联邦自由党领袖杜鲁多（Justin Trudeau）这个星期在温哥华提出的竞选承诺，把有薪产假由现时的一年延长至18个月。劳工界对此表示欢迎，但有商界人士相信政府将要调整就业保险金（EI）的供款。
华人及东南亚社区法律援助中心劳工问题法律辅导员游春山（小图上）欢迎杜鲁多的竞选承诺。他解释产假属「假期」（Leave），并不是政府的「津贴」或「救济金」（Benefit）。现时的产假实际上分为「产妇假」（Maternity Leave）和「亲子假」（Parental Leave）两个部分。15个星期的「产妇假」，顾名思义只可以是产妇放假，但35个星期的「亲子假」可以由产妇或配偶自行选择。
自雇人士未能受惠
目前的就业保险金最多只可以申领50个星期，如果要再延长6个月，必须修订法例，并且重新分配「产妇假」和「亲子假」的比例。他说，以全国失业率大约为7%计算，企业以合约形式聘请临时工并不困难，除了额外医疗保险的开支外，延长产假对于哪些公司财务影响极微。
不过游春山指出，延长产假也未能够让所有人受惠，对自雇（Self Employed）和工作时数不足，未能领就业保险金的人没有帮助。
多市东面士嘉堡约克区华商会会长何启新（小图下）指出，就业保险金全靠雇主和雇员共同供款，并没有获政府拨款。如果把产假时间延长50%，势必对就业保险金自给自足的状况带来影响，需要增加供款额。他认为这个只是自由党开出的竞选期票，并不会落实。
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