BC省学生又没学可上了？9月教师疑推迟返校

还有两周多快乐舒服的暑假就要结束了，多少家长盼望孩子们赶紧返校还爹妈一个安宁。

不过父母们可能要失望了，因为目前看并没有保证BC省的教师一定会在九月如期返回岗位。


由于今年本省的教师合约期满，BC教师联会(B.C. Teachers Federation)及BC公立学校雇主协会(B.C. Public School Employers Association)在本月开始进入调解阶段。

教师联会主席Teri Mooring表示，已预留了8天作为与公立学校雇主协会作谈判，希望双方能取得联合协议，减少对学生的影响。

她表示说，教师人手短缺问题，一直困扰全省各校区。

部份校区还经常缺乏长期教师，总是需要由临时教师补上。

因此，她希望透过这次调解，能将问题解决，但是9月能不能按期返校现在还不好说。

由于BC教师联会(B.C. Teachers Federation)和BC公立学校雇主协会(B.C. Public School Employers Association)对BC省公立学校班级人数和学生组合、班级结构、班级大小、教师招聘及留任问题都未能达到共识，下周开始的会谈调解将集中在这些问题上，这也是工会多年来一直争取的，直到打到加拿大最高法院。

Teri Mooring说，就算在安省周边的小城镇里，教师的收入都比BC省平均每年多出$15,000元，这也是一个大问题。

如果仍然没有共识，BC省公立学校教师可能在9月开学新学期罢工。

从2019年2月开始，BC教师联会和BC公立学校雇主协会双方谈判的主要障碍，是班级人数和组合，以及薪酬问题，与以前谈判内容相仿。

2014年BC教师联会与BC省政府谈判失败，教师进行轮流罢工，学校在两个学年里共关闭5个星期。

自2016年开始，已经向自BC教师联会“创纪录”增加了4亿元的经费，雇用3,000多名新教师，改进了校舍防震和建立新学校，可BC教师联会的要求远远超过政府授权所允许的范围内。