坚持加薪19%！加拿大邮政呼吁全国停止加班

5月22日周四晚间，工会与邮政公司举行会谈，但未能达成协议。代表约55,000名加拿大邮政员工的工会呼吁全国范围内停止加班，称谈判代表将继续审查邮政公司最新提出的合同方案。

加拿大邮政工人工会（CUPW）周四晚宣布，已通知其成员拒绝一天工作超过8小时或一周超过40小时的任何工作安排。

加拿大邮政随后发表声明回应称，当前没有轮换罢工或全国性停工，邮政业务仍将继续运行，但警告可能会出现服务延迟。

此次工会行动发生在CUPW将于周五进入合法罢工状态前夕。此前周四晚间，工会与邮政公司举行会谈，但未能达成协议。

加拿大邮政发言人Lisa Liu表示，“这次会谈持续不到半小时，工会只以非正式方式提出了少数悬而未决的问题”，并称“这远不足以体现出任何实质性的进展”。

她说，加拿大邮政已敦促工会“紧急”回应本周早些时候提出的新方案。

工会表示，这些提议包括加薪13.6%“远远不够”，员工要求在经历多年通胀后实现19%的工资增长。

争议焦点之一：周末兼职工问题

根据现行集体协议，邮递员在周末（周六、周日）工作的工资需额外支付，而这种班次目前相对较少。但面对包裹量不断上升，加拿大邮政提出应设立一个专门的兼职员工队伍，以应对周末和高峰期的需求，从而避免向全职员工支付加班费。

工会称，邮政管理层希望在城市地区将兼职职位增加20%，而且这些员工每周可能被迫使工作高达30小时。

政府报告：加拿大邮政“实际上破产”

上周，一份由政府委托、仲裁员William Kaplan撰写的报告建议实施多项重大改革，称加拿大邮政“实际上已破产”，建议包括：

转型为以包裹投递为主的业务模式；

关闭农村邮局；

增加社区邮箱取代每日送信；

取消对部分改革（如关闭邮局）的多年禁令。

报告还提议设立具有全职薪酬待遇的兼职岗位，并反对类似“零工经济”的工作形式，即没有保障、报酬不稳定的自由职业岗位。

谈判僵局加剧，工会拒绝妥协

工会此前提议“休战”两周，以详细审查加拿大邮政的新合同提案，但这一请求被邮政公司拒绝。

CUPW表示，为“尽量减少对公众的干扰及工会员工的工作损失”，决定实施加班禁令，并补充称“未来可能会采取额外行动”。

如果最终爆发罢工，每天将影响近850万封信件和110万个包裹的派送（根据2023年数据）。

持续亏损与潜在冲击

加拿大邮政在2024年前9个月录得8.03亿加元运营亏损，自2018年以来累计亏损38亿加元。今年1月，加拿大邮政还获得了10.3亿加元联邦贷款。

如果爆发新一轮罢工，将是六个月内第二次。

去年一次罢工已影响了数百万居民、物流公司和电商零售商。加拿大独立企业联合会（CFIB）估计，该次罢工为小企业带来了约16亿加元损失。