新移民双硕士苦读8年，加拿大遇求职噩梦！

学历越高，机会越多”，这曾是无数留学生和移民心里坚信的道理。可现实却狠狠打了以为加拿大新移民的脸。

今年快 30 岁的 Sadra Yeganeh，和妻子住在蒙特利尔的一间一居室里。他花了八年多时间念书，拿下两个硕士学位，成绩几乎完美，还积累了丰富的实习和工作经验。可是一年多以来，他投出了超过 100 份简历，却连一次正式的面试机会都没有。

这不是个例，而是加拿大年轻人就业困境的缩影。

从伊朗到加拿大，8年苦读双硕士

Sadra 出生在伊朗，本科读的是光学与激光工程。但他的真正兴趣一直在金融领域。毕业后，他进了一家做牙科设备进出口的小公司，担任财务经理助理，负责对账、报税、报关。虽然是小职位，但这让他更加坚定了转型的念头。

于是，他考进了伊朗的德黑兰理工大学读 MBA。白天上课，晚上留下帮教授做研究项目，还兼职在一家跨国销售公司当财务分析师。那几年，他几乎没什么娱乐时间，但心里有一团火，他要闯出自己的金融之路。

2022 年，他和妻子一起移居加拿大，落脚蒙特利尔。他进入康考迪亚大学读金融管理硕士（M.Sc. in Financial Management）。

那两年，他拼命努力读书，GPA 高达 3.8，获得两份奖学金。此外他还担任助教、研究助理，累计 2200 小时，在研究生工会兼职财务经理，年薪 5.5 万加元。

在很多人看来，他就是雇主梦寐以求的“完美候选人”。Sadra 自己也一度以为，凭这样的履历，自己一定能顺利进入金融行业，成为一名市场风险分析师。

然而理想很丰满，现实很骨感。

求职之路：从满怀信心到心灰意冷

毕业后，他把全部精力放在求职上。每份简历、每封求职信，他都精心修改，针对不同公司量身定制。

如果岗位强调全球市场，他会突出自己能做外汇风险管理；如果岗位偏重监管，他就写自己对合规框架的理解。甚至连冷消息 LinkedIn 员工、参加无数招聘会，他都没有放过。

然而现实残酷。招聘会上，和公司代表聊了半天，最后却常常得到一句话：“我们目前不招人。”

更离谱的是，他发现很多职位根本是“幌子”。有的岗位挂出来几周，突然消失，又过几天重新发布。后来他才知道，这些公司根本不打算招人，只是为了“刷存在感”，甚至只是为了摸清求职者的薪资期望。

他申请过的上百个岗位，最终只换来 7 次初面、4 次复试。但绝大多数时候，连拒信都收不到。更多公司直接把申请人“空气化”。

Sadra 说，有时候他一天花十几个小时投简历，结果全是石沉大海。晚上盯着邮箱，除了垃圾广告，什么都没有。

“学历越高越难就业”

慢慢地，他意识到自己掉进了一个恶性循环：学历高，但没“加拿大本地经验”；没有证书，比如 CFA、CPA 等；加上法语不流利，在魁北克市场几乎没有竞争力。

2022 年魁省政府大改 Bill 96 法案，强化了法语地位。原本很多公司只要求英文，现在突然都要“流利法语”。对 Sadra 来说，这几乎等于被彻底排除在外。

更糟的是，AI 的崛起让入门级岗位大幅缩水。过去，一个金融部门要两三千人才能撑起十亿营收；如今，AI 可以取代大半分析师。微软甚至报告称，AI 能替代 75% 的分析师工作。

Sadra 感慨“以前金融是一条稳妥的路。现在我连门都进不去。”

从金融求职梦到创业自救

今年 5 月，Sadra 放弃了在魁北克的求职，开始把简历投向多伦多。可到现在，依旧没有收到任何面试通知。

“如果有机会，我们就得搬家，等于再移民一次。”他说。蒙特利尔的社区和朋友，妻子辛苦建立的生活网络，都可能要推倒重来。

他说，“我们会想念这个圈子，但我并不是我朋友圈里第一个在完成学业后感到被赶出魁北克的人。”

在焦虑和等待中，他和几位朋友决定另辟蹊径：创业。他们利用 AI 工具开发了一款金融科技应用，帮小企业主处理报税和理财投资。Sadra 自己用 AI 编程工具，仅仅七个小时就完成了过去需要十人团队两个月的工作量。

“这让我第一次觉得，我能真正掌控未来，而不是等着别人给我机会。”

虽然创业艰难，但至少 Sadra不再只是盯着邮箱，等一份可能永远不会来的面试通知。