Hallmark公司26日发表声明，表示对郑宝明感到哀伤，强调公司相当重视员工健康。声明中强调，该公司让员工自行选择是否需要加班，公司并不会做出要求，或希望员工加班。但称2014年11月省劳工厅曾前往该公司调查，并做出未违反就业标准法的结论。
根据报导，郑宝明在Hallmark工作已七年半，每周平均工作60至70小时，领取最低工资。他在2013年3月22日连续工作13小时后暴毙，身后遗有四子。家属认为，郑宝明是过劳死，委托律师提告，要求做出伤害赔偿。
诉讼文件中称，该工厂中有300多位员工，当中许多与郑宝明相同，为不谙英语或教育程度较差的华裔，指该公司并未尽到照护责任，确保员工的工作环境和时数都不会造成伤亡，如每周工时不应该超过50小时。文件称，郑宝明死后一年，也有另一名员工过劳死。
法院尚未受理成案，相关指控说法未获得验证。
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