Costco如此要求71岁员工 是规范还是苛责？

在加拿大一间Costco超市，一位提供试吃服务的年长员工因为把自己家的板凳带到店里，用于坐下休息，被上级经理告知，要么把板凳拿走，要么回家。

据CBC报道，这名71岁的员工是在魁北克市Sainte-Foy区一间Costco仓储店提供试食店内商品和饮料的服务。

退休教师Claude Gourdeau说，今年8月，一间新公司Club Demonstrations Services(CDS)接管了Coscto的食品展示服务，员工们的很多权利被砍了。

他说，“我们有漂亮的桌子和工具，但是本来有的长椅被他们拿走了。”

他的同事全都在60至75岁之间，被禁止坐着服务，连稍稍靠墙也受到处罚，甚至被告知，在提供服务时不能喝水。

Gourdeau在接受加拿大广播电台节目采访时说，“我们并不是偷懒，我们都年纪大了。但是我们身体健康，有机会工作，对社会有用：我们提供服务，也都交税。”

当Gourdeau决定从自己家里带长凳到店里时，经理对他说，要么拿走，要么回家。

于是，他拿起长凳，走出Costco。但是他没有辞职，返回后没有被解雇。

Gourdeau说，他几次因为这一问题去找老板，一直没有解决，直到向本地报纸曝光。本周，他终于获得允许可以有一把长凳，但是必须有医生的字条，以及填写CDS的一份长达好几页的报告。

现在，包括Gourdeau在内，有15名CDS的员工可以获得这一权利。而该公司总共有953名员工。

Gourdeau表示，虽然这是一个好的进步，但是希望老板可以放宽对员工的要求，也希望得到公众的支持。

根据加拿大统计局的今年4月的一份数据，加拿大就业市场中工作增长最快的是55岁及以上的人群，在过去一年新增职位中，有近一半的工作机会由这些人获得。同时，在65岁及以上的老人中，7个人中就有1人还在工作。