据TransLink介绍,巴士司机的薪酬待遇相当不错。以普通司机为例,30天培训期间时薪可达21.74加元,两年后时薪可升至31.06加元,此外当然还包括看病、牙医、视力、带薪假期、退休金等福利,部分还有条件惠及家庭成员。
运联于2016年聘请了共365个新司机,而2015年则增聘了244人。目前,占半数的运联巴士司机年龄在50岁以上,而女司机占整体仅14%。
运联发言人布赖恩(Chris Bryan)透露,希望透过是次招聘,能够聘请更多年轻人及女性加入司机的行列。
当然,运联对于司机的要求并不低,看看你符不符合资格吧:
- 加拿大公民、居民,并有合法工作资格。
- 至少拥有BC省5级驾照。巴士驾驶员申请人需要得到BC省2级空气制动商业学生驾照。社区班车驾驶员申请人需要获得BC省4级无限制商业学生驾照。
- 申请人的驾驶记录必须为安全驾驶,过去3年内最多有过一起违规记录,违规扣分最多3分。在过去5年内不能有过任何驾照吊销或禁止。过去3年内最多出过一次申请人为责任方的事故。过去5年内的行驶记录将成为申请考核因素之一。
- 申请人必须接受犯罪记录调查,包括弱势群体调查(vulnerable sector)。
- 申请人需拥有读、写、说及理解英文的能力。
- 申请人必须接受轮班制工作。巴士司机早班有可能于凌晨4:30开始,晚班结束时间有可能到半夜。可以分段值班。
- 申请人需通过全面医疗检查。
- 申请过程为:递交申请、视频考核、当面面试、驾驶能力评估、背景调查、犯罪记录审查、医疗检查。