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周三，在卑诗省又一次引人注目的劳动争议中，911接警员开始投票决定是否罢工。
不列颠哥伦比亚紧急通信专业工会（CUPE 8911）表示，长期的人力资源短缺、高通话量和工作强度让工会成员感到崩溃。
根据工会的说法，尽管在良好的条件下从事这份工作的压力已经不小，但成员们每年需要接听超过200万通电话。
虽然工会对不可持续的工作条件提出了抗议，但雇主E-Comm 911表示，他们可能会在温哥华举办国际足联世界杯期间实施强制加班。
亚历克斯·博克（Elizabeth Bowker），不列颠哥伦比亚大学索德商学院的讲师，表示，急救通讯行业的从业者有着帮助他人的使命感，但过度工作是不可持续的。
她说道：“我曾是单亲父母，如果你是单亲父母，你不能不去接你的孩子。”
“但是如果周围的文化是其他人都在利用家庭和配偶，并且他们总是加班四个小时，这就会在工作中造成真正的冲突。”
她还表示，如果接警员感受不到雇主的重视，就无法高效地完成工作。
博克补充道：“这就是为什么我们在这些高压、关怀的环境中看到高流失率，因为很难说出‘不，我不能帮助这些需要帮助的人’，而这正是你被赋予的职责，也是你工作的初衷。”
她提到，面对充满情感的工作场景，工作的人往往感到精疲力竭。
“当你的雇主不关心你时，这种感觉是令人气馁的。”
她表示，这种感觉是雇主不能承受的。
“他们需要随时准备好，准备好去帮助、准备好处理他们每天面临的艰难工作。”
E-Comm 911向1130新闻电台表示，他们尊重工会进行罢工投票的权利，但对达成公平协议保持乐观。
该公司表示，他们将与卑诗省劳动关系委员会合作，确保在任何计划中的岗位行动中911的关键服务不受干扰。
E-Comm还表示，他们将继续寻找解决方案，包括调解，以达成协议。
—来源于查尔斯·布罗克曼的报道
温哥华天空
