保障外劳新规10月生效 卑诗招聘中介须申执照

为在卑诗省各行各业填补劳工空缺的外籍劳务人员获得更佳保障，省府要求招聘中介申领执照。

在卑诗省协助外籍劳务人员找工作的招聘中介，必须在2019年10月1日之前，申请并获得执照。
这一新要求将对新来加拿大的劳务人员，包括持有临时外籍劳工签证、更易受到工作单位虐待的外籍劳工，提供更佳保障。民众可以在网上搜索的已经注册获得有关执照的招聘中介资讯，以便于雇用公司及外籍人士确认哪家招聘中介是持照公司并具有良好的商业信誉。
依临时外籍劳工保护法执行

■劳工厅长白恩赫周五宣布招聘中介须申领执照。 

“来到一个新国家就业的劳务人员一定得确知他们的权利会受到保护，无良招聘中介将被追究责任。”劳工厅长白恩赫(Harry Bains)表示，“签发执照的举措将有助管理卑诗省招聘行业，而且能保证那些公正对待劳务人员的招聘中介，能有一个公平的竞争环境。”
招聘中介必须持有卑诗省发放的执业执照，即使其业务或主要运营地位于卑诗省之外也如此。执业执照将核发给招聘中介个人，而不是给某个公司或商家。申领执照毋须缴交费用，但是申请人必须提供两万元保障金，这笔保障金将被存入信托账户。
无照经营、或以其他方式违反《临时外籍劳工保护法》(Temporary Foreign Worker Protection Act)的中介，可能面临金额高达5万元的罚金、入狱一年刑期或两者皆有。
招聘中介须申领执照是《临时外籍劳工保护法》开始生效的第一阶段。由就业标准局(Employment Standards Branch)下新成立的一个“临时外籍劳工保护组”执行。第二阶段预计今年下半年启动，将涉及建立新的要求雇用临时外籍劳工的雇主注册登记事宜。