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素里的一家农场因违反外籍工人法律，被判支付435,000加元的罚款，这是该省迄今为止开出的最大罚款。
这一对Kanwar Walia农场的处罚是在2月13日决定的，近期在联邦数据库中发布。
文件指出，该雇主未能出席与检查员的会议，也没有回应提出的问题或提供所需的文件。
检查员还发现，该公司并没有积极参与外籍工人所被聘用的业务。
“我从未见过如此巨额的罚款，”非营利组织移民工人中心的律师Navid Bayat表示。
“这必然意味着对许多工人的严重侵犯或权利的违反。”
据联邦记录显示，对Kanwar Walia的处罚是加拿大历史上针对违反保护临时外籍工人和国际流动计划法律公司所开出的第二大罚款。
去年九月，新不伦瑞克省的Bolero Shellfish Processing Inc.因违反多项工作场所标准被处以创纪录的100万加元罚款，并被禁止参与临时外籍工人计划十年。
检查员发现该加工厂未能提供适当的工资和工作条件，且未能提供一个无虐待的工作环境。
关于Kanwar Walia农场，公众信息很少，该公司在卑诗省注册为一个编号公司。
2017年素里的变更委员会会议记录指出，该地产在过去八年中种植了蓝莓作物。
2023年的卫星图像和街道拍摄的照片显示，后面有多排灌木的大房子。
试图联系该农场及其所有者的尝试未果。
在加拿大，违反外籍工人法律最大的罚款通常是由于严重的违法行为而产生的，包括身体、性和经济虐待或报复。
最近一项对《商业恶性事件》进行的调查发现，在过去十年中，加拿大卑诗省的公司在违反外籍工人保护法方面，占据了超过三分之一的联邦罚款，远远超过其他所有加拿大地区。
对Kanwar Walia农场的最新重大罚款并未表明公司创建了一个让工人易受侵犯的工作环境，也不清楚为何罚款如此之高。
当被问及为何该公司的罚款如此之高时，加拿大就业与社会发展部的一位发言人表示，货币罚款和禁止外籍工人计划的决定基于多个变量。
发言人Jessica Lacombe在电子邮件中表示，这些变量包括雇主的违规历史、企业规模、受影响的临时外籍工人数量、雇主的整改努力以及违规的严重性。
“处罚不是由特定的违规行为引发的，而是由积分的累积所决定，”Lacombe表示。
Lacombe拒绝透露检查的更多细节，理由是“隐私顾虑。”
在联邦层面，雇主在招聘临时外籍工人时，需向加拿大服务部申请劳动力市场影响评估。结果必须显示对加拿大劳动力市场有正面或中性影响，才能由移民、难民与公民事务部颁发工作许可证。
记录显示，2023年，Kanwar Walia的编号公司获准招聘至少34名外籍工人作为普通工人。
该评估还批准当年聘用两名外籍工人，担任农业服务承包商、农场主管或专业畜牧工。
根据联邦文件，从2020年起，多个外籍工人职位的聘用也获得了批准。
任何已支付罚款且未被禁止参与该计划的公司，均可申请另一个劳动力市场影响评估以聘用更多外籍工人，Lacombe表示。
在此之前，卑诗省法律要求雇佣临时外籍工人的雇主必须向省政府登记。
卑诗省劳动部的发言人表示，Kanwar Walia农场的省级注册证书已于2025年11月8日到期。
如果该公司试图重新注册并再次聘用临时外籍工人，省就业标准分支将评估其违规记录，发言人说。
截至目前，尚未对该公司提出任何投诉。
温哥华天空
