多大两千教员酝酿罢工 65%课程受影响

　　代表多伦多大学2000多名合约讲师(sessional lecturer)和助教(Teaching Assistant)的加拿大公共雇员工会(CUPE)第3902分会表示，由于同资方的薪酬谈判陷入僵局，工会已经通过投票取得合法罢工的权利。一旦谈判破裂、罢工爆发，将影响该校65%的课程。

　　CUPE第3902分会的发言人表示，工会下属的绝大多数讲师和助教都对目前的待遇，特别是就业保障、补偿金和福利方面甚为不满，积怨已久。

　　投票显示，高达92.1%的会员赞同罢工，是前一次投票的两倍。这将是多伦多大学十年以来面临的第二次罢工，也是第一次合约讲师和助教同时停工抗议。

　　工会方面表示，仅多伦多大学的合约讲师(sessional lecturer)就负责教授35%的本科课程，可是他们薪酬待遇仅占该校总预算的1%。他们的贡献同收入严重不对等，也显得资方的做法相当的不公平。此外，从2012年8月开始，合约教职员工的薪酬未获一丝增长，而他们的福利待遇也已被冻结长达10年之久。

　　工会还透露，该会下属的研究生项目助教和课程讲师(course instructor)的合约将在今年秋季期满，他们也对待遇十分不满，绝大部分人愿意罢工。

　　如果劳资谈判破裂，今年多大将有超过2000名教职员工停工，这将对学生带来巨大的影响。

　　另一方面，多大学生会已向学生群发邮件，希望他们做好准备，应对可能爆发的罢工所带来的不便。