疫情期间有许多企业暂时关门，员工失业，但食品行业正相反，许多企业在争先恐后地招聘员工。
货架需要快速补充，送货需求大增，有些员工因疫情不能正常上班… Shoppers Drug Mart， Dollarama，Metro等超市纷纷发布招聘信息，愿意以比平时更高的工资招聘员工。
受疫情影响而待在家里的人对于网络购物的依赖急剧增加，使得沃尔玛等拥有电商业务的巨头订单暴增。
沃尔玛本周五宣布，将再招聘 5 万名员工进驻旗下各大卖场、会员店和配送中心，以满足客户不断增长的购物需求。
在失业率空前的现在，很多人都没有想到自己会因为找到在超市的工作而兴奋不已。
“感谢上帝，我适应了这份工作。”现年51岁的多伦多时装设计师兼精品店老板理查德·莱尔（Richard Lyle）说，自从他被迫关闭自己的商店以来，他一直在杂货店全职打工。
Lyle和他的搭档Jennifer Halchuk于3月中旬关闭了多伦多服装精品店，迫于生活压力，Lyle在一家超市找了一份工作，为老年人送货上门。
他说：“每天来回搬箱子，这份工作让我精疲力尽。晚上我经常想放弃，但是负债累累的生活更糟糕。”
他说，他非常感谢商店老板雇用他，并向推荐他的朋友表示感谢。
“我的自尊心能够接受这个新工作吗？”他说。“我早年在餐饮业工作过，所以我不会为此感到羞耻或尴尬。我很感激。”
Lyle非常高兴，因为他赚的钱能够偿还抵押贷款，支付水电费和食物。
安大略省布兰特福德市的Scott Graham今年57岁，原本在经营自己的公司，在加拿大各地的学校中教授反欺凌项目。但是现在学校都改上上网课。
他在Goodness Me的农产品部门找了一份工作。
Graham说，“经理问我以前是否做过这样的事情，还向我展示如何让芹菜保持新鲜更久。” “我告诉他，没有，从来没有。”
他以前的公司一年可以赚40万加币左右。而现在他每周三天的杂货店工作只能赚14加币一小时。他说，他现在的工作是在危急时刻回馈社会。
他说，利用自己的专业知识，他已经能够为该职位带来一些附加值。
“我今天正在和其他一位经理谈话，她说她刚刚上任，开始学习领导才能，我觉得能够给她一些提示。”
超市的招聘要求没有以前那么“挑剔”
除了需要更多的员工来满足不断增长的市场需求，保持店面整洁和提供服务外，超市还必须招人接替因冠状病毒而无法工作的员工。
加拿大零售理事会主席Diane Brisebois说：“我们许多员工在联邦政府宣布了薪资补助之后选择留在家中。”
根据最新调查，加拿大食品杂货业有超过40万人，虽然目前很难量化该行业需要多少人，但Brisebois表示，绝对需要更多的人加入。
她说：“大多数杂货店要确保员工的健康，这意味着要增加轮班时间，使人们有充分的休息，这也就需要更多的员工。”
病毒对任何需要与人直接接触的一线人们来说都很危险。据《华盛顿邮报》报道说，在全美有40多名超市员工死亡，超过1500名经测试呈阳性。上个月，安大略一家超市的经理也不幸感染了病毒。
考虑到病毒大流行给员工带来的额外压力，许多超市为目前仍在自己岗位坚持的员工增加了薪酬。
Loblaw上个月为其2,500家商店和超过20个配送中心的员工薪酬增加了约15％。
Sobeys还制定了追溯至3月8日的“英雄薪酬计划”，向所有员工每周额外支付50加币，并为每周工作20个小时以上的员工每小时加薪2加币。
Graham说，他在杂货店工作的愿望与其说是维持某种形式的收入，不如说是要保持忙碌。
他说：“对我来说，感到自己仍然可以为社会奉献自己和有事情做非常重要” “我非常社交。我认为这是一项必须继续提供的重要服务，因此我不会担心健康风险。我认为心理健康也非常重要，我会采取所有必要的预防措施，尽我所能地做好这份工作”
随着时间的流逝，这些临时食品杂货工人中的许多人可以到正常的工作中，到那时，也就生活正在恢复正常，但现在，我们有这样的一份工作，我们也要尽力把它做好，等待着生活恢复如常的日子。
Source:https://www.cbc.ca/news/business/grocery-industry-hiring-covid-1.5532391
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