试工不付工资 雇员可投诉老板

　　许多无良雇主以"试工"为理由，招来人手工作一段时间之后，就以"不合用"为理由把人赶走，而且分毫薪水也不给。

　　曾经担任过安省酒吧和餐馆侍应的费德曼(Stacey Feldman)，日前应聘一个餐馆楼面经理的职位，在通过面试之后，到布鲁亚街夹巴特士街地区餐馆试工。但仅仅一周之后，餐馆老板就用电子邮件通知费德曼，她试用失败，而且邮件中只字不提试用期薪酬的问题。

　　费德曼向餐馆发信讨薪，但未遭理会，直到她亲身上门追讨，才拿到应得的酬劳。

　　于是费德曼在社交网络上发文询问大家的意见，大家异口同声地称，该餐馆拒付试用员工工资的行为是违法的。

　　"工人行动中心"(Workers’Action Centre)的协调员拉德(Deena Ladd)表示，像费德曼这样的例子，普遍存在于餐饮和清洁行业，中心方面已经接到过很多次类似的电话投诉。

　　受剥削的工人除了可以向行动中心求助，还可以向安省劳工厅去信投诉。那间拒绝向费德曼支付薪水的餐馆，已被劳工厅告上法庭，原因就是有2个与薪酬有关的投诉。

　　拉德建议，防止此类情况最好的方式，就是与雇主签署清楚的协议，把自己的期望和能达到的结果有清楚的表达。