加国新闻

由于加拿大服务局办公室的护照处理延迟和排队时间过长，联邦政府希望在本周末前为排队的人购买801把椅子。 6月30日，加拿大就业和社会发展部发布了一份题为 "护照办公室急件 "的招标书，寻求535把无扶手椅子和266把有扶手的椅子。 对于这两种椅子，政府希望有硬表面的椅子，"以方便维护"，并要求椅子是黑色的，有腰部支撑，并且是组装的。 该订单规定，这些椅子将被运送到蒙特利尔地区的加拿大护照办公室，以及该市的另一个政府大楼。 几周来，加拿大人报告说，护照办公室出现了混乱，导致人们排队等候数小时，一些人自带椅子，在外面露营，因为他们试图在申请、更新或领取关键的旅行文件时赶时间。 在总理贾斯汀-特鲁多宣布成立一个特别内阁委员会 "改善政府服务的特别小组 "后几天，就发布了增加座位的要求。 该委员会的10位部长负责解决移民和护照申请的 "不可接受的 "积压问题，但没有为这项任务规定明确的时间表。 上周，该工作组的联合主席、妇女和性别平等及青年部长马西-伊恩告诉记者，她希望 "在未来几周内 "看到 "切实的 "改善。 据Politico首次报道，这次招标将于周四中午结束，政府希望在周五之前交货。 一个不愿透露姓名的潜在供应商曾以加拿大国庆节假期为由，询问是否可以将最后期限延长一周，但政府说不行。 "由于向护照办公室提供椅子的迫切要求，我们不能延长招标，"这是他们的答复。 根据公告，到目前为止，还没有公开列出感兴趣的供应商。

根据加拿大央行周一发布的两项调查，加拿大企业和消费者认为目前的高通胀时代将比他们之前希望的持续更久。 这两份报告--被称为商业前景调查和加拿大消费者预期调查--是中央银行每季度对加拿大企业和消费者进行调查的结果，以了解他们对加拿大经济实际情况的展望。 虽然调查结果有一些不同，但两者的主导主题是通货膨胀及其对购买和销售、雇用和解雇的影响。 商业调查的主要收获是，大多数企业的销售额比他们在大流行病早期看到的要高，因为经济活动正在恢复到某种正常状态。但是，几乎所有类型的企业都继续供不应求，这既是目前困扰经济的高通货膨胀的一个因素，也是一个促成因素。 近三分之二的企业告诉央行，他们正在看到劳动力短缺。近一半的企业--43%--说他们在供应链中遇到了瓶颈，而且解决这些瓶颈的时间比以前预期的要长。 企业预计一年后加拿大的通货膨胀率仍将超过5%，两年后仍将超过4%。但五年后，调查表明他们预计通胀率将回到央行的目标范围内，即1%到3%之间。 消费者方面的情况也是如此。长期通胀预期从3.2%增加到4%，而短期预期从上季度的5.1%增加到6.8%。 "消费者显然注意到了最近发布的[消费者价格指数]以及食品和汽油的高价格，"CIBC经济学家Andrew Grantham和Karyne Charbonneau谈到这些数据时说。"围绕通胀演变的不确定性增加了。" 工资将增加 在就业方面，平均而言，企业主预计他们的劳动力成本今年将增加5.8%。 这明显高于消费者告诉银行他们所期待的2%的工资增长。 该银行说："工人们预计他们的工资增长不会跟上通货膨胀，"该银行补充说，私营部门的人认为他们的工资今年将比公共部门的人增加得多。 道明银行的经济学家莱斯利-普雷斯顿（Leslie Preston）说，这项调查显示，通货膨胀在普通消费者心目中是一个多么大的问题。 她说："这项调查表明，在未来几个月，消费者的实际支出可能会放缓，因为工资无法跟上通货膨胀，家庭已经被迫节约。"她补充说，对未来高通货膨胀的预期 "尤其是低收入消费者的担忧，他们正在通过削减开支、推迟重大采购、更频繁地寻找折扣和购买更多可负担的物品来适应高通货膨胀。"

　　今年以来，加拿大的通胀和物价问题已经成为了最热门的话题，眼看着通胀数据月月创下新高，朝着离谱的方向发展而去，加拿大各级政府也是坐不住了。 　　近几周来，联邦政府、其他各个党派以及省级本地政府相继提出了一系列的应对计划，比如联邦提出的发放一次性租房补贴、NDP党魁提出的全民$1000、安省提出的减免汽油税，以及咱魁省的通胀支票等等。   　　现在安省的一个市政率先做出了更加干脆的一步举措：政府将正式向员工发放生活工资！  　　根据媒体报道，这个开创先例的城市是安省的St.Catharines，该市政府近日宣布，他们将向所雇佣的员工发放“生活工资”，而不再是参考原有的基本工资标准。 　　生活工资到底是个啥呢？ 　　简单来说就是符合当地社区实际生活成本所需的时薪水平，按照这个标准发放工资，可以最大程度上抵消通胀给居民生活造成的压力。 　　根据2021年11月份的数据，St.Catharines所属的尼亚加拉地区生活工资水平达到18.9加币/小时，这还是大半年前的水平，现在实际发放的金额标准可能还会进一步走高。 　　比起刚刚过了15加币大关的最低工资标准，生活工资高的真真不是一点半点。 　　根据St.Catharines市政府宣布的承诺，他们将向所有雇佣的全职员工发放生活工资，并且将在2024年12月之前，将这项福利扩大到兼职员工以及第三方承包商。 　　“我们希望看到更多的雇主加入这个计划，带动整个地区的工资水平提高！” 　　不得不说，这个操作实在是让人有点羡慕了！  

日前一位农场主在Facebook上发布的文章和照片引起了关注和讨论。 这名来自Grey County的农场主在发文中表示，“在Dundalk以南的Hwy 10路旁践踏庄稼，只为了自拍……这片芥花地是新的向日葵田。” 据发布的照片显示，当时至少有3辆车停在路肩。此处位于多伦多西北方向大约1.5小时车程。有人站在车周围，有人在公路与农田之间，还有人直接闯进田地。照片上可以清楚地看到，在花田中的这些人都在拍照。   这位农场主表示，与多伦多周边许多可以进入田中拍照的向日葵花农场不同，这里的农场与大多数农场一样，是用来种植食物的。   芥花（Canola）是最美的农作物之一，它能长到5尺高，并生长出明亮的黄色花朵。它的花籽可以收割制成芥花油。许多食品中都使用添加芥花油。 “人们其实是在践踏食物……如果人们踩在食物上，超市会怎么做？” 这位农场主表示。“不明白你吃的食物是从哪里来的这件事令人感到难过。” “更不幸的是人们并不明白这是私人物业区域，” 他继续说道。“现场设有擅闯私人场所的法律告示牌。但是他们并不经常遵守。” 根据安省在2020年通过的擅闯农场法案，私自闯入私人农场用地最高可面临1万元罚款。 还有一项Security from Trepass and Protecting Food Safety Act法案是特别为保护农场动物而设的禁止擅闯法案。根据这个规定，如果有人私自闯入有动物的农场，将面临高达1万5000元罚金。 在Dundalk附近的这处农场并不是第一个经历这类事件的地方，当地居民希望每个人都能知道，这些自拍行为会带来切实的伤害。 “我也看到这个场景了！它不仅会增加道路危险，而且是对所践踏的物业赤裸裸的漠视，” 有网友对这张照片发表评论时说道。“当我回程再经过这里的时候，我看见很多庄稼都已经被踩塌了。” “这完全是很愚蠢的行为。我真的惊呆了，无法相信自己看到了什么，” 另一人写道。“你能看见这些庄家区域都倒了。这些擅闯的人会赔偿农场主的损失吗？这是他们的收入。我为农场主的这片地感到惋惜。” 还有人建议人们把照片发到多伦多媒体上，希望能够找到闯入这块区域的人。

加拿大全国的失业率在5月份降到了5.1%的新低--至少是1976年以来的最低水平--然而一些企业正在努力填补职位空缺。据一位专家说，其中一个主要原因是，由于COVID-19大流行病对工作环境的影响，人们在申请工作时更加 "挑剔"。 "很难提出你需要每周五天身体力行来工作的论点，"首席识别官兼Greatness Magnified公司的创始人Sarah McVanel说，该公司帮助组织留住顶尖人才并对抗倦怠。 McVanel说，COVID-19向加拿大人展示了一个不同的现实，改变了人们对工作的思考方式。 根据加拿大统计局5月24日发布的报告，4月初的职位空缺数量刚刚超过100万，与去年相比增长了40%以上，因为劳动力市场紧张，推高了工资，加剧了通胀担忧。 该机构在其网站上说，加拿大的雇主正在积极寻求填补100.11万个空缺职位，比今年3月增加2.33万个，与2021年4月相比增加了30.8万个。 根据加拿大统计局5月21日发布的报告，医疗保健和社会援助部门的空缺达到了136,800个，比三个月前的峰值增长了5%，与2020年第一季度相比增长了90.9%，当时COVID-19大流行病正在冲击经济。 报告继续指出，与2020年第一季度相比，除注册护士和执业护士外，护士助理职位占卫生部门整体空缺的67.7％。 建筑业的雇主也发现在第一季度填补工作的挑战，因为有81,500个职位空缺，与2021年第四季度相比增加了7.1%，比2020年第一季度观察到的数字多了一倍多。 帮工和工人的职位空缺飙升了97%，与2020年第一季度相比，空缺的木匠职位增加了149.1%。 制造业和零售业的职位空缺也继续创新高，与2021年第四季度相比，分别增长了5.3%和12.8%。 McVanel说，人们现在正在做出巨大的职业选择。许多人正在转换行业，而不仅仅是雇主。 "她说："当人们在外面寻找其他行业时，他们看到有能力拥有不同的生活方式，所以他们发现他们可以赚同样多的钱，也许不需要在一个身体不舒服的环境中工作。 据麦克瓦内尔说，统计数据并不总是能照亮真正的问题。 "麦克瓦内尔说："一些企业正在努力维持（发展），更不用说因为他们的政策，因为他们的工作文化而吸引人。 "人们可以在Glassdoor上阅读（关于公司）。这意味着人们甚至不申请。所以这口井正在干涸。" 她说，需要良好的定性数据，根据他们对员工的尊重和认可程度来评估工作场所。 "如果你不把员工当作人，而不仅仅是一个数字，不对他们的职业进行投资，那么你就更有可能--无论你在哪个部门--你就更不可能填补你的职位和吸引人，"麦克瓦内尔说。 渥太华大学的一位经济学教授大卫-格雷说，目前在加拿大人寻找工作和雇主寻找填补空缺之间存在着一些障碍，不愿意为员工提供适当的培训就是其中之一。 "格雷说："有很多工作在等着我们......但是在雇用和培训员工方面存在摩擦或障碍。 格雷说，有些工作 "通常希望他们的工人经过充分的培训，随时可以上岗"。但是，"往往不愿意投资于他们的培训，因为担心他们的员工被一些竞争公司挖走。" 格雷解释说，有一些工作，需要七年或更多的经验，但并不是所有的公司都提供必要的培训，往往是在寻找已经有经验的工人。 "有些工作你实际上可以马上就做，但大多数工作至少需要一些培训，"他说。"你必须（对员工）进行投资，以减少工人的流动。" 填补角色的问题 "也可以通过提供更高的工资来缓解，"格雷说。 格雷指出的另一个障碍是通勤。  "他说："现有的工作岗位，在地理上不一定靠近失业工人中的求职者所在地。 对于一些企业来说，由于缺乏工人可以负担得起的租赁场所，招聘工作也是一个障碍。安大略省科林伍德市的Fish & Sips就是这样一个正在挣扎的企业。 业主Paul Heather周六在接受加拿大新闻社采访时说，"是负担得起的问题，但也是可用性问题 "造成了这个问题。  "Heather说："没有足够的出租房源供人们选择。 他还说，他最近雇用的厨房工人在镇上找不到地方，只能开车上下班--这是在油价飙升和地区公共交通滞后时的另一个障碍。 加拿大公寓租赁搜索网站Rentals.ca表示，5月份在其网站上列出的所有加拿大房产的平均租金同比增长10.5%，达到每月1888美元。根据加拿大房地产协会的数据，由于从温哥华岛到加拿大大西洋地区的抵押贷款膨胀，全国平均房价在上个月突破70万美元，比两年前增长了41%。