卑诗最低时薪涨至10.45元 未来与物价指数挂钩

　　省工作、旅游及技能培训厅长兼专责劳工庞雪丽（Shirley Bond）12日宣布，卑省最低工资时薪今年9月15日起从10.25元调至10.45元，未来将与本省消费者物价指数（Consumer Price Index）挂钩，每年9月进行调整，若当年指数下跌，最低时薪将维持上年水平。

　　庞雪丽指出，省府通过研究过去三年的消费者物价指数，决定将最低时薪上调0.2元到10.45元。另外，酒类侍者最低时薪由9元上调至9.2元。卑省劳工一般最低时薪上调到10.45元后。

　　庞雪丽说，卑省目前约11万人拿最低时薪，其中一半仍与父母同住，另一半为在校学生。此后省府还会有一系列计画，盼提高低收入族群的生活品质。但她也指出，小生意业主恐无法负担支付更大幅的工薪增长。

　　新民主党省议员冼崇山（Shane Simpson）表示，今次最低时薪的调整根本达不到应该的水平。如果最低时薪上调的幅度是由过去三年消费者物价指数决定，那此次应调整到10.88元。

　　卑诗劳联（BC Federation of Labour）去年11月举办民众连署活动，要求卑诗最低工资调涨至15元。劳联主席兰辛格（Irene Lanzinger）回应称，按照这个比例调整，要涨到15元得等到2034年。

　　兰辛格强调，上调时薪0.2元，对许多仅拿最低工资全职工作却仍生活在贫困线以下的人而言，实在太可悲。就目前情况来看，卑省劳工拿最低工资，哪怕全是职工作，年收入仍比贫困线要低6000元，根据消费者物价指数调整最低工资，永远都无法帮助这些人脱离贫困。

　　她还说，将最低时薪调整到15元，其实有利于小型企业业主和社区。若劳工每小时能多拿4.75元，他们只会把这些钱花费在更好的食物，给孩子提供更好的运动，最终还是在本地进行消费。西雅图、三藩市都已经这样做了，结果显示并没有大家担心的负面影响，反倒对经济带来正面影响。