加拿大工资涨幅连续3年放缓！2026也不会大涨！

希望明年在加拿大获得更多涨薪的员工可能要失望了。

精算咨询公司Eckler于10月16日周四发布了其薪酬规划调查结果，揭示了加拿大市场薪资增长持续放缓的趋势。

该调查在2025年7月至8月间进行，共收集了超过500家来自各个行业的加拿大组织的反馈，提供了关于工资趋势、薪酬实践和人力资源优先事项的见解。

根据结果，雇主计划在2026年平均基础工资增长为3.3%（不包括工资冻结）。

这一增幅略低于今年加拿大实际的平均工资增长3.4%。

Eckler表示，这一下降表明在经济放缓和通胀趋稳的背景下，雇主在预算规划上变得更加谨慎。

“雇主们正在传达一个信号，虽然经济已降温，但人才争夺战还没有结束，”Eckler的首席顾问Anand Parsan表示。“只有5%的雇主考虑进行工资冻结，而29%则持观望态度，大多数雇主与2025年相比，计划的薪资增幅相似或更低。”

报告指出，尽管加拿大中央银行降低了利率以降低借贷成本并刺激经济增长，但失业率上升和持续的经济不确定性使得雇主们保持保守。

“加拿大与美国之间的贸易紧张关系也增加了财务上的不确定性，促使雇主在控制成本与奖励和留住关键人才之间寻找平衡，”Parsan补充道。

根据调查结果，这一次工资增长幅度的下降标志着加拿大各行业薪资增长连续第三年放缓。

加拿大各省薪资增长情况

报告发现，预计2026年工资增幅最高的省份包括阿尔伯塔省和卑诗省（均为3.4%），其次是萨斯喀彻温省（3.3%）。

安大略省、马尼托巴省、新不伦瑞克省、新斯科舍省和育空地区的预计增幅为3.2%。

魁北克省、爱德华王子岛和西北地区的增幅预计低于全国加权平均水平（3.1%）。纽芬兰与拉布拉多省和努纳夫特地区的预期增幅最低，分别为3%和2.3%。

各行业工资增长情况

预计加拿大的工资增幅最高的行业包括专业服务（3.7%）、农业/农商及银行/保险（3.6%）。

政府、IT/高科技、房地产、公用事业、建筑、零售、制造业、会员协会及运输业的增幅预计在3.2%到3.4%之间。

而慈善机构、基金会、能源/石油和天然气（3%）以及教育和医疗行业的工资增幅预计最低，仅为2.9%。