UBC教授因性侵遭解雇，反诉称虚假指控

曾获得加拿大著名文学奖的卑诗大学（UBC）前教授加洛韦(Steven Galloway)，在大约3年前因涉嫌性侵而遭解雇。去年10月，他入禀法院，控告一名女子及另外24人，声称该女子指被他性骚扰和袭击，是虚假指控，而其他人则重复该女子对他的指控实属诽谤。其中3名被告女子要求法庭把案件撤销，并拒绝提供重要证据。卑诗最高法院法官日前裁定，该3名女子须向原告提供相关资料，包括她们与UBC职员之间的电子邮件。这是卑诗省实施反滥诉法后的首宗判例。

案件可追溯至2015年11月，加洛韦遭到严重指控，UBC其后把加洛韦停职。由卑诗最高法院前法官博伊德(Mary Ellen Boyd）所领导的调查，得出结论，指加洛韦与他其中一个学生发展师生恋，违反诚信。翌年6月，校方辞退加洛韦。其后，仲裁员裁定大学在处理加洛韦事件期间，多次侵犯加洛韦的私隐权，并引致加洛韦的名誉受损，因此须要向加洛韦赔偿16.7万元。
指25人在他被解雇后作出诽谤
去年10月，加洛韦开始采取行动，状告25人包括两名UBC教授，指他们在事件争议期间及他被解雇后，对他作出诽谤。
今年5月，该宗诽谤案中的3个被告要求法庭撤销案件。不过，卑诗最高法院法官默里(Catherine Murray)上周裁定，3名女被告必须提供一些相关资料，包括推文、电邮、截屏图、转发推文及其中一个被告与大学前校长派珀(Martha Piper)的通信。
默里称，该宗诽谤案涉及卑诗省的新法例《保护公众参与法》(Protection of Public Participation Act)，这法例于今年3月25日颁布，并追溯适用于去年5月15日。