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像Google，Amazon和Facebook等这样的科技大公司，一直是所有人梦寐以求的就业圣地，那么这些大公司源源不断的人才从何而来呢？
2017年，数据分析网站Paysa调查了100家大型科技公司的286,777名员工简历，以确定哪些大学为这些科技大公司提供了最多的毕业生。根据调查数据显示，一般高级产品经理的平均年薪为$ 176,000，软件工程师的平均年薪为$ 133,000，技术解决方案经理的平均年薪为$ 129,000，在科技大公司就业，薪资可能更高！
那么哪所大学的毕业生在这些科技大公司中最多呢？Paysa先从公司的简历着手，确定了大型公司中简历最多的TOP30学校：
| 大学中文名 | 大学英文名 | 数量 |
| 华盛顿大学 | University of Washington | 3,593 |
| 卡内基梅隆大学 | CMU | 3,491 |
| 斯坦福大学 | Stanford University | 3,469 |
| 加州大学伯克利分校 | UC-Berkeley | 3,101 |
| 南加州大学 | USC | 2,422 |
| 圣何塞州立大学 | San Jose State University | 2,282 |
| 密歇根大学 | University of Michigan | 2,142 |
| 德克萨斯大学奥斯汀分校 | University of Texas at Austin | 1,916 |
| 佐治亚理工学院 | Georgia Institute of Technology | 1,902 |
| 伊利诺伊大学香槟分校 | UIUC | 1,825 |
| 麻省理工学院 | MIT | 1,751 |
| 加州大学洛杉矶分校 | UCLA | 1,712 |
| 马里兰大学 | University of Maryland | 1,434 |
| 普渡大学 | Purdue University | 1,429 |
| 北卡罗来纳州立大学 | North Carolina State University | 1,410 |
| 康奈尔大学 | Cornell University | 1,373 |
| 凤凰城大学 | University of Phoenix | 1,272 |
| 亚利桑那州立大学 | Arizona State University | 1,267 |
| 加州大学圣地亚哥分校 | UCSD | 1,172 |
| 圣塔克拉拉大学 | Santa Clara University | 1,075 |
| 佛罗里达大学 | University of Florida | 1,064 |
| 加州州立理工大学路易斯-奥比斯波分校 | Cal Poly, San Luis Obispo | 1,063 |
| 东北大学 | Northeastern University | 1,063 |
| 加州大学戴维斯分校 | UC Davis | 1,055 |
| 滑铁卢大学 | University of Waterloo | 1,032 |
| 宾夕法尼亚大学 | University of Pennsylvania | 1,029 |
| 哈佛大学 | Harvard University | 1,017 |
| 弗吉尼亚理工大学 | Virginia Tech | 1,001 |
| 明尼苏达大学双城分校 | University of Minnesota, Twin Cities | 998 |
| 德克萨斯农工大学 | Texas A&M University | 979 |
可以看到，在顶尖高科技公司的员工简历中，这四所大学排在最前列。
那么，除了大型科技公司喜欢从这些优秀学校中招人，很多中小型公司也喜欢从他们手中抢人，如下：
小型公司：
中型公司：
大型公司：
由图可知，在大型公司中，Expedia十分之一员工是华盛顿大学的毕业生。同样，Akamai Technologies的近十分之一的员工是东北大学的毕业生。在Facebook和Google，超过5％的员工毕业于斯坦福大学。
中型科技公司中，位于德克萨斯州的HomeAway.com公司的员工中有三分之一以上来自德克萨斯大学奥斯汀分校。总部位于西雅图的Tableau Software的员工中，五分之一以上从华盛顿大学毕业。Guidewire Software，Dropbox和Palantir Technologies各自的员工中有10％以上是斯坦福大学的校友。
而在小型科技公司中，Coursera，Wealthfront和Docker等公司中，有超过10％的员工来自斯坦福大学。
关于每家科技公司中，同校校友的数量，Paysa调查显示，在Google，Microsoft和Amazon等知名公司中，员工很有可能来自同一所大学。在Google，办公室周围平均有9个以上的校友。在Microsoft，平均超过八名员工来自同一所母校，而在Amazon，情况基本类似。在Apple和Facebook，每所大学都有超过5名毕业生就职其中。
而事实证明，只有较小的科技公司招收的员工才更具多元化，例如Optiv、Prosper Marketplace和Zillow，平均每所学校录取不超过两人。
另外，据统计，Amazon和Microsoft的员工中有5%-7％是华盛顿大学的毕业生。但在Google的61,000 多名员工中，有5％以上是斯坦福大学的毕业生，而思科4％以上的员工来自圣何塞州立大学。
社交媒体公司Snap Inc.拥有超过16％的员工从斯坦福大学毕业，而每10名Yelp员工中就有超过1位是加州大学伯克利分校的校友。在Pinterest，有超过9％的员工毕业于卡内基梅隆大学。
最后，网约车巨头Uber和Lyft的员工中，卡内基梅隆大学和伯克利大学的毕业生占6％至8％。
从这些科技公司中的薪酬来看，哪些学校的毕业生薪资最高？如下：
数据表明，科技行业中，收入最高的校友往往并不是来自哪些顶尖学校。
西雅图大学，在西方地区最好的地区大学中排名第八，但在综合排名上表现平平，但该校的校友在科技行业的平均年薪近266,000美元。太平洋路德大学的校友的平均年薪也超过265,000美元，而西蒙弗雷泽大学的校友平均年薪超263,000美元。
当然，也并非只有美国大学才能培养出高薪技术专业毕业生。英格兰的剑桥大学名列前十，毕业生平均每年收入超过252,000美元。中国的清华大学毕业生就业年薪也超过254,000美元。
那么怎样才算一所好的科技人才培养学校？Paysa从各大科技公司就业人群的就业年限着手，做了以下调查：
可以看到，任期最长的科技员工是华盛顿大学的毕业生。在参与调查的286,777份简历中，有将近3％的人表明UW校友在同一家公司工作了5年或更长时间。
从事21年及以上技术工作的员工中，近2％的人毕业于加州大学伯克利分校。在同一家公司中就业不2年的行业中，超过3％来自华盛顿大学。
在科技行业中，加州大学伯克利分校、斯坦福大学和华盛顿大学的校友多是在2000年前毕业的。有3.6％的校友从卡内基梅隆大学毕业，这些人多毕业于2010年前后。
报告中多次提到华盛顿大学、卡内基梅隆大学、加州伯克利分校以及斯坦福大学，这4所大学基本就是美国整个科技行业的最优质的选择。除此之外，圣何塞州立大学、西雅图大学等其他一些学校在各地也占据非常大的优势。如果你想要在美国科技行业就业，这几所学校一定要申请！
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