(图文)加国劳工法规 阻碍雇主创造就业

　　菲沙学会（Fraser Institute）最新研究指出，加拿大偏颇的劳工关系法规（Labour relations laws）限制劳工选项，阻碍雇主投资及创造就业机会的意愿。

　　劳动节（Labour Day）将至，右翼智库菲沙学会比较加拿大与美国的劳工法令后指出，加国偏颇的劳工关系法规并未为劳工提供保障，反而限制工人的选项，并阻碍就业增长与投资。

　　撰写该报告的菲沙学会经济政策学者林曼（Charles Lamman）表示，加拿大各省与联邦政府在提供劳工职业选项与就业机会等方面远远落后于美国，因为当地的劳工关系法规较为平衡、中立。

　　若以该学会制订满分为10分“劳工关系指数”（Index of Labour Relations Laws）来看，得分最高的是亚省5.3，是全国唯一超过5的省分，卑诗省得分仅2.3，而联邦政府更仅获1.1。

　　均远远落后于美国24个订有“工作权法案”（Right-to-work）州政府的8.5分，以及26个未订有该法案州政府的6.8分。

　　林曼强调，这项研究凸显具平衡劳工关系法规的行政区，可开创更有弹性的劳动市场，进而导致更高的就业成长率，更低的失业率及更高的企业投资。