50%上班族不满 民调建议采用灵活上班时间

　　　通常每到年终,不少加国国民会对其工作前途作出检讨,决定应否于新1年作出变动,包括应否令其工作及家庭生活较为平衡。而1项最新民意调查显示,加国有近四分之一(23%)的上班族对其工作及家庭生活平衡感到不满或非常不满意,只有一半受访者表示感到满意。

　　该项由CareerBuilder.ca网站进行的民调也显示,大部分受访的上班一族,有68%感到其工作有时令到他们筋疲力尽,有13%更指其工作经常令到他们筋疲力尽。

　　CareerBuilder Canada公司主管班尼亚(Mark Bania)说,不少加人花人生大部分时间于工作上,有时会影响到个人生活,也会令人感到筋疲力尽。雇主可考虑为雇员提供弹性上班时间或在家工作的选择,从而可令雇员有较平衡的家庭生活。

　　当被问及选择工作时的最重要因素时,最多人指薪金,达75%,排第二位的是工作稳定,有70%,排第三位的便是工作及家庭生活平衡,有64%。随后包括,学习机会,有25%,能改善社会的有21%,工作自主力有18%。

　　然而,绝大部分受访者宁愿较高薪金多过较短工作时间,有71%。

　　当被问及对其工作的感觉时,有37%表示喜欢其工作,7%表示憎恨其工作,56%则表示其工作不过不失(OK)。

　　尽管达43%上班一族认为金钱是最大推动力,但有52%认为能为自己及家人提供生活所需是最大推动力。有21%感到能改善社会是最大推动力,10%表示能制造有意义或“酷”( cool)的东西是最大推动力。

　　上班一族认为,倘若雇主提供弹性上班时间的话,能令工作及家庭生活较为平衡。但只有65%认为雇主应为每名员工提供弹性上班时间,其余的35%则认为雇员应有工作表现,才能令雇主感到值得给他们弹性上班时间。

　　上述民调由Harris Poll公司代表 CareerBuilder.ca招聘网站进行,曾于今年5月13日至6月6日期间访问过加国422名18岁以上的全职雇员。