能者多劳！慈善机构CEO拿高薪很公平

2011年6月，郭美美在新浪微博炫富，其微博实名认证为“中国红十字会商业总经理”，引发了公众对于中国红十字会所获善款流向的质疑。虽然后来证实郭美美与中国红十字会并无联系，但是其对中国红十字的负面影响持续至今。所以对于慈善机构来说，维持自己的好名声相当重要。

加拿大也有不少慈善机构，之前名声也很好，不过近期它们受到了一些质疑，源头就是慈善机构高管的高薪。

慈善机构大多是非营利性机构，不少还拿着政府的巨额补贴，身为慈善机构的管理者，拿着高薪是否合适?不少人质疑他们的捐款中有不少部分并没有落到救助者的手里，而是慈善机构的高管手里。

根据安省政府规定，每年从省府拿到100万加元以上拨款的机构，必须在公务员“阳光名单”上公布其高管年薪。

在今年的“阳光名单”里，不少慈善机构的高管上榜，包括：

加拿大红十字会CEO，去年年薪30万;

加拿大全国盲人协会(CNIB)会长兼CEO John Rafferty，去年年薪33万;

安省防止动物虐待协会(OSPCA)CEO，去年年薪26万;

安省防痨病协会(OLA)会长兼CEO George Habib去年年薪34万;

基督教青年会(YMCA)大多区会长兼CEO，去年年薪30万……

有人支持慈善机构高管拿高薪，加拿大慈善机构资料协会(Charity Intelligence)执行主管巴亨女士(Kate Bahen)就支持这种观点。

“一些人认为在慈善机构工作的人应该拿低薪甚至不拿薪水，这是很不现实的。”巴亨表示，“有些慈善机构规模巨大，经营预算和员工管理规模也很大，作为管理者，其工作难度也很大。例如，加拿大红十字会的年经营预算为3.13亿，救世军2.18亿，基督教青年会2.13亿，考虑到这些机构的规模，高管领到高薪不算什么过分的事情。”

巴亨还表示：“加拿大慈善机构资料协会曾经以慈善机构的经营预算和管理规模对慈善机构的高管的年薪进行分析。根据分析结果，加拿大这些慈善机构的高管年薪，基本都符合各自机构和人员管理规模要求。”

巴亨最后说：“慈善机构的捐赠者不应该把慈善机构的年薪作为是否捐助的因素。一个慈善机构是否优秀，主要取决于它的财务透明度、责任制和管理效率。”

编者按：高管的薪水高低，不应该跟他服务的机构挂钩，而是他的贡献。对于慈善机构的高管，我们更应该关注他们的管理水平，而不是薪水高低。