有消息人士指，硅谷（矽谷）的一些大型初创企业正准备裁员。招聘软件提供商Greenhouse执行长丹尼尔．夏泰说：「人们这些日子因这些消息感到不安。我曾经因为其他话题与一些公司的CEO进行交流，但很快就转移到目前的市场情况上来。」
职业社交网站LinkedIn和软件公司Tableau等科技股近期出现震荡，在矽谷引起反响。夏泰说：「这一情况蔓延至风投行业，随后又到了初创企业圈子。每个人都在讨论其公司如何应对、董事会将发生甚麽以及人们都有哪些打算。」
近段时间以来，初创企业「炒鱿」的消息不断传来：计划在明年进行首次公开募股(IPO)的电子健康档案初创企业Practice Fusion裁员25%，而处于困境之中的人力资源初创企业Zenefits则宣布由企业社交平台Yammer联合创始人大卫．萨克斯主持公司大局。Zenefits估值以及员工士气在过去一年出现大幅下降。据企业点评网站Glassdoor称，目前只有52%的员工认为该公司的未来是光明的。
为企业研发收集和整合产品资料的应用开发商Zenput 公司执行长兼联合创始人弗拉德．里克尔说：「没有人愿意谈及，但从投资者和创始人的口中可以得知。到今年年中，一些大型初创企业肯定会有裁员行动。」
这一糟糕的消息并不局限于初创企业。美国着名新闻网站Re/code报道称，科网巨头的裁员工作已经展开，预计裁员规模将达到员工总数的15%。就业市场对于科技工作者的波动也被视为初创企业在资本市场遇冷的诸多信号之一。管理层关上门与投资者商议如何使得公司能够创造可持续的商业模式，而不是仅仅实现增长。据美国财经媒体CNBC报道，全球最大的风险投资公司凯鹏华盈高级合夥人茱丽叶．德拜尔尼指出，任何重大变化都会影响招聘市场，而这种市场变化尽管带来痛苦，但有助于企业健康，形成纪律。
据LinkedIn Talent Solutions的资料显示，在2014年12月至2015年12月期间，15%的互联网工作者更换了工作，是美国平均水准7%的两倍多。虽然有一部分转移至金融服务行业，但是大部分还是留在了科技行业。
今年27岁的玛格丽特．奎格利是一名科技工作者，具有编程经验，其正在三藩市寻找工作机会。在奎格利看来，大量的初创企业并不具有价值。此前，奎格利曾在一个比较知名的消费类初创企业工作。截至目前，奎格利已经找了5个月的工作，近期还拒绝了一家初创企业的岗位，因为这份工作要求一到两个月的无薪试用期。此外，奎格利还拒绝了几份销售的工作，还有一份工作虽然合适，但薪水太低。到这个节点上，自己创业或者回到纽约(那里对她感兴趣的工作更多)可能是其最好的选择。奎格利说：「我认为科技行业还是更具有吸引力。」
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