle-Duceppe 表示，该党立场是：只有在魁北克某些因上限而严重受影响的产业（如林业）才应获例外。

Tim Hortons 曾要求设立“永久外籍劳工项目”

加拿大就业与社会发展部在回应中表示，临时外籍劳工项目的政策会持续根据经济与劳动力市场状况调整。

移民部则表示无法就未来政策变化做猜测。

2024 年 5 月的那封信中，Tim Hortons 曾要求成立工作小组，评估并规划一个“永久外籍劳工项目”。

不过 Tim Hortons 发言人如今表示，公司不再寻求这一计划，称信件反映的是当时的讨论想法。