西捷航空公司(WestJet)就一个前空姐提出的民事诉讼，正式呈交答辩书，强调原诉人刘易斯（Mandalena Lewis）遭解雇，是基于她在工作上屡次犯错，包括无故旷工以及当值前饮酒。
西捷航空在呈交法院的文件中，列出由2008年至2014年期间，该公司对刘易斯的8次纪律处分纪录，其中涉及多次未知会上级的情况下，上班期间无缘无故缺席。另外，一个机师在起飞前，发现刘易斯与另几个空姐饮酒，违反工作守则。
西捷表示，刘易斯更向她的上司发出内容含辱骂言词的电子邮件。直至今年1月，该公司决定把她解雇。
涉事空姐曾称遭机师性侵
根据刘易斯较早时提交的民事诉讼书指出，2010年1月，她因工作在美国夏威夷短暂停留期间，遭「M机师」(Pilot M)邀请到他的酒店房间饮酒闲聊，但突然遭对方推到床上性侵。她随即向公司举报事件，但指西捷并无适当处理事件，反而最后把她辞退。
西捷在答辩书上澄清，已经即时安排刘易斯离开夏威夷，为她提供支援，也鼓励她报警。
不过，西捷透露内部调查结果无法证实「M机师」性侵犯刘易斯，但发现该机师违反工作守则，包括过量饮酒及与空姐有亲密关系，因此一度把他停职处分，惟现已复职。
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