教师工潮 卑诗保守党提出5点方案

　距离9月开学还有两周，省府与卑诗教联（BCTF）的谈判进展仍未乐观。卑诗保守党20日提出五点方桉，希望能够解决双方纠纷，保障新学年顺利开学。

　　卑诗保守党党魁布鲁克斯（Dan Brooks）20日建议，省府和教师应重新签订一份五年合约，每年1.5%的工资涨幅；为教师提供每人2500元的签约奖金，分两期支付；将之前的补偿和未来福利问题分别交由调停员协助双方解决，并在2015/16年度达成共识。

　　他呼吁省府撤回对之前卑诗高等法院判决的上诉；针对教师关心的教学条件，包括教师规模和组成等问题，应当通过省府设立的学习改善基金（Learning Improvement Fund）解决，建议由现在的每年7500万预算逐年增加，争取在2017/18年度实现总预算1亿5000万元。

　　布鲁克斯表示，按照五点方桉，未来五年的教育预算增加仅0.35%，但可以带来稳定的教育系统，认为是合理的提议，这项开支也可以通过政府的财政盈馀解决。根据省府财政计画，至2016/17年度，共有20亿元准备和预估差额资金应对额外支出需求。

　　布鲁克斯在记者会上还强调，「教师不是我们的敌人」，希望能够通过诚意的谈判尽快解决争端，恢复卑诗公共教育系统的正常运作，否则对孩子带来的影响是深远的。

　　他并抨击自由党省府试图玩弄「政治手段」分裂民众，早年通过28号法桉更改教室规模和组成，激化与教师的矛盾，也忽视民众需求。

　　卑诗省府和教联至截稿时均未对保守党建议作出回应。不过教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）20日表示，有信心在开学前与教联达成协议，并重申省府暂时没有通过立法手段强迫教师复工的计画。