难被AI取代! 加拿大就业"香饽饽"竟是它

在加拿大经济面临挑战之际，劳动力市场的就业增长几乎完全依赖于医疗健康行业。加拿大统计局数据显示，自2023年底以来，医疗和社会援助行业新增岗位约15万个，增长6.4%，几乎是其他所有行业增幅的两倍——同期其他行业净增岗位仅约8.6万个。

美国也出现类似趋势，医疗行业的招聘人数抵消了其他部门的疲软表现。

加拿大劳动力市场放缓背后因素复杂。

美国征收关税影响了加拿大主要出口行业，抑制了企业招聘计划；央行此前为控制通胀提高利率，也导致职位空缺减少；再加上移民政策收紧，人口增长放缓，劳动力供给承压。在这种经济环境下，医疗行业成为“逆势增长”的异类。

加拿大正步入老龄化社会，约五分之一人口年龄在65岁及以上，而1970年代初仅占8%。

不过，近期就业增长并非完全由人口老龄化驱动。政府改善托儿服务的政策，以及消费者支出模式的变化，也推动了行业扩张。

Indeed Canada资深经济学家Brendon Bernard指出，医疗和社会援助行业属于“照护经济”，受经济周期影响较小，而就业增长覆盖医生、牙医诊所、门诊护理和居家健康服务等多个领域。自2023年底以来，综合医院和外科医院新增岗位约5.4万个，护理机构增加1万多名员工，社区食品、住房及应急服务岗位增长18.5%，托儿服务岗位过去四年激增37%，超过5.5万个岗位。

加拿大政策替代中心报告显示，托儿行业仍有扩张空间，未来就业潜力可观。

美国同样呈现医疗行业独领风骚的态势：过去一年医疗就业增长2%，而其他行业整体下降0.1%。分析人士认为，这反映了消费者偏好变化和人口结构趋势。2023年，加拿大家庭在个人护理服务上的平均支出超过1,000加元，涵盖美发、按摩、减重疗法等项目，这类服务需求推动了健康相关岗位增长。

展望未来，随着人口老龄化加剧，医疗行业在劳动力市场的比重预计将进一步上升。虽然人工智能可能带来行业变革，但多数健康岗位依然需要“人工操作”和人类关怀，短期内难以被取代。这意味着，医疗健康行业仍将是加拿大经济与就业的重要支柱。