移民新政被破局？申请人两级分化或成最大骗局

众所周知，加拿大移民部更新了快速准入(Express Entry，简称EE)移民综合评分标准(Comprehensive Ranking System ，简称CRS)，11月19日将会正式生效(现在网络上只是流传了部分政策，11月19号才会发布详细规则)。

消息一出，叫好声一片，认为更新后的移民规则对技术移民、经验类移民、留学生来说都是重大利好，并且留学生最多也可以获得230分加分，简直是天大的好消息!

可是近期小编得到一些消息与大家分享下，由业界移民顾问Florey He先生对移民新政发表的最新看法。

一、这次移民新政的改革核心理念是什么?具体会带来哪些调整?

新政之前，只有通过LMIA审批的加拿大雇主提供的雇佣聘书才可以给申请者加分，并且一次性加600分之多!新政策实施后，通过LMIA审批的加拿大雇主提供的雇佣聘书只能给申请人加200分或者50分。具体如下：

① 如果你获得的聘书职位是NOC 00类，即企业最高级管理人员等，可以获得200分加分;

移民顾问Florey表示，200分这部分可以基本忽略了，因为能符合NOC 00类的申请人只会是很小一部分群体，这部分人通常需要加拿大本地大型企业的担保，并担任非常高级的职位，例如大机构CEO或高管等。且不谈申请人的个人资质，想找到本地大型企业进行担保就是难上加难的事情。

② 如果你获得的LMIA聘书职位是NOC其它类别(0类、A类、B类)，可以获得50分加分(虽然之前的600分降至50分，但申请人如果想走此类别，这50分依然至关重要)

另外，可以加分的雇佣聘书不一定需要通过LMIA审批，因这部分人群仍占少数。

二、加拿大教育背景将给予格外加分

新政改革之前，评分系统中并没有针对在加拿大完成学业的国际留学生加分项目，这项改变将给予拥有加拿大学历的留学生格外加分。

① 如果申请人拥有加拿大中学教育文聘，不予以加分;

② 如果申请人拥有加拿大一年或两年专上院校文聘，可获得15分;

③ 如果申请人符合以下条件中的一项，可获得30分加分。

目前来看，基本上这只有利于本科或以上文凭的留学生。

三、语言成绩有效期明确

在变革之前，申请人在注册进Express Entry快速信道系统时，两年内的语言成绩即可获得加分，并且注册以后一般不会变动。

新政策实施后，语言成绩的有效期明确为两年，并且在注册以后如果语言成绩满两年，系统会自动扣减获得的语言成绩加分，这意味着在申请过程中，申请人的语言成绩仍然要保持有效，这哪里是放宽了移民政策啊?小编表示怀疑。

四、收到ITA后申请时间延长

在收到ITA后，申请PR准备材料的时间延长了。之前，ITA的有效时间只有60天，现在，可以有90天用来准备材料、提交申请。

五、工作经验必须要报酬来证明

在变革之前没有明确可获工作经验加分的工作是否一定要有报酬。

新政策明确规定只有获得工资Wage或者佣金Commission的、十年内的、在NOC 0 A B类职位的工作经验才可以加分。

移民顾问Florey表示，针对这个部分一定注意，这里的报酬要求只针对ITA筛选系统，一定要与专业顾问确认自己的薪酬是否同时符合之后自己申请的移民类别对薪酬的具体要求。

六、留学生移民真的会变的宽松便捷吗?

移民顾问Florey认为，留学生移民也是两极分化!“好学生”将被碰上天堂，“坏学生”将被打入地狱。

虽然每个努力学习的孩子都可以算作好学生。但是这次移民局明显疏忽本科学历以下的学生。本科以下的留学生在工作满一年，雅思6.0或以上，并且获得LMIA的前提下，想在池子里达到高分并获取竞争力，仍是非常不容易的。反而本科或以上学历的同学将会较容易达标。总结一句话，新政后，非本科学历或以上的留学生能成功在联邦快速通道系统里成功获邀的数量反而会大幅缩减。

以上所有内容汇总以来就一句话：这次移民新政推出后，对于大部分想移民的华人也许会成为噩梦的开始，这次新政受益的人群将非常的局限!或许“宽松移民"的口号或将成为移民局史上最大骗局!

不管结果是好是坏，新政还没有正式实施，都只是实施之前的各种猜测而已，毕竟11月19号才会发布详细规则，大家只需要提前做足准备，有了底气再难也不用担心。