华裔会计师：减EI供款是数字游戏 有利大企业

　　就日前国会预算办公室有关政府降低小企业雇主就业保险（EI）供款，为全国小企业节省5.5亿元的“创造职位优惠”，烈治文山万锦市华商会前会长兼特许会计师温建业指出，政府减少供款只是一种数字游戏，对大企业会较为有利，小企业的益处并不明显。他建议当局拟定整全计划，为企业家提供良好创业环境，吸引商家投资更为有效。

　　该项措施预计2014至2015年，只能创造200个职位，至2015至16年也只能创造1,000个职位，但同时令经济体系流失上万个职位。温建业表示过去3年EI供款率不断调高，目前1.88%从雇员薪金扣起，雇主付2.632%。政府计划冻结供款率，以10名员工的小企业来说，雇主实际节省的营运资金不多。

　　他认为对大企业的成本效益较大，如果聘用数以千计职员，每人省却少许供款，集合的资本可能投放在新项目，可能需要雇用多些员工负责，有机会创造新工作职位。

　　即使EI供款率不变，保险收入（Insurable earning）仍然增加，2013年是47400元，2014年是48600元，两者相差1200元，以1.88%计算，雇员支付22.56元，雇主31.58元。如果雇主支付100万元年薪给雇员，只省下700多元。因此，冻结EI供款率能够让小企业受惠，看来只是数字游戏。

　　温建业说，数年前曾录用的雇员，已经参与Job Ontario的就业计划，雇主在登记的名单上寻找适合雇员，由政府补贴60%薪金，为期3个月。这种方式帮助小企业较为实际，既可减轻营运成本，又能聘请适合员工。

　　其实创造就业机会与经济环境是息息相关，过去政府采取头痛医头政策，缺乏整全计划改善营商环境。如要吸引投资者在加国设立公司，商家必须考虑税务、人工等经营成本，当各方面条件优良，令企业家有信心在本国注资发展业务，聘请员工，推动经济蓬勃。