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  • 245 个家庭失去了收入，数百名学生失去了教师。温哥华一所私立大学突然动刀——240 名教职工被无预警解雇，占员工总数的近三分之一。他们中有人为这份工作放弃了退休生活，有人专程搬到这座城市；现在，他们面临的是失业和不确定的未来。这是国际学生名额收紧带来的连锁反应。 国际生名额收紧，温哥华私校裁员 240 人 一名在该校 Yaletown 校区任教的副教授（要求匿名）在 4 月 8 日早上意外收到人力资源部的解聘通知。邮件称："UCW 即日起解除你的一切工作职责，无需再为大学履行任何任务。" 他补充说，收到通知后几分钟内，自己被锁定了所有学校系统。"我无法下载任何东西，连自己发表的论文也取不回来，但我的个人简介还挂在校方官网上。" 这位副教授还提到，他的同事中有人为这份工作专程从温哥华岛退休后返岗。"我也是为这份工作搬来的，这样裁员真的公平吗？" 裁员过程与影响 被裁员工需在规定时间内归还校方设备（如笔记本电脑等），才能获得额外的医疗、牙科、旅行和人寿保险福利。校方并未公开裁员标准，也未说明是否考虑资历年限。 加拿大西部大学在邮件声明中证实了裁员，称："联邦政府削减国际学生学签数量，已对包括本校在内的加拿大全国多所高等院校造成重大冲击。我们已采取多项措施降低运营成本，近期不得不做出进一步裁员的艰难决定。我们已确保此次裁员不会影响学术项目与学生体验。" 私立高校普遍受挫，学位项目或将收缩 联邦对国际生设定总量上限后，由省政府分配名额，各院校争夺激烈。BC 省独立学位授予机构协会主席 Gregory Gerber 表示，这一结果并不意外，"我们早就预料到。" Gerber 指出，BC 省的私立高等院校正陷入财务危机，部分学校不得不裁员、暂停项目，甚至关闭校区。 以 NYIT（纽约理工大学）温哥华校区为例，去年尚有 1,087 名国际生，今年名额骤降至 106，已裁减 30 名员工，预计今年还会有更多。NYIT 也宣布，从 2026 年春季起将不再招收新生，现有学生可继续在线完成学业。 Gerber 还强调，BC 省的私立硕士项目已成为"重要基础设施"，为职场人士提供急需行业证书，并直接对接雇主。"比如 NYIT 的网络安全硕士项目，许多毕业生进入紧缺岗位，仅 Fortanet 一家公司就吸纳了 50 多名校友。" 他补充，NYIT 曾花七个月筹备全加首个整骨疗法培训项目，刚准备递交审批，但如今前景堪忧。"我认同需要规范国际生数量，但应该先评估本地和全加的实际需求。"Gerber 感叹："BC 省的学术大门已经关闭。" 教职员工处境艰难，学术质量或难保障 被裁副教授担忧学校在人员大幅缩减后难以维持原有学术水平。他透露，去年 9 月，校方已要求教师签署新合同，将带薪假期由 8 周缩减至 4 周。"现在我也不知道未来何去何从，或许只能先找洗碗工或仓库工维持生计。"
  • 根据温哥华市政府最新发布的年度财务信息报告，2025年市政体系内多项高薪职位收入继续上升，包括警察局长、市经理以及市长在内的核心岗位均出现明显涨幅。与此同时，市政府还在过去一年向数量异常庞大的前员工支付了遣散安排，成为报告中的另一大关注点。 民选官员薪资：市长与议员收入持续上调 报告显示，市长沈观健 (Ken Sim) 去年年薪为212,531加元。相比前任Kennedy Stewart任期最后一整年，其薪资水平高出约18%。 沈观健并非温哥华最高薪的华裔官员，长期财务策略与财务总监Grace Cheng年薪374,684元，成为温市最高薪女性官员，堪称市政府“打工皇后”。 市议员的收入区间为108,129至127,367加元（不包括去年中途上任的两位议员），整体较五年前水平上涨约10%至25%。 在公园局方面，民选委员年薪为21,157加元，而主席Laura Christensen的收入略高，为26,186加元。 市政高管薪酬：市经理领跑，多岗位超过30万 在非警务系统中，市经理仍是薪资最高的职位之一。现任市经理Donnie Van Dyk于去年9月上任，年薪约为45万加元，较前任Paul Mochrie最后一年收入高出约16%。 其他主要高管薪资如下： * 首席财务官Colin Knight：282,183加元 * 法律服务主管兼市政律师Frances Connell：345,842加元 * 副市经理Karen Levitt：350,899加元 * 副市经理Sandra Singh：345,728加元 * 工程服务总经理Lon LaClaire：338,777加元 * 市图书馆馆长Ben Hyman（去年7月上任）：131,072加元 * 发展、建筑与许可总经理Corey Okell：285,125加元 * 副市经理Amin Amrolia：340,026加元 * 消防局长Karen Fry：325,817加元 * 首席人力资源官Andrew Nakielnyk：305,495加元 * 公园局总经理Steve Jackson：310,706加元 * 规划、城市设计与可持续发展代理总经理Josh White：315,532加元 * 艺术、文化与社区服务总经理Margaret Wittgens：300,293加元 * 对外关系主管Maria Pontikis（今年已离职）：265,922加元 * 审计长Mike MacDonell：305,425加元 * 长期财务战略与资金管理总监Grace Cheng：374,684加元 整体来看，多数高级管理岗位年薪已普遍超过30万加元。 ### 警方系统：局长薪资全市最高 值得注意的是，温哥华警察局（VPD）的薪资并未包含在市政府主报告中，而是在媒体要求下单独披露。 数据显示，前警察局长Adam Palmer为2024年全市收入最高员工，年薪达487,224加元，其已于去年4月退休。 最新披露显示： * Palmer 2025年薪资：520,555加元 * 现任局长Steve Rai：457,597加元 此外，高级副局长Howard Chow年薪为370,796加元，成为市府最高薪的华裔男性官员。其余四名副局长收入在279,000至355,708加元之间。 ### 遣散支出：人数激增引关注 除薪资增长外，报告还显示出人事变动的另一趋势：遣散人数显著上升。 2024年，温哥华市政府共与79名前员工签订遣散协议，这一数字超过此前三年总和的两倍。这一变化发生在市议会推动削减预算、以实现房产税冻结之后，随之出现了一系列自愿与非自愿离职。 尽管财报未披露遣散总金额，但环球邮报此前报道称，从2022年底至2025年中期，市政府已向34名非工会员工支付超过200万加元遣散费。 总体趋势：高薪扩张与财政收紧并存 整体来看，这份薪酬报告呈现出一种明显的张力：一方面，高层管理人员薪资持续上涨；另一方面，在财政收紧与预算压力背景下，人员结构正在通过裁减与遣散进行调整。 在房产税、公共支出与市政治理压力持续上升的背景下，这种“高薪增长+人事收缩”的组合，也为未来温哥华财政与治理方向埋下更多讨论空间。  
  • 减少农药，延长保鲜期；UBC研究人员研发新型食物清洗剂。(CityNews) 为了提高食品安全并减少食物浪费，加拿大英属哥伦比亚大学（UBC）的研究人员开发出一种天然清洗剂，不仅能有效去除农药残留，还可以延长易腐农产品的保鲜时间。 UBC土地与食品系统学院介绍，这种清洗剂在去除农药残留的同时，还能减缓食物变质。该项目的主要负责人、助理教授Tianxi Yang表示，最初的研究目的是希望通过科技手段减少农药的使用。在成功研制出这种清洗剂后，团队进一步思考，是否可以利用它来延长农产品的保鲜期。 研究发现，用清水或小苏打清洗水果通常只能去除大约一半的农药残留，而这种新型天然清洗剂可以去除高达94%的残留物。 在保鲜方面，效果同样显著。例如，经过该清洗剂处理的葡萄在室温下可保持水分充足达15天，而未处理的葡萄通常只能保鲜约5天。对苹果片的测试也显示了类似效果。 研究生Ling Guo解释说，将新鲜苹果浸泡在清洗剂中并晾干后，其表面会形成一层保护膜，从而防止氧化变色。 这款清洗剂历经约两年研发完成，主要由淀粉、铁和单宁酸等天然成分组成。 虽然市售水果中的农药残留已受到严格监管，通常在安全范围内，但这种清洗剂可以提供额外保障。Tianxi Yang指出，传统清洗剂虽然能有效去除农药，但并没有证据表明它们能延长食品保鲜时间。 他还表示，这种清洗剂未来可用于农场或食品加工环节，在运输前处理农产品。同时，也可以开发成喷雾或片剂形式，方便家庭使用。 目前，该清洗剂在家庭场景中的应用仍需进一步测试。研究团队的目标是提升公众对农产品安全的信心，并从源头减少食物浪费。
  • 据最新统计报告，2025年，BC省的人口减少了41000多人，这是本省历史上第二次出现年度人口下降。 这是根据温哥华房地产营销公司Rennie最新发布的一份住房市场报告得出的结论。该报告将房价下跌直接归因于移民政策的转变和住房市场的降温。此前，全省人口经历了多年的快速增长，住房需求也日益旺盛，但如今情况已发生戏剧性的逆转。BC省近年来人口增长了数十万，如今人口下降标志着一个重大转折点。报告指出，本省此前唯一一次人口下降发生在151年前的1874年，当时人口减少了2000人。因此，2025年的人口下降实属罕见。主要驱动因素是联邦政府旨在减少加拿大非永久居民人数（尤其是国际学生和临时工人数）的政策转变。尽管BC省去年仍接收了超过35,000名新移民，但这一增长被超过80,000名临时居民的净流出所抵消。BC省在2025年全国人口下降中占比极高，加拿大全年人口减少了超过10.2万人。去年也是加拿大有记录以来人口降幅最大的一年。部分人口外流也是由于BC省居民再次涌向阿尔伯塔省，原因包括住房负担能力更强、就业和经济机会更多等。BC省的这一总体趋势预计将持续下去，预计到 2026 年及以后人口将进一步下降。此外，人口下降已经对BC省的住房市场产生了连锁反应，尤其是在租赁住房领域。非永久居民是租房者的主要群体，他们历来是租赁住房需求的主要驱动力。随着非永久居民数量的减少，房屋空置率正在上升。在大温地区，2025年已建成并有保障的租赁住房空置率将攀升至3.7%，创下数十年来的最高纪录。这一空置率比之前的最高纪录高出整整一个百分点。与此同时，新建的专用出租住房数量激增——到 2025 年将建成近 11,000 套，在需求减弱之际增加了供应。人口增长放缓也是导致房屋销售市场疲软的原因之一。大温地区进入2026年时处于买方市场，库存增加，销售疲软。房价，尤其是分契式产权公寓的价格，自2022年疫情初期房地产市场反弹达到峰值以来一直呈下降趋势，预计今年还将继续下跌。根据总部位于温哥华的房地产和营销公司 MLA Canada 最近发布的另一份市场简报，2026 年 2 月的预售房屋推出量仅为 64 套，仅为历史趋势的 6%。尽管利率下降和房价下跌提高了购房能力，但由于经济形势不明朗和对就业保障的担忧，许多潜在购房者仍然保持谨慎。人口结构的变化是在更广泛的经济挑战背景下发生的。加拿大的劳动力市场依然疲软，失业率仍远高于2022年之前的低点，而全球不稳定——包括美国领导的伊朗新战争正在推高能源价格，并有可能再次引发严重的通货膨胀。  
  • 卑诗省一位屋主因油漆门框被物业管理公司罚款200元，她决定对此进行抗争并最终获胜。 据Daily Hive报道，卑诗民事审裁处（BC Civil Resolution Tribunal，简称CRT）于周五（17日）发布的裁决书指出​​，该屋主因未经物业管理公司批准擅自油漆门框，被后者处以罚款。 不过，该屋主则认为物业公司未遵循《分契物业法》(Strata Property Act，SPA)规定的程序，因而罚款无效。 而物业管理公司也承认，他们确实是在未遵循SPA第135条的情况下，对该屋主处以罚款，但他们已在遵循正确程序后撤销了罚款，其后才又再次作出罚款。 裁决指出，该屋主油漆了她所在单位入口的门框，并应其他三位屋主的请求而做了同样的事。这违反了一项附例（bylaw），而该附例规定，屋主在对公共区域作出改动前，必须征得物业管理公司的批准。 首次罚款日期是2024年5月3日。 SPA第135条规定，物业只有在收到投诉后才可对屋主处以罚款，若未遵守SPA的这项条款，则罚款无效。 物业因而撤销首次罚款，并于2024年5月31日向该屋主发出有关违规的信函。但该屋主否认曾收到该信函或任何跟进信件。她是在阅读了2024年10月的屋苑业主立案法团（strata council）会议记录后才知道这笔罚款。 审裁处表示更倾向于采信该屋主的证词。该屋主还提供了来自其他三位屋主的电邮，三人在她粉刷他们的门框后也被罚款200元，他们一致表示在被罚款前从未收到任何通知。 而物业公司没有提供任何证据来反驳这些指控，也未能提供任何据称寄给屋主的信件副本。 由于屋主在被罚款前没有机会纠正违规行为，审裁处认定该物业管理公司违反了SPA第135条的规定。 最终，审裁处命令该物业撤销200元的罚款，并为屋主支付225元仲裁费用。 图：网上图片  
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