据位于温哥华的菲沙研究所(Fraser Institute)周四发表一项报告显示，大部分赚取法定最低时薪的雇员，其实并非来自低收入家庭。因此，提升最低时薪并无助解决贫穷问题。
该独立智库表示，尽管有许多人建议提高最低时薪来改善贫穷家庭的生活，都是出于良好动机，不过，目前高达88%的最低时薪受薪阶层，都不是生活在贫穷线以下；换言之，即使提高最低时薪，并不能直接帮助那些穷苦家庭，脱离加拿大统计局所界定的低收入贫穷线(low income cut-off)。
12%最低时薪雇员来自低收入家庭
据菲沙研究所发表题为《提高最低时薪:错误政策及非预期后果》(Raising the Minimum Wage:Misguided Policy, Unintended Consequences) 报告指，只有12%赚取最低时薪的雇员，来自符合加拿大统计局定义的低收入家庭。
据以上报告的作者拉马姆(Charles Lammam)表示，许多民众一直有种错觉，就是赚取最低时薪的雇员，来自所谓的贫穷家庭或单亲家庭；但事实上，超过60%此类雇员，属15至24岁的年轻人，而他们绝大部分(85%)与并非低收入人士的父母同住。
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