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现场超甜！林志玲夫妇婚礼晚宴内场图曝光

11月17日，林志玲与AKIRA在台南举行世纪婚礼，下午完成仪式之后，晚上在台南美术馆一馆举办婚宴。两人到场之后，林志玲接受媒体采访，被问到给老公打几分，她甜蜜回应100分。另外，志玲姐姐表示，自己与公公婆婆相处得不错，两位长辈对她很好。晚宴前夕，两人甜蜜现身向围观的群众挥手，群众一起尖叫祝两人幸福。林志玲与AKIRA因怕围观群众太多，场面失控，并没有从正门进入美术馆，改走后门。两人先在二楼阳台现身，林志玲换上粉银色礼服亮相，对群众微笑挥手。之后，两人再从正门现身，让媒体拍摄照片。林志玲与丈夫从婚礼前一天忙到现在，但两人神采奕奕，不见疲态。评论1667 媒体要求两人甜蜜一点，志玲姐姐随即主动亲吻丈夫。 AKIRA也大方拥吻太太，画面甜蜜。最后，媒体记者祝福两人早生贵子，志玲开心表示“会努力生宝宝”。

6年前
霍启刚前任结婚！婚礼奢华，丈夫风评却差很多

前段时间，港媒曝光霍启刚前任卢恬儿和男友周立璟已经注册结婚，而近日更有两人在东京酒店举办婚礼的现场照曝光。只见新娘卢恬儿身穿透视长袖设计洁白婚纱，十分高贵优雅；新郎则是身穿一身黑色礼服，帅气十足。这场婚礼也是非常之盛大的，新娘卢恬儿在婚礼上换了三四套礼服，造型多变。父亲卢润森同样出席了女儿的婚礼，并在台上亲手把女儿的手交给周立璟，气氛十分庄重又浪漫，不少宾客深受感动。婚礼现场十分奢华，采用现代高科技布置园林主题的投影，让在场的宾客们仿佛置身于园林之中。除此之外，婚礼大屏幕上还不停播放两个新人恋爱时期的甜蜜合照，可以说是十分有爱了。周立璟和卢恬儿的结合可以说是门当户对了。卢恬儿的家世殷实，身为南华会太子女的名门之后，乃现任香港南华体育会主席卢润森之女。卢恬儿还拥有自己的上市公司，妥妥的富家千金。而周立璟则是香港一家模特公司的老板，也是唱片公司少东，在香港也是个名副其实的富豪。其实周立璟在与卢恬儿结婚之前，曾经与巴西模特Giselle有过一段三年的婚姻。当时外界对于周立璟的突然结婚也是倍感意外，周立璟还表示希望通过婚姻摆脱“花心”的称号。结婚之后，关于周立璟的绯闻确实消停了一段时间，但两人的婚姻还是没有走到尽头，于2015年离婚。众人对于周立璟的印象就是个“渣男”，其花心程度众所周知。周立璟最为轰动的恋情还是当年与张惠妹相恋，两人交往3年。周立璟还是江山易改本性难移，在恋爱期间劈腿，张惠妹无法忍受背叛，提出分手。周立璟无比绝情，当年张惠妹为了将经纪约从他手上拿回，其狮子大开口要求支付5000万违约金才同意。之后周立璟的口碑因此跌入谷底。周立璟身边从不乏女人，细数他的历任前女友，大部分都是身材姣好的模特，还因此被称为“模特杀手”。周立璟曾与名模Ana交往四年，即使期间不断劈腿，Ana仍力撑男友。直到06年周立璟被拍到与傅明宪当街激吻，Ana才死心分手，还因此暴瘦一圈。通吃模特界的周立璟连自己公司旗下的模特都没有放过，在与公司旗下的外国模特儿Ana L.及Brooke P.交往数月后，又在2009年搭上公司的另一模特Marietta，两人在同年7月一起出国旅游回港后，便甜蜜地回男方的旧山顶道寓所再度春宵。相比周立璟接连不断的花边新闻，卢恬儿的前男友——香港富二代霍启刚则是十分专情。关于霍启刚的花边新闻真的是少之又少，在遇到老婆郭晶晶之前，霍启刚仅交往过两任女友。第一任女友是米业大亨吕明才的曾孙女吕庆欣，但被传两人之间是因利益的存在，在交往两年就分开了。第二任则是刚结婚的卢恬儿，因工作繁忙，聚少离多，最终还是没能在一起。最后一任则是郭晶晶，霍启刚对郭晶晶十足的疼爱，婚后两人的幸福生活也是羡煞旁人。如今再一次结婚的周立璟，希望真的能如他所言，要告别“花心男”的称号。也希望将来的他不要再重蹈覆辙，到处沾花惹草，能一心一意与爱妻卢恬儿共营美好生活。

6年前
赵丽颖撕被金主塞来的18线女配，恐被资本封杀

话说这几天可真热闹，撕番与魔改齐飞，女主与女配难共存，便宜了我们吃瓜群众，徜徉在瓜田里差点儿出不来。今天所长就带大家好好说道说道明年暑期档的几部电视剧，碰撞在一起堪称神仙打架，个个都是一经官宣就能迅速引起热议，咱们来品品到底哪个更有看点。先是自带流量热度的《有翡》，从一开拍就饱受争议，女主选角问题，男主造型话题，直到最近，又传出了女配加戏的消息。起因是赵丽颖14号晚上发了一条微博，配图暗指原著被魔改。接着又有人爆料，赵丽颖此次公然发微博diss剧组是因为，女二张慧雯加戏但不影响女主，女三周洁琼不仅抢了女主高光人设且加了男主王一博的爱情线。很快有疑似芒果台工作人员出来发声：“配角加戏，一声叹息，可怜又是一腔赤诚错付”。还在评论里补了一句：“配角加戏只是其中之一，还有很多鸡零狗碎，总之一言难尽”。算是加锤了配角加戏传闻，这下赵丽颖粉丝更生气了，后援会很直接的表明：请有翡剧组正视女主粉丝诉求，请有翡剧组彻底整改剧本。出演女三李妍一角的周洁琼微博下炸开锅了，一片骂声。女二张慧雯微博下面的画风稍微好一点，但依旧令人窒息。到底加没加戏？根据通告单上显示，原著里只有男女主的场景，加上了女三李妍（周洁琼），除此之外，女二吴楚楚（张慧雯）跟在男女主身边的时间也异常的长。刚好跟九月份《有翡》女配加戏的爆料对上了。但也有人质疑说，赵丽颖单人镜头59个，王一博59个，张慧雯33个，男二5个，而周洁琼是16个，这样的话倒也不能一棒子打死说女三一定加戏？眼见热度越来越大，赵丽颖工作室出来回应了，大概意思就是赵丽颖很重视这部戏，辟谣有关辞演的传闻。《有翡》剧组跟着转发，并说会共同努力。吓得原著作者Priest也跳出来，表示绝不接受主要人物核心人设及关系的更改，你敢改，我就敢告。到底有没有魔改还得等剧播出才能知道，不过赵丽颖的行为让所长想起了曾经的《青云志》，改到最后光荣的成为了《青云注水志》。演员亲自下场刚剧组的事例并不是只有赵丽颖一个，18年的时候刘亦菲在拍摄电视剧《南烟斋笔录》期间，曾发过一条微博“呵呵哒”引起轩然大波，毕竟天仙平时出了名的佛系，不争不抢。并且她把微博里所有有关《南烟斋笔录》的宣传物料全部删除，就连她的关注列表里，也找不到剧方官博。对此有传言说是，剧组要力捧新人，减少刘亦菲的戏份，甚至比她的还多，刘亦菲觉得这样完全就是不按约定合作。之后剧组澄清了一番，结果没过多久，天仙气得再次呵呵哒，还能不能让人好好拍完戏了？所以，越是有名的演员越有可能被资本带入的角色强行奶新人，在圈内早已是常见的套路。有网友猜想，赵丽颖这次如此不顾剧方的面子，以后会不会被资本联合封杀？毕竟是真的很刚了。和《有翡》几乎在同一时间撕番的，还有刚刚官宣男女主的《青簪行》，《青簪行》原名《簪中录》，也是个古装大IP，但这个剧组有点迷，发微博的时候只字不提男女主，落在粉丝眼里未免有模糊番位的嫌疑。一番掰头赛正式拉开了帷幕，两头的粉丝把这条微博转了100万+，一位是一番大女主，一位是一番大男主，反正是自家哥哥姐姐必须C位，谁也不认输。接下来，先是杨紫的经纪人发了一条微博“尽人事，听天命”，疑似暗指团队在撕番位。吴亦凡经纪人也不甘落后，凌晨四点多酝酿出一篇不知道多少字的小论文，鉴于太长了所长随便总结一下：亦凡，行业寒冬，撕番不易，你得争气。当然了，粉丝是永远不会觉得自家爱豆不争气的，在粉丝眼里，哥哥姐姐弟弟妹妹永远是最好的、最优秀的，实力、颜值、才华那都是无可匹敌的。男方粉丝认为，放眼整个娱乐圈，同龄艺人中无人有资格胆敢压吴亦凡的番位，别问，问就是不配。吴亦凡大吧发长文怒斥工作室毫无作为，三问经纪人黄斌，分别是为何放任别人欺负哥哥1？为何放任别人欺负哥哥2？为何放任别人欺负哥哥3？面对吴亦凡大吧明晃晃的挑衅，杨紫粉也不甘下风，带起了“请吴亦凡粉丝停止造谣”的话题，并且表明，只要演技好，能被人记住，就没人在意你是几番。演不好的话，观众记住的就只有"苏韵锦，你欠我的拿什么还“”。以及那句著名的“菩萨知不知道我心里有多难过”。演员，潜心研究演技，有作品傍身才会提高身价。比如同样跟杨紫搭档的肖战，吐槽的声音就小很多，《余生请多指教》也算是一部颇受关注的剧，从开拍到杀青，隔三差五就上热搜。两位实力派俊男美女属实养眼，路透照也是甜甜甜。但也不可能一点诟病都没有的，很多人一直觉得杨紫的身材不算太好，所以颇有微词。整体来说还是期待的人多，毕竟杨紫的演技有目共睹，肖战在《陈情令》里的表现也是可圈可点。剧组也不作妖，加上题材是都市言情，又有两个流量主演，所以很多网友猜测是未来最可能爆红的一部。文章开头的时候，所长说过这几天很热闹，热闹的地方当然不能少了大幂幂。14号杨幂白宇的《谢谢你医生》也官宣了，微博转发破了百万，白宇的数量在杨幂之上。大幂幂的粉丝随偶像，real敢说，撕番的意思倒是没有，但直接表明杨幂是毋庸置疑的一番，指名道姓说白宇数据造假，并且暗示他咖位不够。这部剧用的是曾任《余罪》导演的张睿，《裸婚时代》的编剧周涌，未来很有可能会带来惊喜。目前来看，除了这几部热度较高的剧之外，大甜甜的《司藤》当初官宣时，也遭到了很多书粉的反对，因为原著女主是个很妩媚淡然、身穿旗袍的女子，他们觉得景甜身上的韵味不够。直到前段时间的路透照出来，果断真香，一字眉变柳叶吊梢眉，光泽柔顺的披肩黑发，本身就是人间富贵花，如今更是美得让人移不开眼。一低头的侧脸还有了刘亦菲的感觉，绝了，简直司藤本人，竟然让所长对大甜甜的剧有了期待，不容易。围观下来，这几天是拍完的在撕，没拍的在撕，正在拍的也在撕，围观群众表示弱小无助又兴奋。其实不管他们撕不撕，怎么撕，或者原著是否被大改，番位有调动，收视率还是大众支撑起来的，这不是做应援，粉丝能帮上的少之又少。作为一名追剧爱好者，所长觉得，只要演员演技过关，剧情不注水够紧凑，别每集上来又从盘古开天辟地讲起（参考花千骨），让人能够有耐心看下去，那它就是一部真正的好剧。

6年前
最成功的小三，慈眉善目霹雳手段，周韵上位史

2005年，周韵27岁，她毕业于中央戏剧学院是当时炙手可热的内地女演员。周韵当时曾参演多部探讨当代女性情感世界的电视剧作品，她凭借完全自然的表演风格俘获了各个年龄阶段观众们的喜爱。那几年她的演艺事业在国内风头正劲。但就在这一年周韵突然暂停演艺事业选择与年长她15岁的姜文结婚。 2005年，周韵27岁，姜文42岁。隔着15年的风沙岁月15年的日月星辰周韵义无反顾的嫁给了刚刚离婚的姜文。当年42岁的姜文与法国妻子桑德琳·舍妮维离婚，这段14年的婚姻刚刚结束，姜文便与周韵正式注册结婚。从左向右依次为：姜文前妻、姜文、姜文女儿姜一郎坊间传周韵是导致姜文和前妻离婚的导火索，但其实姜文和妻子桑德琳·舍妮维两地分居多年，姜文常常思念国外的女儿。有一次周韵去姜文工作室研习角色时恰巧碰到因思念女儿而醉酒的姜文，姜文与周韵谈起了自己和法国妻子的家事，正是这次诉说打动了周韵。两个在艺术领域上有着同样学术造诣的人，两个同样孤独的人，当他们遇到时，爱情在不经意间发生了。结婚后周韵成了姜文背后的女人，姜文拍电影周韵一边做演员一边做制片人，姜文在拍《太阳再次升起》时周韵怀孕了。 2006年9月周韵为姜文产下一子。此后周韵又在2008年12月生下次子，至此周韵从插足姜文婚姻的骂名中彻底洗白她成了正牌姜太太。姜文的电影里永远有两种女性，热情似火的红玫瑰与冷静克制的白玫瑰。在姜文的第三部电影《太阳照常升起》里热情的是陈冲，冷静的是周韵。陈冲在《太阳照常升起》中的剧照陈冲在《太阳照常升起》中的剧照周韵在《太阳照常升起》中的剧照周韵在《太阳照常升起》中的剧照姜文的民国三部曲的第一部《让子弹飞》中风姿绰约的是刘嘉玲，出淤泥染不染的是周韵。刘嘉玲在《让子弹飞》中的剧照周韵在《让子弹飞》中的剧照在姜文的最新电影《邪不压正》中外放的红玫瑰是许晴，内敛克制的还是周韵。许晴《邪不压正》剧照周韵《邪不压正》剧照姜文把所有美的高尚的白月光的角色给了自己的太太——周韵。一定是周韵特别的人格魅力才使大才子姜文在自己的每一部电影里都把最美的最清纯无邪的角色交给周韵来演绎。面对大才子姜文，周韵不卑不亢她自始至终永远以不食人间烟火的心性示于人前，这是为什么周韵能拿下北京老炮儿姜文的原因。她平静内敛遗世独立不动声色但她自有宇宙。周韵没有任何社交账号，她永远云淡风轻参加红毯接别人会郑重待之但她轻轻松松的把双手插在礼服的口袋，别人问起她会说：我是来陪姜文的。周韵几乎是娱乐圈里少数的没怎么变化的女演员，她容颜清丽看似柔弱但实则她有自己的处事原则。姜文曾对着镜头骄傲的向全世界介绍：这是我太太——周韵。爱情是势均力敌不是单方面的付出，周韵出席任何场合姜文几乎都牵着她的手像是在保护她又像是在向全世界宣告周韵是他的太太。周韵从小跟外婆长大，性格内敛不善言辞但同时又极具爆发力，15岁便偷偷改名参加过温州小姐选美比赛，轻轻松松的就拿下了冠军。人人都说周韵有一张高级的电影脸，她在鱼龙混啊的娱乐圈有一种不可多得的清冽感的气质。这源于她天生对一切处之泰然的性格。据传，周韵从不拍博人眼球的吻戏她坦言说：不是因为姜文，而是我觉得影视题材有很多别的方面的拍摄内容更有思维维度上的高度。当我们以为周韵高攀姜文时，其实是姜文对周韵更多爱几分。姜文曾坦言：只要周韵在场，我就变得很安静，她总是用一种清澈幽远的目光看着我，让我心绪宁静。周韵里理性冷静正好填补了姜文艺术天才生活“白痴”的局面，这是能量对等能量守恒定律的另一种呈现模式。纵使他们爱情开始时周韵被误认为是第三者，但在日后的岁月中周韵不着急解释也并不急于辩解她用她自己特有的方式向世人证明了她的清白。周韵她了解姜文艺术天才之下的躁郁与阴翳，了解是爱的起源和根本。

6年前
卓伟开撕李小璐，曝她私生活混乱，李小璐回应

11月15日，李小璐发长文表示有人伤害了她，卓伟想坑她，全文李小璐就是在表明自己是最无辜最纯真的人，都是外面网上这群键盘侠非要逼死她，李小璐甚至打算自杀，但是李小璐为了甜馨没有这样做。李小璐认为她只是普通的一位女性，外界对她太过苛刻，自己没有伤害过其他人，自己的家事外人不该置喙。李小璐对自己的“错误”只是一句轻描淡写的“人非圣贤孰能无过”就带过，全文也没有提到对贾乃亮的道歉。李小璐暗示卓伟当时拍到视频曾打电话给她，想敲诈勒索。对此卓伟朋友圈否认自己在夜宿门前曾威胁李小璐，还称自己从未受过李小璐女士或她的亲朋好友一分钱。他还表示李小璐被人骗了1200万，自己一分钱没要，不仅没给她打电话，反而是她满世界托人找他。李小璐应该是对卓伟恨之入骨，当时就是卓伟徒弟狗仔大圣拍到李小璐夜宿pgone家中，后来还放出很多预告。不过除了第一晚的视频，后来卓伟没有放出什么猛料，甚至还拿王思聪挡枪，也引起王思聪不满。外界曾传卓伟曾拍到李小璐更多视频，但是没有放出来。后来网上曝出很多李小璐的视频，都称是卓伟拍的。后来黄毅清也爆料称卓伟确实拍了李小璐和pgone在车上的视频，两人在路边停了很久，这就是周三见。不过李小璐对于外界传出的视频，极力否认，近日李小璐工作室还发文称都是有人拼接的视频，并不是李小璐本人，李小璐对于外界传播的这类视频，她已经去报警了。李小璐好友今天还发文称李小璐和pgone当晚没有发生什么，其实还有别人在，李小璐和pgone并没有在一起。这样的说法，明显站不住脚，pgone自己都承认和李小璐在一起过，而且当初拍到李小璐的狗仔大圣还发文称李小璐私生活混乱。李小璐工作室后来怒怼卓伟徒弟，留言称：“关于造谣诽谤言论，你特么的敢写，我就敢告死你，已取证中”。不知道李小璐现在有没有起诉卓伟徒弟，相信李小璐应该会打赢名誉权案吧。

6年前

经历10年文革组织工作混乱停滞之后，上世纪80年代的中共面临严重的人才断档，主要干部最年轻的也已60开外。为了改变这一状况，实现干部年轻化、知识化、专业化，1981年陈云建议中组部成立青年干部局，负责选拔、培养青年干部。经陈云点将，李锐出任青年干部局局长。除了培养青年干部之外，摆在李锐面前的首要任务就是尽快建立省部级后备干部名单，即“第三梯队”。这是一个深刻影响中共以后30余年政治格局的名单，时任河北省正定县县委书记的习近平入选了这一名单，而同样由中央下到地方担任辽宁省金县县委副书记的薄熙来却因种种原因落选，此外中共十七、十八届政治局常委除两人外，全部来自这一名单，省部级干部更是不胜枚举。本文选自《中国新闻周刊》第657期，作者杨敏。薄熙来代表中共金县第七届委员会作工作报告 1980年的最后一天，电力工业部部长刘澜波把副部长李鹏找到家里，告诉他将推荐他接替部长。但两个月后，刘澜波告诉李鹏，部里有老同志联名写信给中央，反映了一些意见，不赞成他当部长。最终，由于刘澜波大力向胡耀邦推荐，李鹏于1981年2月正式升任部长，时年52岁。其时，正值文革结束后，平反的老干部复归岗位，干部队伍老化，知识结构陈旧。当年，国家机关、党群、企事业各级领导干部81万人，其中大专文化程度只占6%，72%以上是初中以下文化程度。干部制度改革，成为当务之急。 1980年8月，在中央政治局扩大会议上，邓小平提出干部要“年轻化、知识化、专业化”，提拔使用要“制度化”。 1981年5月，陈云在杭州写了《提拔培养中青年干部是当务之急》一文，分送邓小平、胡耀邦和中组部部长宋任穷，提出要“成千上万地提拔培养中青年干部”。他建议，在中组部成立青年干部局，负责选拔、培养青年干部。 7月2日，各省、直辖市、自治区党委书记被召集起来，讨论陈云的文章。陈云以李鹏之事为例，再次强调了提拔中青年干部的重要性。邓小平赞同此意见，将提拔年轻干部称为一场“对体制的革命”：“这场革命不搞，让老人、病人挡住比较年轻、有干劲、有能力的人的路，不只是四个现代化没有希望，甚至于要涉及到亡党亡国的问题，可能要亡党亡国。” 1982年3月，中组部青年干部局应陈云的提议成立，经他提名，原电力工业部副部长李锐出任局长。 1983年下半年，中央决定，用最快的速度建立省部级后备干部名单，胡耀邦形象地称之为“第三梯队名单”。这一任务，成为摆在青干局面前的头等大事。空降中组部对于中组部青干局的组建，陈云十分重视。他提出，建这个局，就如同建“太庙”：从领导到每个成员，“菩萨”个个都要是好的；要有一个正派的、水平比较高的老干部带头；要有文革时优秀的、德才兼备的“逍遥派”；红卫兵也要有，因为他们了解文化大革命中青年的情况。他看中的带头老干部，就是时年65岁的李锐。陈云与李锐渊源颇深。1947年，中共东北局派陈云接管沈阳，李锐此时离开高岗，转任陈云的政治秘书，帮他起草电报、文稿，管报纸和外事。解放后，陈云调到中央管经济，李锐去了湖南担任省委宣传部长。1952年9月，李锐随湖南省委书记黄克诚调到北京。陈云想让李锐留在自己身边工作，但李锐表示想做点具体事情，陈云就将他安排在燃料工业部任水电局长（之后为水电建设总局局长）。 1982年年初，陈云派秘书王玉清给李锐捎话，让他去中组部担任青干局局长。 “我嘞，确实不想去，因为我已经65岁，到年龄了要退下来了。而且中央的事情我知道，非常复杂。我就想安度晚年了。”在位于北京木樨地的家里，李锐对《中国新闻周刊》如此回忆。如今已98岁高龄的他，穿白色短袖衬衫，摇一把大蒲扇，听力有些许衰退，但思路依旧敏捷，讲话滔滔不绝。他知道，中组部内现有党政、地方、经济、宣教等局，每个局都分管各自系统的干部，其中也包括青年干部。他担心，单独成立这样一个局，岂不像当年国家计委内又有“小计委”（1965年毛泽东不满意国家计委主任李富春追随刘少奇，自己另组人马建“小计委”，由周恩来直接领导）。所以，他对陈云的口信，一直沉默应对。三个月后，1982年3月12日，陈云给他写了一封措辞严厉的信：“李锐同志，你为什么不能‘能上能下’，一定要当副部长？先做工作后再说嘛。” 李锐知道，陈云误会他嫌官小了。“我根本就不是一个想当官的人。”但是，陈云的意见不能不尊重。1982年3月，他空降至中组部，出任青干局局长。中央机构改革小组 1982年，“干部四化”（即革命化、年轻化、知识化、专业化）被当作干部使用标准，写入了十二大通过的新党章。李锐上任后的第一个任务，即参加十二大人事小组。这个小组的任务，是筹备中央的人事交替，包括十二大的三个名单：中央委员会、中央纪律检查委员会和中央顾问委员会。十一届中央委员、候补中央委员共336人，普遍文化较低，大学文化程度的只有53人。十二大强调，中央委员必须按干部“四化”标准，补充进知识化和专业化相结合的中青年新委员。最后选出的十二届中央委员、候补中央委员348人，60%是新进的，60岁以下的将近一半，其中包括江泽民、李鹏、李瑞环、胡启立、尉健行、王兆国、田纪云、朱厚泽等。最年轻的是胡锦涛，39岁。大学文化程度的占三分之一，其中专家、教授、总工程师有50人。让李锐意外的是，他也当选中央委员，成为部长宋任穷之外中组部唯一进中央委员会的人。 1982年9月13日，十二大闭幕当天下午，在人民大会堂新疆厅，由胡耀邦主持，39位新当选的中央委员同邓小平、陈云、李先念、薄一波等老同志见面。当时老人们都笑容满面，场面动人。 10月，李锐又参加了中央机构改革小组。该小组的宗旨是选拔一批年轻、德才兼备的干部进入中央、国务院工作。小组于1982年初成立，组长是中组部部长宋任穷。中央一级领导班子的调整完成后，开始了省级领导班子的调整。李锐先后到陕西、山东、北京、天津、上海、浙江、两广、两湖等地，主持省级班子调整工作。各地都先派了工作组，作预选工作。在上海，原领导人没动，另从370多人中选拔了18人，包括黄菊、吴邦国等人，进入市级领导岗位。不过，新陈代谢的阻力仍然很大。 1982年11月，李锐在一份汇报提纲里提及，在湖南，新提拔的干部里中青年只占31%；湖南99个县，没有新增一个中青年干部。这种“春风不度”的死角，占到全国的30%到50%。 12月22日，《人民日报》发表了社论《起用一代新人》。这是由李锐起草的。社论呼吁老干部们解放思想，树立新时期的用人观念，强调老干部们当前第一位的职责，也是革命一生的最后职责，“就是刻不容缓地选好接班人”。组建“太庙” 但中组部青干局的组建，进展缓慢。青干局下设三个处，综合处、一处（联系部委）和二处（联系地方）。最多时定编20人，但从来没满员过。当时规定，青干局所有人员的名单都必须上报陈云，各省、直辖市和自治区组织部青干处的人员在中组部都有备案，主要人员还需经过中组部批准。而当时省委组织部副部长都已不用在中组部备案了。关于青干局成员的人选，陈云的秘书朱佳木曾经提供过一个参考名单，最后调进了其中两名：一位是时任煤炭部副部长秘书的阎淮，他当年曾反对中央文革；另一位是四机部管电脑的干部徐功廷，他在文革后期曾反对“批邓”。 1983年7月，李锐出任中组部常务副部长。他推荐刘澜波秘书、45岁的李志民接任了青干局局长之职，李志民因而成为中组部最年轻的干部局局长。 “青干局对人员要求太高，每个进来的人都要经过严格考察，就跟考察省级干部一样。”在位于北京东二环的国资委大楼的一间会议室，李志民接受了《中国新闻周刊》记者的采访。身着浅蓝衬衫、戴金边眼镜的李志民，说话轻松随和，但关节处会字斟句酌。1988年，海南建省时，他调任海南省委常委兼组织部长，后在国务院派驻国有大型企业监事会主席的岗位上退休。 1983年11月，原国家医药管理总局副处长崔武年怀揣着中组部干调字299号调令，来到西单商场北边一座没挂牌的灰色大楼里报到。他记得，那是一个刮风的上午。崔武年1976年曾参与“四五”天安门运动，其父崔健是浙江省原省委副书记、时任浙江省顾委副主任。1983年，他给青干局写信，要求重视参加过“四五”运动的人。李志民做了一番调查并与他面谈之后，调他进入青干局，在一处工作。他第一天上班时，李志民这样给他介绍青干局的工作性质：“研究本世纪末、下世纪初的领导结构。”他认为，现在看来，这句话精准地道出了青干局的使命。 1984年3月，全国人大秘书局副处长、贺龙侄孙贺兴洲也被调进青干局，在二处任普通工作人员，将近一年后恢复副处长待遇，后又擢升处长。中组部是中共中央的核心工作机构，工作具有相当的保密性，部内人员有极强的政治纪律性。青干局的这一拨年纪轻、学历高、思想活跃而又大多没从事过干部工作的人，多少显得有点另类，备受关注之余，有时也会招来侧目。李志民告诉《中国新闻周刊》记者，当时国家处于大变革之始，人心思齐，青干局的这些年轻人虽然缺乏在中央机关工作的经验，但都有股昂扬的劲头和时不我待的使命感。“大家当时想的是：都到党中央了，能不知无不言吗？” 李志民刚进部里时，曾受命起草一个关于如何培养后备干部的文件。他和几位同事洋洋洒洒手书8000字，呈送李锐。李锐把他叫去，在他鼻子底下抖着文件问：“这是你们写的？烧了一大锅开水，就两片茶叶，一点味道都没有！”三番修改不成，只得由中组部研究室代写，千余字，该说的都说了。特别上报程序 1983年下半年，中央决定迅速建立省部级后备干部名单，由成立一年多的中组部青干局负责执行。最早提出“第三梯队”这一概念的是胡耀邦。1983年5月，在中央为召开六届人大一次会议举行的座谈会上，胡耀邦第一次提到三个梯队。他说，老同志是第一梯队，运筹帷幄，制定党和国家的大政方针。现在中央书记处和国务院第一线工作的同志是第二梯队，但也不年轻了。所以，下决心搞第三梯队，选拔德才兼备、年富力强的干部进入各级领导班子。在6月30日的中共中央工作会议上，陈云肯定了“第三梯队”的说法，并要求“趁我们还在的时候”建立起来。“一些同志和好心的国际人士不是担心我们这些人不在以后，跟随‘四人帮’的那些‘三种人’会翻天吗？只要有了第二梯队，并且有了第三梯队，他们就翻不了天。这是党和国家的大计。” 在这次会议上，建立“第三梯队”的任务明确地规定下来。之后，中组部向中央直属机关及省、直辖市、自治区的党委和组织部门发出了上报后备班子名单的通知。省部级后备班子的选择范围不限行业，不限出身，有“四化八门”（“四化”指干部革命化、年轻化、知识化、专业化；“八门”泛指各个行业）之说。硬条件有三：年龄一般不能超过50岁；原则上需要大学学历，但不唯学历论；一般是地厅级干部。更重要的是，文革表现好。所谓“表现好”，是指文革时期有抵制态度，或者干脆采取“逍遥”态度。但实践起来，阻力巨大。党内论资排辈的传统、建国之后对知识分子的偏见以及文革的派性残余，仍然有根深蒂固的影响。为了引起地方领导重视，在选拔“第三梯队”时，中组部制定了非同寻常的上报程序：所有名单，必须先在省、部委常委会和党组会上集体讨论，通过之后，再经由中央考察组考察、中组部部务委员会议审定，最后铅印40份，以中组部名义呈报中央政治局，并存档。 “一部分也要，一个也要” “第三梯队”任务下达五个月之后，1983年12月，胡耀邦找来分管组织工作的政治局委员宋任穷（1983年2月起，宋任穷不再担任中组部部长，由副部长陈野苹接任），催问第三梯队名单进展。 12月10日，中组部临时接到宋任穷电话，要来听取汇报。副部长李锐以及青干局局长李志民、副局长刘泽彭、二处处长张洁瑜和崔武年参加。李志民汇报了进度。13个省年底可报名单，10个省年底可报一部分，还有4个省得到明年一二月份才能报。他刚说完，宋任穷就急了：“选好的名单，一部分也要，一个也要！”他强调，1985年中央委员要更新一批，就从名单上找人。很快，12月16日，中组部即召开了一次声势浩大的全国省部级电话会议。会议由部长陈野苹主持，中央各部委的部长或常务副部长带人事司长参加，各省省委的主要负责人电话参加。会议要求，动员中组部以及地方组织部的力量，即刻成立第一批中央考察组。 19日，青干局做出安排，确定副局长刘泽彭和二处的阎淮等5人参加第一批考察组，前往北京、黑龙江和江苏这三处试点。 1984年元旦过后，三个中央考察组匆忙出发了。考察组在当地一般待一个月左右。每考察一个人，都要全方位访谈二三十余人，包括其上级、同事和下属，对持反对意见的人则重点访谈。考察组共同的感受是，这批人政治坚定，年富力强，有知识水平。不足在于：大部分现为副职，守成型的多，有开拓精神的少，缺乏近期可进班子的；理论功底弱，能搞意识形态的少；有的人在文革中表现不清楚，等等。 2月，三个考察组回来，出现了标准掌握宽严不等的情况。黑龙江考察的25名，定了22名，通过率88%；江苏考察的40名，定了32名，通过率80%；北京考察的37名后备干部中，定了25名，通过率仅为68%。参加北京考察组的阎淮对《中国新闻周刊》记者回忆，报上来的人没有硬伤，但是许多人自身能力水平不高。第一批考察组走得匆忙，没来得及带上《人物小传参考资料》。名单呈送中央时，每人需附上一份500字的小传。李锐提出，搞一个参考资料。这项工作由崔武年负责。“主要是针对当时的干部考察材料刻板、干瘪、不生动、千人一面的问题，想有所改变。” 他从《史记》《资治通鉴》《后汉书》《西行漫记》中选编了14篇文章，包括贾谊、曹操、嵇康、文天祥、李大钊、徐特立、李达、汪精卫等的人物评介。李志民很喜欢其中的《老舍小传》：“舒舍予，字老舍，现年四十岁，面黄无须。生于北平，三岁失怙，可谓无父。志学之年，帝王不存，可谓无君。”区区两百余字，非常生动，“一看就知道写的是老舍”。样本里原本还有一些介绍台湾国民党“政治新秀”的文章，如“年富力强的外交干将钱复”“前途未可限量的章孝严”“稳重笃实作风谨慎的周应龙”等。李志民虽觉写得不错，但还是把这几篇割爱了。这一时期，李志民、刘泽彭等还做了一些研究，最后形成两份分析材料，《文革前夕中央、国家机关各部委副部以上领导干部文化程度等情况的分析》和《关于对四十岁左右的知识分子干部的认识问题》。《关于对四十岁左右的知识分子干部的认识问题》提出，应重视40岁左右的知识分子。他们是50年代的红领巾、60年代初期的共青团员，价值观形成于党威望最高、社会风气最好、各方面成就最大的时期，经历了文革的“以阶级斗争为纲”的洗礼，又在基层、厂矿、边疆和农村得到锻炼和成长，对“文革”深恶痛绝。这一观点以《尽快起用一代新人》为题，于1984年3月22日发表在《人民日报》上，引起强烈反响。文中写道，近年来，通过机构改革，调整班子，实现干部队伍“四化”和放手起用知识分子的工作已有较大进展，不过总的来说，领导班子的成员，尤其是一、二把手，年龄偏大、文化偏低的问题还普遍存在。因此，干部工作中的当务之急，仍然是要尽快起用一代新人，把经过实际锻炼、政治素质好、有较高文化和专业知识、能够开创新局面的中青年干部，尽快选拔到各级领导岗位上来。文章列举了40岁左右的青年干部可能遇到的“太嫩”“有缺点”“不听话”等各种责难，号召老同志甘做“人梯”，举贤荐能。跟传统的干部考察有所不同，“第三梯队”的考察后来新增了民主推荐情况记录表。 “在什么条件、多大规模下推荐的？同意推荐的占多少，反对的占多少？反对的理由是什么？”贺兴洲对《中国新闻周刊》记者回忆，“对反对意见，会具体考察，搞清楚究竟是一般工作作风问题，还是个人恩怨，还是真的人品上有问题。” 第二批考察组 1984年4月，第二批中央考察组分赴四川、广东和内蒙古等地。李志民担任了赴四川考察组的组长。在四川，他跑了四千公里，白天办事，晚上赶路，过夜就在车上。到绵阳时，他累得病倒，只能躺在宾馆里指挥。四川省委报的名单中有一个人，是长虹机器厂的王姓副厂长，48岁，贫下中农出身，文革时是四川绵阳市保守派群众组织——“产业军”的一个头头。四川省委组织部先后六次对他进行考察，但由于涉及文革时参与派性斗争的问题，一直没有确定下来。文革中的经历，是考察的重中之重。对干部的文革履历，陈云明确指示：“要把好政治标准这一关。文化大革命期间的‘三种人’，一个人也不能提拔，已经提拔的必须从领导班子中清除出去。不能只看他们一时表现好。要爬上来，现在只能表现好，但到了气候适宜的时候，党内有什么风浪的时候，这些人就会变成能量很大的兴风作浪分子。” 考察组在绵阳长虹机器厂待了半个月，查文革会议记录，找文革时期的军代表、老工人谈话，据此认定：此人反对造反派冲击生产，反对残酷揪斗老干部，并且坚决反对武斗。 “在文革的几个关键环节，他在把握方向上能坚持正确的政治立场，所以认为他本质上是好的。”李志民说。这位副厂长后来升任绵阳市市长、电子工业部副部长。贺兴洲随中央考察组去了广东，组长是中组部研究室主任刘俊林，时任中组部副部长王照华也参加了这个组，贺兴洲负责综合协调工作。当时广东的十余位后备干部中，珠海市市长梁广大只有初中学历，但他是80年代改革的先锋人物，出名的敢“吃螃蟹”。 1976年之后，时任南海县委书记、革委会主任梁广大顶着“走资本主义道路”的风险，鼓励农民搞多种经营，大办社会企业，尽快致富，还起用了一批文革中被划为坏分子、资本家但懂经营、有能力的人。1980年，他和手下干部亲自去人均收入达到400元以上的小塘南沙大队“贺富”，以让大家摆脱“穷光荣、富可耻”的旧观念。 “但是也有很多人说，梁广大是搞资本主义复辟。就连广东省的一些领导也怀疑我工作浮夸，弄虚作假。”在珠海市特区研究会办公室，梁广大对《中国新闻周刊》说。 1981年，南海县变成了全国首富县，梁广大也成了“梁胆大”。1981年7月，胡耀邦在一份给广东省常委会的批示中，提到全国两个典型，一是常州市，一是南海县。1982年，梁广大到北京参加十二大，并进入中央党校学习。之后于1983年10月被任命为中共珠海市委副书记、珠海市代市长。中央考察团到珠海时，梁广大刚上任半年。有人对他提了意见，称他工作作风有点“粗糙”。他仍然得以进入后备班子名单，由副部长王照华与他面谈了这些意见。梁广大这一年已经49岁，在年龄上不具优势。1986年，他担任了珠海市委书记兼市长，后进入了广东省委常委班子。他告诉《中国新闻周刊》，之后有省市想让他过去担任党政负责人，但他以在珠海能做更多工作为由谢绝。广东省委上报的名单中，还有时任茂名石油公司计划处处长。贺兴洲记得，一般重要的干部，都是刘俊霖和王照华去谈。进入名单后，当年，这位38岁的处长升任茂名市委副书记，兼任茂名石油公司经理。一年后，升任广东省经委主任、党组书记。1988年，任广东省副省长。2002年任山东省省委书记、省长。2007年任中央政治局委员、天津市委书记。2012年任中央政治局常委。中央考察组还去了内蒙古。内蒙古自治区常委提供了一份名单，但考察范围不仅限于这份名单。考察组召开了一场有新华社内蒙古分社、《内蒙古日报》记者参与的座谈会，希望借助见多识广的记者们的宽阔视野。记者们推举了新华社驻蒙分社党组成员、农牧组副组长。这位副组长毕业于内蒙古自治区集宁师范学校，时年37岁，原本没能进入省里上报的名单。但记者们反映，他业务能力强、思路清楚，各方面条件都符合。之后，他调任共青团内蒙古自治区委员会副书记、党组副书记。此后，担任了自治区党委宣传部副部长、部长。1993年后，担任中宣部副部长。2002年，任中央政治局委员、中宣部部长。2012年，任中央政治局常委。 “正定翻身记” 时任河北正定县委书记也进入了名单。 1982年，他从军委办公厅下到正定县任县委副书记，1983年升任县委书记。正定县因粮食产量高、上缴压力大，在70年代是有名的“高产穷县”。在他任内，正定农村开始搞多种经营，出现了养殖专业户和家庭工厂。1983年，县里通过报纸、电台向全国发出“招贤榜”，大量引进专业技术人才。1984年6月，《人民日报》发表《正定翻身记》指出，1983年，全县专业户发展到三万多个，工农业总产值二亿七千万元，比1981年增长56%。早在1983年省级班子调整时，李志民等即去正定县考察过。考察人员注意到，他生活非常简朴，跟群众一起去食堂排队吃饭，别的领导坐车，他骑自行车下乡视察。 1984年，考察人员再次到正定县与他面谈。 1985年，这位32岁的县委书记调任福建省厦门市市委常委、副市长。1999年后，任福建省委副书记、省长。2002年，任浙江省委书记。2007年，任上海市委书记。同年，任中央政治局常委。 1984年，在中央书记处研究室、中央办公厅工作的薄熙来主动要求下基层锻炼，到辽宁省金县担任了县委副书记。但因为各种原因，他没能进入第三梯队名单。探索干部考察的新方法 1984年5月，中组部青干局召集了八省市青年干部工作座谈会。上海市委组织部青干处处长张序敏介绍了上海在考察干部过程中率先尝试的“德才测评”、定量考核的方法。与传统的谈话式考察不同，这些新方法引入了社会学、心理学的理论。之后，青干局先后与中科院心理所所长徐联仓、浙江大学心理学教授陈立等学者商讨，如何在大规模的干部考察中运用定量考核以提高效率。青干局还自行设计了民意测验的表格。表格约20多页，根据德、才、勤、绩衍生出十余个项目，包括文化程度、表达能力、政治品德、业务才能等，意在定量的基础上对被考核者做出定性评价。选项只设了非常好、好、差和很差。“为避免选出平庸、四平八稳的干部来，特地不设中或良。”李志民回忆。青干局曾专门在11个省的110个县市做过试验，民主测评的新方法与传统办法一起用，看最后的误差有多大。事实证明，在当地政治环境健康（没有派性斗争）时，相符程度很高。对干部考察新方法的探索，在全国组织系统形成了一股风潮，其中的许多研究成果被纳入了中组部现行的考核程序。名单出炉 1984年，“第三梯队”名单经过中央考察组考察、中组部部务会审议通过之后，以每省一册的形式，陆续报送政治局。厚厚一摞名单，堆在了胡耀邦的办公桌上。青干局常常收到他的批示。如果写“文化大革命中未发现问题”，就会被胡耀邦打回来，认为是“推卸责任”。“一定要说清楚，‘有问题’还是‘没问题’。”时任中组部青干局局长李志民告诉《中国新闻周刊》记者。后来他们再去上海等地考察，在干部的文革表现一栏里，都不用抽象的语言，完全写事实，而且由调查人签字负责。如果写缺点是“有点骄傲情绪”，胡耀邦就会批：“没点本事能骄傲吗？不听你老同志的就是骄傲吗？得说清楚哪些方面有骄傲情绪。” 如果写有“急躁情绪”，他也会很不满意：“现在事情这么多不着急行吗？着急就是急躁情绪吗？” 但“第三梯队名单”也招来了一些非议和责难。香港有报刊称，选出的都是“太子党”“秘书班子”等。事实上，社会上对干部子女问题的反应，早引起了高层的注意。 1984年3月3日，中组部召开“干部子女座谈会”，参加的有陈云之子陈元、于光远之女于小红、孔原之子孔丹、陈毅之子陈昊苏、崔月犁之子张小彬等人。开这次座谈会的目的，是讨论中组部受胡耀邦委托起草的《关于对干部子女管理教育问题的通知》。与会者认为不应过分强调干部子女的特殊性，反对下发这样的文件。李锐最后总结，家庭的影响、家教、家风是客观存在的，不应一味否定。但他推荐这些干部子女去看《曾文正家书》：“曾国藩家教很严，其后代没有不争气的。” 1984年8月，关于第三梯队的研究报告由中组部上报中央。统计结果显示，名单中已经确定的632人中，干部子女33人，只占全部人数的5.22%。至1984年秋，首批名单确定，约1100人。名单是动态的，随时调整。已经进入领导班子的，会从名单中去掉；有新的人选，会补充进去。名单问世前后，李锐从中组部离休，进了中顾委。时任中央书记处候补书记、中组部部长乔石在部务会议上为他做了如下结论：工作有成绩，但年龄过线，自己几次要求退下来。他在任期间，在《人民日报》等报刊上发表了二十多篇关于提拔年轻干部和重视知识分子的长文。1985年5月，湖南人民出版社将这些文章结集出版，书名为《起用一代新人》。开花结果很长一段时期，“第三梯队”名单上的人都处于中央和中组部的注视之下。胡耀邦曾提出，分期分批把选出来的年轻干部借调到中央工作，每省一名，每次一年，参加中央的调查工作和日常会议，以了解中央是如何工作和决策的，开阔眼界，提高知识和理论水平。中组部青干局则随时对这些干部进行考察和谈话，帮助他们建立起相称的履历。长期在机关的，调到下面市委任职；没进过党校的，安排进党校培训。青干局曾与外交部协商，派了十余位干部到国外当参赞，还派出干部到杜润生的农村政策研究室工作。名单建立后，提拔干部原则上都要出自名单。提拔非名单上的，要有一个说法，甚至有人提出，必须先进名单，再予以提拔。但在实际操作过程中，所用与所备仍然有所出入。截至1985年5月，经中央批准，浙江、北京、山西、内蒙古等15个省区市的领导班子做了调整。调整的重点，是党政一把手。年龄过线的59名党政领导退了44人，新进班子的65人多数出自第三梯队名单。调整后，15位书记平均年龄59.2岁，比原来下降5.5岁；15位省长平均年龄56.4岁，比原来下降1.8岁。 1984年10月，十二届三中全会通过了《中共中央关于经济体制改革的决定》，第九条明确提出：“起用一代新人，造就一支社会主义经济管理干部的宏大队伍。” 1985年、1986年、1987年，在1984年“第三梯队”名单的基础上，分别推出了三个更新后的版本。多年后，名单开花结果。第十七、十八届中共中央政治局常委，除两位之外，皆是名单中人。