罚6万！大温油站老板对年轻女雇员做了啥 ？

BC省人权法庭裁定大温本拿比市一家加油站老板利用了一名年轻女雇员申请移民的身份克扣工资及歧视，责令他向这名前雇员支付超过6万加元的赔偿金。

 根据法庭文件，卡萨戈尼于 2013 年 12 月开始在这家本拿比赫斯基加油站工作，几个月前，她从印度的一个乡村移居到加拿大。

 根据CBC的报道，法庭文件显示虽然卡萨戈尼一开始是在加油站兼职，但仅仅两个月后，她就被晋升为全职主管。油站老板库尔迪普·辛格也称她是一名优秀且诚实的员工。

 扣留近 1 万元的工资

在接下来的14个月内，卡萨戈尼的工资从每小时 10.25 元增加到每小时 23 元。但仲裁庭发现，在此期间，老板辛格扣留了其近1万元的假期和法定假日工资以及加班工资。

卡萨戈尼在加油站工作一直顺利，直到 2016 年 12 月，她下班后不久滑倒，导致疼痛，几天无法工作。当她告诉医生她在加油站停车场摔倒时，该事件被报告给了 WorkSafeBC。 

老板辛格声称卡萨戈尼谎称在加油站内摔倒，并要求她撤回向 WorkSafeBC 提出的索赔。

卡萨戈尼告诉法庭，辛格指控她欺骗，并威胁要撤回对她永久居民申请的支持。

最终，在辛格告诉 WorkSafeBC 卡萨戈尼没有工作后，导致卡萨戈尼的省提名计划申请被关闭。

人权法庭表示，油站辛格少付卡萨戈尼工资的做法和她作为年轻移民的身份有关，构成了基于种族、血统、肤色和原籍地对卡萨戈尼的歧视。

裁决指，只有通过她和安置服务等省级政府机构的努力，她的移民申请才可能重回正轨，她才得知自己在加油站工作期间没有得到适当的报酬。

法庭命令加油站老板辛格向卡萨戈尼支付近 25,000 元的工资损失赔偿，其中包括持续到 2018 年 12 月（即她摔倒两年后）她在加油站正常全职工作所能获得的工资。

辛格还因歧视卡萨戈尼而被罚款 35,000 元。