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奈特（左一）等昨日仍然在校外架设纠察线。（陈志强摄）
本省公校教师与僱主之间的谈判终于出现突破，昨日达至临时协议，守在纠察线上的教师纷纷表示松了一口气。但个别教师投诉，已经接近退休年龄，加薪不能弥补罢课期间的金钱损失。
昨日在华埠旁边士达孔拿小学(Strathcona Elementary School)架设纠察线的教师对达成协议的消息纷纷表示欢迎，并说终于可松一口气。
虽然在早上已经有消息传出，劳资双方已经达成一份临时协议，但士达孔拿小学外的教师仍然坚守在纠察线上。他们表示，在未有收到教师联会指示前，纠察线仍会持续。
究竟新协议内容是什么？究竟与她们的预期差距有多大？她们不愿意作出猜测。就她们所知，教师联会将于今天(周三)通过电邮，向所有会员发送协议的详细内容，并在明天(周四)让教师进行表决。
该校其中一位教师奈特(Claire Knight)表示，她已经接近退休年龄，未来几年便要离开教师岗位。由于罢工，这些日子以来一直没有收入，金钱损失不少，估计无论加薪幅度有多少，她也难以在退休前补回损失。
但她认为，这次工潮，所争取的不仅仅是薪酬与待遇，每班学生人数与组合也是主要问题。
特别是在士达孔拿这样的学校，有特殊需要学生的人数众多，其中包括英语作为第二语言(ESL)学生。有些ESL学生刚抵达加拿大，一点英语也不会，需要特别照顾。
另一位教师则表示，每班的「特殊需要」学生人数不等，但她的班上有9名这样的学生。
奈特指出，虽然罢课只是持续了几个月，但其实谈判在18个月前已经展开，一直以来，大部分教师的士气高涨。罢课期间，教师除了守在纠察线，还有帮忙对外宣传，一些教师更特别制作了中文宣传单张。
